Juriste Affaires Sociales
Direction affaires sociales et formation

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 200 000 salariés (filiales incluses)
• La moitié du CA de l’agroalimentaire français
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative
• Pour la Direction des affaires sociales et de la formation professionnelle (DASF) de La Coopération Agricole, composée d’une équipe de 5 personnes, nous recherchons un juriste affaires sociales, dans le cadre d’un remplacement. Le poste est rattaché au service Conseil et dialogue social de la Direction qui assure la veille sociale et le conseil en droit du travail des adhérents des pôles animal, métiers du grain et nutrition animale. Les missions riches et diversifiées du poste nécessitent, en outre, une collaboration étroite avec l’autre service de la direction qui prend en charge les sujets emploi, formation et attractivité des coopératives adhérentes.

MISSIONS

Sous la subordination hiérarchique de la Directrice des affaires sociales et de la formation, le/la Juriste Affaires Sociales assiste le Responsable du pôle conseil aux adhérents et dialogue social. Ses missions principales seront :

• Conseil juridique, assistance et information des entreprises adhérentes ;
• Veille sociale et participation aux commissions sociales de la CPME pour peser sur les évolutions réglementaires et conventionnelles au niveau interprofessionnel ;
• Rédaction de tous supports d’informations sociales à destination des entreprises adhérentes ;
• Participation au dialogue social de branche, à la préparation et à l’animation des commissions sociales employeurs et aux commissions paritaires permanentes de négociation de deux conventions collectives de branche ;
• Animation de deux CPNEFP et participation à des réunions au sein d’OCAPIAT.

COMPETENCES

• Parfaite maitrise du droit social ;
• Aptitude rédactionnelle ;
• Goût du travail en équipe ;
• Aisance relationnelle. FORMATION
• Master 2 en Droit social (master II)

EXPERIENCE

• Expérience professionnelle du conseil en droit social de 3 à 5 ans minimum, idéalement au sein d’une organisation professionnelle ou d’un cabinet d’avocat ;
• Une expérience professionnelle en négociation collective de branche serait un plus.

INFORMATIONS DIVERSES

• Contrat à Durée Indéterminée, temps plein
• Lieu : 43 rue Sedaine, 75011 PARIS
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
• Rémunération : entre 42 et 50 K€
• Poste à pourvoir : septembre 2026
• Adresser votre candidature (CV + LM) à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 17 avril 2026

Juriste responsable des relations commerciales
Direction des affaires juridiques et fiscales

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 200 000 salariés (filiales incluses)
• La moitié du CA de l’agroalimentaire français
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Vous êtes juriste en droit des affaires avec une solide formation en droit des Relations Industrie – Commerce. Vous êtes sensibles aux valeurs portées par le modèle coopératif. La Coopération Agricole vous propose un poste aux missions riches et diversifiées vous permettant de donner du sens à votre projet professionnel.
La Coopération Agricole recrute un.e juriste responsable des relations commerciales pour sa section Agroalimentaire (direction compétitivité et transition) dite ECO².

MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et fiscales et en lien avec la direction ECO² (direction compétitivité et transitions), le (la) juriste apportera son expertise juridique et son sens du service au adhérents afin d’assurer notamment les missions suivantes :

• Assurer l’animation et le développement d’un comité de Directeurs commerciaux, Juristes et Responsables logistique des coopératives et filiales membres du réseau.
• Construire un réseau de relations permettant de formaliser des partenariats avec les enseignes de la GMS et acteurs de la RHD.
• Proposer et superviser des actions de développement et de promotion de l’offre en produits coopératifs. Exemples : organisation de journées d’information et d’échanges avec les enseignes de la GMS et acteurs de la RHD ; participation aux salons nationaux ou régionaux GMS/RHD en lien avec les structures régionales de La Coopération Agricole ; création de signalétiques et supports commerciaux ; élaboration d’un annuaire des produits coopératifs en RHD ; supervision d’opérations d’animation auprès des distributeurs.
• Participer à l’administration et à l’actualisation des enquêtes sur les négociations commerciales annuelles (marques nationales) et analyser les résultats en lien avec le Responsable Economie. Représenter La Coopération Agricole au sein de l’Observatoire des négociations commerciales du Médiateur des relations commerciales agricoles.
• Réaliser une veille sur le secteur de la GMS et de la RHD, l'évolution des marchés et des tendances.
• Contribuer aux positions de La Coopération Agricole sur les évolutions en matière de réglementation des relations commerciales (à partir des remontées du Comité relations commerciales).
• Assurer le conseil opérationnel et l’assistance individuelle des entreprises adhérentes en matière d’application de la législation commerciale.
• Rédiger tous supports d’actualités, note de position sur les législations en cours d’adoption, note de décryptage des réglementations nouvelles
• Concevoir et animer des formations et des webinaires à destination des entreprises adhérentes
• Participer à la conduite de dossiers transversaux, en synergie avec les autres membres de La Coopération Agricole
• Assurer la représentation de La coopération Agricole auprès d’organisations professionnelles nationales et des pouvoirs publics (ex : membre de la CEPC)

