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Offres d'emplois

CDI - Paris



Responsable Réseau du Développement Agricole et Rural

Direction Générale

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

  • Chiffres-clés du réseau :
  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La Direction Générale assure le pilotage du/de la responsable Réseau du Développement Agricole et Rural

Dans le cadre d’un remplacement, suite à un départ à la retraite, la direction générale recherche un(e) futur(e) responsable du développement agricole et rural qui aura pour rôle de mobiliser le réseau des développeurs au sein de LCA et mettre en œuvre les actions du Programme National du Développement Agricole et Rural, programme pluriannuel financé par le Compte d’Affectation Spécial au Développement Agricole et Rural du Budget de l’Etat.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur général adjoint, les missions principales du ou de la Responsable Réseau du Développement Agricole et Rural seront de :

Piloter et valoriser les travaux issus du programme de Développement Agricole et Rural et animer le réseau :

  • Préparation et mise en œuvre des orientations du programme et des projets en lien avec les chefs de projet et des développeurs. Rédaction des programmes prévisionnels et des documents de restitution rendant compte des travaux.
  • Animation de la communauté des chefs de projet afin d’assurer la bonne fin et la valorisation des travaux : organisation et appui aux chefs de projet (colloque, documents, articles...). Suivi de la stratégie éditoriale en lien avec le service communication.
  • AnimationdelaCommissionDéveloppement
  • Gestion administrative et budgétaire du programme en lien avec la comptabilité

Faire fonctionner les dispositifs d’évaluation du programme

  • Faire vivre un tableau d’indicateurs
  • S’inscrire dans les travaux du ministère de l’Agriculture portant sur l’évaluation des programmes
  • En lien avec son président, assurer le secrétariat des séances du Comité Scientifique d’Evaluation
  • Organisation des contrôles internes des Fédérations et réalisation de la partie qualitative des contrôles en lien avec le contrôleur de gestion (contrôle financier)

Assurer les contacts avec les financeurs et les autres réseaux de développement :

  • Assurer les liens avec les financeurs : ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (DGER et DGPE), préparer le CT CSO DAR (GT préparatoire) et participer au CT CSO DAR, avec l’élu de LCA et le Directeur général adjoint.
  • Assurer les liens avec l’ensemble des acteurs du développement agricole et rural : OPA (CAF Développement), le réseau inter-ONVAR, enseignement agricole et la recherche (INRA, instituts techniques...)

Veille et appel à projets :

  • Assurer la veille sur les appels à projets d’innovation et de partenariat (CASDAR, autres fonds...) en lien avec le réseau
  • Appuyer les fédérations en matière de montage de projets

COMPETENCES

  • Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
  • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
  • Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle
  • Capacité à gérer des dossiers en mode projet
  • Capacité à prendre la parole en public
  • Capacités à tisser un réseau de relations avec les ministères, les experts techniques et les entreprises et
  • parties prenantes des sujets
  • Intérêt pour l’économie des filières, sens politique
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
  • Connaissance de l’anglais

FORMATION

  • Bac + 5

EXPERIENCE

  • Expérience confirmée (5 à 10 ans), notamment en animation de réseau et en gestion de projets
  • Un passage réussi en administration et/ou en réseaux/organisations professionnelles serait un plus

INFORMATIONS DIVERSES

  • Contrat à durée indéterminée
  • La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
  • Rémunération : selon profil
  • Poste à pourvoir : 01/04/2023
  • Adresser votre candidature (CV + LM) ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 décembre 2022

CDI - Colmar



Technicien de semences (H/F)

La Coopérative Agricole de Céréales (CAC) est depuis 1947 une entreprise coopérative dont la vocation est d’assurer le développement économique et le revenu de ses adhérents agriculteurs. Elle occupe une place prépondérante dans le paysage agricole alsacien et fédère 3 500 adhérents agriculteurs dans les secteurs des céréales, de l’élevage de la viticulture, et des cultures spécialisées.  La CAC exerce ses métiers de collecte et d’agrofournitures, réalise 150 M€ de Chiffre d’affaires et compte 170 salariés, 26 centres de collecte, 21 magasins d’approvisionnement dont 4 en cultures spécialisées.

