DIRECTEUR OPERATIONNEL

Description de l'entreprise :
Terris Union est l’union de commercialisation des coopératives SCAEL, Bonneval Beauce et Perche et Bellême, soit 1 300 000 tonnes.
Cette mutualisation nous a permis de nous doter de compétences humaines fortes, indispensables pour affronter les marchés de plus en plus complexes et fluctuants.
Pour remplir pleinement notre mission, notre équipe d’experts assure la gestion du risque de prix de nos membres et propose à nos adhérents des outils de commercialisation innovants permettant de sécuriser le revenu des agriculteurs.
Grâce à notre service qualité, nous sommes en permanence à l’écoute de nos clients et à la recherche de nouveaux marchés porteurs de valeurs pour les agriculteurs.
Enfin notre service logistique optimise les flux et les coûts de transport non seulement à destination de nos clients mais également au sein des coopératives membres de l’Union.
Nous recrutons aujourd’hui notre Directeur opérationnel pour assurer la gestion de l’Union.

Missions :

Rattaché(e) au Président du Directoire de Terris Union, vous aurez pour principale mission de concevoir, définir et mettre en oeuvre la politique commerciale de l’Union.
A ce titre, avec l’aide de votre équipe composée de 8 personnes vous serez chargé(e) :

• d’assurer la commercialisation des céréales et oléo protéagineux des coopératives adhérentes de Terris Union : élaboration des prix d’achats quotidiens en ligne avec le cadre de gestion défini par notre conseil de surveillance, arbitrage quotidien des achats sur les marchés, gestion des positions commerciales achat-vente, gestion des primes et options, négociation des prix de ventes avec les courtiers, validation des contrats commerciaux, suivi du portefeuille clients…
• d’assurer la responsabilité du P&L des activités « céréales, oléo protéagineux » : suivi de tableaux de bord, suivi des positions commerciales, reporting, participation à l’élaboration des comptes de résultats prévisionnels,
• d’élaborer des propositions commerciales destinées aux agriculteurs des coopératives adhérentes : propositions d’offres commerciales « achats culture », mise en oeuvre de produits structurés simples répondant aux demandes du marché…
• d’encadrer le service commercial céréales et le service logistique dont il a la responsabilité sur le plan administratif : suivi et contrôles des missions administratives,
• d’élaborer et mettre en place un outil de pilotage des positions commerciales valorisées en coordination avec le contrôle interne
• d’élaborer et développer une véritable démarche de représentation et de communication de Terris Union, auprès des clients et des acteurs de la filière : outils de communication, participation aux colloques, conventions, salons…
• d’animer l’ensemble de l’équipe qui lui est rattachée,
• de participer au suivi financier de l’Union, à l’élaboration et au suivi de son budget,
• de participer au Directoire et conseil de surveillance.

Profile recherché :

De formation supérieure (école de commerce, ingénieur agricole/agroalimentaire,…) vous avez une très bonne connaissance du milieu agricole et vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la commercialisation des céréales et oléo protéagineux.

Vous disposez également des qualités suivantes pour remplir pleinement vos missions :

• Esprit fédérateur et capacité d’animer une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux,
• Très forte orientation résultat,
• Excellentes qualités relationnelles,
• Fort sens de la négociation et de l’écoute,
• Force de proposition,
• Grand sens des responsabilités et de l’organisation,
• Rapidité d’adaptation.

Vous souhaitez nous rejoindre, merci d’adresser votre CV, accompagnée d’une lettre de motivation à Mr Rivet par mail à l’adresse suivante : grivet@coopbonneval.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 septembre 2017

Dans le cadre de son développement, recrute pour renforcer
son équipe achat des productions

Un Acheteur et Animateur de la Collecte  (h/f)

Description de l'entreprise :
Filiale collecte et d’approvisionnements du Groupe CAPSEINE
450 000 t de collecte sur Normandie, Picardie, Ile de France
1 200 agriculteurs livreurs - 45 Millions d’euros d’approvisionnements

Poste proposé :

