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Offres d'emplois

CDI-Paris



Responsable Relations institutionnelles et communication
LA COOPERATION LAITIERE

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) de la Nutrition animale), des Métiers du grain et la Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2000 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 sont associés coopérateurs d’au moins une coopérative
  • 200 000 salariés (filiales incluses)
  • 106 Milliards € de chiffre d’affaires
  • La moitié de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section laitière accompagne les coopératives collectant et/ou transformant du lait de vache, de chèvre et/ou de brebis dans leur influence et leur représentation auprès des organisations professionnelles et interprofessionnelles, nationaux et européen mais aussi des pouvoirs publics. De plus, pour accompagner les coopératives laitières, elle mène des travaux en propre et/ou suit sur un ensemble de dossiers et thématiques très divers : la qualité du lait, la sécurité sanitaire, … mais aussi la gouvernance, le renouvellement des générations, le bien-être animal, le social, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la segmentation (agriculture biologique, sans OGM, pâturage, …), de l’environnement, de l’information du consommateur, économie conjoncture, et en France et à l’international. L’équipe, composée de 7 personnes et une directrice à Paris et en Province, recherche un.e Responsable relations institutionnelles et communication.

MISSIONS

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la section lait, et en lien fonctionnel avec la Direction de la communication et des relations extérieures de LCA national (DICORE) ses principales missions seront :

Construire et piloter la stratégie de communication de La coopération laitière

  • Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication de la section, en lien étroit avec la direction et les instances représentatives et alignée avec les objectifs politiques et institutionnels de l’organisation, et en coordination avec la Direction communication et relations extérieures de LCA National.
  • Préparer les prises de parole, argumentaires, communiqués, dossiers de presse, notes et supports de communication.
  • Veiller à la cohérence du positionnement et des messages portés, mesurer et ajuster l’impact des actions de communication pour renforcer visibilité et notoriété.
  • Accompagner les représentants dans leurs interventions médiatiques et leurs prises de parole publiques.
  • Anticiper les sujets sensibles et contribuer à la préparation de la communication de crise

Développer et animer les différents canaux de communication : site internet, réseaux sociaux, newsletters,
publications et supports destinés aux adhérents.

  • Créer et déployer des outils de communication : Plaquette institutionnelle, rapport d’activité, vidéos, outils digitaux… (Assurer la cohérence éditoriale et visuelle de la communication globale).
  • Rédiger et actualiser les contenus pour le site extranet, la newsletter et tout support de communication interne ou externe.

Mettre en œuvre une stratégie d’influence et de relations institutionnelles en cohérence avec la stratégie
établie au national et en s’appuyant notamment sur les expertises présentes au sein de la DICORE

  • Animation des relations presse, campagne d’influence, relations avec décideurs publics en lien avec la DICORE.
  • Assurer une cohérence stratégique dans toutes les communications institutionnelles.
  • Renforcer la crédibilité et l’image de l’organisation auprès des parties prenantes.

Accompagner la présidence, Directrice et membres de l’équipe

  • Conseiller sur les prises de parole et la rédaction des discours.
  • Contribuer à l’animation de la vie syndicale et à la préparation de réunions, assemblées et événements.
  • Faciliter la circulation de l’information entre les adhérents, les élus et l’équipe salariée

Animer le réseau des communicants des coopératives laitières adhérentes

  • Être à l’écoute des attentes, préoccupations et difficultés exprimées par les adhérents
  • Animer les actions (projets et contributions diverses aux projets collectifs de communication)
  • Préparer et travailler les positions de la section pour les dossiers interprofessionnels sur la communication
  • Coordonner la diffusion de contenus éditoriaux et événementiels aux coopératives adhérentes

Organiser et représenter l’organisation lors d’événements et de réunions

  • Participer à la planification et à l’animation de manifestations telles que Journées laitières, salons professionnels, ou autres événements sectoriels.
  • Représenter l’organisation au sein des instances interprofessionnelles

Participer aux projets transversaux de la communication et des affaires publiques conduits par la Direction de
la communication et relations extérieures LCA national et du club des communicants des coops au niveau
national

COMPÉTENCES

Nous recherchons avant tout une personnalité expérimentée, fiable et engagée, capable d’évoluer dans un
environnement où les enjeux sont à la fois humains, économiques, professionnels et institutionnels.
Vous disposez d’une expérience significative en communication, relations institutionnelles, représentation
professionnelle ou dans un environnement syndical/professionnel, idéalement dans le secteur agricole ou
dans un univers proche.