Elle conseille, accompagne les agriculteurs dans la conduite de leurs cultures et investit dans l’expérimentation et la recherche de nouvelles solutions agronomiques dans une logique de performance et de respect des ressources naturelles.

Missions :

La mission du service semences est d’assurer le suivi technique et la production de différentes semences (Blé, soja, tournesol et maïs) au travers des adhérents.

La personne que l’on recrute est une véritable personne de terrain qui sera en constante relation avec nos adhérents. Votre rôle principal sera d’animer et gérer ce réseau.

Vous serez chargé(e) de :

  • Assurer le suivi et l’appui technique des différentes productions de semences auprès de nos adhérents multiplicateurs …
  • Réaliser des inspections SOC obligatoires en culture (pour les différentes cultures de semence)
  • Encadrer l’équipe de la station de semences de Tournesol sur le mois de septembre (équipe de 7 personnes en 3*8)
  • Être en appui sur la station de semences de blé et soja en période hivernale (Gestion administrative et pilotage de la station)

Profil recherché :

Vous êtes de niveau minimum Bac + 2, de type BTS Agronomie et Production Végétale (l’option semences serait un plus). Une première expérience en animation de réseau d’agriculteurs serait très appréciée.

Votre rigueur, votre capacité d'analyse, ainsi que votre capacité d’adaptation seront autant d'atouts pour réussir.

Conditions de travail :

Ce poste nécessite un intérêt pour le travail en extérieur dans les champs, notamment durant la période haute de mars à septembre, au sein d’une équipe motivée et dynamique qui est impatiente de vous accueillir.

Contact de proximité avec le groupe d’associés coopérateurs multiplicateurs de semences pour la CAC.

La prise de fonction est souhaitée dès que possible en CDI.

Que pouvons-nous vous offrir de plus ?

  • Travailler dans une entreprise ambitieuse développant de nombreux projets et tournée vers l’avenir
  • Intégrer une équipe passionnée, dynamique et investie
  • Un salaire sur 13 mois déterminé selon profil
  • Des primes : intéressement, participation et prime sur objectifs
  • Une voiture de fonction, un ordinateur ainsi qu’un téléphone portable
  • Des avantages sociaux proposé par notre CSE : voyages et week-end pris en charge, cartes cadeaux, chèque rentrée scolaire, billetterie, cadeaux naissance/mariage …
  • Une mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur avec la possibilité de souscrire à une surcomplémentaire famille ainsi qu’une prévoyance
  • Accès à un Compte Epargne Temps (CET), le placement des primes possible sur des plans épargnes retraite et d’entreprise ainsi que sur le capital social.

Envoyez votre CV/LM et prétentions salariales à l’adresse recrutement@cac68.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 2 décembre 2022

CDI - Paris



Responsable RSE & Economie circulaire

Direction Compétitivité et Transition Ecologique


ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La direction Compétitivité et Transition Ecologique accompagne les coopératives :

  • La compétitivité des filières agroalimentaires ;
  • La réponse aux attentes des consommateurs ;
  • La transition écologique : développement de l’agriculture biologique, structuration des démarches RSE, efficience de la logistique, réduction des consommations énergétiques, amélioration de l’empreinte carbone...

La direction Compétitivité et Transition Ecologique recherche un(e) futur(e) responsable RSE & Economie Circulaire qui aura pour rôle de trouver des solutions assurant une plus-value pour les coopératives et les associés coopérateurs par le déploiement de démarches RSE et d’économie circulaire (éco-conception, affichage environnemental, gaspillage alimentaire, emballages...) qui prennent une part de plus en plus importante parmi les enjeux de l’agroalimentaire.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur et sous la hiérarchie du Directeur Adjoint Compétitivité et Transition Ecologique et au sein d’une équipe solidaire et engagée, les missions principales du ou de la Responsable RSE & Economie Circulaire seront de :

