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Offres d'emplois

CDI - Hénansal

& Montauban-de-Bretagne



Responsable technique nutrition porcine H/F

Date de début : Dès que possible

L’entreprise
Garun-Paysanne est une Coopérative agricole de 2 200 agriculteurs actifs en Bretagne, rassemblés autour de ses cinq métiers – nutrition animale, collecte de céréales, agronomie, santé animale et distribution verte – et des valeurs de proximité, innovation et transparence qui animent ses 166 salariés.

Le poste
Notre coopérative spécialisée en nutrition animale, avec 410 000 tonnes d’aliments commercialisées par an, poursuit son développement de +7% en toute indépendance et dans le respect de la liberté des éleveurs. Nous recherchons un/une Responsable technique nutrition porcine expérimenté(e), rattaché directement au directeur de l’activité nutrition animale.

Vos missions

  • Vous prenez en charge la construction des programmes aliments porcs avec une forte empreinte terrain, en relation directe avec des éleveurs référents
  • Dans le cadre de la R&D, vous conduisez les essais aliments spécifiques sur les thématiques définies en cellule Dev porcs, siège de l’innovation produits /services, réflexions axes développement produits, outils d’aide à la vente et communication...
  • Vous identifiez les attentes, conseillez les éleveurs pour les accompagner dans leurs projets et accroître la performance de leurs élevages.
  • Vous appuyez les techniciens pour proposer et piloter les itinéraires alimentaires gagnants les plus adaptés au contexte technique, économique et sanitaire pour assurer la réalisation des objectifs.
  • Vous disposez d'une expertise technique et sanitaire opérationnelle (ingénieur nutrition et conseillers repro et GTE ,vétérinaires) pour réussir votre challenge.
  • Vous avez la responsabilité de l’animation : réunion éleveurs, animations thématiques de secteur, ainsi que des relations avec les partenaires / acteurs / fournisseurs (groupements, abattoirs, équipementiers élevage+, veto, firmes services, génétiques, minéraliers, …).

Le profil

  • Ingénieur(e) terrain, vous voulez redonner du sens à votre carrière, vous êtes rompu aux techniques d'élevage/nutrition porcs et d'animation de techniciens et d'éleveurs exigeants.
  • Vous voulez intégrer une entreprise agile, à taille et valeurs humaines, aux pratiques managériales bienveillantes et participatives.

Les compétences requises

Elles se déclinent en 3 dimensions :
Savoirs :

  • Maîtriser la nutrition porcine/ formulation Cpl Faf partielle et plus généralement les différents aspects de l’élevage porcin.
  • L’approche « marketing de l’offre » serait un plus appréciable pour affirmer la résilience de notre positionnement et l'évolution des programmes aliments.

Savoir-faire :

  • Faire percevoir de la valeur ajoutée en élevage, capacité à sortir du produit /prix pour mieux valoriser l’offre et proposer de vraies solutions alimentaires rentables parce que perçues comme mieux adaptées à la situation et aux objectifs de chaque client
  • Capacité à fédérer et faire évoluer les techniciens et éleveurs, mériter leur confiance et mesurer sa propre valeur ajoutée à travers leur progrès. Mais par-dessus tout prendre du plaisir à convaincre et réussir en équipe.

Savoir-être :

  • L’enthousiasme et le dynamisme en premier lieu, la rigueur et le pragmatisme pour faire valoir l’efficacité dans sa mission.
  • Esprit d’équipe développé associé à une forte capacité d’écoute et d’empathie avec un soupçon d’Humilité, ferait bien l’apanage du manager moderne, digne ambassadeur de notre coopérative.e.

Contrat et rémunération

CDI | Rémunération selon profil et expérience.
Véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur portable, formations régulières, autonomie, rémunération motivante + primes sur objectifs, RTT, CSE, participation mutuelle.
Localisation du poste
Côtes d’Armor (siège social à Hénansal, 22) et Ille-et-Vilaine (bureaux à Montauban-de-Bretagne, 35).

Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à contact@garun-paysanne.coop ; à l’attention de M. Michel BELLO.

Annonce mise en ligne le : vendredi 12 mai 2023

Alternance - Paris



Alternant.e communication et relations adhérents

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour du Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole), de la Nutrition animale, des Métiers du grain, de Luzerne de France, ainsi que La Coopération Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions fonctionnelles : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 86 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente 205 coopératives de collecte de grains et d’approvisionnement. Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

Sous la supervision de la Direction Métiers du grain et au sein d’une équipe solidaire, les missions principales du Chef de projet Communication Adhérents seront :

Appui aux dispositifs d’actions de communication transversale (interne et externe)

  • Participation aux actions de communication de l’équipe Métiers du grain : réseaux sociaux (Twitter et LinkedIn), newsletter Actualités Agricoles, conférence de presse,
  • Gestion et participation à des dossiers de communication vers les adhérents de Métiers du grain (Réunions Régionales, AG, Salons et événements, …)
  • Création et mise à jour de procédures et de documents de communication
  • Appui de l’équipe Métiers du grain / enquête et suivi de ses adhérents ; relation avec les Interprofessions
  • Effectuer le reporting de son activité

Soft skills

  • Intérêt accru pour le domaine des Métiers du grain (Céréales, oléo-protéagineux)
  • Être créatif et force de proposition 
  • Bon relationnel
  • Bonne expression écrite et orale
  • Capacité d’adaptation et d’écoute
  • Capacité à travailler en équipe et à être agile
  • Être tourné vers la satisfaction adhérent
  • Formation
  • Bac + 3 Licence de Communication

Expérience
Stage en agence apprécié

Postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 21 avril 2023

CDI - Paris



Comptable général(e)

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, il/elle interviendra sur un périmètre de plusieurs entités juridiques. Ses missions principales seront les suivantes :

  •  Comptabilité fournisseurs : comptabilisation, préparation des règlements, lettrage des comptes
  • Comptabilité clients : établissement des factures de vente et suivi du recouvrement des créances
  • Trésorerie : rapprochements bancaires
  • Déclarations fiscales courantes (TVA, taxe sur les bureaux, formation continue, liasse fiscale, IS…)
  • Gestion administrative du personnel et de la paie : embauches, sorties, suivi arrêts maladie, congés payés, préparation des éléments variables de paie
  • Préparation des clôtures trimestrielles et annuelles : saisie des opérations de clôture, justification des comptes de résultat et de bilan
  • Assister le Directeur Financier dans l’élaboration du reporting de gestion
  • Participer à l’élaboration des comptes sociaux annuels (plaquette annuelle, rapport de gestion, annexe)
  • Amélioration des processus : participer activement aux projets d’amélioration continue des processus administratifs et financiers

PROFIL

Vous êtes rigoureux(se), organisé (e), autonome et avez une appétence avérée pour un environnement de travail dématérialisé.

Au-delà de vos compétences comptables et fiscales éprouvées, vous êtes à l’aise avec l’informatique (bonne maîtrise d’Excel, Word, Ppt) et vous savez prendre du recul sur les chiffres et avoir une démarche controlling.

FORMATION

Diplômé(e) d'un BAC+2/+3

La connaissance du pack Sage Ligne 100 est requise, et la connaissance de Yooz (dématérialisation du processus achat) est un plus.

EXPÉRIENCE

Vous justifiez d'une expérience en comptabilité à un poste équivalent (5 ans minimum). Une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable est appréciée.

Postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023