Véritable interface entre le  pôle collecte et le pôle trading/commercialisation, vous contribuez à l’élaboration de la politique de commercialisation.
Vous en êtes le garant et animez l’équipe terrain dans sa mise en œuvre

Reportant au Responsable Collecte et Exploitation vos Missions seront de :

• Proposer et mettre en œuvre la politique d’achat de la collecte
• Coordonner et animer les achats de céréales et oléo protéagineux :
  - Elaborer et mettre à jour les offres et conditions d’achats, en assurer les paramétrages et le contrôle
  - Accompagner, former et animer les technico commerciaux concernant les offres d’achat
  - Assurer l’achat de la collecte auprès d’un portefeuille de clients dédiés
• Participer à la stratégie de commercialisation de la collecte et à la recherche de débouchés novateurs

Votre Profil :

• Bac +3 ou Ingénieur agricole – 3/5 ans d’expérience dans le secteur agricole
• Forte sensibilité commerciale
• A l’écoute et pédagogue, vous possédez le charisme et les connaissances pratiques nécessaires à l’animation d’équipe
• Vous êtes autonome et doté de rigueur administrative
• Vous serez apprécié pour votre esprit d’équipe et votre capacité à innover 
• Maitrise de l’outil informatique
• Une expérience dans la commercialisation des céréales serait un plus.

Conditions :

CDI - Poste basé à Gisors (27)- Rémunération motivante selon expérience – Voiture de service, tablette, téléphone et ordinateur portables

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Mme Laffineur :
CV +  lettre de motivation + Photo 
sous réf : 171893 AA sur site www.alconseil.fr 

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 septembre 2017

Recrute

Un(e) ANIMATEUR (TRICE) FRANCHISE
REGION GRAND EST

Description de l'entreprise :
Réseau de franchise dans la distribution spécialisée Brico - jardin - animalerie - équipement rural, nous réorganisons nos équipes et recherchons notre Responsable de Zone / Animateur Réseau Franchisé Secteur : France Grand Est

Encadrement d’équipe terrain :

Rattaché (e) au Responsable du développement  de l’enseigne, vous prenez en charge la responsabilité et l’animation de notre réseau de franchisés sur la zone France Grand Est, assisté (e) d’une équipe  commerciale et animation.

Missions :

A ce titre, vous devenez l’interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos franchisés et garant de la qualité de nos services et de notre enseigne sur le périmètre alloué.

Vous veillez au déploiement et l’application de la politique commerciale, de nos concepts clients et à la rentabilité des points de vente. Vous contribuez au développement de notre réseau, assurez la bonne mise en place   des actions marketing, la réalisation des objectifs de vente, le « suivi après-vente » et réglez les litiges connus.

Profil :

De formation supérieure Bac+2/5, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans l’animation d’un réseau de distribution franchisé, idéalement B to B, de gestion de centres de profit, avec encadrement d’équipe terrain.

Vos qualités de négociateur (trice), d’animateur (trice), votre sens du résultat, rigueur, autonomie, votre solidité et maturité professionnelles vous permettront de fédérer les énergies autour de vous et réussir dans cette fonction.

Au-delà, vous souhaitez partager notre vision novatrice et proactive du commerce avec les franchisés. Vous êtes disponible pour un poste itinérant.

Nous vous offrons d’exprimer votre talent au sein d’un groupe de premier plan sur son marché, à taille humaine, conjuguant solidarité, réactivité et proximité de sa clientèle grand public professionnel.

De contribuer à la notoriété d’une enseigne en constant développement, au sein d’une petite équipe. Une rémunération motivante, un véhicule de service et des perspectives d’évolution au sein de notre groupe.

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature :

Recrutement-Lorca@lorca.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 septembre 2017

Chargé(e) de mission « qualité »

Recrutement CDD
Coop de France - Section « Métiers du grain »

COOP DE FRANCE est l'organisation professionnelle unitaire de la coopération agricole, porte-voix politique des entreprises coopératives auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile.

Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité, Coop de France Métiers du grain recrute un(e) chargé(e) de mission qualité en CDD 6 mois.