  • Mener une veille réglementaire et technico-économique sur les sujets de la RSE et l’économie circulaire
  • Assurer la représentation de La Coopération Agricole dans les travaux avec les représentants institutionnels au niveau français et au niveau européen ainsi que dans les projets avec les autres parties prenantes pour le développement et la promotion de la RSE et de l’économie circulaire
  • Animer le réseau de La Coopération Agricole sur les thématiques de la RSE et de l’économie circulaire via l’organisation de groupes de travail et de réflexion
  • Accompagner les coopératives collectivement dans le développement de la RSE et l’économie circulaire
  • Rédiger des analyses, synthèses et argumentaires et position

COMPETENCES

  • Anglais courant
  • Expertise technique sur les sujets RSE et économie circulaire dont CSRD, Devoir de Vigilance, Taxonomie, éco-conception, affichage environnemental, gaspillage alimentaire, emballages, labels...
  • Capacités à tisser un réseau de relations avec les ministères, les experts techniques et les entreprises et parties prenantes des sujets
  • Bon sens de l'écoute des besoins des différentes filières, esprit d'équipe et collaboration
  • Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle

FORMATION

  • Formation Bac +5, diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent

EXPERIENCE

  • Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur les thématiques environnementales dans le secteur agricole et agroalimentaire. Un passage réussi en organisation professionnelle serait un plus.

INFORMATIONS DIVERSES

Contrat à durée indéterminée
La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
Rémunération : selon profil
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
Poste à pouvoir : au plus vite
Adresser votre candidature (CV + LM) à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 novembre 2022

CDI - Paris



Responsable approvisionnement et réglementation

Direction Métiers du grain

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relationsextérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 173 coopératives et unions de collecte de grains etd’approvisionnement:

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

MISSIONS

Dans ce cadre, les principales missions seront :

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Métiers du grain et travaillant au sein d’une équipe de 12 personnes, le (la) responsable déclinera, en binôme avec un collaborateur déjà présent, les orientations du plan stratégique en matière d’évolution des pratiques agricoles, de réduction de l’empreinte environnementale de la production agricole et de valorisation des services apportées par les coopératives à leurs associés-coopérateurs dans leur acte de production, tant sur le plan technique que réglementaire.

  • Contribuer à la veille technique et réglementaire concernant les conditions d’utilisation et de mise sur le marché des intrants agricoles (fertilisation, protection des plantes et des récoltes, semences) ;
  • Suivre les actions de recherche, développement et diffusion de solutions pour une agriculture et une conservation des produits agricoles durables et décarbonés ;
  • Identifier des actions collectives à conduire avec les coopératives adhérentes pour œuvrer à une utilisation raisonnée des matières fertilisantes pour la production de denrées de qualité ;
  • Représenter les coopératives auprès des instances professionnelles et administratives
  • Rédiger des notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et répondre aux questions techniques et réglementaires ;
  • Appuyer les administrateurs de la section Métiers du Grain et de la Coopération Agricole sur les dossiers confiés.

COMPÉTENCES

  • Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle
  • Facilités en matière de prise de parole en public et de conduite de négociation
  • Capacité à travailler en mode projets et multipartenaires
  • Bon sens du relationnel
  • Autonomie et proactivité
  • Goût du travail en équipe
  • Maîtrise de l’anglais écrit/oral

FORMATION

  • Formation Bac +5 minimum, ingénieur agro ou agri de préférence avec de bonnes connaissances en production végétale et en agronomie.

EXPERIENCES

  • Expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine de l’agrofourniture, de l’agronomie, du conseil ou dans une instance de réglementation
  • Une expérience réussie dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises dans le secteur agricole seraient un plus

INFORMATIONS DIVERSES

  • Contrat à durée indéterminée
  • Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
  • Déplacements ponctuels en France et à Bruxelles
  • Rémunération : selon profil
  • Possibilité de télétravail
  • Poste à pourvoir : novembre 2022

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 4 novembre 2022

CDI - Lieu à définir


CONSULTANT(E) FORMATEUR(TRICE)
« METIERS DU GRAIN » (H/F)


ENVIRONNEMENT
Créée à l’initiative des coopératives agricoles, LCA // Solutions + est un acteur de référence dans la réalisation des transitions spécifiques – économiques, organisationnelles, écologiques... - que les coopératives agricoles doivent engager dans les prochaines années.

