Responsable qualité et filières junior
Section Métiers du grain

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), Métiers du grain, Luzerne de France et Métiers de la betterave sucrière, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhérent au moins à une coopérative
• 200 000 salariés (filiales incluses)
• 118 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 195 coopératives de collecte de grains et d’approvisionnement :

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de la section et travaillant au sein d’une équipe de 12 personnes, le (la) responsable déclinera les actions prévues dans la feuille de route de la section en ce qui concerne les attentes des marchés et la valorisation des productions agricoles. Plus particulièrement :

• Le pilotage et l’animation du référentiel CSA-GTP relatif aux bonnes pratiques de stockage des grains, en étroite collaboration avec les organisations professionnelles copropriétaires du référentiel (NegoA et Synacomex) :
  - Co-animation d’un comité technique, d’un comité de pilotage et de l’instance décisionnaire de l’association
  - Participation aux réunions de concertation et de négociation avec les partenaires européens
  - Suivi des non-conformités
  - Gestion du plan de surveillance des contaminants et de la plateforme informatique associée
• Le suivi du référentiel et de l’association 2BS relatif à la durabilité des matières premières destinées aux biocarburants, en partenariat avec les autres associations membres de 2BS
• L’animation d’un groupe de travail de responsables qualité, l’animation d’un groupe de travail sur la ventilation, l’animation de la commission Qualité et la co-animation de la commission Grandes cultures
• L’animation de l’action One Health dans le cadre du programme développement agricole et rural de LCA
• Le suivi administratif et opérationnel d’un projet régional
• La veille réglementaire et normative sur les sujets concernant la qualité des grains stockés, en particulier la qualité sanitaire, en lien avec les organisations professionnelles (FranceAgriMer, les interprofessions, les instituts techniques, le Copa-Cogeca…) et avec l’AFNOR ;
• La rédaction d’une newsletter hebdomadaire incluant la rédaction d’une note sur l’actualité des métiers du grain, en lien avec la/le responsable marchés
• La représentation des coopératives auprès des instances professionnelles et administratives sur les points précédents ;
• La rédaction de notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et la réponse à leurs questions techniques et réglementaires ;

COMPETENCES

• Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle
• Facilités en matière de prise de parole en public et de conduite de négociation
• Bon sens du relationnel
• Autonomie et proactivité
• Goût du travail en équipe
• Maîtrise de l’anglais écrit/oral

FORMATION

• Formation Bac +5 minimum, ingénieur agro ou agri

EXPERIENCE

• Expérience demandée dans le domaine de la qualité et des systèmes de certification ou dans le domaine des céréales et des oléo-protéagineux.
• Une expérience dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises serait un plus

INFORMATIONS DIVERSES

• Contrat à durée déterminée (8 mois) remplacement congé maternité
• Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
• Déplacements ponctuels en France et à Bruxelles
• Rémunération : selon profil
• Peu de télétravail au moins les 3 premiers mois
• Poste à pourvoir : au plus tard le 15 janvier 2025
• Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation)
  par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 31 octobre 2025

CONDUCTEUR(trice) D’INSTALLATION – F/H 

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire. La filiale semences Eurosem participe au développement des filières actuelles et nouvelles, du bio, des cultures dédiées à la méthanisation et des couverts végétaux agricoles et viticoles.

Description du poste 

Vos  missions seront  :

• Conduire une installation automatisée ou semi-automatisée et d’assurer la qualité de production dans le respect des règles de sécurité.
• Démarrer et conduire une installation de l'usine, réaliser les ordres de fabrication et de production dans les délais.
• Participer aux travaux de l'inter campagne (déconditionnements, rangement des caisses de report, étiquetage, respect du plan de stockage...)
• Participer également aux réglages, nettoyage, graissage et effectuer la maintenance de premier niveau.

Profil

• De formation type CAP/BEP ou expérience équivalente, des connaissances du domaine agricole serait un plus.
• Rigoureux(euse), autonome, vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires 

• Horaires en journée ou postés selon la période d’activité, (moisson, campagne de production de semence)
• Poste basé à Reims (51)

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Marie CROCHET
Service Ressources Humaines
marie.crochet@ceresia.fr
16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2 - 03 26 85 75 70

Annonce mise en ligne le : vendredi 14 novembre 2025

ANIMATEUR(TRICE) commercial(E)– H/F
Secteur : Nord de l'Aisne et départements limitrophes

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire. Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste 

Vous avez envie de booster les performances de vos équipes commerciales ? Le goût du terrain agricole et la capacité de professionnaliser les jeunes recrues ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions clés :

• Analyser les indicateurs de performance individuelle puis proposer des plans d’action adaptés
• Accompagner les commerciaux dans leur montée en compétences : identifier les leviers de motivation et les axes de progression des commerciaux
• Créer une dynamique d’équipe par des formations internes et des animations régulières

Profil recherché 

Bac +2 à 5 en commerce ou équivalent

10 ans d’expérience commerciale dont une dédiée à l’animation et accompagnement d’équipes commerciales

Excellente maitrise des techniques de vente et de négociation, leadership, capacité à fédérer, sens de la pédagogie, esprit d’analyse, sens du collectif, orienté(e) résultats et satisfaction client 

Informations complémentaires 

Poste basé au nord de l’Aisne (02), avec des déplacements à prévoir dans le département et les départements limitrophes (véhicule de service)

Rémunération : fixe + variable motivant + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…)

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 14 novembre 2025

Technico-commercial(E) - H/F 
Secteur : Prosnes / Châlons-en-Champagne / Soudron

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire. Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste 

Rattaché(e) au Chef de région, vous aurez pour missions de développer le portefeuille confié et prospecter sur le périmètre défini.