COMPÉTENCES

• Expertise en droit commercial
• Maîtrise d’outils bureautiques, dont Excel, indispensable
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Sens du résultat
• Force de proposition, créativité
• Sens du service
• Capacité à convaincre et à négocier
• Bonne aptitude rédactionnelle
• Goût du travail en équipe
• Aisance relationnelle

FORMATION

• Formation juridique supérieure en droit des affaires (master II)

EXPERIENCE

• Profil junior accepté jusqu’à une expérience professionnelle de 2 ans idéalement en droit de la distribution en cabinet d’avocats ou dans l’agroalimentaire ;
• Une expérience de juriste chez un distributeur serait un plus ;
• Une appétence pour les questions liées à l’agriculture et l’agroalimentaire seront des atouts pour occuper ce poste.

INFORMATIONS DIVERSES

• Contrat à durée indéterminée
• La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
• Rémunération : selon profil
• Poste à pouvoir : dès que possible

AVANTAGES

• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
• Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 60%
• Participation employeur de 75% pour les frais de mutuelle
• PERCOL (Abondement employeur de 300%)

Adresser votre candidature (CV + LM) à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 mai 2026

ANIMATEUR(TRICE) commercial(E)– H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste :

Vous avez envie de booster les performances de vos équipes commerciales ? Le goût du terrain agricole et la capacité de professionnaliser les jeunes recrues ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions clés :

• Analyser les indicateurs de performance individuelle puis proposer des plans d’action adaptés
• Accompagner les commerciaux dans leur montée en compétences : identifier les leviers de motivation et les axes de progression des commerciaux
• Créer une dynamique d’équipe par des formations internes et des animations régulières

Profil recherché :

Bac +2 à 5 en commerce ou équivalent

10 ans d’expérience commerciale dont une dédiée à l’animation et accompagnement d’équipes commerciales

Excellente maitrise des techniques de vente et de négociation, leadership, capacité à fédérer, sens de la pédagogie, esprit d’analyse, sens du collectif, orienté(e) résultats et satisfaction client 

Informations complémentaires :

Poste basé au nord de l’Aisne (02), avec des déplacements à prévoir dans le département et les départements limitrophes (véhicule de service)

Rémunération : fixe + variable motivant + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…)

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 mai 2026

Technico-commercial(E)– H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste :

Rattaché(e) au Chef de région, vous aurez pour missions de développer le portefeuille confié et prospecter sur le périmètre défini.

Vos domaines d’activité seront :

• La collecte des céréales,
• L’approvisionnement des intrants d’exploitation agricole
• Le déploiement des services (offres d’accompagnement, OAD, traçabilité…)

Profil :

• De formation en agriculture , avec une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire  vous connaissez les stratégies commerciales, le marché des céréales, la gestion d’une exploitation agricole, la réglementation. Vous avez des bases en agronomie
• Vous maitrisez les outils informatiques
• Vos atouts : votre force de conviction, votre sens du relationnel, capacité d’écoute; vous aimez le travail en équipe

Informations complémentaires :

Poste basé secteur Châlons-en-Champagne / Ste Menehould (51) + Meuse, avec des déplacements à prévoir (véhicule)

Rémunération : fixe + variable motivant + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…)

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 mai 2026

CHEF D’ATELIER MAINTENANCE – H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste :

Au sein de notre service maintenance, vous serez chargé(e) de :

• Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations électriques et électromécaniques de votre périmètre.
• Organiser et prioriser les interventions de l’atelier en fonction des urgences et contraintes terrain.
• Apporter un appui technique sur les diagnostics complexes et valider les remises en service.
• Exploiter la GMAO : préparation, suivi et fiabilisation des données de maintenance.
• Gérer et optimiser les stocks de maintenance (pièces critiques, mini/maxi).
• Encadrer et accompagner au quotidien les électriciens / électromécaniciens dans un cadre sécurisé

Profil :

• Bac à Bac+2 en maintenance, électrotechnique ou équivalent avec un minimum 5 ans d’expérience en maintenance industrielle.
• Solides compétences en électricité industrielle, organisation d’interventions et GMAO.
• Vous êtes un manager de proximité, reconnu pour votre rigueur et votre réactivité.
• Vous possédez des qualités de sens de l’organisation, d’analyse, de communication terrain et un bon esprit d’équipe.
• Une expérience en environnement agricole ou agro-industriel est un plus

Informations complémentaires :

Poste basé à Reims (51)

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr

16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2 - 03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 mai 2026

Agent d’exploitation silos – H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste :

Rattaché(e)s au coordinateur de silos, vous aurez en charge :

• la collecte et le travail du grain,
• la gestion informatique des stocks,
• le conseil aux agriculteurs,
• la préparation des commandes et des expéditions,
• l’entretien du site et de l’outil.