Sur ses deux domaines d’activités : la performance industrielle et la formation, LCA // Solutions + développe – par l’intermédiaire de ses savoir-faire et de ses expertises métier - des solutions opérationnelles adaptées aux coopératives agricoles.

L’offre de LCA // Solutions + en matière de performance industrielle se décline à travers des solutions d’optimisation (OptiFlux, OptiEnergie...), des missions de conseil (Conservation des grain/énergie, supply-chain, pérennité des structures) et des formations « métiers ».

Pour répondre au développement de son activité, La Coopération Agricole Solutions + recrute un(e) Consultant(e) - Formateur(trice)- « Métiers du Grain ».

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur et au sein d’une équipe dynamique de 15 personnes, vous animez des sessions de formations et réalisez des missions d'audit et de conseil sur les techniques de conservation des grains et les enjeux de maitrise des risques associés (sanitaire, professionnel, industriels). Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Réalisation de missions d’audit et de conseil,
  • Réalisation de missions de formation,
  • Suivi des dossiers et de la relation commerciale
  • Elaboration des propositions technico-commerciales
  • Déplacements fréquents en province pour accompagner les entreprises du réseau

COMPETENCES

  • Ingénieur (e) confirmé disposant d’une expertise dans le domaine dans la conservation du grain et de l’efficacité énergétique en I.A.A
  • Aptitude à la communication écrite (rapports, articles) et orale (formation, conférence)
  • Autonomie, méthode et rigueur
  • Sens de l’initiative et capacité d’innovation
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau

EXPERIENCE

  • 10 ans d’expérience dans le domaine dans de la conservation du grain et de l’efficacité énergétique en I.A.A en Industrie et/ou en bureau d’études

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Lieu : A définir
  • Télétravail possible jusqu’à 4 jours par semaine
  • Rémunération : selon profil
  • Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre Motivation à florent.varin@solutionsplus.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 septembre 2022

CDI - Paris



Responsable Section Porcine
Pôle animal

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, nutrition animale et métiers des viandes), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2 200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Le Pôle animal représente plus particulièrement 120 coopératives dans les filières viandes, réparties en six sections : bovine, ovine, porcine, aviculture, nutrition animale et métier des viandes.

Ces dernières ont pour activités l’organisation de la production animale (avicole, bovine, ovine, porcine) la collecte, le service aux éleveurs et la mise en marché, l’abattage-transformation ainsi que la fabrication d’alimentspour animaux, toutes filières confondues. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives et de transition afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement, de bien-être animal et de qualité sanitaire.

Chaque section est structurée autour d’un Conseil de section avec un président et un responsable et porte la représentation politique et institutionnelle de LCA Section Porcine dans les instances de la filière (Interprofession, Pouvoirspublics...)

Missions
Dans une équipe de 15 personnes et placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Animal, cette personne aura pour mission :

Activités principales

  • En appui au président et aux élus, d’accompagner le positionnement politique de la section porcine en animant les conseils de section, bureau, etc.
  • D’assurer l’animation du réseau des adhérents (27 entreprises coopératives) avec notamment pour objectif de faire émaner des projets collectifs ;
  • De représenter la section auprès des instances professionnelles (Interprofession, Filière) et de l’Administration ;
  • D’élaborer et de suivre des dossiers prospectifs et techniques de la section en collaboration avec les équipes du Pôle.
  • D’assurer la veille, et le suivi réglementaire de la section ;
  • De contribuer aux projets transversaux du Pôle Animal ;

Compétences

  • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
  • Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
  • Capacité à gérer des dossiers en mode projet
  • Capacité à prendre la parole en public
  • Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
  • Intérêt pour l’économie des filières, sens politique
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
  • Connaissance de l’anglais

Formation

  • Formation ingénieur agri/agro ou équivalent. Expérience professionnelle appréciée.
  • Connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles agricoles.

