La coopérative Unéal recrute 300 saisonniers pour la moisson, de juin à août ! Vous êtes agriculteur ? Parlez-en autour de vous ! Pour en savoir plus et postuler, c'est par ici !

Moisson : 300 postes de saisonniers à pourvoir dans la région !

La coopérative Unéal recrute 300 saisonniers durant la moisson dans les Hauts-de-France de juin à août ! Avec près de 150 silos répartis sur toute la région, c'est l'opportunité de trouver un job d'été près de chez soit et de participer à un véritable temps fort de l'agriculture locale !
Postulez pour devenir :

Agent administratif : assurer l'accueil des adhérents dans les silos, effectuer les prélèvements d'échantillons de céréales et les tâches administratives durant toute la moisson !
Manutentionnaire : réaliser la manutention des céréales sur le site de collecte et leur expédition, en toute sécurité !

Consultez nos offres et postulez !

Annonce mise en ligne le : vendredi 17 mars 2023

Responsable Marketing Agricole F/H

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Au sein de notre Direction des Relations et Solutions Agricoles, dans le cadre d’une création de poste, vous serez chargé(e) de :

• Construire et mettre en œuvre la stratégie marketing des céréales et de l’engrais en tenant compte des besoins des agriculteurs
• Proposer des offres commerciales innovantes en tenant compte des évolutions du marché, de la concurrence, de la faisabilité
• Accompagner les équipes commerciales pour promouvoir ces offres
• Piloter l’expérience agriculteur dans notre coopérative

De formation Bac+3/5  dans le domaine du Marketing, de la qualité et/ou de l’économie/gestion, vous possédez une expérience de plusieurs années dans le marketing opérationnel avec une culture novatrice, idéalement acquise dans des groupes implantés en Europe du Nord

Vous maitrisez les techniques innovantes de marketing et de communication commerciale, la législation « commerciale », ainsi que les techniques de marchandisage, de vente liées à la distribution des produits . Vous êtes à l’aise dans la gestion budgétaire et les statistiques.

Vous avez des aptitudes dans l’animation d’équipes transversales

Véhicule de service

Candidature à envoyer à : Audrey ZGODA 
Service Ressources Humaines
audrey.zgoda@ceresia.fr
16 boulevard du Val de Vesle
CS 110005
51684 REIMS CEDEX 2
03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 17 mars 2023

DIRECTEUR.RICE COMMUNICATION & RELATIONS EXTERIEURES

Direction de la Communication & des Relations extérieures

Environnement

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Déshydratation de la luzerne), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par une direction Chaîne Alimentaire Durable, en charge des sujets transversaux et agroalimentaires, ainsi que de directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales, influence et communication.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 86 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire / 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative MISSIONS

Missions

Sous la hiérarchie de la Direction générale, les missions principales du Directeur.rice Communication & Relations extérieures seront de :

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la fédération, à destination des publics externes et du réseau, en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.
• Élaborer la stratégie événementielle et piloter l’organisation des événements transversaux (Congrès, Salon de l’Agriculture, Semaine de La Coopération Agricole, ...).
• Être force de proposition et d’accompagnement auprès du président et de la direction sur l’ensemble de la stratégie fédérale. Être en appui stratégique du réseau et en coordination des projets communication et affaires publiques auprès des entités métiers, régions et directions transversales.
• Elaborer et piloter la stratégie de Relations presse pour développer la visibilité et l’image en média.
• Piloter les affaires publiques nationales et assurer la cohérence avec les affaires publiques européennes et le
• Bureau Européen.
• Renforcer la stratégie partenariale.
• Manager et organiser le travail de l’équipe Communication et relations extérieures pour assurer la réalisation,
• le suivi et l’évaluation des projets, ainsi que leur coordination.
• Piloter les prestataires et les agences de communication généralistes ou spécialisées.
• Piloter l’élaboration et le suivi budgétaire de la direction.

