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Offres d'emplois

CDI mi-temps - Bruxelles



Chargé(e) de mission Europe – MI-TEMPS
Bureau Européen

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 200 000 salariés (filiales incluses)
  • La moitié du CA de l’agroalimentaire français
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative
  • La fédération nationale est adhérente d’une fédération européenne, le COPA-COGECA, et a un Bureau Européen basé à Bruxelles. Dans le cadre des activités de celui-ci spécialisé notamment dans le suivi des évolutions règlementaires européen des secteurs agricole, agroalimentaire et environnemental, La Coopération Agricole recrute un(e) chargé(e) de mission Europe à mi-temps.

MISSIONS

  • Sous la supervision de la Responsable du Bureau Européen basée à Bruxelles, les missions principales du-de la chargé(e) de mission Europe seront :
  • Suivi des évolutions des politiques européennes dans les domaines de l’agriculture, de l’alimentation et des sujets transversaux ;
  • Informer les entités de La Coopération agricole et assurer un retour régulier (oral et écrit) sur les enjeux politiques européens
  • Préparation des positions, notes d’arbitrage et éléments de langage ;
  • Analyse, suivi et coordination de dossiers européens structurants pour La Coopération Agricole
  • Coordination des contributions métiers, transverses et régions ;
  • Appui aux élus Europe pour le lobbying.

COMPETENCES

  • Bonne connaissance du fonctionnement des institutions européennes et du processus législatif communautaire avec un intérêt pour les enjeux agricoles et agroalimentaires et la politique européenne
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Annonce mise en ligne le : vendredi 3 juillet 2026

Stage 6 mois - Paris



Stagiaire Agronomie et Eau

Description

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 200 000 salariés (filiales incluses)
  • La moitié du CA de l’agroalimentaire français
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 195 coopératives de collecte de grains et d’approvisionnement :

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

Missions

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la section Métiers du grain et au sein d’une équipe de 12 personnes, le (la) stagiaire travaillera en collaboration avec le binôme en charge de l’amont agricole (la Responsable Agronomie et Environnement et la Responsable Intrants Agricoles et Environnement). Ce binôme décline les actions prévues dans la feuille de route de la section en ce qui concerne les enjeux agronomiques, d’approvisionnement et d’environnement de la filière. Le (la) stagiaire sera amené(e) à conduire ses missions en lien étroit avec le Responsable Eau et Biodiversité de la section Compétitivité et Transitions.

Contexte et enjeux du stage

Face aux enjeux croissants liés au changement climatique, à la gestion de l’eau et à la résilience des systèmes agricoles, les coopératives sont pleinement mobilisées pour accompagner les agriculteurs dans leurs pratiques. Dans ce contexte, la section Métiers du grain a pour ambition de produire un livre blanc sur l’irrigation et le stockage de l’eau en agriculture, visant à :

  • Apporter une vision claire, pédagogique et documentée des pratiques en France ;
  • Promouvoir des retours d’expériences concrets de coopératives adhérentes ;
  • Proposer une approche scientifique, territorialisée et opérationnelle des enjeux liés à l’eau ;
  • Contribuer au débat public et professionnel sur ces sujets stratégiques.

Missions spécifiques

Plus particulièrement, les missions principales du stage seront :

  • Production d’un livre blanc sur l’irrigation et le stockage de l’eau en grandes cultures :
    - Réaliser un état des lieux des pratiques en France (en fonction des régions, cultures principales, systèmes de production) ;
    - Identifier et illustrer par des initiatives concrètes et projets portées par les coopératives adhérentes (solutions techniques existantes, projets collectifs, innovations) ;
    - Mener des entretiens avec des coopératives adhérentes et des experts parties prenantes ;
    - Assurer la veille scientifique, technique et règlementaire sur ce sujet ;
    - Structurer et rédiger le livrable final, dans une démarche de vulgarisation et de valorisation des exemples terrains.
  • Contribution aux activités de la section :
    - Participer aux réunions de services, commissions agronomie et environnement et groupes de travail
    - Contribuer ponctuellement à la préparation de dossiers techniques ou notes de position ;
    - Assister à des rendez-vous avec les adhérents ou des parties prenantes du réseau.