Profil :

Vous avez suivi une formation BAC / BTS - environnement agricole.

Vous êtes à l’aise avec l’informatique. L'expérience de conduite d'engins de levage est un plus (caces 9)

Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d'aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.

Poste avec des déplacements sur les autres sites rattachés

Informations complémentaires :

Poste basé à Bisseuil (51)

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr

16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2 - 03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 mai 2026

Vétérinaire épidémiologiste

Description

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) de sections nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau 

• 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 200 000 salariés (filiales incluses)
• La moitié du CA de l’agroalimentaire français
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Le Pôle animal représente plus particulièrement 100 coopératives réparties en quatre sections : avicole, bovine, ovine et porcine :

Ces dernières ont pour activités l’organisation de la production, le service aux éleveurs, la collecte des animaux, leur commercialisation et pour certaines : l’export et l’abattage-transformation. Elles accompagnent les éleveurs dans la recherche de compétitivité et la mise en place de démarches qualité et de transition afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement, de bien-être animal et de qualité sanitaire.

Chaque section est structurée autour d’un Conseil de section avec un président et un responsable, assurant la représentation politique et institutionnelle de LCA dans les instances de chaque filière (interprofessions, instituts techniques, pouvoirs publics…)

Au sein du Pôle animal, le suivi des dossiers sanitaires est assuré par deux vétérinaires. Il est reconnu pour son expertise notamment dans le cadre de la Plateforme d’épidémiosurveillance en santé animale (PESA) dont La Coopération Agricole est membre fondateur.

Missions

Sous la supervision de la directrice du Pôle Animal, le/la vétérinaire travaillera en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (experts techniques, économiques, juriste…) ainsi qu’avec les responsables professionnels. En binôme avec le second vétérinaire, il/elle aura pour missions principales de :

• Assurer la représentation du Pôle animal de La Coopération Agricole, au sein du Comité de pilotage de la Plateforme d’épidémiosurveillance en santé animale (PESA), et contribuer aux travaux d’experts conduits par la plateforme visant à améliorer les dispositifs de surveillance des maladies animales ;
• Assurer l’animation, la gestion technique et administrative du réseau national de surveillance des virus influenza porcins (RESAVIP) ; et la co-animation du groupe de travail consacré à la gestion et au suivi de la maladie d’Aujeszky.
• Contribuer à l’anticipation des épizooties, ainsi qu’à la gestion des crises sanitaires en lien avec l’équipe et les responsables professionnels qui sont agriculteurs élus de coopératives : participer à l’élaboration des mesures de prévention, de surveillance et de lutte, assurer leur bonne compréhension par les coopératives et remonter les besoins du terrain au décideur public.

Assurer une veille sanitaire et réglementaire, et plus largement, piloter les actions relatives aux sujets sanitaires d’enjeu pour les coopératives dans les domaines du médicament vétérinaire et de la santé publique vétérinaire (lutte contre l’antibiorésistance…). Ces missions étant conduites en interaction avec les pouvoirs publics, les autres organisations agricoles et les instituts techniques.

• Assurer la communication régulière des actualités sanitaires auprès des coopératives et la diffusion d’alertes.
• Contribuer aux projets de La Coopération Agricole en intégrant l’approche One Health - une seule santé, en transversalité avec les autres directions (Nutrition Animale, La Coopération Laitière, Métiers du Grains…)

Profil

• De formation vétérinaire, le candidat possèdera une bonne connaissance des productions animales et de la législation associée ; une formation ou une expérience en épidémiologie serait appréciée ;
• Connaissance et maîtrise des principales pathologies animales, notamment celles à caractère contagieux ou zoonotique ;
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
• Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
• Sens du service
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Maîtrise de l’anglais appréciée

Expérience 

• Débutant accepté. Une première expérience dans l’animation de réseau et/ou l’épidémiologie serait appréciée

Informations diverses 

• Contrat à durée indéterminée
• La Coopération Agricole - 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
• Déplacements ponctuels en France, possible en Europe
• Rémunération : selon profil
• Télétravail selon l’accord d’entreprise (9 jours par mois maximum)
• Poste à pouvoir en mars 2026

Adresser votre candidature (CV + LM) à : rh@lacoopagri.coop

postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 06 mars 2026

Technico-commercial(E)– H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste :

Rattaché(e) au Chef de région, vous aurez pour missions de développer le portefeuille confié et prospecter sur le périmètre défini.