Informations diverses

  • Contrat à durée indéterminée
  • La Coopération Agricole - 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Déplacements ponctuels en France, possible en Europe
  • Rémunération : selon profil
  • Possibilité de télétravail (2 jours/semaine)
  • Poste à pouvoir : à partir du mois d’octobre.
  • Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 30 septembre 2022

CDI-Paris



Assistant(e) confirmé(e)

Direction Compétitivité et Transition Ecologique

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La direction Compétitivité et Transition Ecologique accompagne les coopératives sur ces 3 points :

  • La compétitivité des filières agroalimentaires ;
  • La réponse aux attentes des consommateurs ;
  • La transition écologique : développement de l’agriculture biologique, structuration des démarches RSE, efficience de la logistique, réduction des consommations énergétiques, amélioration de l’empreinte carbone...

La direction Compétitivité et Transition Ecologique recherche un(e) futur(e) Assistant(e) confirmé(e) qui aura pour rôle d’accompagner l’équipe au quotidien dans leurs différentes missions.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur et sous la hiérarchie du Directeur Adjoint Compétitivité et Transition Ecologique et au sein d’une équipe solidaire et engagée, les missions principales du ou de l’assistante seront :

  • D’administrer la gestion quotidienne du secrétariat de la Direction : gestion du courrier et des appels, rédaction de courriers et édition de documents, création et suivi d’enquêtes, suivi budgétaire via le traitement des factures et des notes de frais, coordination des agendas des membres de l’équipe, réservation de salles, restaurants et/ou traiteurs, achat de billets de train ... ;
  • D’assurer l’organisation pratique des réunions et évènements de la Direction : rétroplanning, envoi des invitations, suivi des inscriptions, relances mail et téléphonique, organisation matérielle, édition des supports et préparation des dossiers, envoi des comptes-rendus, suivi des participations ;
  • D’être la personne référente pour la partie communication de la Direction : suivi des réunions organisées par la Direction Communication et Relations Extérieures, participation et rédaction des newsletters internes, gestion de la newsletter mensuelle ;
  • D’être la personne référente pour la mise à jour et l’utilisation de la base de contacts de la Direction : participation aux réunions des ambassadeurs CRM et contribution à l’amélioration des pratiques et à l’utilisation de l’outil, formation des membres de l’équipe pour des modules spécifiques, mise à jour des contacts et listes de diffusion de l’équipe dans le CRM, envoi de newsletters, envoi de mails, reporting statistiques ;
  • Contribuer à la fluidité des échanges et de l’information entre les membres de la Direction, les membres du réseau de La Coopération Agricole et les partenaires extérieurs.

COMPETENCES

  • 1ère expérience significative requise. Une expérience de travail avec un outil CRM, et idéalement Eudonet, est un plus.
  • Excellente maîtrise des outils informatiques courants : Word, Excel, Power point, Teams, Outlook ...
  • Maitrise des outils de communication (réseaux sociaux professionnels).
  • Proactivité, rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, capacité d’adaptation.
  • Capacité à travailler en équipe et à réaliser des reportings.
  • Excellent rédactionnel et maitrise du français.

FORMATION

  • BTS Assistant de Manager ou équivalent

EXPERIENCE

  • 4 ans minimum

INFORMATIONS DIVERSES

  • Contrat à durée indéterminée
  • La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Rémunération : selon profil
  • Possibilité de télétravail
  • Poste à pouvoir début février 2023
  • Adresser votre candidature : ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 décembre 2022

CDI - Home-office



Technico-Commercial industrie céréalière H/F

Depuis son origine, Tripette & Renaud propose aux acteurs de la filière céréalière des solutions industrielles et des solutions de contrôle qualité.
A compter du 1er février 2021, l’offre s’élargie avec la création d’une gamme « Echantillonnage et Contrôle Qualité du grain ».

En effet, Tripette & Renaud reprend la commercialisation des produits qui étaient jusqu’ici proposés par CHOPIN Technologies dans ce domaine.

Prélèvement et division de l’échantillon, tamisage des impuretés, calibrage et nettoyage des grains, mesure de l’humidité...

Vos missions en quelques mots :

Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous gérez et développez votre portefeuille de clients auprès des coopératives agricoles, des négoces, des entreprises de travaux agricoles et des sociétés de première transformation du grain.
Ce poste relève d’une création afin de développer une nouvelle gamme de produits. Cette nouvelle gamme est composée d’équipements destinés au contrôle qualité dans l’industrie céréalière.
Poste en Home-office avec points réguliers.

