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Offres d'emplois

Rubriques

CDI- Proche Verdun

Postulez avant lundi !



Directeur développement élevage H/F

Mets du lait dans ta vie ! Vous souhaitez contribuer activement au développement de l’activité d’une entreprise en impulsant une nouvelle stratégie et en manageant votre équipe.  Vous aimez être au service de vos adhérents et aimez l’esprit coopératif ?

Lundi matin, il sera trop tard pour postuler, alors envoyez-nous votre CV pour le poste de Directeur développement élevage H/F au sein de la coopérative ULM !

La coopérative ULM est une organisation de producteurs de lait dans le but de maîtriser l'amont de la filière. Elle est surtout actrice de la dynamique laitière de son territoire. Celle-ci située dans une région d’élevage du Grand -Est représente 1200 associés coopérateurs (adhérents), 100 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 150 M€.

Pour cela, l’ULM englobe différents corps de métiers :

  • Le développement et l’accompagnement qualité et technico-économique, des producteurs
  • La collecte du lait et la gestion du froid à la ferme
  • La vente du lait à l’industrie de transformation (sous forme entière ou séparée : écrémage et filtration)
  • La fabrication d’ingrédients laitiers à destination d’industriels, la construction de nouvelles offres qui valorisent le territoire
     

L'objectif de la coopérative : s'inscrire dans le lait sur le long terme en valorisant la production de ses adhérents et apporter du service, développer son activité commerciale à ses clients en construisant des partenariats sérieux, efficaces et durables.

Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation, nous recherchons le futur : Directeur développement élevage H/F - Grand Est

Le Directeur Développement Elevage est le garant de la performance des adhérents de la Coopérative, producteurs laitiers. Il gère le Service des techniciens d’élevage et la qualité pour faire évoluer les pratiques des adhérents : développement des démarches de contractualisation technico-économiques, accompagnement sur les différentes politiques de certification pour valoriser au mieux les productions.

Rattaché(e) au Directeur Général, et membre du Comité de Direction,

Vos missions seront les suivantes :

  • Elaborer et proposer à sa Direction une politique « relation performances producteurs »
  • Manager son équipe (mener des entretiens individuels, fixer des objectifs, accompagner, contrôler…)

Services « adhérents » :

  • Elaborer et proposer de nouvelles pratiques et de nouveaux outils pour accompagner les éleveurs
  • Impulser le développement des contractualisations entre adhérents et la Coopérative sur les prestations et démarches technico-économiques, veiller à la cohérence des actions menées par les techniciens

Service « qualité » :

A partir de différents cahiers de charge en provenance du contract manager :

  • Rencontrer les adhérents pour les orienter vers différentes démarches qualité / certifications
  • Sensibiliser l’équipe technique et qualité au suivi des différentes démarches, superviser les plans d’actions

Votre profil :

De formation supérieure en agriculture spécialisée dans les productions animales, vous justifiez d’au moins 5 ans dans le monde de l’élevage bovin.

Vos qualités managériales d’équipes pluridisciplinaires et communicatives, vos compétences en gestion de projets, votre capacité d’adaptation feront la différence et vous permettront d’emporter la satisfaction des adhérents.

Doté d’un excellent sens relationnel et d’un fort sens de l’esprit d’équipe, vous communiquez avec aisance et diplomatie auprès de vos interlocuteurs. De nature curieuse, vous aimez être à l’affût des dernières innovations dans le milieu agricole.

Vous aimez atteindre vos objectifs et souhaitez servir au mieux vos adhérents !

Conditions :

CDI, statut cadre poste basé proche Verdun (55)

Que vous aimiez le lait entier ou demi-écrémé, … peu importe, envoyez-nous votre candidature en postulant dès aujourd’hui au sein de la coopérative ULM !

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) sous la référence MG 2444 à :
MG Consultants
A l’attention de Dagmar Gottschling
contact@mgconsultants.com
09 83 38 07 00

Annonce mise en ligne le : vendredi 25 mars 2022

CDI - Lux



TECHNICO - COMMERCIAL (H/F)

Productions Agricoles - Grandes Culture

Au sein de l’Alliance BFC, que vous soyez jeune diplômé ou déjà expérimenté, rejoignez Dijon Céréales, un groupe innovant et dynamique, au service des agriculteurs et des filières agroalimentaire d’aujourd’hui et de demain en Bourgogne Franche-Comté.
Vivez avec nous votre métier et votre carrière passionnément !