Principales missions

• Animation d’un référentiel de certification destiné aux coopératives de collecte :
  Le référentiel CSA-GTP (Charte sécurité alimentaire – Good trade practice) relatif aux bonnes pratiques d’hygiène dans le travail des grains. L’animation de ce référentiel est réalisée en collaboration étroite avec le groupe de travail constitué de responsables qualité de coopératives et en lien avec les organisations professionnelles copropriétaires de ce référentiel (FNA, SYNACOMEX)
• Veille réglementaire et normative sur les sujets concernant la qualité des grains stockés, en particulier la qualité sanitaire, en lien avec les organisations professionnelles (FranceAgriMer, Intercéréales, COGECA, ARVALIS, TERRES INOVIA…) et avec l’AFNOR.
• Suivi du référentiel de certification sur la durabilité des biocarburants et relation avec l’association 2BS (Biomasse, Biocarburants, Schéma Volontaire Pour La Durabilité)
• Participation aux sessions de formations traitant de la qualité.
• Diffusion d’informations auprès des coopératives adhérentes via différents supports de communication : extranet, journal, lettre d’information.
• Appui quotidien aux coopératives adhérentes sur tous les sujets traitant de la qualité (questions règlementaires, commerciales, bonnes pratiques).
• Participation à la rédaction hebdomadaire d’un article sur la conjoncture des marchés des céréales et des oléagineux.

Activités spécifiques

• Animation de groupes de travail
• Rédaction de synthèses à destination des adhérents
• Veille réglementaire et technique
• Représentation de Coop de France dans des réunions techniques
• Participation à des formations
• SVP au téléphone ou par mail

Compétences requises :

• Formation initiale : ingénieur agricole, agronome ou agroalimentaire ou équivalent
• Notion de démarche qualité en entreprise (certification ISO, procédure qualité, HACCP…)
• Qualité rédactionnelle (++)
• Capacité d’animation de réunion / prise de parole en public
• Bon niveau en anglais
• Maîtrise des outils de bureautique
• Bon relationnel, sens du service à l’adhérent, rigueur, goût du travail en équipe, organisé(e), autonome, bonne faculté d’adaptation.

Poste à pourvoir immédiatement

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017

Défendre le revenu de ses adhérents en valorisant les matières premières agricole, contribuer à préserver la planète, nourrir les Hommes d’aujourd’hui et demain, tels sont les enjeux actuels d’INTERVAL.

La Coopérative Agricole INTERVAL, qui a fêté ses 85 années d’existence en 2017, est parmi l’un des principaux acteurs économiques de la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle s’appuie sur 4500 adhérents agriculteurs, 450 salariés et 80 sites qui s’étendent sur une zone d’activité comprenant principalement la Haute-Saône, le Jura et le Territoire de Belfort.

ADJOINT QUALITÉ H/F

Sous la responsabilité de la responsable QHSE et en collaboration de notre assistante qualité, vous assurerez différentes missions :

• Pour l’activité collecte céréales :

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité alimentaire, mise en place du dossier ISO 22000, suivi des dossiers CSA/GTP, 2Bsvs, cahier des charges clients...
• Animer la Qualité au quotidien sur le terrain par des actions communication, de formation, d’audit,
• Suivi traçabilité des céréales de la parcelle jusqu’à l’expédition des céréales chez nos clients,
• Suivi et animation du plan de surveillance des céréales stockées.

• Pour l’activité vente et distribution de produits phytosanitaires :

• Suivi du dossier Agrément phytos sur les libres services agricole (29 sites) et dépôts de stockage phytos (55 sites).

• Pour l’activité fabrication d’aliments du Bétail :

• Suivi du Guide de Bonnes Pratiques aliments composés,
• Réalisation d’audits internes,
• Sensibilisation du personnel sur notre usine de fabrication d’aliments composés située dans le Jura.