Votre quotidien sera de :

  • D’identifier, prospectez, persuadez et fidélisez le portefeuille clients, en vous appuyant sur les outils fournis
  • Développez vos parts de marché
  • D’êtres force de proposition pour augmenter la satisfaction clients
  • D’organisez de manière efficace et autonome votre activité commerciale.
  • De travailler en étroite collaboration avec une commerciale sédentaire.
  • De faire des comptes rendus d’activité réguliers
  • De vous déplacez sur l’ensemble de la France
  • De piloter les propositions et négociations

Votre profil :

  • De formation initiale Bac + 2/3 dans les industries céréalières complétées d’une première expérience de la vente.
  • Vous avez appris à travailler en autonomie et à faire preuve d’initiative. Dynamique, votre volonté d’atteindre vos objectifs tout en construisant une bonne relation « client » vous permettra de réussir pleinement dans cette mission.
  • Vous avez une très bonne connaissance du marché Agricole ou Agro/alimentaire et un intérêt pour l'agriculture.
  • Vous possédez de bonnes capacités en anglais. Le comprendre et tenir une discussion.
  • Votre parcours (+/-2/3 ans d’expérience sur un poste similaire) vous a permis de développer vos compétences en gestion de grands comptes/PME/PMI, ainsi qu'en gestion de vente de solutions complexes.
  • Être disponible au plus tard début janvier 2023.
  • Formation en anglais en Finlande

Conditions de salaire :

40 K€ fixe bruts +part variable objectif 10 k€
Véhicule, téléphone et pc portable.

Annonce mise en ligne le : vendredi 2 décembre 2022

CDI - Froissy



GESTIONNAIRE DU LABORATOIRE DE SEMENCES (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.

Nous produisons nos propres semences de céréales (11 000 tonnes annuelles) et sommes équipés d’un atelier dédié ainsi que d’un laboratoire pour lequel nous recrutons un Gestionnaire H/F.

MISSIONS

Administration des ventes et relation adhérents

  • Définir les besoins, commander les semences de base et assurer le suivi logistique
  • Répartir les surfaces de multiplication, rédiger les contrats d’engagement, assurer le suivi des lots et calculer les primes
  • Facturer les produits et services
  • Etablir les déclarations et ajustements de surface
  • Assurer les relations avec les services officiels de contrôle & certification, les laboratoires externes et partenaires
  • Maintenir les procédures administratives à jour

Contrôle qualité des semences

  • Gérer le laboratoire d’analyse : recruter et manager un saisonnier, commander les matériels, en assurer l’entretien et le bon état de fonctionnement
  • Analyser les lots et échantillons réceptionnés et organiser les contrôles de culture
  • Référencer les défauts de qualité et litiges de production, en faire l’analyse en fin de campagne

PROFIL

  • Bac+2 agricole/production végétale/semences, une 1ère expérience en céréales est souhaitée - Rigoureux(se) et disponible, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles - Vous êtes très autonome et aimez le travail en équipe
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP et pack office) et possédez le certiphyto

MODALITÉS

  • Type de contrat : CDI, prise de poste immédiate
  • Localisation : Froissy (Oise)
  • Quelques travaux en extérieur (fin mai à aout)
  • Permis B indispensable, des déplacements régionaux à prévoir
  • Flexibilité des horaires selon l’activité
  • Formation et accompagnement assurés dans le cadre de la prise de poste

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 25 novembre 2022

CDI - Paris



Responsable Bioéconomie

Direction Compétitivité et Transition Ecologique


ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La direction Compétitivité et Transition Ecologique accompagne les coopératives autour de 3 axes :

  • La compétitivité des filières agroalimentaires ;
  • La réponse aux attentes des consommateurs ;
  • La transition écologique : développement de l’agriculture biologique, structuration des démarches RSE, efficience de la logistique, réduction des consommations énergétiques, amélioration de l’empreinte carbone...

Dans le cadre d’une création de poste, la direction Compétitivité et Transition Ecologique recherche un(e) futur(e) responsable Bioéconomie qui aura pour rôle de trouver des solutions assurant une plus-value pour les coopératives et les associés coopérateurs sur la base du développement d’une économie décarbonée s’appuyant sur la biomasse et favorisant les transitions énergétiques des filières agricoles.