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein d’une équipe régionale dynamique, vous assurez le suivi technique et le déploiement de la politique commerciale de la Coopérative Agricole Dijon Céréales auprès des agriculteurs adhérents et prospects de votre région.

Véritablement passionné par l’agriculture et les Grandes Cultures, vous demeurez l’interlocuteur privilégié des agriculteurs pour écouter, comprendre, et répondre à leurs attentes et à leurs besoins.

Dynamique et motivé(e), votre aisance, votre sens de l’écoute et votre connaissance du métier seront des atouts indispensables pour réussir et mener à bien votre mission.

PROFIL RECHERCHE :

De formation agricole de type BTSA Productions Végétales, nous vous proposons d’intégrer un Groupe ambitieux et garant du respect et de la valorisation des productions agricoles du terroir bourguignon.

Statut Technicien Agent de Maîtrise, rémunération négociable selon profil et expérience de 35 à 40K€ sur 13 mois + Primes + CE + Mutuelle. Véhicule, Smartphone et PC portable.

Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur le secteur de LUX (21). Poste basé à 20 km au nord de Dijon.

Merci de faire parvenir votre candidature (lettre + CV) avec la référence «RH-DC2022-022 » par mail à recrutement@alliance-bfc.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 25 mars 2022

CDI - Nemours



ADJOINT CHEF DE SILO (H/F)

TERRES BOCAGE GATINAIS est une coopérative du sud Seine et Marne ancrée dans son territoire (205 000 tonnes de collecte et près de 60 M€ de CA). Une équipe dynamique de 53 collaborateurs œuvre aux côtés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico- économique de son exploitation.

Equité, proximité, relationnel et réactivité sont nos valeurs.
Suite à un prochain départ en retraite, nous recrutons un/une Adjoint(e)chef de silo.
Une période d’intégration et de formation vous permettra d’acquérir les compétences et l’autonomie nécessaires.

MISSIONS

Remplacement du Chef de silo

  • Veiller à bonne conservation des céréales
  • Gestion administrative et réglementaire
  • Programmer et anticiper l’activité
  • Veiller au bon fonctionnement des installations (maintenance préventive)

Activité collecte

  • Gérer et participer à la collecte
  • Accueillir les adhérents et transporteurs ; prendre en charge les formalités administratives
  • Contrôler la qualité́ des produits à la réception et à l’expédition
  • Assurer le chargement et l’expédition de céréales
  • Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels
  • Assurer l'entretien, le nettoyage et la bonne utilisation des installations et des zones de stockage
  • Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les engins de manutention

Activité agrofourniture

  • Accueillir et informer les adhérents et fournisseurs
  • Prendre en charge les formalités administratives
  • Gérer les réceptions, les livraisons des produits et assurer leur traçabilité.
  • Assurer le stockage des produits selon la réglementation et les normes de sécurité́
  • Participer aux inventaires

PROFIL

  • Bac à Bac+2 agricole, une 1ère expérience dans un poste similaire est nécessaire.
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens des responsabilités
  • Vous aimez le travail en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

MODALITÉS

  • Type de contrat : CDI
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Localisation : Nemours (77)
  • Permis B indispensable, quelques déplacements à prévoir sur le secteur
  • Rémunération : selon profil
  • Horaires en fonction de la saisonnalité́

Merci d’adresser vos candidatures par courrier à :
TERRES BOCAGE GATINAIS,
Mr Jean-François PARIS
10 rue de la Gare 77570 CHATEAU-LANDON
ou par mail à : coop@tbg77.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mars 2022

CDI - Saint Pierre les Nemours



RECHERCHE CONSEILLER/ERE de VENTE

La Coopérative TERRES BOCAGE GATINAIS recrute sur son magasin Point Vert de Saint Pierre les Nemours un ou une conseiller/ère H/F en jardinerie.

