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Offres d'emplois

CDI - Esternay



Responsable activité céréales (H/F)

La coopérative agricole d’Esternay est depuis 1934, une entreprise indépendante située dans le sud-ouest de la Marne. Dotée de sa propre station de semences, elle est spécialisée dans les filières qualité pour valoriser l’activité de ses agriculteurs.

La coopérative possède des participations industrielles dans l’agro-industrie étant actionnaire de Vivescia Industrie.

Sa situation financière et ses équipements sont d’un bon niveau.

Chiffres Clé :

  • Chiffre d’affaire de 35 M€
  • Collecte de 100 000 T
  • Capacité de stockage 100 000T
  • 150 adhérents
  • Région naturelle d’activité : Brie Champenoise
  • Production : grandes cultures

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous devrez assurer la commercialisation des céréales en grande majorité dans le cadre « du prix de campagne » tout en supervisant les politiques filières avec le service qualité.

En relation avec les responsables exploitations des silos, vous veillerez au bon suivi qualitatif des contrats.

Vous aurez aussi en parallèle en charge l’activité engrais de la coopérative : Achat – Vente – Logistique.

Profil recherché :

Vous avez une attirance particulière pour le métier et le commerce des grains avec une première expérience réussie dans ce domaine.

Une formation générale de niveau ingénieur en agriculture avec un vif intérêt pour le monde agricole est un gage de réussite.

Une période de tuilage avec la personne en place qui partira à la retraite en fin d’année est prévue.

Informations diverses :

  • Contrat à durée indéterminée
  • Rémunération : selon le profil
  • Poste à pourvoir : 1er semestre 2023
  • Lieu : Esternay (51-Marne)
  • Véhicule de service

Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à bruno.hamet@coop-esternay.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 3 février 2023

CDD - clairoix



TECHNICIEN AGRO/ENVIRONNEMENT & SERVICES (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2 500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs est aux côtés de chaque adhérent pour développer ses projets et la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Nous recrutons, en CDD de 18 mois, un Technicien Agro/Environnement et Services H/F pour accompagner notre développement dans un secteur en pleine mutation.

VOS MISSIONS

A l’issue d’un parcours d’intégration complet, et en étroite relation avec l’équipe terrain, vous serez en charge de :

  • Présenter les prestations de services (HVE, Carbone, Ges) & Outils d’Aide à la Décision aux équipes commerciales ainsi qu’aux agriculteurs, et démontrer leurs intérêts
  • Identifier les besoins spécifiques à chaque exploitation, apporter une expertise et un conseil aux adhérents
  • Assurer la vente des services et outils, dans un souci de plus-value pour les adhérents, et développer le CA sur le portefeuille confié
  • Superviser la collecte, l’enregistrement et le traitement des données pour assurer un suivi optimum des dossiers, notamment d’un point de vue règlementaire
  • Interpréter et valoriser agronomiquement les conseils fournis par les outils auprès des agriculteurs, afin de les accompagner dans leur transition agroécologique
  • Accompagner et suivre les agriculteurs dans les démarches environnementales, et réaliser les prestations d’audit
  • Animer, former et appuyer les équipes commerciales et les adhérents
  • Participer à l’élaboration de la stratégie des services & OAD, ainsi qu’aux projets

VOTRE PROFIL

  • Formation supérieure agricole, 1ère expérience dans un poste similaire souhaitée Connaissances en agronomie et techniques culturales
  • Sens du service, capacité d’écoute et aisance relationnelle
  • Ouverture, esprit d’équipe et force de proposition
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Maitrise des outils informatiques, appétence pour les NTIC et l’innovation

MODALITÉS DU CONTRAT

  • Type de contrat : CDD 18 mois
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Localisation du poste : Clairoix (60280)
  • Rémunération : selon profil
  • Permis de conduire B obligatoire
  • Véhicule de service, nombreux déplacements Oise et nord Val d’Oise

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 3 février 2023

CDI - Attainville



CONDUCTEUR POIDS LOURD CEREALES (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.

Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons un Conducteur PL Céréales H/F, basé sur notre site d’Attainville (95).

