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Vie des entreprises

Forum Industriels de la Semence

2026



L’UFS a tenu le 10 mars dernier la 18ème édition de son Forum « Industriels de la semence ». Près de 100 techniciens et responsables d’entreprises semencières, représentatifs de la diversité des espèces composant notre organisation, se sont réunis lors de cet événement.

Industrie 4.0 : repenser l’organisation des moyens de production

La matinée s’est ouverte avec une intervention consacrée à l’intégration des technologies numériques dans les processus industriels.

Les grands principes de l’industrie 4.0 ont été présentés, mettant en lumière les opportunités offertes par la digitalisation pour améliorer la performance, la traçabilité et la flexibilité des sites de production.

À travers des exemples concrets et des retours d’expérience, les participants ont pu découvrir comment les outils numériques permettent de mieux piloter les flux de production, d’optimiser les ressources et d’accompagner la transformation des entreprises.

Le laboratoire officiel d’analyse de la qualité physique des semences a exposé son utilisation de l’IA dans le pré-screening des échantillons pour optimiser le travail de ses opérateurs et ainsi que dans l’automatisation des analyses d’images. Les résultats démontrent un gain en performance et sur les délais d’analyse.

Santé et sécurité au travail : mieux prendre en compte le facteur humain

La question du facteur humain a également été au cœur des échanges.

Les participants ont exploré les apports des sciences cognitives pour renforcer les démarches de santé et sécurité au travail. L’objectif : mieux comprendre les comportements, anticiper les situations à risque et développer une culture de prévention durable au sein des entreprises.

Emballages de semences : anticiper les évolutions réglementaires

Les évolutions réglementaires liées aux obligations de recyclage et de réemploi des emballages ont également fait l’objet d’un point d’actualité. Cette séquence a permis de présenter les dispositifs applicables au 1er janvier 2026 et les modalités de mise en œuvre pour les entreprises.

Des ateliers thématiques pour approfondir les solutions opérationnelles

L’après-midi a été consacrée à des ateliers thématiques :

comment développer des comportements vertueux en Santé-Sécurité au Travail ;
l’apport des exosquelettes pour réduire la pénibilité et prévenir les troubles musculosquelettiques dans les environnements industriels.

Ce Forum a une nouvelle fois permis de favoriser les échanges et le partage d’expériences entre les acteurs de la filière, afin d’accompagner les transformations de l’industrie semencière. Il a également permis aux adhérents de rencontrer les membres associés de l’UFS qui étaient conviés à cet événement.

Site internet : https://www.ufs-semenciers.org

bpifrance1175

De l'ambition à l'action



Bpifrance au service de la transition écologique des entreprises françaises   Point de situation du 24 mars 2026 et rendez-vous à Jour E le 2 avril à Marseille 

En amont la 6e édition de « Jour E » qui réunira, le 2 avril prochain à Marseille, plus de 1 500 entrepreneurs, tous secteurs confondus, engagés pour le climat, Bpifrance présente son point de situation annuel sur ses actions en faveur de la transition écologique et énergétique des entreprises.

Déploiement 2025 du Plan Climat et nouveautés

En 2025, Bpifrance a déployé 6,3Md€ en faveur de la transition écologique et énergétique de plus de 3000 entreprises, en mobilisant l'ensemble des métiers

Dans le détail :

  • 1,7Md€ pour l'accélération de la transition et de l'adaptation des entreprises, avec des solutions d'accompagnement et de financement
  •  2,5Md€ pour assurer la croissance des offreurs de solution dont les greentech, et pour identifier les solutions de décarbonation de demain
  • 2,1Md€ pour soutenir la production d'énergie décarbonée et contribuer à la croissance de champions internationaux

Bpifrance a lancé trois nouveaux dispositifs verts :

  • le Diag Impact Environnemental
  • et les prêts de la Banque Européenne d'Investissement (BEI) : le Crédit-Bail mobilier BEI et le Prêt Equipement BEI. 

L'impact du Conseil de Bpifrance au service de la TEE:

Bpifrance Le Lab a réalisé une étude d'évaluation de l'impact de ses diagnostics Décarbon'Action et Eco-Flux. L'étude prouve un effet significatif et rapide des Diags climat sur la consommation d'énergie des entreprises et leur propension à investir dans la dépollution. Retrouver l'étude complète ici 

Un livre blanc paraîtra lors de Jour E pour éclairer les enjeux, freins et leviers concrets de transition écologique des entreprises.