Profil

  • Dernière année du cursus ingénieur agri ou agro ;
  • Une première connaissance du fonctionnement des coopératives agricoles ou des productions céréalières serait un plus ;
  • Étudiant(e) en école d’ingénieur agri ou agro (stage de fin d’études) ;
  • Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’eau, à l’agronomie et aux filières végétales ;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Aisance relationnelle pour conduire des entretiens avec des acteurs de terrain ;
  • Esprit d’initiative, autonomie, rigueur, curiosité scientifique et humaine ;
  • Maîtrise de l’anglais écrit ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Informations diverses

  • Convention de stage de fin d’études (6 mois)
  • Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 Paris
  • Déplacements ponctuels en France
  • Poste à pouvoir : dès que possible
  • Gratification : en conformité avec la législation
  • Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 60%

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 10 juillet 2026

Alternance - Paris



Alternant(e) Climat RSE

Description

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de propositions auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transitions.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau 

  • 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 200 000 salariés (filiales incluses)
  • 116 Milliards € de chiffre d’affaires
  • La moitié du CA de l’agroalimentaire français
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La direction Compétitivité et Transition Ecologique accompagne les coopératives sur ces 3 points :

  • La compétitivité des filières agroalimentaires ;
  • La réponse aux attentes des consommateurs ;
  • Les transitions : développement de l’agriculture biologique, structuration des démarches RSE, efficience de la logistique, réduction des consommations énergétiques, amélioration de l’empreinte carbone, préservation de la ressource en eau, actions sur la biodiversité…

La direction Compétitivité et Transitions recherche un(e) futur(e) Alternant(e) Climat et RSE qui aura pour rôle d’accompagner la responsable RSE & Carbone dans ses missions et plus particulièrement dans l’animation des collectifs du réseau sur les transitions.

Missions

Sous l’autorité de la responsable RSE & Carbone et au sein d’une équipe solidaire et engagée, les missions principales du ou de l’Alternant(e) Climat RSE seront de :

  • Mener une veille réglementaire et technico-économique sur les sujets de la RSE et Carbone ;
  • Gérer des projets et outils pour faciliter la compréhension et la mise en oeuvre de la RSE et des démarches de décarbonation dans les coopératives ;
  • Co-Animer le réseau de La Coopération Agricole sur les thématiques de la RSE et Carbone via l’organisation de groupes de travail et de réflexion ;
  • Piloter des projets dans le cadre du développement agricole et rural ;
  • Participer aux travaux sur le financement des transitions ;
  • Rédiger des analyses, synthèses et argumentaires et position.

Profil

  • Étudiant de Master I ou II, cursus d’ingénieurs en recherche d’un contrat d’alternance ou d’apprentissage
  • Fort intérêt pour les enjeux du climat et de la neutralité carbone
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Capacité d’animation d’un groupe de travail (au moins une expérience réussie)
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse

Informations diverses 

  • Début du contrat : entre Juin et septembre 2026
  • Durée : 12 mois
  • Localisation : 43 rue Sedaine-75011 Paris. Prévoir quelques déplacements en région
  • Indemnité : selon législation en vigueur

Adresser votre candidature (CV + LM) à : rh@lacoopagri.coop

Postuler

CDI - Paris


Juriste responsable des relations commerciales
Direction des affaires juridiques et fiscales


ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 200 000 salariés (filiales incluses)
  • La moitié du CA de l’agroalimentaire français
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Vous êtes juriste en droit des affaires avec une solide formation en droit des Relations Industrie – Commerce. Vous êtes sensibles aux valeurs portées par le modèle coopératif. La Coopération Agricole vous propose un poste aux missions riches et diversifiées vous permettant de donner du sens à votre projet professionnel.
La Coopération Agricole recrute un.e juriste responsable des relations commerciales pour sa section Agroalimentaire (direction compétitivité et transition) dite ECO².

MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et fiscales et en lien avec la direction ECO² (direction compétitivité et transitions), le (la) juriste apportera son expertise juridique et son sens du service au adhérents afin d’assurer notamment les missions suivantes :