VOS MISSIONS

Assurer le chargement, la livraison et le déchargement des marchandises

  • Réaliser le chargement et le déchargement des marchandises et produits, conformément aux consignes, en préservant leur intégrité, réaliser les contrôles nécessaires
  • Conduire le véhicule dans le respect de la règlementation, des tiers, d’éco-conduite, ainsi que des normes internes de qualité et sécurité
  • Effectuer les formalités administratives liées aux opérations de chargement, conduite et déchargement, dans le respect des délais et de la qualité
  • Garantir la qualité des relations avec les interlocuteurs

Veiller au bon fonctionnement du matériel

  • Inspecter quotidiennement le véhicule confié afin de s’assurer de son bon état de fonctionnement et de la conformité des documents de bord
  • Participer à l’entretien du véhicule, réaliser la maintenance de 1er niveau et suivre les visites d’entretien

VOTRE PROFIL

  • CAP / TP / Bac Pro Conducteur Routier de Marchandises, expérience en bennes céréalières exigée
  • Permis CE / FCO à jour
  • Maitrise des règles de sécurité, de la règlementation transports et du code de la route
  • Eco-conduite et utilisation des dispositifs embarqués
  • Sens du client et excellentes qualités relationnelles
  • Rigueur, organisation et sens du résultat
  • Adaptation, autonomie et polyvalence

MODALITÉS DU CONTRAT

  • Type de contrat : CDI
  • Date de prise de poste : mai 2023
  • Zone de déplacements : Hauts-de-France, Ile-de-France, Normandie
  • Lieu de parking : Attainville (95)
  • Matériel : ensemble 44T semi-remorque, benne céréalière ou Tautliner
  • Horaires : journée, du lundi au vendredi, avec possibilité de travail les week-ends et la nuit ponctuellement

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 3 février 2023

CDI - Attainville



ADJOINT AU CHEF DE SILO (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recrutons un Adjoint au Chef de Silo pour notre site de Attainville. Au-delà d’une grande diversité de céréales collectées et d’un travail de valorisation du grain passionnant (le site est, notamment, spécialisé dans le stockage des blés destinés à la meunerie du nord de la France), des projets d’investissements sont programmés, à court terme et en étroite collaboration avec le Pôle Industriel, tels que l’automatisation connectée du silo, l‘optimisation de la ventilation des céréales (groupes froid) et la modernisation du séchoir.

MISSIONS

Assurer la gestion des céréales confiées

  • Accueillir et informer les adhérents ; assurer le respect de la sécurité
  • Réceptionner les céréales, effectuer les contrôles et analyses, en optimiser la conservation
  • Conduire les installations de silo, y compris lors des activités de séchage
  • Réaliser les contrôles et le conditionnement
  • Contribuer à l’organisation et la préparation des expéditions (route et fluvial)
  • Tout au long du flux, garantir la qualité, la traçabilité et la sécurité des produits

Gérer les entrées et sorties d’appros

  • Accueillir et informer les fournisseurs ; assurer les formalités administratives
  • Gérer les stocks ainsi que les contrôles et la traçabilité, selon la règlementation et les normes de sécurité
  • Participer aux inventaires

Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels

  • Veiller à la sauvegarde des immeubles, à l'entretien, au nettoyage et à la bonne utilisation des installations et matériels, conformément à la réglementation et en collaboration avec le Pôle Industrie
  • Assurer une maintenance de 1er niveau et alerter le service maintenance en cas de dysfonctionnement

Assurer le remplacement temporaire ou le besoin de renfort du Chef de silo

  • Manager les équipes (permanents & saisonniers)
  • Respecter et faire respecter les dispositions internes et réglementaires en matière de sécurité, conditions de travail, hygiène, qualité et environnement
  • Gérer l’intervention de prestataires internes et externes, établir les documents de sécurité, contrôler et valider la qualité et la bonne exécution des travaux, transmettre les documents au Pôle Industriel