Profil
Moteur, organisé, rigoureux, de formation qualité niveau BTS minimum avec une expérience dans le domaine QSE en milieu agricole.
Connaissance et maîtrise de la norme ISO 22 000 et de la méthode HACCP.
Maîtrise informatique et conduite de projet.
Bon relationnel et sens de la pédagogie.
Capacité à animer un groupe de travail.
Poste en CDI à pourvoir à Gray (70). Rémunération en fonction du profil et de l’expérience déjà acquise.

Postulez à cette offre en envoyant CV et lettre de motivation à :

Coopérative Agricole INTERVAL
Mme Corine GABIOT
Z.I. Les Giranaux - BP 45 - 70102 GRAY Cedex
Tél. : 03 84 64 73 00
Mail : corinne.gabiot@interval.coop

Annonce mise en ligne le vendredi 22 septembre 2017

Recherche

Un(e) Responsable de magasin grand public

Au sein du magasin de Faulquemont, (57) et rattaché(e) au Responsable de réseau et du Responsable de l’Activité de distribution, vous aurez pour mission de gérer et développer commercialement le point de vente de 800 m², optimiser les ventes et les résultats du magasin dans une optique constante de satisfaction client.

Vos missions :

• Encadre, former, dynamiser et manager l’équipe de conseillers vendeurs magasin,
• Vendre et conseiller en apportant une solution personnalisée aux besoins de chaque client,
• Mettre sa polyvalence au service de l’équipe,
• Assurer la gestion commerciale du magasin (suivi stock, inventaires, événements commerciaux,
• Maîtriser et entretenir l’outil de vente,
• Maîtriser tous les aspects liés à la réglementation et la législation de la sécurité et l’hygiène de vie.

Vous êtes un(e) véritable manager, entraineur(se), motivé(e) et passionné(e) par l’expérience en magasin

Poste à pourvoir en CDI

Profil :   

Bac + 3
Formation commerciale  
1^ère expérience significative en jardinerie ou au sein d’un commerce.
Certiphyto souhaité
Rigueur - Polyvalence - Goût du service client - Aptitudes relationnelles et managériales - Autonomie - Gestionnaire rigoureux et dynamique

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature sous la référence SEVE57FAULQUEMONT : recrutement-lorca@lorca.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017

La coopérative Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes.

Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA combiné qui 1 milliard et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 000 salariés.

Nous recherchons en CDI pour le secteur géographique d’ALBI (81):

Un Technico-Commercial
Grandes Cultures H/F

Sous la responsabilité du responsable de région vous serez chargé :

De porter l’offre agro distribution, l’offre collecte et l’offre globale de la coopérative sur votre secteur composé principalement d’agriculteurs céréaliers :

• Assurer le lien avec nos adhérents coopérateurs : animation des réunions techniques, fidélisation de nos partenaires.
• Assurer le conseil et le suivi agronomique des cultures : accompagner nos adhérents du choix de la production à la collecte.
• Etre l’interlocuteur commercial pour les offres collecte et appro des adhérents.
• Prendre en charge la prospection commerciale.

De la gestion du site implanté sur le secteur en étroite collaboration avec le magasinier :

• Encadrer les équipes de collecte/approvisionnement et être impliqué directement dans la collecte.
• Etre le garant du bon état de marche des installations qui vous sont confiées

Votre profil :

De formation supérieure en agriculture (minimum BAC+2), vous avez un bon sens relationnel et commercial.

Vous faite preuve de connaissances techniques et agronomiques permettant le suivi des productions végétales en place.

Votre goût du service vous permettra de mener à bien vos missions.

Une expérience réussie dans les grandes cultures est un plus.

Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation au service des ressources humaines.

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes - 11400 CASTELNAUDARY

Annonce mise en ligne le vendredi 22 septembre 2017

Cabinet de courtage en céréales à Marseille, fondé en 1920 spécialisé dans le blé dur cherche courtier en céréales H/F. Dans le cadre de sa transition et de sa stratégie de renforcement et développement de ses services, nous cherchons un collaborateur (trice) dynamique et rigoureux(se).

