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Hebdo N°15 - Vendredi 16 avril 2021

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Vie des entreprises

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WANTED !


Le groupe Arterris recherche
à nouveau 600 saisonniers sur l’ensemble de son territoire

Le groupe coopératif Arterris, acteur agricole et agroalimentaire historique du Sud de la France, lance sa campagne de recrutement de saisonniers pour les mois de juillet/août et septembre/octobre. Une opportunité d’emplois dans la région, avec des postes accessibles à tout le monde dont les étudiants à la recherche d’un job d’été.

Chaque année, la coopérative agricole Arterris recrute des saisonniers pour la gestion des collectes d’été et d’automne. Ainsi, au global plus de 600 postes sont à pourvoir en contrat saisonnier, sans qualification particulière demandée. Les postes recherchés sont les suivants : manutentionnaires, chauffeurs et caristes. Les candidatures sont ouvertes à tous les profils, l’intérêt et la motivation sont les seuls critères pour rejoindre les équipes d’Arterris. Pour les chauffeurs, le permis est toutefois exigé.

Quels sont les postes proposés ?

●  MANUTENTIONNAIRES H/F : vous serez chargé(e) de la réception des céréales, de la pesée, des prises d’échantillons pour le contrôle de la qualité, des saisies informatiques et/ou enregistrement des documents d’activité et de qualité, du nettoyage des installations et de diverses tâches de manutention.

●  CHAUFFEURS PL et SPL H/F : vous serez chargé(e) en période de collecte des céréales du transport de caisses aux champs.

●  CARISTES avec ou sans CACES® H/F : vous serez en charge des opérations de manutention des céréales dans les silos où sur une chaîne de production en usines. Pour cela, vos tâches seront variées : réception des céréales, pesée et prise d’échantillons pour le contrôle de la qualité, saisies informatiques et/ou enregistrement des documents d’activité et de qualité, nettoyage des installations, de diverses tâches de manutention des produits, des contenants et palettes (manuellement ou à l’aide d’un engin de manutention), du renseignement des systèmes informatiques de gestion des stocks... Tout ceci en respectant les consignes de

sécurité. Être force de proposition pour améliorer les différentes opérations sera également apprécié.

Véritable opportunité, l’expérience de saisonnier ouvre parfois les portes à une collaboration sur le long terme avec la coopérative, notamment pour des postes d’agents de silo et de chauffeurs, régulièrement recherchés en contrat CDI sur l’ensemble du territoire. Lors du dernier exercice, la coopérative a ainsi effectué 17 recrutements en CDI.

Retrouvez les offres Arterris et postulez sur www.arterris-recrute.fr/ ou candidatez par mail sur recrutement@arterris.fr

Site internet : www.arterris.fr

RESULTATS FINANCIERS 2020


Avril confirme sa dynamique de croissance, en ligne avec son plan stratégique, et peut désormais accélérer son développement

2020 : une performance contrastée qui confirme le redressement engagé depuis 2018 et la force de son modèle

Malgré la pandémie qui a pesé lourdement sur l’économie mondiale, Avril a réalisé en 2020 une solide performance, attestant de la robustesse de son modèle (diversité des activités, arbitrage des risques entre les business, complémentarité des métiers industriel et financier) et de la pertinence de la stratégie mise en place en 2018 pour accroitre sa profitabilité.

Pour la troisième année consécutive, le Groupe dépasse ses objectifs, avec un EBITDA de 243 millions d’euros, en hausse de 42,9% vs 2019, pour un chiffre d’affaires stable à 5,8 milliards d’euros.

Le résultat net part du Groupe s’établit à 58,9 millions d’euros, en progression significative vs 2019 (+68,6%) grâce à la résilience des activités industrielles et aux plus-values réalisées par Sofiprotéol.

En 2020, le Groupe a donc poursuivi sa progression dans un contexte de crise sanitaire mettant en lumière le caractère essentiel de sa mission qui est de nourrir les Hommes et les animaux, et de préserver la planète.

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tous les chiffres

Groupe QUALISOL


Une nouvelle dynamique résolument tournée vers l’avenir



Emmanuel DESCLOUX, a rejoint le groupe QUALISOL en tant que directeur Général depuis quelques mois. En binôme avec Marc LAPORTE, confirmé à la présidence du groupe, et en concertation avec le conseil d’administration, il pilote la coopérative et ses filiales pour accompagner le changement, clarifier la stratégie et développer les nouvelles activités.

Sur le plan opérationnel, une nouvelle organisation se met en place pour gagner en agilité, favoriser les interactions entre services et assurer la cohérence à tous niveaux, tant pour le conventionnel que pour le bio :

  • le « pôle Opérations » regroupe tous les sites de collecte, les magasins et la logistique.
  •  le « pôle Agro-distribution » concentre les services approvisionnements, agronomique et technico-commercial.
  •  le « Pôle Végétal » centralise la commercialisation des céréales et légumineuses, et le suivi jusqu’à l’exécution des contrats. Il gère les sites de triage et de conditionnements des produits agro-alimentaires liées aux légumineuses commercialisées sous la marque Monbio.
  •  le « pôle animal » rassemble toutes les activités de productions et de nutrition animales. Ces pôles, avec celui des RH ainsi que celui regroupant les finances, l’informatique et l’amélioration continue piloté par le directeur adjoint, composent un comité de direction resserré autour d’Emmanuel Descloux, pour relayer plus efficacement les décisions.

Dans le cadre de la Loi Egalim, le choix s’est porté sur la vente de phytosanitaires plutôt que le conseil, même si la coopérative s’adapte et poursuit, de manière différente, l’accompagnement technique des producteurs.

Le Groupe QUALISOL

  • A sa tête la coopérative agricole, avec 180 collaborateurs, un C.A. de 100 M€, 3000 producteurs adhérents dans les filières céréalières/légumineuses, arboricoles et viti-vinicoles, élevage, tant en conventionnel qu’en biologique. Ses principales activités sont la collecte, la vente d’agrofournitures, le conseil agronomique et la transformation/distribution de produits alimentaires bio.
  •  2 filiales négoces ainsi que des participations dans des structures aux activités complémentaires et des unions d’achat et de commercialisation parachèvent son périmètre.
  •  1 filiale distribution grand public avec 8 magasins Gamm vert, avec un nouveau Directeur d’activité depuis février 2021.

Site internet : www.qualisol.fr