PROFIL

  • Bac à Bac+2 agricole ou technique, une 1ère expérience réussie dans un poste similaire est requise
  • Vous maîtrisez les techniques de conservation du grain et la gestion des stocks
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat - Rigoureux(se) & organisé(e), vous travaillez en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, possédez les Caces 3 et 9 ainsi que le Certiphyto

MODALITÉS

  • Type de contrat : CDI
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Permis B indispensable, déplacements régionaux à prévoir

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 27 janvier 2023

CDI - Paris



Responsable Communication

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

Sous la hiérarchie de la Directrice de la Communication et des Relations Extérieures, les missions principales du Responsable Communication seront de :

  • Participer à la définition des objectifs de communication de la fédération ainsi qu’à leur mise en œuvre
  • Être en appui stratégique et opérationnel des projets de communication des différents métiers et directions transversales de la fédération
  • Proposer et réaliser des parti-pris/ outils/ contenus innovants aux métiers et aux régions pour valoriser les entreprises-coopératives et les spécificités de chaque métier et expertise
  • Assurer la coordination et la mise en cohérence des différents projets
  • Organiser le travail de l’équipe Communication pour assurer la réalisation, le suivi et l’évaluation des projets
  • Assurer le pilotage des projets de communication transversaux liés au renouvellement des générations et l’attractivité du modèle.
  • Participer à l’organisation des événements transversaux (Congrès et Salon de l’Agriculture notamment).
  • Intérêt accru pour les enjeux sociétaux et appétence pour les sujets institutionnels
  • Maîtrise de la direction de projet
  • Management opérationnel
  • Savoir être force de proposition et de créativité
  • Esprit d’équipe
  • Bon relationnel
  • Rigueur et dynamisme
  • Implication dans son travail
  • Formation master 2 en communication (Sciences Po / Celsa, Iscom, Université)
  • Au moins 7 ans d'expérience
  • Profil institutionnel
  • Expérience en agence souhaitée

Postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023

CDI-Paris



Assistant(e) confirmé(e)

Direction Compétitivité et Transition Ecologique

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La direction Compétitivité et Transition Ecologique accompagne les coopératives sur ces 3 points :

  • La compétitivité des filières agroalimentaires ;
  • La réponse aux attentes des consommateurs ;
  • La transition écologique : développement de l’agriculture biologique, structuration des démarches RSE, efficience de la logistique, réduction des consommations énergétiques, amélioration de l’empreinte carbone...

La direction Compétitivité et Transition Ecologique recherche un(e) futur(e) Assistant(e) confirmé(e) qui aura pour rôle d’accompagner l’équipe au quotidien dans leurs différentes missions.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur et sous la hiérarchie du Directeur Adjoint Compétitivité et Transition Ecologique et au sein d’une équipe solidaire et engagée, les missions principales du ou de l’assistante seront :

  • D’administrer la gestion quotidienne du secrétariat de la Direction : gestion du courrier et des appels, rédaction de courriers et édition de documents, création et suivi d’enquêtes, suivi budgétaire via le traitement des factures et des notes de frais, coordination des agendas des membres de l’équipe, réservation de salles, restaurants et/ou traiteurs, achat de billets de train ... ;
  • D’assurer l’organisation pratique des réunions et évènements de la Direction : rétroplanning, envoi des invitations, suivi des inscriptions, relances mail et téléphonique, organisation matérielle, édition des supports et préparation des dossiers, envoi des comptes-rendus, suivi des participations ;
  • D’être la personne référente pour la partie communication de la Direction : suivi des réunions organisées par la Direction Communication et Relations Extérieures, participation et rédaction des newsletters internes, gestion de la newsletter mensuelle ;
  • D’être la personne référente pour la mise à jour et l’utilisation de la base de contacts de la Direction : participation aux réunions des ambassadeurs CRM et contribution à l’amélioration des pratiques et à l’utilisation de l’outil, formation des membres de l’équipe pour des modules spécifiques, mise à jour des contacts et listes de diffusion de l’équipe dans le CRM, envoi de newsletters, envoi de mails, reporting statistiques ;
  • Contribuer à la fluidité des échanges et de l’information entre les membres de la Direction, les membres du réseau de La Coopération Agricole et les partenaires extérieurs.