Vous savez :

  • Comprendre rapidement des dossiers complexes et en faire ressortir les enjeux essentiels.
  • Construire un argumentaire clair et convaincant, à l’écrit comme à l’oral.
  • Adapter votre communication à des interlocuteurs très différents.
  • Travailler avec des élus, des responsables professionnels, des adhérents et des partenaires institutionnels.
  • Faire dialoguer des points de vue différents et rechercher des solutions acceptables par tous.
  • Créer du consensus sans renoncer aux objectifs collectifs.
  • Gérer des informations sensibles avec discrétion et une exigence élevée de confidentialité.
  • Travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective.
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité, tout en sachant rendre compte.
  • Garder le sens des priorités dans un environnement où les sujets peuvent être nombreux et urgents.

FORMATION

  • Formation supérieure de niveau Bac+5 en communication, affaires publiques, sciences politiques, relations institutionnelles, journalisme, ou dans une discipline équivalente.
  • Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne ayant acquis une maturité professionnelle suffisante pour conseiller la direction, dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau et représenter le syndicat avec discernement. Le poste nécessite notamment de savoir prendre du recul, hiérarchiser les enjeux, identifier les sensibilités des différents interlocuteurs et formuler des recommandations fiables, y compris dans des situations sensibles ou sous contrainte de temps.

EXPÉRIENCE

  • Expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum, dont une expérience significative sur des fonctions de communication, affaires publiques, relations institutionnelles, représentation d’intérêts ou de conseil auprès de dirigeants.
  • Dans vos expériences professionnelles, il serait utile d’avoir :
    - Une expérience avérée dans la gestion de sujets à forts enjeux, nécessitant analyse, discrétion, diplomatie et capacité à faire travailler ensemble des interlocuteurs aux intérêts différents.
    - Une expérience de travail en lien direct avec des dirigeants, élus professionnels, adhérents, partenaires institutionnels et décideurs publics.
    - D’excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de la communication institutionnelle.
  • Les plus :
    Une expérience dans le secteur agricole, agroalimentaire, rural ou dans le monde des organisations professionnelles (organisation professionnelle, syndicale, fédération, institution publique ou structure représentative) constitue un atout important sans être indispensable.

Informations diverses

  • Contrat à durée indéterminée
  • La Coopération Laitière
  • 42 Rue de Châteaudun 75009 PARIS
  • Rémunération : entre 45K et 60K annuelle brute suivant expérience

Adresser votre candidature (CV + LM) à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 octobre 2026

CDI - Paris



COMPTABLE GENERAL
Service Administratif et Financier

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 200 000 salariés (filiales incluses)
  • La moitié du CA de l’agroalimentaire français
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Dans le cadre d’un remplacement, le Service administratif et financier recherche un(e) comptable général.

MISSIONS

Sous la supervision de la Cheffe Comptable, et au sein d’une équipe solidaire de 4 personnes, vos missions, sans être limitatives, seront les suivantes :

  • Être responsable de la tenue complète et autonome de la comptabilité générale et auxiliaire de plusieurs entités juridiques jusqu’à l’établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale
  • Garantir le respect des obligations fiscales (TVA, IS, CVAE) des entités gérées
  • Etablir la plaquette annuelle des comptes en collaboration avec le DAF
  • Présenter au DAF d’une situation trimestrielle et annuelle de chaque entité juridique
  • Être en soutien pour la cheffe comptable sur d’autres entités juridiques

Le poste s’inscrit dans un contexte d’évolution du périmètre du Service administratif et financier, et pourra être complété par des missions complémentaires en fonction des besoins du service et de l’organisation.

COMPETENCES

  • Vous avez de solides connaissances en droit comptable et droit fiscal
  • Vous avez l’expérience de la tenue et la révision des comptabilités, de l’établissement des comptes annuels et leurs annexes, de la préparation et du contrôle des déclarations fiscales
  • Votre esprit d’équipe, votre sens du relationnel, votre organisation, votre rigueur, votre discrétion, votre autonomie et votre capacité d’adaptation sont indispensables pour réussir dans ce poste polyvalent
  • Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, de prendre du recul sur vos dossiers et de préparer des reportings financiers à destination des directions des entités dont vous avez la responsabilité
  • Vous avez une appétence avérée pour les systèmes d’information digitalisés, et plus généralement pour les outils informatiques et bureautiques (Excel, sharepoint, Teams,..) FORMATION
  • Diplômé d'une formation supérieure en comptabilité (BTS Compta Gestion / DCG / Master CCA)
  • La connaissance du pack Sage Ligne 100 est requise
  • Excel : très bonne maîtrise demandée