MISSIONS

  • Sous l’autorité du Directeur et sous la hiérarchie du Directeur Adjoint Compétitivité et Transition Ecologique et au sein d’une équipe solidaire et engagée, les missions principales du ou de la Responsable Bioéconomie seront de :
  • Mener une veille réglementaire et technico-économique sur le développement des marchés liés à la bioéconomie, la méthanisation et les agrocarburants
  • Assurer la représentation de La Coopération Agricole dans les travaux avec les représentants institutionnels au niveau français et au niveau européen ainsi que dans les projets avec les autres parties prenantes pour le développement et la promotion de la bioéconomie, de la méthanisation et des agrocarburants ;
  • Animer le réseau de La Coopération Agricole sur les thématiques de la bioéconomie, de la méthanisation et des agrocarburants via l’organisation de groupes de travail et de réflexion
  • Accompagner les coopératives collectivement dans le développement de la bioéconomie, de la méthanisation et des agrocarburants
  • Rédiger des analyses, synthèses et argumentaires de position

COMPETENCES

  • Anglais courant
  • Bibliographie, analyse de données, des connaissances en économie de l’environnement seraient appréciées
  • Expertise technique sur les sujets environnementaux dont la bioéconomie, la méthanisation et les agrocarburants
  • Capacités à tisser un réseau de relations avec les ministères, les experts techniques et les entreprises et parties prenantes des sujets
  • Bon sens de l'écoute des besoins des différentes filières, esprit d'équipe et collaboration
  • Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle

FORMATION

  • Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent EXPERIENCE

EXPERIENCE

  • Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur les thématiques environnementales dans le secteur agricole et agroalimentaire. Un passage réussi en organisation professionnelle serait un plus.

INFORMATIONS DIVERSES

Contrat à durée indéterminée
La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
Rémunération : selon profil
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
Poste à pouvoir : au plus vite
Adresser votre candidature (CV + LM) à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 novembre 2022

CDI - Paris


CONSEILLER(E) FORMATION (H/F) JUNIOR


ENVIRONNEMENT
Créée à l’initiative des coopératives agricoles, LCA // Solutions + est un acteur de référence dans la réalisation des transitions spécifiques – économiques, organisationnelles, écologiques... - que les coopératives agricoles doivent engager dans les prochaines années.

Sur ses deux domaines d’activités : la performance industrielle et la formation, LCA // Solutions + développe – par l’intermédiaire de ses savoir-faire et de ses expertises métier - des solutions opérationnelles adaptées aux coopératives agricoles.

Pour la formation, cela se traduit par le déploiement d’une offre globale, multiforme - présentiel, distanciel ou via la plateforme exclusive d’e-learning Coop Academy - et exclusive - par l’intermédiaire de cycles certifiants.

Pour cette activité, La Coopération Agricole Solutions + recrute un(e) conseil(ère) formation junior.

MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité d’un conseiller formation confirmé et au sein d’une équipe dynamique de 15 personnes, vos missions principales sont les suivantes :

  • Assurer la mise en place et la gestion administrative des parcours de formation, en lien avec les entreprises clientes et les formateurs
  • Gérer les éléments permettant la facturation
  • Participer à la commercialisation des parcours de formation
  • Identifier les besoins en formation et développer de nouvelles offres de formation
  • Participer à l’élaboration des supports de communication (newsletters, community management)
  • Participer à l’optimisation des process administratifs en favorisant leur digitalisation

COMPETENCES

  • Autonomie et rigueur
  • Sens de l’initiative et capacité d’innovation
  • Excellent relationnel
  • Maitrise de la conduite de projet
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Maitrise du Pack Office

EXPERIENCE

Ce poste peut convenir à une personne débutante souhaitant développer des compétences dans le domaine de la gestion d’actions de formation dans un environnement stimulant.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Lieu : La Coopération Agricole // Solutions + 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Télétravail possible jusqu’à 4 jours par semaine
  • Rémunération : selon profil

Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre Motivation à eparis@solutionsplus.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 28 octobre 2022