COMPETENCES

  • 1ère expérience significative requise. Une expérience de travail avec un outil CRM, et idéalement Eudonet, est un plus.
  • Excellente maîtrise des outils informatiques courants : Word, Excel, Power point, Teams, Outlook ...
  • Maitrise des outils de communication (réseaux sociaux professionnels).
  • Proactivité, rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, capacité d’adaptation.
  • Capacité à travailler en équipe et à réaliser des reportings.
  • Excellent rédactionnel et maitrise du français.

FORMATION

  • BTS Assistant de Manager ou équivalent

EXPERIENCE

  • 4 ans minimum

INFORMATIONS DIVERSES

  • Contrat à durée indéterminée
  • La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Rémunération : selon profil
  • Possibilité de télétravail
  • Poste à pouvoir début février 2023
  • Adresser votre candidature : ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 décembre 2022

CDI - Paris



Responsable intrants agricoles et environnement

Direction Métiers du grain

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle
incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force
de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération
Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole
et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole
Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels
: affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures,
compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 173 coopératives et unions de collecte de
grains et d’approvisionnement :

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que
l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise
en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes
sociétales, notamment en matière d’environnement.

Missions

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Métiers du grain et travaillant au sein d’une équipe de 12 personnes, le
(la) responsable déclinera, en binôme avec un collaborateur déjà présent, les orientations du plan stratégique en
matière d’évolution des pratiques agricoles, de réduction de l’empreinte environnementale de la production agricole
et de valorisation des services apportées par les coopératives à leurs associés-coopérateurs dans leur acte de
production, tant sur le plan technique que réglementaire.
Dans ce cadre, les principales missions seront :

  • Contribuer à la veille technique et réglementaire concernant les conditions d’utilisation et de mise sur le
  • marché des intrants agricoles (fertilisation, protection des plantes et des récoltes, semences) ;
  • Suivre les actions de recherche, développement et diffusion de solutions pour une agriculture et une
  • conservation des produits agricoles durables et décarbonés ;
  • Identifier des actions collectives à conduire avec les coopératives adhérentes pour oeuvrer à une utilisation
  • raisonnée des matières fertilisantes pour la production de denrées de qualité ;
  • Représenter les coopératives auprès des instances professionnelles et administratives
  • Rédiger des notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et répondre aux questions techniques et réglementaires ;
  • Appuyer les administrateurs de la section Métiers du Grain et de la Coopération Agricole sur les dossiers confiés.

Compétences

  • Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle
  • Facilités en matière de prise de parole en public et de conduite de négociation
  • Capacité à travailler en mode projets et multipartenaires
  • Bon sens du relationnel
  • Autonomie et proactivité
  • Goût du travail en équipe
  • Maîtrise de l’anglais écrit/oral

Formation

  • Formation Bac +5 minimum, ingénieur agro ou agri de préférence avec de bonnes connaissances en production végétale et en agronomie.

Expérience

  • Expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine de l’agrofourniture, de l’agronomie, du conseil ou dans une instance de réglementation
  • Une expérience réussie dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises dans le secteur agricole seraient un plus

Informations diverses

  • Contrat à durée indéterminée
  • Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
  • Déplacements ponctuels en France et à Bruxelles
  • Rémunération : selon profil
  • Possibilité de télétravail (2j/semaine)
  • Poste à pourvoir : le plus rapidement possible

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 décembre 2022

CDD - clairoix



COORDINATEUR HVE (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2 500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs est aux côtés de chaque adhérent pour développer ses projets et la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Nous recrutons, en CDD de 18 mois, un Coordinateur HVE (H/F) pour accompagner notre développement sur cette certification.

