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Offres d'emplois

CDI - Attainville



AGENT DE SILO (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.

Nous recrutons un Agent de silo H/F pour le site d’Attainville, rattaché.e au Chef de Silo et polyvalent.e sur l’ensemble des activités du site, dont le séchage des céréales et le magasin.

Une période d’intégration et de formation vous permettront d’acquérir les compétences et l’autonomie nécessaires.

MISSIONS

Gérer la collecte des céréales

  • Accueillir les adhérents et transporteurs ; prendre en charge les formalités administratives
  • Réceptionner, contrôler la qualité et stocker les céréales livrées
  • Assurer la conservation des produits, conduire les installations silo, y compris les séchoirs
  • Mettre en œuvre les expéditions céréales, assurer le bon suivi des sorties conformément aux contrats

Participer à la gestion du magasin d’agrofournitures

  • Accueillir et informer les adhérents et fournisseurs ; prendre en charge les formalités administratives
  • Assurer le stockage des produits selon la règlementation et les normes de sécurité
  • Gérer les mouvements produits, ainsi que les contrôles et la traçabilité, participer aux inventaires

Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels

  • Assurer l'entretien, le nettoyage et la bonne utilisation des installations, matériels & zones de stockage
  • Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les engins de manutention

PROFIL

  • Formation agricole ou technique, une 1ère expérience réussie dans un poste similaire est un atout
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre sens du service et du résultat
  • Vous aimez le travail en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et possédez les Caces 3 et 9, et le Certiphyto

MODALITÉS

  • Type de contrat : CDI
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Localisation : Attainville (95)
  • Horaires en fonction de la saisonnalité
  • Permis B indispensable, des déplacements à prévoir sur le secteur

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !

(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr référence ASI/SS

Annonce mise en ligne le : vendredi 31 mars 2023

CDD - clairoix



TECHNICIEN AGRO/ENVIRONNEMENT & SERVICES (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2 500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs est aux côtés de chaque adhérent pour développer ses projets et la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.

Nous recrutons, en CDD de 18 mois, un Technicien Agro/Environnement et Services H/F pour accompagner notre développement dans un secteur en pleine mutation.

MISSIONS

A l’issue d’un parcours d’intégration complet, et en étroite relation avec l’équipe terrain, vous serez en charge de :

  • Présenter les prestations de services (HVE, Carbone, Ges) & Outils d’Aide à la Décision aux équipes commerciales ainsi qu’aux agriculteurs, et démontrer leurs intérêts
  • Identifier les besoins spécifiques à chaque exploitation, apporter une expertise et un conseil aux adhérents
  • Assurer la vente des services et outils, dans un souci de plus-value pour les adhérents, et développer le CA sur le portefeuille confié
  • Superviser la collecte, l’enregistrement et le traitement des données pour assurer un suivi optimum des dossiers, notamment d’un point de vue règlementaire
  • Interpréter et valoriser agronomiquement les conseils fournis par les outils auprès des agriculteurs, afin de les accompagner dans leur transition agroécologique
  • Accompagner et suivre les agriculteurs dans les démarches environnementales, et réaliser les prestations d’audit
  • Animer, former et appuyer les équipes commerciales et les adhérents
  • Participer à l’élaboration de la stratégie des services & OAD, ainsi qu’aux projets

VOTRE PROFIL

  • Formation supérieure agricole, 1ère expérience dans un poste similaire souhaitée Connaissances en agronomie et techniques culturales
  • Sens du service, capacité d’écoute et aisance relationnelle
  • Ouverture, esprit d’équipe et force de proposition
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Maitrise des outils informatiques, appétence pour les NTIC et l’innovation

MODALITÉS DU CONTRAT

  • Type de contrat : CDD 18 mois
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Localisation du poste : Clairoix (60280)
  • Permis de conduire B obligatoire
  • Véhicule de service, nombreux déplacements Oise et nord Val d’Oise

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !

(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 31 mars 2023

CDI - paris



DIRECTEUR.RICE COMMUNICATION & RELATIONS EXTERIEURES

Direction de la Communication & des Relations extérieures

Environnement

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Déshydratation de la luzerne), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par une direction Chaîne Alimentaire Durable, en charge des sujets transversaux et agroalimentaires, ainsi que de directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales, influence et communication.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 86 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire / 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative MISSIONS

Missions

Sous la hiérarchie de la Direction générale, les missions principales du Directeur.rice Communication & Relations extérieures seront de :

  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la fédération, à destination des publics externes et du réseau, en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.
  • Élaborer la stratégie événementielle et piloter l’organisation des événements transversaux (Congrès, Salon de l’Agriculture, Semaine de La Coopération Agricole, ...).
  • Être force de proposition et d’accompagnement auprès du président et de la direction sur l’ensemble de la stratégie fédérale. Être en appui stratégique du réseau et en coordination des projets communication et affaires publiques auprès des entités métiers, régions et directions transversales.
  • Elaborer et piloter la stratégie de Relations presse pour développer la visibilité et l’image en média.
  • Piloter les affaires publiques nationales et assurer la cohérence avec les affaires publiques européennes et le
  • Bureau Européen.
  • Renforcer la stratégie partenariale.
  • Manager et organiser le travail de l’équipe Communication et relations extérieures pour assurer la réalisation,
  • le suivi et l’évaluation des projets, ainsi que leur coordination.
  • Piloter les prestataires et les agences de communication généralistes ou spécialisées.
  • Piloter l’élaboration et le suivi budgétaire de la direction.

Compétences

  • Expertise en communication institutionnelle et affaires publiques
  • Sens politique aiguisé, avec une très bonne connaissance des enjeux et réseaux
  • Maîtrise de la direction de projet
  • Management hiérarchique (équipe 8 personnes) et transversal
  • Maîtrise de la communication sensible
  • Polyvalence et capacité d’anticipation
  • Rigueur et dynamisme
  • Implication dans son travail

Formation

  • Formation master 2 en communication (Sciences Po / Celsa, Iscom, Université) •

Compétences

  • Au moins 15 ans d’expérience
  • Profil institutionnel
  • Expérience en agence souhaitée,
  • Connaissance des organisations professionnelles appréciée

Informations diverses

  • Contrat à durée indéterminée
  • La Coopération Agricole
  • 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Rémunération : selon profil
  • Possibilité de télétravail
  • Poste à pouvoir : dès que possible

Pour postuler : cliquez ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 27 janvier 2023

CDI - Clairoix



ADJOINT AU CHEF DE SILO (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.

Nous recrutons un Adjoint au Chef de Silo H/F pour notre site de Clairoix. Une grande diversité de céréales caractérise l’activité et des projets d’investissements sont programmés sur le site, tels que l’automatisation du silo, la modernisation du chargement péniches et l’optimisation du séchoir.

Une période d’intégration et de formation vous permettront d’acquérir les compétences et l’autonomie nécessaires.

MISSIONS

Assurer la gestion des céréales confiées

  • Accueillir et informer les adhérents ; assurer le respect de la sécurité
  • Réceptionner les céréales, effectuer les contrôles et analyses, en optimiser la conservation
  • Conduire les installations de silo, y compris lors des activités de séchage
  • Réaliser les contrôles et le conditionnement
  • Contribuer à l’organisation et la préparation des expéditions (route et fluvial)
  • Tout au long du flux, garantir la qualité, la traçabilité et la sécurité des produits

Gérer les entrées et sorties d’appros

  • Accueillir et informer les fournisseurs ; assurer les formalités administratives
  • Gérer les stocks ainsi que les contrôles et la traçabilité, selon la règlementation et les normes de sécurité
  • Participer aux inventaires

Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels

  • Veiller à la sauvegarde des immeubles, à l'entretien, au nettoyage et à la bonne utilisation des installations et matériels, conformément à la règlementation et en collaboration avec le Pôle Industrie
  • Assurer une maintenance de 1er niveau et alerter le service maintenance en cas de dysfonctionnement

Assurer le remplacement temporaire ou le besoin de renfort du Chef de silo

  • Manager les équipes (permanents & saisonniers)
  • Respecter et faire respecter les dispositions internes et règlementaires en matière de sécurité, conditions de
  • travail, hygiène, qualité et environnement
  • Gérer l’intervention de prestataires internes et externes, établir les documents de sécurité, contrôler et valider
  • la qualité et la bonne exécution des travaux, transmettre les documents au Pôle Industriel

PROFIL

  • Bac à Bac+2 agricole ou technique, une 1ère expérience réussie dans un poste similaire est requise
  • Vous maitrisez les techniques de conservation du grain et la gestion des stocks
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat - Rigoureux(se) & organisé(e), vous travaillez en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, possédez les Caces 3 et 9 ainsi que le Certiphyto

MODALITÉS

  • Type de contrat : CDI
  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Permis B indispensable, déplacements régionaux à prévoir

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !

