Responsable qualité et filières junior
Section Métiers du grain

ENVIRONNEMENT

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), Métiers du grain, Luzerne de France et Métiers de la betterave sucrière, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transitions.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhérent au moins à une coopérative
• 200 000 salariés (filiales incluses)
• 118 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 195 coopératives de collecte de grains et d’approvisionnement :

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de la section et travaillant au sein d’une équipe de 12 personnes, le (la) responsable déclinera les actions prévues dans la feuille de route de la section en ce qui concerne les attentes des marchés et la valorisation des productions agricoles. Plus particulièrement :

• Le pilotage et l’animation du référentiel CSA-GTP relatif aux bonnes pratiques de stockage des grains, en étroite collaboration avec les organisations professionnelles copropriétaires du référentiel (NegoA et Synacomex) :
  - Co-animation d’un comité technique, d’un comité de pilotage et de l’instance décisionnaire de l’association
  - Participation aux réunions de concertation et de négociation avec les partenaires européens
  - Suivi des non-conformités
  - Gestion du plan de surveillance des contaminants et de la plateforme informatique associée
• Le suivi du référentiel et de l’association 2BS relatif à la durabilité des matières premières destinées aux biocarburants, en partenariat avec les autres associations membres de 2BS
• L’animation d’un groupe de travail de responsables qualité, l’animation d’un groupe de travail sur la ventilation, l’animation de la commission Qualité et la co-animation de la commission Grandes cultures
• L’animation de l’action One Health dans le cadre du programme développement agricole et rural de LCA
• Le suivi administratif et opérationnel d’un projet régional
• La veille réglementaire et normative sur les sujets concernant la qualité des grains stockés, en particulier la qualité sanitaire, en lien avec les organisations professionnelles (FranceAgriMer, les interprofessions, les instituts techniques, le Copa-Cogeca…) et avec l’AFNOR ;
• La rédaction d’une newsletter hebdomadaire incluant la rédaction d’une note sur l’actualité des métiers du grain, en lien avec la/le responsable marchés
• La représentation des coopératives auprès des instances professionnelles et administratives sur les points précédents ;
• La rédaction de notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et la réponse à leurs questions techniques et réglementaires ;

COMPETENCES

• Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle
• Facilités en matière de prise de parole en public et de conduite de négociation
• Bon sens du relationnel
• Autonomie et proactivité
• Goût du travail en équipe
• Maîtrise de l’anglais écrit/oral

FORMATION

• Formation Bac +5 minimum, ingénieur agro ou agri

EXPERIENCE

• Expérience demandée dans le domaine de la qualité et des systèmes de certification ou dans le domaine des céréales et des oléo-protéagineux.
• Une expérience dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises serait un plus

INFORMATIONS DIVERSES

• Contrat à durée déterminée (8 mois) remplacement congé maternité
• Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
• Déplacements ponctuels en France et à Bruxelles
• Rémunération : selon profil
• Peu de télétravail au moins les 3 premiers mois
• Poste à pourvoir : au plus tard le 15 janvier 2025
• Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation)
  par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 31 octobre 2025

RESPONSABLE PRODUCTION
STATION DE SEMENCES (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences, pour un CA de 450 M€. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs oeuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation. Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Nous recrutons un(e) Responsable de production pour notre station de semences située à Froissy (60) et spécialisée en céréales et protéagineux, avec un volume de production de 100 000 qx/an.
Un parcours d’intégration vous permettra de vous familiariser avec l’environnement de travail.

MISSIONS

Vous coordonnerez l’activité de l’atelier depuis l’approvisionnement jusqu’à la mise à disposition des semences certifiées destinées aux adhérents et clients d’Agora.
Management de l’équipe

• Organiser, animer et challenger l’équipe (permanents et saisonniers) pour faciliter l’atteinte des objectifs et garantir la qualité des prestations à réaliser, dans le respect de l’application des cahiers de charges clients, des procédures et consignes QHSE, ainsi que de l’utilisation des installations et outils
• Recruter, intégrer et former les saisonniers, accompagner les collaborateurs dans le développement des compétences et le déploiement des évolutions

Pilotage de l’activité opérationnelle semences, en coordination avec l’équipe du site