VOS MISSIONS

A l’issue d’un parcours d’intégration complet, et en étroite relation avec l’équipe Services, vous serez en charge de :

  • Communiquer auprès des agriculteurs pour démontrer les intérêts de cette certification ainsi que les conditions d’accès
  • Organiser et réaliser les prestations chez les agriculteurs (pré-diagnostic et audit)
  • Assurer le suivi des agriculteurs déjà engagés dans la démarche (50 exploitations en 2022) pour leur permettre de maintenir le niveau souhaité
  • Collecter, enregistrer et assurer le traitement des données pour assurer un suivi optimum des dossiers
  • Piloter la labellisation et faire le lien avec l’organisme certificateur
  • Identifier les besoins spécifiques à chaque exploitation, apporter une expertise et un conseil aux adhérents
  • Animer, former et appuyer les équipes commerciales et les adhérents
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de développement de la certification auprès de nos adhérents (communication, argumentaire, réunions d’information...)
  • Participer aux autres missions du service (Carbone, GES, outils de pilotage, ...)

VOTRE PROFIL

  • Formation supérieure agricole, 1ère expérience dans un poste similaire souhaitée
  • Connaissances en agronomie, techniques culturales et du référentiel HVE
  • Sens du service, capacité d’écoute et aisance relationnelle
  • Ouverture, esprit d’équipe et force de proposition
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Maitrise des outils informatiques, appétence pour les NTIC et l’innovation

MODALITÉS DU CONTRAT

  • Type de contrat : CDD 18 mois
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Localisation du poste : Clairoix (60280)
  • Rémunération : selon profil
  • Permis de conduire B obligatoire
  • Véhicule de service, nombreux déplacements Oise et nord Val d’Oise

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 3 février 2023

stage - clairoix



mise en place d’une offre digitale E-commerce

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2 500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs est aux côtés de chaque adhérent pour développer ses projets et la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Nous recrutons notre stagiaire en charge d’accompagner le développement de notre politique commerciale, via la mise en place d’une offre digitale E-commerce.

VOS MISSIONS

Au sein de l’équipe commerciale, et plus spécifiquement de l’activité approvisionnements, vous êtes en charge de :

  • Référencer les produits et créer le catalogue
  • Coordonner les gammes
  • Mettre en application des politiques commerciales
  • Animer les campagnes commerciales
  • Assure la maintenance et la hotline du site

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes en 5ème année d’un cursus de formation supérieure agricole/agronomie
  • Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, vous avez le sens du client et du résultat
  • Curieux.se, vous avez une réelle appétence pour les NTIC
  • Votre rigueur et votre organisation vous permettent de mener un projet dans le respect des critères QCD
  • Vous aimez le travail en équipe et êtes force de propositions
  • Vos qualités rédactionnelles sont avérées et vous maitrisez les outils bureautiques (pack office, CRM)

MODALITÉS DU CONTRAT

  • Type de contrat et rémunération : stage conventionné de fin d’études
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Durée : 6 mois
  • Localisation du poste : Clairoix (60)
  • Permis de conduire B et véhicule indispensables

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 3 février 2023

CDI - paris



DIRECTEUR.RICE COMMUNICATION & RELATIONS EXTERIEURES

Direction de la Communication & des Relations extérieures

Environnement

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Déshydratation de la luzerne), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par une direction Chaîne Alimentaire Durable, en charge des sujets transversaux et agroalimentaires, ainsi que de directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales, influence et communication.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 86 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire / 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative MISSIONS

Missions

Sous la hiérarchie de la Direction générale, les missions principales du Directeur.rice Communication & Relations extérieures seront de :

  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la fédération, à destination des publics externes et du réseau, en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.
  • Élaborer la stratégie événementielle et piloter l’organisation des événements transversaux (Congrès, Salon de l’Agriculture, Semaine de La Coopération Agricole, ...).
  • Être force de proposition et d’accompagnement auprès du président et de la direction sur l’ensemble de la stratégie fédérale. Être en appui stratégique du réseau et en coordination des projets communication et affaires publiques auprès des entités métiers, régions et directions transversales.
  • Elaborer et piloter la stratégie de Relations presse pour développer la visibilité et l’image en média.
  • Piloter les affaires publiques nationales et assurer la cohérence avec les affaires publiques européennes et le
  • Bureau Européen.
  • Renforcer la stratégie partenariale.
  • Manager et organiser le travail de l’équipe Communication et relations extérieures pour assurer la réalisation,
  • le suivi et l’évaluation des projets, ainsi que leur coordination.
  • Piloter les prestataires et les agences de communication généralistes ou spécialisées.
  • Piloter l’élaboration et le suivi budgétaire de la direction.