Vos domaines d’activité seront :

• La collecte des céréales,
• L’approvisionnement des intrants d’exploitation agricole
• Le déploiement des services (offres d’accompagnement, OAD, traçabilité…)

Profil :

• De formation en agriculture , avec une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire  vous connaissez les stratégies commerciales, le marché des céréales, la gestion d’une exploitation agricole, la réglementation. Vous avez des bases en agronomie
• Vous maitrisez les outils informatiques
• Vos atouts : votre force de conviction, votre sens du relationnel, capacité d’écoute; vous aimez le travail en équipe

Informations complémentaires :

Poste basé secteur La Ferté Sous Jouarre – Coulommiers (77), avec des déplacements à prévoir (véhicule)

Rémunération : fixe + variable motivant + intéressement + avantages du groupe (CSE, abondement, retraite supplémentaire, mutuelle,…)

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 mai 2026

ASSISTANT(E) ACCOMPAGNEMENT FINANCIER AGRI– H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste :

Au sein de notre service comptes agriculteurs, vous serez chargé(e) de :

• Gérer l’accompagnement financier des agriculteurs, en analysant les risques, en sécurisant les créances et en faisant preuve de force de proposition pour mettre en place des actions visant à diminuer les en-cours.
• Suivre les relances des débiteurs.
• Travailler conjointement avec les équipes terrain dans la relation auprès des associés coopérateurs et tiers non associés.

Profil :

Titulaire d’un Bac + 2/3 du domaine de la finance, de la banque, de la comptabilité ou du recouvrement. Vous possédez une première expérience dans ce secteur, idéalement acquise dans le secteur agricole.

Vous avez des compétences en négociation et maîtrisez les outils bureautiques.

De plus, vous savez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, d’autonomie, et de rigueur. Enfin, possédez un excellent esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication.

Informations complémentaires :

Poste basé à Reims (51)

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr

16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2 - 03.26.85.75.70

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 mai 2026

GESTIONNAIRE ACHATS - MOYENS GÉNÉRAUX – H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste :

Au sein de notre service Achats et Moyens généraux, vous serez chargé(e) de :

• La gestion opérationnelle de la flotte automobile du Groupe (budget, conformité aux obligations, contrats, commandes, affectations, restitutions, suivi des entretiens et des coûts, contrôle des factures, relation prestataires).
• La gestion d’achats et de services courants (téléphonie, fournitures, …), le suivi des livraisons, des contrats récurrents et des budgets associés.
• La gestion de l’intendance, l’orientation visiteurs, la ventilation du courrier et des colis.

Profil :

Titulaire d’un Bac + 2/3 du domaine des achats, de la logistique, des moyens généraux. Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans dans l’un de ces secteurs.

Vous avez des compétences en négociation et maîtrisez les outils bureautiques.

De plus, vous savez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, d’autonomie, et de rigueur. Enfin, possédez un excellent esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication.

Informations complémentaires :

Poste basé à Reims (51)

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr

16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2 - 03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 mai 2026

RéFéRENT(E) Énergie – H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Au sein de Cérèsia, vous contribuez directement à la réduction des charges énergétiques et à la performance énergétique des sites.

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Performance, Innovation & SI, vous êtes le référent énergie Groupe et vos missions seront les suivantes :  

• Analyser les consommations énergétiques des sites, identifier les leviers d’optimisation et d’efficience énergétique, et piloter les plans d’actions associés.
• Piloter ou contribuer aux audits énergétiques et accompagner les sites dans l’amélioration des usages et la sobriété énergétique.
• Accompagner et animer la démarche de management de l’énergie du Groupe, incluant la mise en œuvre et le suivi de la norme ISO 50001 (indicateurs, plans d’actions, audits, amélioration continue).
• Participer aux achats d’énergie (appels d’offres, suivi des contrats, analyse de la facturation).
• Assurer une veille réglementaire énergie et accompagner les projets permettant au Groupe de rester conforme aux obligations en vigueur.

Profil :

• Formation Bac+5 (ou Bac+4 avec expérience) en énergie, génie énergétique ou équivalent.
• 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions énergie.
• À l’aise avec l’analyse de données  et la gestion de projets impliquant de multiples interlocuteurs (sites, prestataires, direction).

Vous avez un excellent relationnel, aimez travailler en transversal et vous démarquez par votre dynamisme, votre esprit d’initiative et votre orientation résultats, avec un réel intérêt pour les enjeux énergétiques.

Informations complémentaires :

Poste basé à Reims (51), des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble des sites du Groupe (véhicule de service).

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr

16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2 - 03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 29 mai 2026