Missions

En collaboration directe avec le dirigeant de l’entreprise et grâce à votre excellent contact et votre sens du service client, vous serez chargé(e) d’informer, d’accompagner et de développer un portefeuille de clients composé d’industriels de l’agroalimentaire, traders, négociants, coopératives…
La loyauté, la neutralité, la diplomatie et le bon sens relationnel, sont des qualités qui vous définissent, et qui sont indispensables à l’exercice de cette fonction.
En veille permanente sur les marchés locaux, nationaux et internationaux des céréales vous serez notamment chargé de :

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale
• Gérer, suivre et développer un portefeuille clients
• Vérifier, actualiser et diffuser les prix du marché
• Sélectionner, reporter et synthétiser les éléments d’information
• Elaborer un bilan de campagne et une analyse du marché
• Négocier, rédiger, suivre et assurer la bonne exécution des contrats

Formation

De formation supérieure en commerce et/ou agricole, agroalimentaire Vous bénéficiez impérativement d’une bonne connaissance de la commercialisation des céréales et possédez une expérience de 3 ans minimum dans ce secteur. Maitrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère.

Qualité et compétences requises

Doté d’une très bonne capacité d’analyse, logique, vous êtes capable d’interpréter les évènements du marché, de les communiquer et les rédiger.
Grâce à votre relationnel vous faites preuve d’écoute et d’adaptabilité en toutes circonstances. Vous Maitrisez des logiciels bureautiques classique. Vous connaissez et/ou pratiquez les termes des contrats commerciaux (INCOTERM, INCOGRAINS…)

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Permis B exigé.
Localisation : Marseille avec déplacement ponctuel en France et en Europe.

Canditure
CV + lettre de motivation par email : info@victorgiral.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017

En prévision d’un départ en retraite et pour accompagner les projets de développement durable et stratégique à venir, nous recrutons un(e) :

DIRECTEUR GENERAL H/F

Description de l'entreprise :
Incentive RH cabinet spécialisé dans le recrutement cadre recrute pour le compte de son client UNION TERRES DE FRANCE, union d’achats et de ventes créée en 2006 (CA 535 M€, effectif 14 personnes) regroupant les activités d'approvisionnement d’agrofournitures de 10 coopératives agricoles implantées sur le grand quart Nord-Ouest de la France.

Son objectif majeur est de favoriser la performance des agriculteurs par une gestion concertée des moyens techniques, des référencements, des négociations commerciales et des coûts logistiques.

Poste proposé :

Rattaché(e) au Président, et en étroite collaboration avec le conseil d’administration, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de l’UNION dans le respect de ses valeurs.

A ce titre vous :

• êtes force de proposition pour améliorer la performance économique aux achats et anticipez de nouveaux projets de développement,
• êtes responsable du budget annuel et garant des équilibres de l’union
• dirigez, animez et faites monter en compétence l’équipe composée de 14 personnes
• coordonnez le réseau et animez les réunions (internes  et externes)
• assurez le bon fonctionnement du système de management de la qualité
• veillez à la cohésion des équipes et à la cohérence de l’union

En véritable ambassadeur(drice), vous représentez l’Union auprès des instances Régionales et Nationales (Union INVIVO, Coop de France, etc.).

De formation supérieure (Ecole de commerce, Ingénieur Agri/agro…), vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans les achats, en management opérationnel d’équipe et dans l’animation de réseau.

Passionné(e) par nos filières, vous souhaitez vous investir sur le long terme en vous appuyant sur des valeurs consensuelles d’équité et de partage.

Vos fortes capacités de conviction et de négociation, votre empathie, votre sens de l’écoute et du consensus seront indispensables pour réussir dans ce poste.

La maîtrise de l’Anglais est souhaitée.

Poste basé à Mont-St-Aignan (76)

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante :

recrutement-4230378@jobaffinity.fr

Ou directement via le lien URL ci-dessous :

http://jobaffinity.fr/apply/85133/423037

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 septembre 2017

KOENIGSMACKER
Recrute

Un(e) Conseiller(e) de Vente H/F

Poste proposé :
Au sein du magasin de KOENIGSMACKER (57) et rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous serez en charge de la gestion et la vente de produits de jardin, bricolage et animalerie destinés à une clientèle rurale de proximité.