Teasing de l'Observatoire des greentechs 2026 qui sera dévoilé lors de Jour E

En 2025, Bpifrance a référencé 2900 greentech : 22% sont des deeptech et 57 ont des enjeux industriels. 1,3Md€ ont été levés en 2025 

La communauté du Coq Vert fête ses 5 ans 

Le Coq Vert est une communauté lancée en 2020 par Bpifrance en partenariat avec l'ADEME et le Ministère de la Transition Ecologique.

Quelques chiffres clés :

  • 3500 membres dont 150 éclaireurs (les dirigeants membres de la communauté en avance de phase dans la transition écologique et énergétique de leur entreprise)
  • 100 évènements nationaux
  • 25 responsables climat et biodiversité

En 2025, un nouveau site a été lancé: https://lecoqvert.fr/ avec un annuaire officiel public: lecoqvert.fr/annuaire

Site internet : https://www.bpifrance.fr/

muriel-penon-passerelles

PASSERELLES

deux journées au cœur de la communication



Les 19 et 20 mars derniers, les participantes du programme Passerelles se sont retrouvées pour le 3ème module de leur parcours. Pendant deux jours, elles ont travaillé un levier essentiel de leur engagement : la Communication.
Un programme engagé pour valoriser les agricultrices adhérentes

Un programme engagé pour valoriser les agricultrices adhérentes

Lancé en janvier 2026, le programme Passerelles s’adresse exclusivement aux agricultrices adhérentes d’Arterris. Il vise à renforcer leur place dans les instances de décision et à accompagner celles qui souhaitent s’impliquer davantage dans la vie coopérative.

Ce parcours, fondé sur l’intelligence collective et le partage d’expériences, permet de développer des compétences clés tout en créant du lien entre participantes.

Module 3 : développer son aisance et affirmer sa posture

Consacré à la communication, ce troisième module avait un objectif clair : gagner en aisance à l’oral et affirmer sa posture professionnelle grâce à des outils concrets et directement applicables.

Au programme de ces deux journées :

  • Les fondamentaux de la prise de parole en public
  • Le travail sur le verbal et le non verbal
  • Le développement de l’écoute active
  • Des mises en situation et exercices pratiques

Les participantes ont ainsi pu apprendre à mieux structurer leurs interventions, renforcer leur impact et aborder leurs futures prises de parole avec davantage de confiance .

Des interventions inspirantes et complémentaires

Ce module a été animé par François-Xavier Roy, spécialiste de l’image et de la communication, fort d’une expérience en tant que réalisateur et monteur pour la télévision et le digital. Sa méthode, basée notamment sur l’utilisation de la vidéo, propose des outils opérationnels pour développer l’agilité relationnelle et améliorer l’impact des prises de parole .

Ces deux journées ont également été enrichies par des témoignages et interventions :

  • Jean-François Monod, qui a partagé une prise de parole inspirante autour de son expérience au sein d’Arterris
  • Muriel Penon, intervenue lors d’une session exclusive, apportant son expertise et son regard professionnel

Arterris tient à remercier chaleureusement ces trois intervenants pour la qualité de leurs contributions et leur engagement auprès des participantes.

Un collectif renforcé et des participantes engagées

Rythmées par les échanges, les retours d’expérience et les exercices pratiques, ces deux journées ont permis à chacune :

  • de progresser concrètement dans sa communication
  • de développer sa confiance en elle
  • de renforcer sa capacité à s’exprimer avec clarté et conviction

Au-delà des apprentissages techniques, ce module a également consolidé la dynamique collective du groupe, essentielle à l’esprit du programme Passerelles.

Avec ce troisième module, le programme Passerelles confirme son ambition : accompagner durablement les agricultrices adhérentes dans leur montée en compétences et leur engagement au sein de la coopérative.
Une étape supplémentaire franchie vers une gouvernance toujours plus représentative et inclusive, au service de l’avenir d’Arterris.

Site internet : https://www.arterris.fr