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35 H

Salaire à débattre selon expérience.

Votre rôle au sein du magasin Point Vert :

  • Vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité.
  • Votre aisance relationnelle et votre sens du commerce vous permettront de développer une relation de confiance avec votre client, de le fidéliser durablement et de développer les ventes.
  • Sur votre périmètre, vous êtes en charge du merchandising, du réassort et veillez à maintenir un faible niveau de démarque.
  • Vous participez également à la préparation des opérations commerciales et aux inventaires.

Vous êtes ...

Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et/ou horticole.

Vous êtes dynamique, souriant(e), motivé(e) et passionné(e) par le commerce, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.

Rejoignez l’équipe de notre libre-service agricole de 500 m3 en fort développement depuis 3 ans où le relationnel avec les clients est primordial.

Débutant(e) accepté(e)

Merci d’adresser vos candidatures par courrier à :
TERRES BOCAGE GATINAIS,
Mr Jean-François PARIS
10 rue de la Gare 77570 CHATEAU-LANDON
ou par mail à : coop@tbg77.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mars 2022

CDI - Bonne ville



Un Conseiller Technio-Commercial (H/F)
Spécialisé en Production Animale


JURA MONT BLANC, coopérative agricole multi-activités

Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, rejoignez la coopérative Jura Mont- Blanc. Forte de plus de 30 ans d’expérience dans la collecte de céréales des adhérents, l’approvisionnement agricole et les magasins Gamm Vert, la coopérative apporte son expertise auprès de 2000 adhérents de Haute Savoie, Savoie et une partie de l’Ain. L’activité approvisionnement apporte aux adhérents les produits (Semences, Engrais, Protection des cultures, Alimentation animale et fournitures d’élevage) et Services (rationnement, conseils à la fertilisation...) nécessaires aux productions et à l’efficacité économique de leurs exploitations.

Vos responsabilités :

Rattaché au Responsable Activité Approvisionnement, vous aurez en charge :

  • La responsabilité du portefeuille adhérent d’un secteur ;
  • La prospection et le développement des activités auprès des adhérents et clients ;
  • L’animation du secteur géographique qui sera confié sur les aspects techniques et commerciaux ;
  • Le conseil aux adhérents et clients ;
  • L’accompagnement de l'agriculteur dans l'utilisation des produits ;
  • La gestion du recouvrement en relation avec le service recouvrement.

Votre profil :

Passionné d’agriculture dans sa globalité (animal, végétal).
Autonome, rigoureux, aimant le travail en équipe et avec un bon sens du relationnel.

Bonne connaissance de l’informatique et du numérique et facilité d’expression (notamment écrite) seront un plus.
De formation agricole Bac +2 (BTS ACSE ou Productions Animales) avec expérience à Bac +5

Permis B.

Contrat – Lieu – Matériel :

CDI (lieu de rattachement – Bonne ville /74)

Téléphone et matériel informatique de service mis à disposition. Rémunération selon expérience. Poste à pourvoir rapidement.

Si vous avez l'ambition de travailler dans un environnement collaboratif et de taille humaine ; Si vous pensez que performance individuelle rime avec succès collectif ; rejoignez Jura Mont Blanc !

Adressez une lettre de motivation + CV par mail à recrutement@jmontblanc.fr ou par courrier à : Coopérative Jura Mont-Blanc – 69 route des Agriculteurs 74 580 VIRY

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mars 2022

CDI - AVALLON



Magasinier Conseil (H/F)

Au sein de l’Alliance BFC, que vous soyez jeune diplômé ou déjà expérimenté, rejoignez Dijon Céréales, un groupe innovant et dynamique, au service des agriculteurs et des filières agroalimentaire d’aujourd’hui et de demain en Bourgogne Franche-Comté.
Vivez avec nous votre métier et votre carrière passionnément !

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein de la Coopérative Agricole Dijon Céréales et en qualité de Magasinier Conseil (H/F), vous serez chargé des missions suivantes :

  • Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle (particuliers, professionnels, agriculteurs adhérents)
  • Vente des produits et matériels de jardineries, de grandes cultures (semences, engrais, produits de santé des plantes) et d’élevage
  • Respect des normes et consignes relatives à la vente et le stockage des différents produits
  • Rangement et mise en valeur des produits
  • Gestion des stocks et déclenchement des réapprovisionnements
  • Réception et contrôle des approvisionnements du magasin
  • Tenue de la caisse
  • Connaissance et Application des règles d’hygiène et de sécurité.