Vos missions :

• Conseiller efficacement, accompagner, guider la clientèle dans sa recherchede produits, de services.
• Veiller respect de la législation et réglementation.
• Assurer la dynamique commerciale, la pertinence du référencement, lagestion des gammes et du merchandising des différents univers.
• S’assurer de la gestion du balisage et de l’étiquetage en fonction de laréglementation.
• Améliorer et gérer la performance des rayons (chiffre d’affaires et marges).
• Réceptionner la marchandise et la mettre en rayon
• Opérations d’encaissement occasionnelles.

Vous êtes souriant(e), avenant(e), motivé(e) et passionné(e) par l’expérience en magasin

Poste à pourvoir en CDI

Profil : Bac + 2 – Bac pro vente – Formation commerciale
1^ere expérience significative en jardinerie ou au sein d’un commerce.

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature sous la référence SEVE57KOENIGSMACKE
Recrutement-Lorca@lorca.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 septembre 2017

Assistant Trésorerie
et Crédit management H/F

Date : 9/20/2017  • Localisation : La Noelle, 44150,
Ancenis (44 - Loire-Atlantique)
Réf. : YLD20170801• Type de contrat : CDD
Expérience : 1-2 ans • Formation : BAC+5

Description de l'entreprise :

TERRENA, groupe coopératif agricole et agroalimentaire faisant partie des acteurs incontournables dans le paysage
agricole et agroalimentaire du Grand Ouest (15 000 collaborateurs et 5,2 milliards EUR de chiffre d’affaires), recrute
un (H/F).
Depuis 2008, Terrena déploie La Nouvelle Agriculture sur l’ensemble de ses filières et de ses productions. La
coopérative propose à ses adhérents de nouvelles pratiques AEI (Agriculture Ecologiquement Intensive) pour
produire plus et mieux avec moins: moins d’intrants chimiques, moins d’eau, plus de respect des sols et du bien-être
animal.

Poste proposé :Missions principales :

Rattaché(e) à la direction Financement et Trésorerie du Groupe, vous intervenez en particulier sur deux domaines :

TRESORERIE

• gestion de la trésorerie au quotidien : participation au refinancement des filiales, équilibrage des comptes
• participation aux envois des fichiers bancaires quotidiens
• établissement des reportings hebdomadaires et mensuels de trésorerie
• suivi du reporting BFR mensuel, intégration des nouvelles sociétés

CREDIT MANAGEMENT

• préparation du reporting mensuel sur les encours clients, suivi du top 20 des encours
• participation à la mise en place du progiciel du risque clients
• mise en place du tableau de suivi des provisions clients, plan d’actions sur les clients douteux
• vérification et suivi du sirenage clients
• mise à jour des fichiers assurances crédits, demande d’agréments, déclaration de sinistres

Profil recherché :

De formation supérieure BAC + 5 Universitaire ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience d’1 an
minimum en trésorerie ou en crédit management (stages/alternance inclus).
Vous êtes rigoureux, force de proposition, réactif et dynamique. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens
du service pour être en soutien des filiales.
Vous maîtrisez les outils informatiques notamment le pack office (présentations de données, flow chart, graphes).

Conditions proposées :

CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible.
Poste basé à Ancenis (44 – entre Nantes et Angers) accessible en train.
Restaurant d'entreprise sur place.

Pour postuler, cliquer ici : terrena.8817402@applicount.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017

La coopérative Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes.

Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA combiné qui 1 milliard et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 000 salariés.

Dans le cadre de notre développement , nous recherchons en CDI :

Un Conseiller Technico-Commercial viticulture  H/F

Sous la responsabilité du responsable de région, vous serez chargé, dans le respect des contraintes règlementaires et environnementales, du développement de l’activité commerciale sur votre secteur.