Compétences

  • Expertise en communication institutionnelle et affaires publiques
  • Sens politique aiguisé, avec une très bonne connaissance des enjeux et réseaux
  • Maîtrise de la direction de projet
  • Management hiérarchique (équipe 8 personnes) et transversal
  • Maîtrise de la communication sensible
  • Polyvalence et capacité d’anticipation
  • Rigueur et dynamisme
  • Implication dans son travail

Formation

  • Formation master 2 en communication (Sciences Po / Celsa, Iscom, Université) •

Compétences

  • Au moins 15 ans d’expérience
  • Profil institutionnel
  • Expérience en agence souhaitée,
  • Connaissance des organisations professionnelles appréciée

Informations diverses

  • Contrat à durée indéterminée
  • La Coopération Agricole
  • 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Rémunération : selon profil
  • Possibilité de télétravail
  • Poste à pouvoir : dès que possible

Pour postuler : cliquez ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 27 janvier 2023

CDI - Paris



Responsable agroindustrie et environnement

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Sous la hiérarchie du Directeur de LCA Luzerne de France, les missions principales du/de la Responsable agroindustrie & environnement seront :

  • le pilotage et le développement d'un réseau d'experts et d'un système de surveillance de l'information pour une approche proactive des évolutions réglementaires nationales et européennes (suivi de groupes de travail, montage et expertise de dossiers techniques)
  • l'influence autour des intérêts de la filière (portage de projets structurants, recherche de financements, force de communication)
  • la représentation auprès des pouvoirs publics régionaux, nationaux et européens
  • le support opérationnel aux adhérents et l'impulsion de dynamiques de changement (lancement et suivi d'études, benchmarks des bonnes pratiques, prospective)
  • la gestion et le développement d'un système de rapportage des émissions industrielles du secteur (administration de bases de données, vérification qualitative des informations)

COMPÉTENCES

  • expertise technique en qualité environnementale des procédés industriels (très bonne connaissance des enjeux européens et règlements afférents (IED, ETS), notions généralistes en réglementation des installations classées (ICPE), qualités de restitution de l'information)
  • maîtrise de la gestion de projet, être force de proposition (très forte autonomie, capacité à fédérer, gagner l'adhésion d'un groupe, recherche de consensus)
  • bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)
  • appétence pour les sujets institutionnels (programmations, recherche de guichets)
  • aisance relationnelle, intérêt accru pour les enjeux sociétaux

FORMATION

Ingénieur(e) procédés industriels et/ou environnement (École des Mines, autres écoles généralistes) ou diplôme universitaire dans un domaine d'activité équivalent (Master, Doctorat)

EXPÉRIENCE

Au moins 5 ans dans un poste équivalent

Postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023

CDI - Paris



Comptable général(e)

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, il/elle interviendra sur un périmètre de plusieurs entités juridiques. Ses missions principales seront les suivantes :

  •  Comptabilité fournisseurs : comptabilisation, préparation des règlements, lettrage des comptes
  • Comptabilité clients : établissement des factures de vente et suivi du recouvrement des créances
  • Trésorerie : rapprochements bancaires
  • Déclarations fiscales courantes (TVA, taxe sur les bureaux, formation continue, liasse fiscale, IS…)
  • Gestion administrative du personnel et de la paie : embauches, sorties, suivi arrêts maladie, congés payés, préparation des éléments variables de paie
  • Préparation des clôtures trimestrielles et annuelles : saisie des opérations de clôture, justification des comptes de résultat et de bilan
  • Assister le Directeur Financier dans l’élaboration du reporting de gestion
  • Participer à l’élaboration des comptes sociaux annuels (plaquette annuelle, rapport de gestion, annexe)
  • Amélioration des processus : participer activement aux projets d’amélioration continue des processus administratifs et financiers

PROFIL

Vous êtes rigoureux(se), organisé (e), autonome et avez une appétence avérée pour un environnement de travail dématérialisé.