PROFIL RECHERCHE :

Idéalement issu d’une formation agricole Bac à Bac+2 spécialisée dans les productions végétales, vous possédez une première expérience réussie dans un environnement agricole où vos qualités humaines ont été reconnues et appréciées.

Votre sens de l’organisation, le goût du travail en équipe et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir votre mission au sein de l’entreprise.

Poste en contrat CDI basé à Avallon (89).

Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois + Primes + CE + Mutuelle.

Merci de faire parvenir votre candidature (lettre + CV) avec la référence «RH-DC2022-014 » par mail à recrutement@alliance-bfc.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 25 mars 2022

CDI - Château-Landon - Nemours



MAGASINIERS APPRO CEREALES (H/F)

TERRES BOCAGE GATINAIS est une coopérative du sud Seine et Marne ancrée dans son territoire (205 000 tonnes de collecte et près de 60 M€ de CA). Une équipe dynamique de 53 collaborateurs œuvre aux côtés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico- économique de son exploitation.

Equité, proximité, relationnel et réactivité sont nos valeurs.
Suite à un prochain départ en retraite, nous recrutons un/une Magasinier/ère collecte appro.
Une période d’intégration et de formation vous permettra d’acquérir les compétences et l’autonomie nécessaires.

MISSIONS

Activité collecte

  • Gérer et participer à la collecte
  • Accueillir les adhérents et transporteurs ; prendre en charge les formalités administratives
  • Contrôler la qualité́ des produits à la réception et à l’expédition
  • Assurer le chargement et l’expédition de céréales
  • Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels
  • Assurer l'entretien, le nettoyage et la bonne utilisation des installations et des zones de
  • stockage
  • Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les engins de manutention

Activité agrofourniture

  • Accueillir et informer les adhérents et fournisseurs
  • Prendre en charge les formalités administratives
  • Gérer les réceptions, les livraisons des produits et assurer leur traçabilité.
  • Assurer le stockage des produits selon la réglementation et les normes de sécurité́
  • Participer aux inventaires

PROFIL

  • Bac à Bac+2 agricole, une 1ère expérience dans un poste similaire est souhaitée. Débutant(e) accepté(e).
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre dynamisme
  • Vous aimez le travail en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

MODALITÉS

  • Type de contrat : CDI
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Localisation : Château-Landon (77) – Nemours (77)
  • Permis B indispensable, quelques déplacements à prévoir sur le secteur
  • Rémunération : selon profil
  • Horaires en fonction de la saisonnalité́

Merci d’adresser vos candidatures par courrier à :
TERRES BOCAGE GATINAIS
Mr Jean-François PARIS
10 rue de la Gare 77570 CHATEAU-LANDON
ou par mail à : coop@tbg77.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mars 2022

CDI - Haute-Savoie



Un Conseiller Hygiène Nutrition Matériel d’élevage (H/F)


JURA MONT BLANC, coopérative agricole multi-activités

Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, rejoignez la coopérative Jura Mont- Blanc. Forte de plus de 30 ans d’expérience dans la collecte de céréales des adhérents, l’approvisionnement agricole et les magasins Gamm Vert, la coopérative apporte son expertise auprès de 2000 adhérents de Haute Savoie, Savoie et une partie de l’Ain. L’activité approvisionnement apporte aux adhérents les produits (Semences, Engrais, Protection des cultures, Alimentation animale et fournitures d’élevage) et Services (rationnement, conseils à la fertilisation...) nécessaires aux productions et à l’efficacité économique de leurs exploitations.

Vos responsabilités :

Au sein d’une équipe commerciale dynamique de 16 personnes, vous assurez le développement des gammes Hygiène de Traite / Soin des pieds, Produits nutritionnels (Bolus, seaux, compléments alimentaires, poudre de lait) et matériel d’élevage (Tubulaire, Contention, Ventilation, Brise-Vent, Tapis, Abreuvement)

En étroite collaboration avec le nutritionniste et le technico-commercial du secteur, vous répondez également aux demandes des adhérents en matière d’aliments, produits nutritionnels ou autres problématiques troupeaux.