Compétences

• Expertise en communication institutionnelle et affaires publiques
• Sens politique aiguisé, avec une très bonne connaissance des enjeux et réseaux
• Maîtrise de la direction de projet
• Management hiérarchique (équipe 8 personnes) et transversal
• Maîtrise de la communication sensible
• Polyvalence et capacité d’anticipation
• Rigueur et dynamisme
• Implication dans son travail

Formation

• Formation master 2 en communication (Sciences Po / Celsa, Iscom, Université) •

Compétences

• Au moins 15 ans d’expérience
• Profil institutionnel
• Expérience en agence souhaitée,
• Connaissance des organisations professionnelles appréciée

Informations diverses

• Contrat à durée indéterminée
• La Coopération Agricole
• 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
• Rémunération : selon profil
• Possibilité de télétravail
• Poste à pouvoir : dès que possible

Pour postuler : cliquez ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 27 janvier 2023

Comptable général(e)

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, il/elle interviendra sur un périmètre de plusieurs entités juridiques. Ses missions principales seront les suivantes :

•  Comptabilité fournisseurs : comptabilisation, préparation des règlements, lettrage des comptes
• Comptabilité clients : établissement des factures de vente et suivi du recouvrement des créances
• Trésorerie : rapprochements bancaires
• Déclarations fiscales courantes (TVA, taxe sur les bureaux, formation continue, liasse fiscale, IS…)
• Gestion administrative du personnel et de la paie : embauches, sorties, suivi arrêts maladie, congés payés, préparation des éléments variables de paie
• Préparation des clôtures trimestrielles et annuelles : saisie des opérations de clôture, justification des comptes de résultat et de bilan
• Assister le Directeur Financier dans l’élaboration du reporting de gestion
• Participer à l’élaboration des comptes sociaux annuels (plaquette annuelle, rapport de gestion, annexe)
• Amélioration des processus : participer activement aux projets d’amélioration continue des processus administratifs et financiers

PROFIL

Vous êtes rigoureux(se), organisé (e), autonome et avez une appétence avérée pour un environnement de travail dématérialisé.

Au-delà de vos compétences comptables et fiscales éprouvées, vous êtes à l’aise avec l’informatique (bonne maîtrise d’Excel, Word, Ppt) et vous savez prendre du recul sur les chiffres et avoir une démarche controlling.

FORMATION

Diplômé(e) d'un BAC+2/+3

La connaissance du pack Sage Ligne 100 est requise, et la connaissance de Yooz (dématérialisation du processus achat) est un plus.

EXPÉRIENCE

Vous justifiez d'une expérience en comptabilité à un poste équivalent (5 ans minimum). Une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable est appréciée.

Postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023

Responsable Audit Interne H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Selon les orientations du Comité de Direction, vous aurez en charge les principales missions suivantes :

• Evaluer le fonctionnement des processus de contrôle et de management des risques
• Coordonner la mise en œuvre du plan d’audit du Groupe
• Conduire les Audits internes
• Conseiller les métiers pour la Sécurisation de leurs processus
• Piloter la Cartographie des Risques
• Assurer la gestion documentaire du Groupe (enregistrement et publication des procédures)
• Accompagner les métiers, dans une démarche d’amélioration continue, pour faire évoluer les procédures, la construction des processus de certifications et les missions nécessitant une structuration des démarches

De formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), avec une expérience de 3 à 5 ans dans les audits et/ou la gestion de projets, vous maîtrisez les techniques d’audits internes et l’élaboration de procédures. La maîtrise de l’outil « Cartographie des Risques » serait un plus.

Vous êtes à l’aise dans l’analyse de flux, des processus, l’exploitation des données. D’un bon relationnel, vous aimez comprendre les processus et avez des capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez des capacités d’animation de réunion et de projets et êtes force de propositions d’amélioration. Rigueur, respect de la confidentialité, persévérance seront des qualités appréciées.

Déplacements à prévoir

Candidature à envoyer à :
Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr

16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005
51684 REIMS CEDEX 2
03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 17 mars 2023

JURISTE H/F

Missions :

Afin de renforcer l’activité du pôle Contrats & Marques de la Direction Juridique, nous recherchons en CDI un(e) juriste expérimenté prêt(e) à s’investir sur le terrain auprès des opérationnels œuvrant pour l’activité agricole du groupe coopératif VIVESCIA.