(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr référence AJS/SE

Annonce mise en ligne le : vendredi 31 mars 2023

CDI - Paris



Responsable intrants agricoles et environnement

Direction Métiers du grain

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle
incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force
de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération
Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole
et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole
Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels
: affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures,
compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 173 coopératives et unions de collecte de
grains et d’approvisionnement :

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que
l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise
en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes
sociétales, notamment en matière d’environnement.

Missions

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Métiers du grain et travaillant au sein d’une équipe de 12 personnes, le
(la) responsable déclinera, en binôme avec un collaborateur déjà présent, les orientations du plan stratégique en
matière d’évolution des pratiques agricoles, de réduction de l’empreinte environnementale de la production agricole
et de valorisation des services apportées par les coopératives à leurs associés-coopérateurs dans leur acte de
production, tant sur le plan technique que réglementaire.
Dans ce cadre, les principales missions seront :

  • Contribuer à la veille technique et réglementaire concernant les conditions d’utilisation et de mise sur le
  • marché des intrants agricoles (fertilisation, protection des plantes et des récoltes, semences) ;
  • Suivre les actions de recherche, développement et diffusion de solutions pour une agriculture et une
  • conservation des produits agricoles durables et décarbonés ;
  • Identifier des actions collectives à conduire avec les coopératives adhérentes pour oeuvrer à une utilisation
  • raisonnée des matières fertilisantes pour la production de denrées de qualité ;
  • Représenter les coopératives auprès des instances professionnelles et administratives
  • Rédiger des notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et répondre aux questions techniques et réglementaires ;
  • Appuyer les administrateurs de la section Métiers du Grain et de la Coopération Agricole sur les dossiers confiés.

Compétences

  • Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle
  • Facilités en matière de prise de parole en public et de conduite de négociation
  • Capacité à travailler en mode projets et multipartenaires
  • Bon sens du relationnel
  • Autonomie et proactivité
  • Goût du travail en équipe
  • Maîtrise de l’anglais écrit/oral

Formation

  • Formation Bac +5 minimum, ingénieur agro ou agri de préférence avec de bonnes connaissances en production végétale et en agronomie.

Expérience

  • Expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine de l’agrofourniture, de l’agronomie, du conseil ou dans une instance de réglementation
  • Une expérience réussie dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises dans le secteur agricole seraient un plus

Informations diverses

  • Contrat à durée indéterminée
  • Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
  • Déplacements ponctuels en France et à Bruxelles
  • Rémunération : selon profil
  • Possibilité de télétravail (2j/semaine)
  • Poste à pourvoir : le plus rapidement possible

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 décembre 2022

CDI - Paris



Comptable général(e)

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, il/elle interviendra sur un périmètre de plusieurs entités juridiques. Ses missions principales seront les suivantes :

  •  Comptabilité fournisseurs : comptabilisation, préparation des règlements, lettrage des comptes
  • Comptabilité clients : établissement des factures de vente et suivi du recouvrement des créances
  • Trésorerie : rapprochements bancaires
  • Déclarations fiscales courantes (TVA, taxe sur les bureaux, formation continue, liasse fiscale, IS…)
  • Gestion administrative du personnel et de la paie : embauches, sorties, suivi arrêts maladie, congés payés, préparation des éléments variables de paie
  • Préparation des clôtures trimestrielles et annuelles : saisie des opérations de clôture, justification des comptes de résultat et de bilan
  • Assister le Directeur Financier dans l’élaboration du reporting de gestion
  • Participer à l’élaboration des comptes sociaux annuels (plaquette annuelle, rapport de gestion, annexe)
  • Amélioration des processus : participer activement aux projets d’amélioration continue des processus administratifs et financiers

PROFIL

Vous êtes rigoureux(se), organisé (e), autonome et avez une appétence avérée pour un environnement de travail dématérialisé.

Au-delà de vos compétences comptables et fiscales éprouvées, vous êtes à l’aise avec l’informatique (bonne maîtrise d’Excel, Word, Ppt) et vous savez prendre du recul sur les chiffres et avoir une démarche controlling.

FORMATION

Diplômé(e) d'un BAC+2/+3

La connaissance du pack Sage Ligne 100 est requise, et la connaissance de Yooz (dématérialisation du processus achat) est un plus.

EXPÉRIENCE

Vous justifiez d'une expérience en comptabilité à un poste équivalent (5 ans minimum). Une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable est appréciée.

Postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023