Votre action de conseil soutenue par notre expertise technique permettra aux adhérents de progresser dans leurs pratiques et de voir en vous un interlocuteur privilégié pour répondre à leurs problématiques troupeaux ou bâtiments. Votre ouverture d’esprit vous permettra de proposer des solutions innovantes à vos adhérents.

Votre profil :

Passionné d’agriculture et de productions animales.
Autonome, rigoureux, aimant le contact terrain et le relationnel, votre enthousiasme et votre capacité à convaincre seront un atout pour ce poste. De formation agricole Bac+5 ou Bac +2 (BTS ACSE ou PV) avec expérience. Permis B et bonne maîtrise de l’informatique indispensables.

Contrat – Lieu – Matériel :

CDI avec base de travail en Haute-Savoie
Véhicule, téléphone et matériel informatique de service mis à disposition. Rémunération selon expérience. Poste à pourvoir rapidement.

Conclusion :

Si vous avez l'ambition de travailler dans un environnement collaboratif et de taille humaine ; Si vous pensez que performance individuelle rime avec succès collectif ; rejoignez Jura Mont Blanc !

Adressez une lettre de motivation + CV par mail à recrutement@jmontblanc.fr ou par courrier à : Coopérative Jura Mont-Blanc – 69 route des Agriculteurs 74 580 VIRY

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mars 2022

CDI - Pays de Gex



Un Conseiller Technio-Commercial (H/F)
Spécialisé en Production Végétale


JURA MONT BLANC, coopérative agricole multi-activités

Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, rejoignez la coopérative Jura Mont- Blanc. Forte de plus de 30 ans d’expérience dans la collecte de céréales des adhérents, l’approvisionnement agricole et les magasins Gamm Vert, la coopérative apporte son expertise auprès de 2000 adhérents de Haute Savoie, Savoie et une partie de l’Ain. L’activité approvisionnement apporte aux adhérents les produits (Semences, Engrais, Protection des cultures, Alimentation animale et fournitures d’élevage) et Services (rationnement, conseils à la fertilisation...) nécessaires aux productions et à l’efficacité économique de leurs exploitations.

Vos responsabilités :

Rattaché au Responsable des Activités Agricoles, vous aurez en charge :

  • La responsabilité d’un portefeuille adhérents d’un secteur ;
  • La prospection et le développement des activités auprès des adhérents et clients ;
  • L’animation du secteur géographique qui sera confié sur les aspects techniques (essais, vulgarisation, réunions...) et commerciaux ;
  • Le conseil aux adhérents et clients ;
  • L’accompagnement de l'agriculteur dans leurs projets
  • La gestion du recouvrement en relation avec le service recouvrement.
  • Selon le profil, et l’appétence, l’animation des dossiers filière bio, groupe 30 000, développement du HVE serait possible.

Votre profil :

Passionné d’agriculture et notamment de productions végétales : grandes cultures et cultures spécialisées ;
Autonome, rigoureux, aimant le travail en équipe et avec un bon sens du relationnel.

Bonne connaissance de l’informatique et du numérique et facilité d’expression (notamment écrite) seront un plus.

De formation agricole Bac +2 (BTS ACSE ou Productions Végétales avec spécialisation) avec expérience à Bac +5

Permis B.

Contrat – Lieu – Matériel :

CDI (lieu de rattachement – Pays de Gex/01)
Téléphone et matériel informatique de service mis à disposition.

Rémunération selon expérience. Poste à pourvoir rapidement.

Si vous avez l'ambition de travailler dans un environnement collaboratif et de taille humaine ; Si vous pensez que performance individuelle rime avec succès collectif ; rejoignez Jura Mont Blanc !

Adressez une lettre de motivation + CV par mail à recrutement@jmontblanc.fr ou par courrier à : Coopérative Jura Mont-Blanc – 69 route des Agriculteurs 74 580 VIRY

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 mars 2022