Dans ce cadre, le juriste aura pour missions principales :

• Veiller à la sécurisation des intérêts et des engagements de la coopérative et de ses filiales agricoles ;
• Négocier et rédiger des contrats portant sur les activités de la coopérative et de ses filiales, à savoir : achats, vente, CGV, CGA, prestation de services, transport, stockage, distribution, négoce, commissionnaire, … ;
• Conseiller dans tous les domaines de la législation applicable aux activités agricoles, et notamment,  EGALIM, environnement…, ainsi que des politiques internes du groupe;
• Encadrer la relation commerciale entre la coopérative et ses associés coopérateurs ;
• Assurer la veille juridique dans le cadre des activités de la coopérative et ses filiales;

Le poste est rattaché au Juriste Responsable Contrats France & Marques, au sein du Pôle Contrats & Marques du groupe.

Compétences requises : 

PROFIL :

Formation juridique de niveau Master II en droit des affaires avec une forte sensibilité pour le monde coopératif et agricole avec une expérience minimum de 5 ans au sein d’un service juridique d’un Groupe de sociétés, d’une société coopérative ou d’un cabinet d’avocats.

Des connaissances dans les domaines suivants sont requises :

• Droit des Affaires
• Droit Agricole et Agro-Alimentaire
• Droit Coopératif
• Droit Economique
• Droit des Contrats

Une expérience dans l’Industrie Agroalimentaire, en Droit de l’Environnement ou en Droit Rural serait un plus.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

• Business Partner 
• Qualités de négociation
• Bonne communication
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Pragmatisme
• Adaptabilité
• Bon relationnel
• Résolution de problèmes
• Pédagogue
• Management transverse de projets
• Discrétion et sens de la confidentialité

AUTRES COMPETENCES :

Bonne connaissance des outils du Pack MS office (Excel/Word, Powerpoint) ;

Informations complémentaires et rémunération :

• Poste basé à Reims (51).
• A pourvoir dès que possible.
• Rémunération selon profil
• Accord de télétravail en vigueur

CDI - H/F 
VIVESCIA SERVICES - 51100 Reims
Type d'offre : CDI à pourvoir dès que possible

Annonce mise en ligne le : vendredi 3 mars 2023

Responsable intrants agricoles et environnement

Direction Métiers du grain

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle
incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force
de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération
Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole
et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole
Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels
: affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures,
compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 173 coopératives et unions de collecte de
grains et d’approvisionnement :

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que
l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise
en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes
sociétales, notamment en matière d’environnement.

Missions

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Métiers du grain et travaillant au sein d’une équipe de 12 personnes, le
(la) responsable déclinera, en binôme avec un collaborateur déjà présent, les orientations du plan stratégique en
matière d’évolution des pratiques agricoles, de réduction de l’empreinte environnementale de la production agricole
et de valorisation des services apportées par les coopératives à leurs associés-coopérateurs dans leur acte de
production, tant sur le plan technique que réglementaire.
Dans ce cadre, les principales missions seront :

• Contribuer à la veille technique et réglementaire concernant les conditions d’utilisation et de mise sur le
• marché des intrants agricoles (fertilisation, protection des plantes et des récoltes, semences) ;
• Suivre les actions de recherche, développement et diffusion de solutions pour une agriculture et une
• conservation des produits agricoles durables et décarbonés ;
• Identifier des actions collectives à conduire avec les coopératives adhérentes pour oeuvrer à une utilisation
• raisonnée des matières fertilisantes pour la production de denrées de qualité ;
• Représenter les coopératives auprès des instances professionnelles et administratives
• Rédiger des notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et répondre aux questions techniques et réglementaires ;
• Appuyer les administrateurs de la section Métiers du Grain et de la Coopération Agricole sur les dossiers confiés.

Compétences

• Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle
• Facilités en matière de prise de parole en public et de conduite de négociation
• Capacité à travailler en mode projets et multipartenaires
• Bon sens du relationnel
• Autonomie et proactivité
• Goût du travail en équipe
• Maîtrise de l’anglais écrit/oral

Formation

• Formation Bac +5 minimum, ingénieur agro ou agri de préférence avec de bonnes connaissances en production végétale et en agronomie.

Expérience

• Expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine de l’agrofourniture, de l’agronomie, du conseil ou dans une instance de réglementation
• Une expérience réussie dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises dans le secteur agricole seraient un plus

Informations diverses

• Contrat à durée indéterminée
• Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
• Déplacements ponctuels en France et à Bruxelles
• Rémunération : selon profil
• Possibilité de télétravail (2j/semaine)
• Poste à pourvoir : le plus rapidement possible

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 décembre 2022