EXPERIENCE

  • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de comptable général d’une ou plusieurs entités juridiques en entreprise, ou en tant que collaborateur en cabinet d’expertise comptable

INFORMATIONS DIVERSES

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu de travail : 43 rue Sedaine, Paris 11ème
  • Rémunération : 40 à 45 K€, selon expérience
  • Poste à pouvoir : à compter du 02 octobre 2026

AVANTAGES

  • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
  • Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 60%
  • Participation employeur de 75% pour les frais de mutuelle
  • PERCOL (Abondement employeur de 300%)
  • Adresser votre candidature (CV + LM) à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 4 septembre 2026

CDI - Paris



Responsable du Pôle Emploi
Formation et Attractivité
Direction des Affaires Sociales
et de la Formation

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 200 000 salariés (filiales incluses)
  • La moitié du CA de l’agroalimentaire français
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Dans le cadre d’un remplacement, la Direction des Affaires Sociales et de la Formation (DASF) recherche son prochain responsable emploi formation et attractivité.

Composée de 5 personnes, dont 2 juristes en droit social, une assistante et une directrice, la DASF assure pour les adhérents de LCA les principales missions suivantes :

  • Le conseil et la veille en droit social
  • Le dialogue social et la négociation collective de branche de deux CCN (IDCC 7001 et 7002)
  • La défense des intérêts des entreprises coopératives en matière d’emploi, de formation ou de santé au travail
  • La mise à disposition d’études et d’outils RH favorisant la performance sociale des entreprises coopérativesAnnonce mise en ligne le : vendredi 4 septembre 2026

MISSIONS

Sous la supervision de la Directrice des Affaires Sociales et de la Formation, les missions principales du Responsable du Pôle Emploi formation et attractivité seront :

Pilotage et animation du pôle

  • Dynamiser, coordonner et animer les actions liées à l'emploi, à la formation et à l'attractivité au sein du réseau LCA.
  • Identifier les besoins des entreprises coopératives en matière de développement des compétences, de recrutement et de fidélisation des collaborateurs.
  • Concevoir et piloter des plans d'actions répondant aux enjeux RH du secteur.

Coordination du réseau

  • Assurer le pilotage des projets emploi, formation, attractivité des métiers, en lien avec les représentants LCA dans les territoires, les pôles métiers et les différentes directions transversales concernées.
  • Développer des synergies entre les différents acteurs du réseau afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et d’outils RH répondant aux enjeux des coopératives
  • Animer et piloter l’Observatoire paritaire des métiers et des compétences des branches coopératives ainsi que la CPNIEFP (Commission Paritaire Nationale Interbranche coop Emploi et Formation)

Représentation institutionnelle et défense des intérêts des entreprises coopératives

  • Représenter LCA auprès des partenaires de l'emploi, de l'orientation et de la formation professionnelle, notamment auprès du ministère de l’agriculture et du ministère du travail
  • Participer aux commissions, groupes de travail et instances organisés notamment au sein d’OCAPIAT, de l’APECITA et de la CPME
  • Être force de proposition dans le cadre de négociations paritaires interbranche coop ou filière alimentaire sur les sujets emploi et formation et piloter les négociations avec les partenaires sociaux en lien avec le Président de la commission sociale interbranche coopération agricole et familles associées.

Expertise et veille

  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les dispositifs de formation et les politiques de l'emploi., en veillant à travailler en étroite collaboration avec le pôle « Veille, Conseil et Dialogue Social » de la DASF ainsi qu’avec les juristes sociaux du réseau.
  • Diffuser auprès du réseau les informations, outils, études et dispositifs relatifs à l'emploi, à la formation et à l'attractivité des métiers.
  • Élaborer des notes, guides et supports d'information à destination des adhérents

Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions métiers, des représentants LCA dans les territoires, des entreprises adhérentes, des partenaires institutionnels et des acteurs de l'emploi pour concerne l’enseignement, le développement des compétences et l’attractivité des métiers.