• En lien direct avec les agriculteurs multiplicateurs, organiser et assurer le contrôle des parcelles
• Définir et réaliser le plan de production, en interaction avec le chef marché Semences dans le respect des engagements de volumes, coûts, délais, qualité et sécurité ; superviser l’intégralité du processus de production, ainsi que les opérations de maintenance, en lien avec le service Industriel
• Collaborer, de façon étroite et pertinente, avec les parties prenantes internes et externes, afin de garantir la fluidité des activités, ainsi que la satisfaction des adhérents et clients
• Animer et suivre les indicateurs clés de performance, assurer un reporting complet, proposer et mettre en place les plans d’actions adaptés, promouvoir et animer l’amélioration continue
• Optimiser l’outil de production, se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires

PROFIL

De formation Bac+2/3 minimum en Gestion production et/ou agricole, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en encadrement opérationnel de site/équipe de production, dans une logique d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle. La connaissance du secteur céréales/semences ou agroalimentaire constitue un réel avantage.
Vous maitrisez le pilotage du processus de production, la gestion d’ateliers et d’indicateurs de performance.
D’un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner votre équipe par un management de proximité.

Vos atouts : autonomie, rigueur et sens du résultat, force de proposition, aisance relationnelle et sens du client, esprit d’équipe.

MODALITÉS

• CDI, nombreux avantages (primes 13è mois, moisson et intéressement ; RTT ; tickets restaurant ; couverture santé complète ; retraite supplémentaire ; plans d’épargne entreprise et retraite ; CSE ; 1% logement)
• Date de prise de poste : dès que possible
• Permis B indispensable, déplacements régionaux occasionnels

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 24 octobre 2025

COORDINATEUR EXPLOITATION seteur (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences, pour un CA de 450 M€. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs oeuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation. Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Nous recrutons, pour notre secteur Est de l’Oise, un Coordinateur exploitation H/F, afin de contribuer à la performance logistique et industrielle, ainsi qu’à la sécurité, la qualité et l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

VOS MISSIONS

En étroite collaboration avec le Responsable secteur et les Chefs de silo, vous avez la charge d’assurer :

La coordination opérationnelle des sites du secteur :

• Proposer et mettre en place les ressources permettant d’assurer les collectes, les campagnes de séchage et d’approvisionnement, ainsi que la logistique céréales, l’établissement et la communication des plannings et éléments liés aux transferts, plans de charge, prévisionnels stockage, enlèvements ferme et livraisons
• Etre le relais entre les services techniques et logistiques pour assurer le déploiement des objectifs et plans d’actions opérationnels ; accompagner les chefs de silo sur des sujets techniques et organisationnels
• Contribuer au suivi opérationnel de la conformité administrative et règlementaire des sites, au respect des dispositions liées à la sécurité, aux conditions de travail, à la qualité
• Veiller à l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs des silos, proposer les actions de développement des compétences et polyvalences des équipes
• Proposer des évolutions d’organisation, d’outils et pratiques, dans un objectif d’amélioration continue

Le pilotage d’un silo, en appui des équipes du site :

• Gérer l’activité céréales : relations avec les parties prenantes, optimisation du travail du grain, contrôles
• Manager les équipes silo : organisation de l’activité, développement et optimisation des ressources

VOTRE PROFIL

De formation Bac+2/3 minimum agricole et/ou technique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en pilotage de silo dans une logique d’excellence opérationnelle.
Pragmatique et engagé.e sur le terrain, vous avez une bonne compréhension des flux logistiques et des enjeux opérationnels, y compris réglementaires et sécuritaires.
Vous maitrisez le travail du grain, la conduite de silo et la gestion d’indicateurs de performance.
Dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner les équipes par votre écoute et votre proximité.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens du résultat, de l’organisation et des priorités.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et ERP

MODALITÉS

• CDI, nombreux avantages (primes 13è mois, moisson et intéressement ; RTT ; tickets restaurant ; couverture santé complète ; retraite supplémentaire ; plans d’épargne entreprise et retraite ; CSE ; 1% logement)
• Localisation : Estrées St Denis (Oise)
• Date de prise de poste : dès que possible
• Permis B indispensable, déplacements réguliers

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 31 octobre 2025