Vos missions principales seront :

• La prospection, la négociation commerciale et le suivi d’un portefeuille d’adhérents,
• L’appui technique spécialisé vigne : préconisation, choix des programmes…,
• Le suivi logistique et l’élaboration du plan d’approvisionnement,
• La distribution d’agrofournitures (engrais, agro équipement, produits de protection des plantes),
• Le recouvrement.

Vous interviendrez dans le Nord du Gard et le poste sera basé dans cette zone géographique.

Votre profil :

De formation supérieure en agriculture (BTS viti / licence pro / Ingénieur), vous connaissez le marché de la vigne et le maitrisez techniquement.

Vous maitrisez le pack office.

Rigoureux et organisé, vous êtes doté d’un bon sens relationnel et commercial et appréciez relever de nouveaux challenges.

Votre persévérance et votre dynamisme vous permettront de mener à bien vos missions.

Rémunération : Selon expérience
Prise de poste : dés que possible

Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation au service des ressources humaines.

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes - 11400 CASTELNAUDARY

Annonce mise en ligne le vendredi 22 septembre 2017

Recrute

UN (E) VENDEUR (SE)
MARCHE AUX FLEURS ET PEPINIERE

Au sein du magasin de METZ et rattaché(e) au Responsable de magasin, vous serez en charge de la gestion et la vente de végétaux de pépinière et du marché  aux fleurs

Vos missions : conseiller efficacement, accompagner, guider la clientèle dans sa recherche de produits, de services, développer le chiffre d’affaires et la marge du  rayon végétal tout en ayant une bonne maîtrise de la démarque

• Veiller à la présentation quantitative et qualitative de l’offre (respect de la législation et réglementation)
• Assurer la dynamique commerciale, la pertinence du référencement, la gestion des gammes et du merchandising de l’univers végétal
• Assurer de la gestion du balisage et de l’étiquetage en fonction de la réglementation
• Améliorer la  performance du  rayon  (chiffre d’affaires et marges)
• Piloter  les approvisionnements   et gérer avec cohérence les stocks

Profil : De formation production « végétal » type Bac Pro ou BTS, vous possédez une sérieuse expérience (minimum 2 ans)  

Expérience inégalée : vous connaissez les caractéristiques des plantes de pépinière et du marché aux fleurs dont vous avez la gestion et saurez conseiller les clients selon leurs attentes.

Vous êtes dynamique, souriant(e), accueillant(e), motivé(e) et passionné(e) par le commerce, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.

Type d'emploi : CDI

Votre fort potentiel évolutif vous permettra de pouvoir évoluer au sein de notre groupe

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature : Recrutement-Lorca@lorca.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017

Commercial(e) Collecte de céréales (CDI)

Entreprise :
Interface Céréales est un groupe coopératif céréalier regroupant 1500 adhérents sur les régions Centre et Normandie (125 personnes ; 290 millions d’euros en 2016).

Très actif à l’export, le groupe dispose d’un réseau de 37 silos de collecte de céréales dont un silo portuaire à Rouen.

Pour contribuer au développement de ses activités de collecte de céréales, Interface Céréales recherche un(e) commercial(e).

Mission :

• Les principales missions du poste sont les suivantes :
• Prospecter, animer et développer un portefeuille d’exploitants agricoles
• Analyser et comprendre les attentes des exploitants agricoles et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins
• Promouvoir l'image, la notoriété et l'offre de services de l’entreprise
• Assurer le suivi commercial des contrats
• Piloter des indicateurs de performance commerciale

Profil recherché :

5 ans d’expérience minimum dans une fonction commerciale BtoB
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Bon communiquant(e), enthousiaste, sens du service, esprit d’initiative, autonome et à l’aise dans le travail en équipe
Connaissance et goût pour les outils numériques
Connaissances générales du secteur agricole et de la coopération appréciées

Informations complémentaires :

CDI ; poste basé à Dreux (28) au siège du groupe Interface Céréales
Rémunération selon profil
Rattachement au Responsable Collecte
Déplacements réguliers à prévoir dans le secteur géographique cible (Eure et Loir)

Lettre de motivation + CV à adresser par email : srvrh@interface.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017