Au-delà de vos compétences comptables et fiscales éprouvées, vous êtes à l’aise avec l’informatique (bonne maîtrise d’Excel, Word, Ppt) et vous savez prendre du recul sur les chiffres et avoir une démarche controlling.

FORMATION

Diplômé(e) d'un BAC+2/+3

La connaissance du pack Sage Ligne 100 est requise, et la connaissance de Yooz (dématérialisation du processus achat) est un plus.

EXPÉRIENCE

Vous justifiez d'une expérience en comptabilité à un poste équivalent (5 ans minimum). Une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable est appréciée.

Postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023

CDI - Paris



Responsable Réseau du Développement Agricole et Rural

Direction Générale

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

  • Chiffres-clés du réseau :
  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La Direction Générale assure le pilotage du/de la responsable Réseau du Développement Agricole et Rural

Dans le cadre d’un remplacement, suite à un départ à la retraite, la direction générale recherche un(e) futur(e) responsable du développement agricole et rural qui aura pour rôle de mobiliser le réseau des développeurs au sein de LCA et mettre en œuvre les actions du Programme National du Développement Agricole et Rural, programme pluriannuel financé par le Compte d’Affectation Spécial au Développement Agricole et Rural du Budget de l’Etat.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur général adjoint, les missions principales du ou de la Responsable Réseau du Développement Agricole et Rural seront de :

Piloter et valoriser les travaux issus du programme de Développement Agricole et Rural et animer le réseau :

  • Préparation et mise en œuvre des orientations du programme et des projets en lien avec les chefs de projet et des développeurs. Rédaction des programmes prévisionnels et des documents de restitution rendant compte des travaux.
  • Animation de la communauté des chefs de projet afin d’assurer la bonne fin et la valorisation des travaux : organisation et appui aux chefs de projet (colloque, documents, articles...). Suivi de la stratégie éditoriale en lien avec le service communication.
  • AnimationdelaCommissionDéveloppement
  • Gestion administrative et budgétaire du programme en lien avec la comptabilité

Faire fonctionner les dispositifs d’évaluation du programme

  • Faire vivre un tableau d’indicateurs
  • S’inscrire dans les travaux du ministère de l’Agriculture portant sur l’évaluation des programmes
  • En lien avec son président, assurer le secrétariat des séances du Comité Scientifique d’Evaluation
  • Organisation des contrôles internes des Fédérations et réalisation de la partie qualitative des contrôles en lien avec le contrôleur de gestion (contrôle financier)

Assurer les contacts avec les financeurs et les autres réseaux de développement :

  • Assurer les liens avec les financeurs : ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (DGER et DGPE), préparer le CT CSO DAR (GT préparatoire) et participer au CT CSO DAR, avec l’élu de LCA et le Directeur général adjoint.
  • Assurer les liens avec l’ensemble des acteurs du développement agricole et rural : OPA (CAF Développement), le réseau inter-ONVAR, enseignement agricole et la recherche (INRA, instituts techniques...)

Veille et appel à projets :

  • Assurer la veille sur les appels à projets d’innovation et de partenariat (CASDAR, autres fonds...) en lien avec le réseau
  • Appuyer les fédérations en matière de montage de projets

COMPETENCES

  • Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
  • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
  • Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle
  • Capacité à gérer des dossiers en mode projet
  • Capacité à prendre la parole en public
  • Capacités à tisser un réseau de relations avec les ministères, les experts techniques et les entreprises et
  • parties prenantes des sujets
  • Intérêt pour l’économie des filières, sens politique
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
  • Connaissance de l’anglais

FORMATION

  • Bac + 5

EXPERIENCE

  • Expérience confirmée (5 à 10 ans), notamment en animation de réseau et en gestion de projets
  • Un passage réussi en administration et/ou en réseaux/organisations professionnelles serait un plus

INFORMATIONS DIVERSES

  • Contrat à durée indéterminée
  • La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
  • Rémunération : selon profil
  • Poste à pourvoir : 01/04/2023
  • Adresser votre candidature (CV + LM) ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 décembre 2022