Vos domaines d’activité seront :

• La collecte des céréales,
• L’approvisionnement des intrants d’exploitation agricole
• Le déploiement des services (offres d’accompagnement, OAD, traçabilité…)

Profil

• De formation en agriculture , avec une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire  vous connaissez les stratégies commerciales, le marché des céréales, la gestion d’une exploitation agricole, la réglementation. Vous avez des bases en agronomie
• Vous maitrisez les outils informatiques
• Vos atouts : votre force de conviction, votre sens du relationnel, capacité d’écoute; vous aimez le travail en équipe

Informations complémentaires 

Poste basé secteur Prosnes / Châlons-en-Champagne / Soudron (51), avec des déplacements à prévoir (véhicule)

Rémunération : fixe + variable motivant + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…)

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 14 novembre 2025

Alternant (e) Climat RSE
Direction Compétitivité et Transitions

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de propositions auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transitions.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 200 000 salariés (filiales incluses)
• 118 Milliards € de chiffre d’affaires
• La moitié du CA de l’agroalimentaire français
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La direction Compétitivité et Transitions accompagne les coopératives sur 3 points :

• La compétitivité des filières agroalimentaires ;
• La réponse aux attentes des consommateurs ;
• Les transitions : développement de l’agriculture biologique, structuration des démarches RSE, efficience

de la logistique, réduction des consommations énergétiques, amélioration de l’empreinte carbone,
préservation de la ressource en eau, actions sur la biodiversité…

La direction Compétitivité et Transitions recherche un(e) futur(e) Alternant(e) Climat et RSE qui aura pour rôle
d’accompagner la responsable RSE & Carbone dans ses missions et plus particulièrement dans l’animation des
collectifs du réseau sur les transitions.

MISSIONS

Sous l’autorité de la responsable RSE & Carbone et au sein d’une équipe solidaire et engagée, les missions principales du ou de l’Alternant(e) Climat RSE seront de :

• Mener une veille réglementaire et technico-économique sur les sujets de la RSE et Carbone
• Gérer des projets et outils pour faciliter la compréhension et la mise en oeuvre de la RSE et des démarches de décarbonation dans les coopératives
• Co-Animer le réseau de La Coopération Agricole sur les thématiques de la RSE et Carbone via l’organisation de groupes de travail et de réflexion
• Piloter des projets dans le cadre du développement agricole et rural
• Participer aux travaux sur le financement des transitions
• Rédiger des analyses, synthèses et argumentaires et position

COMPETENCES

• Fort intérêt pour les enjeux du climat et de la neutralité carbone
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité d’animation d’un groupe de travail (au moins une expérience souhaitée)
• Capacité rédactionnelle et de synthèse

FORMATION

• Étudiant de Master I ou II, cursus d’ingénieurs en recherche d’un contrat d’apprentissage

INFORMATIONS DIVERSES

• Début du contrat : décembre / janvier 2026
• Durée : 12 mois
• Localisation : Paris 43 rue Sedaine-75011 Paris. Prévoir quelques déplacements ponctuels en région
• Indemnité : selon législation en vigueur
• Adresser votre candidature (CV + LM) à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 novembre 2025

ELECTRICIEN / ELECTROMECANICIEN – H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire. Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste 

Au sein du service Maintenance :

• Vous participerez à la maintenance corrective et préventive électromécanique (electricien industriel) de nos installations, dans un environnement réglementaire important (silos, magasins et stations de semences).
• Vous utilisez une GMAO pour la prise en compte et le suivi de vos interventions.
• Vous savez diagnostiquer, dépanner et réparer des incidents d’origines électriques.
• Vous effectuez des déplacements sur les différents sites du groupe avec un véhicule équipé (Secteurs Marne,  Aisne et Seine-et-Marne)

Profil

Vous êtes titulaire d’un permis B et apte au travail en hauteur. Vous possédez une formation de type BTS électromécanique ou électricien avec une expérience significative de 3 ans en milieu industriel. Vous avez des compétences pluridisciplinaires. Les connaissances en soudure sont un plus.

Investi(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les dépannages et/ou réparations qui vous sont confiés en autonomie. Doté(e) d’un esprit d’équipe et disponible, vous savez gérer les impératifs et participez à l’astreinte d’exploitation durant la moisson.

Poste basé à Chierry (02)

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à :
Service Ressources Humaines - recrutement@ceresia.fr
16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2 - 03 26 85 75 70

Annonce mise en ligne le : vendredi 14 novembre 2025

Technico-commercial(E) - H/F
Secteur : Châlons-en-Champagne
Ste Menehould / Meuse

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire. Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste :

Rattaché(e) au Chef de région, vous aurez pour missions de développer le portefeuille confié et prospecter sur le périmètre défini.

Vos domaines d’activité seront :

• La collecte des céréales,
• L’approvisionnement des intrants d’exploitation agricole
• Le déploiement des services (offres d’accompagnement, OAD, traçabilité…)

Profil 

• De formation en agriculture , avec une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire  vous connaissez les stratégies commerciales, le marché des céréales, la gestion d’une exploitation agricole, la réglementation. Vous avez des bases en agronomie
• Vous maitrisez les outils informatiques
• Vos atouts : votre force de conviction, votre sens du relationnel, capacité d’écoute; vous aimez le travail en équipe

Informations complémentaires 

Poste basé secteur Châlons-en-Champagne / Ste Menehould (51) + Meuse, avec des déplacements à prévoir (véhicule)

Rémunération : fixe + variable motivant + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…)

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 14 novembre 2025