  • Assurer l’animation et le développement d’un comité de Directeurs commerciaux, Juristes et Responsables logistique des coopératives et filiales membres du réseau.
  • Construire un réseau de relations permettant de formaliser des partenariats avec les enseignes de la GMS et acteurs de la RHD.
  • Proposer et superviser des actions de développement et de promotion de l’offre en produits coopératifs. Exemples : organisation de journées d’information et d’échanges avec les enseignes de la GMS et acteurs de la RHD ; participation aux salons nationaux ou régionaux GMS/RHD en lien avec les structures régionales de La Coopération Agricole ; création de signalétiques et supports commerciaux ; élaboration d’un annuaire des produits coopératifs en RHD ; supervision d’opérations d’animation auprès des distributeurs.
  • Participer à l’administration et à l’actualisation des enquêtes sur les négociations commerciales annuelles (marques nationales) et analyser les résultats en lien avec le Responsable Economie. Représenter La Coopération Agricole au sein de l’Observatoire des négociations commerciales du Médiateur des relations commerciales agricoles.
  • Réaliser une veille sur le secteur de la GMS et de la RHD, l'évolution des marchés et des tendances.
  • Contribuer aux positions de La Coopération Agricole sur les évolutions en matière de réglementation des relations commerciales (à partir des remontées du Comité relations commerciales).
  • Assurer le conseil opérationnel et l’assistance individuelle des entreprises adhérentes en matière d’application de la législation commerciale.
  • Rédiger tous supports d’actualités, note de position sur les législations en cours d’adoption, note de décryptage des réglementations nouvelles
  • Concevoir et animer des formations et des webinaires à destination des entreprises adhérentes
  • Participer à la conduite de dossiers transversaux, en synergie avec les autres membres de La Coopération Agricole
  • Assurer la représentation de La coopération Agricole auprès d’organisations professionnelles nationales et des pouvoirs publics (ex : membre de la CEPC)

COMPÉTENCES

  • Expertise en droit commercial
  • Maîtrise d’outils bureautiques, dont Excel, indispensable
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Sens du résultat
  • Force de proposition, créativité
  • Sens du service
  • Capacité à convaincre et à négocier
  • Bonne aptitude rédactionnelle
  • Goût du travail en équipe
  • Aisance relationnelle

FORMATION

  • Formation juridique supérieure en droit des affaires (master II)

EXPERIENCE

  • Profil junior accepté jusqu’à une expérience professionnelle de 2 ans idéalement en droit de la distribution en cabinet d’avocats ou dans l’agroalimentaire ;
  • Une expérience de juriste chez un distributeur serait un plus ;
  • Une appétence pour les questions liées à l’agriculture et l’agroalimentaire seront des atouts pour occuper ce poste.

INFORMATIONS DIVERSES

  • Contrat à durée indéterminée
  • La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Rémunération : selon profil
  • Poste à pouvoir : dès que possible

AVANTAGES

  • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
  • Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 60%
  • Participation employeur de 75% pour les frais de mutuelle
  • PERCOL (Abondement employeur de 300%)

Adresser votre candidature (CV + LM) à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 mai 2026

Contrat d’apprentissage - Paris



Alternant(e) Ressources Humaines

Description

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 118 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 200 000 salariés (filiales incluses)
  • La moitié du CA de l’agroalimentaire français
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Missions

Sous la supervision de la Chargée des Ressources Humaines et au sein d’une équipe solidaire, vos missions principales seront :

  • Gestion, administration du personnel : rédaction du contrat ou avenant, mise à jour du registre du personnel, suivi des entrées et sorties, gestion des visites médicales, gestion des temps et suivi des absences, adhésion ou résiliation de la mutuelle, sur les 4 entités de l’UES, etc…
  • Mise à jour des données dans le SIRH et participation à l’implémentation des modules
  • Gestion des projets RH en lien avec la chargée des ressources humaines (trame d’entretien, etc …)
  • Création et mise à jour de procédures RH et documentations RH
  • Lancement et suivi des du plan de développement des compétences
  • Suivi des entretiens annuels, professionnels et bilan
  • Participation aux groupes de travail et projets en lien avec le domaine d’activité : marque employeur, parcours d’intégration, …

Profil

  • Bac +4/5 – Master Ressources Humaines
  • La connaissance d’un SIRH est un plus
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Être tourné vers la solution et la satisfaction client
  • Facilité à s’exprimer et bonne rédaction
  • Capacité d’adaptation
  • Savoir travailler en équipe

Informations diverses

  • Contrat d’apprentissage pour une durée de 1 an 
  • Lieu de travail : 43 rue Sedaine, 75011 PARIS 
  • Rémunération : en conformité avec la législation en vigueur 
  • Poste à pouvoir : à partir de septembre 2026

Avantages

  • Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 60%
  • Participation employeur de 75% pour les frais de mutuelle
  • PERCOL (Abondement employeur de 300%)

Annonce mise en ligne le : vendredi 10 juillet 2026

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