COMPETENCES et QUALITES

Compétences professionnelles

  • Maîtrise des dispositifs de développement des compétences et de formation professionnelle.
  • Capacité à piloter des projets transverses et à animer des réseaux d'acteurs.
  • Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.
  • Très grande aisance relationnelle
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Qualités personnelles

  • Sens de l'initiative et force de proposition.
  • Esprit d'analyse
  • Capacité à identifier les enjeux stratégiques
  • Capacité d'organisation et de coordination.
  • Autonomie, réactivité et rigueur. FORMATION et EXPERIENCE
  • Formation supérieure de niveau Bac + 5 en droit social, ressources humaines, ingénierie de formation ou écoles de commerce

EXPERIENCE

Expérience du pilotage de projets emploi-formation-RH, idéalement au sein d'une organisation professionnelle, d'une fédération ou d'un organisme paritaire.

INFORMATIONS DIVERSES

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu de travail : Paris 11
  • Statut : Cadre
  • Rémunération : 40 à 60 K€, selon expérience
  • Poste à pouvoir : dès que possible, selon disponibilités

AVANTAGES

  • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
  • Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 60%
  • Participation employeur de 75% pour les frais de mutuelle
  • PERCOL (Abondement employeur de 300%)

Pour rejoindre une organisation engagée au service des entreprises coopératives et contribuer activement à développer l'attractivité des métiers agroalimentaires et les compétences de demain.
Adresser votre candidature à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 4 septembre 2026

Stage 6 mois - Paris



Stagiaire Agronomie et Eau

Description

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 200 000 salariés (filiales incluses)
  • La moitié du CA de l’agroalimentaire français
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 195 coopératives de collecte de grains et d’approvisionnement :

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

Missions

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la section Métiers du grain et au sein d’une équipe de 12 personnes, le (la) stagiaire travaillera en collaboration avec le binôme en charge de l’amont agricole (la Responsable Agronomie et Environnement et la Responsable Intrants Agricoles et Environnement). Ce binôme décline les actions prévues dans la feuille de route de la section en ce qui concerne les enjeux agronomiques, d’approvisionnement et d’environnement de la filière. Le (la) stagiaire sera amené(e) à conduire ses missions en lien étroit avec le Responsable Eau et Biodiversité de la section Compétitivité et Transitions.

Contexte et enjeux du stage

Face aux enjeux croissants liés au changement climatique, à la gestion de l’eau et à la résilience des systèmes agricoles, les coopératives sont pleinement mobilisées pour accompagner les agriculteurs dans leurs pratiques. Dans ce contexte, la section Métiers du grain a pour ambition de produire un livre blanc sur l’irrigation et le stockage de l’eau en agriculture, visant à :

  • Apporter une vision claire, pédagogique et documentée des pratiques en France ;
  • Promouvoir des retours d’expériences concrets de coopératives adhérentes ;
  • Proposer une approche scientifique, territorialisée et opérationnelle des enjeux liés à l’eau ;
  • Contribuer au débat public et professionnel sur ces sujets stratégiques.

Missions spécifiques

Plus particulièrement, les missions principales du stage seront :

  • Production d’un livre blanc sur l’irrigation et le stockage de l’eau en grandes cultures :
    - Réaliser un état des lieux des pratiques en France (en fonction des régions, cultures principales, systèmes de production) ;
    - Identifier et illustrer par des initiatives concrètes et projets portées par les coopératives adhérentes (solutions techniques existantes, projets collectifs, innovations) ;
    - Mener des entretiens avec des coopératives adhérentes et des experts parties prenantes ;
    - Assurer la veille scientifique, technique et règlementaire sur ce sujet ;
    - Structurer et rédiger le livrable final, dans une démarche de vulgarisation et de valorisation des exemples terrains.
  • Contribution aux activités de la section :
    - Participer aux réunions de services, commissions agronomie et environnement et groupes de travail
    - Contribuer ponctuellement à la préparation de dossiers techniques ou notes de position ;
    - Assister à des rendez-vous avec les adhérents ou des parties prenantes du réseau.

Profil

  • Dernière année du cursus ingénieur agri ou agro ;
  • Une première connaissance du fonctionnement des coopératives agricoles ou des productions céréalières serait un plus ;
  • Étudiant(e) en école d’ingénieur agri ou agro (stage de fin d’études) ;
  • Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’eau, à l’agronomie et aux filières végétales ;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Aisance relationnelle pour conduire des entretiens avec des acteurs de terrain ;
  • Esprit d’initiative, autonomie, rigueur, curiosité scientifique et humaine ;
  • Maîtrise de l’anglais écrit ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Informations diverses

  • Convention de stage de fin d’études (6 mois)
  • Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 Paris
  • Déplacements ponctuels en France
  • Poste à pouvoir : dès que possible
  • Gratification : en conformité avec la législation
  • Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 60%

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 10 juillet 2026