Agent(e) administratif(ve)
L’ANR, pour le compte du Haut Conseil de la Coopération Agricole, organisme d’utilité publique, mandaté par le ministère de l’agriculture pour mettre en œuvre les politiques publiques, faire respecter les textes et règles de la coopération agricole, gérer les agréments et assurer le suivi de l’évolution économique et financière du secteur coopératif, recherche un(e) agent(e) administratif(ve) HCCA sur Paris, suite au départ en congé maternité du titulaire du poste.
Sa mission principale, exercée dans le cadre d’une équipe de 9 salariés, est notamment de :
- Saisir les Dossiers Annuels de Contrôle :
- Chiffres clés
- Contrôle de l’affectation du résultat comptable de la coopérative agricole
- …
- Vérifier la conformité et présence des pièces composant le Dossier Annuel de Contrôle (DAC)* et le cas échéant, demander des compléments d’informations et suivre l’obtention de ces compléments.
* Le Dossier Annuel de Contrôle (DAC) est un ensemble d’informations comptables, financières, juridiques et économiques que les coopératives agricoles fournissent tous les ans au HCCA.
- Dématérialiser, imprimer, archiver les Dossiers Annuels de Contrôle
(informatique et physique).
Les qualités requises :
- Rigueur, précision et initiative,
- Curiosité et affinité avec les chiffres,
- Intégrité et discrétion,
- Travailler en équipe en particulier avec les assistantes de l’ANR et le responsable de l’observatoire économique,
Profil recherché :
- Niveau Bac pro comptabilité (ou équivalent) ;
- Connaissances juridiques, comptables, et économique du fonctionnement des entreprises ;
- Une première expérience serait un plus ;
- Maitrise des outils informatiques Word et Excel ;
Candidature à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement.anr@anr.coop
Conditions : CDD 6 mois. 1 jour de télétravail hebdomadaire possible.
Annonce mise en ligne le : vendredi 31 juillet 2020
Responsable commercial collecte H/F
Missions essentielles
Au sein de la Direction Commerce Coopérative de la Chaîne du Grain, vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial Région (Eurélienne - 28, 41, 61, 78).
Responsable du territoire Nord et Grande Beauce, vous assurerez le management d’une équipe de 12 Technico-commerciaux (TC). En parallèle, vous interviendrez auprès de l’ensemble des TC de la région (soit environ 30 TC), en tant que référent Collecte.
La région représente 1061k tonnes de céréales collectées. En cela, vous déploierez les services et méthodes de travail (structuration et plan d’actions), afin d’optimiser les bonnes pratiques et de valoriser les productions de l’exploitation.
Par cette expertise, dans le cadre d’une agriculture durable, des exigences de traçabilité et de la recherche de performances économiques, vous avez un rôle d’animateur auprès des TC. Vous serez force de proposition auprès du Directeur Commercial Région pour les orientations à venir, en tenant compte du contexte concurrentiel.
Pour les autres segments, approvisionnement et cultures spécialisées, votre homologue sur la région animera de la même manière votre équipe. Pour se faire, vous fonctionnerez en étroite collaboration avec lui et les équipes de l’exploitation.
En parfaite collaboration avec votre Directeur Commercial Région, vous participerez à la fixation des objectifs commerciaux de l'équipe, en application des politiques commerciales. De par votre culture du résultat, vous impulserez la dynamique et en assurerez le suivi. De plus, vous aurez en charge l’accompagnement des TC et des agriculteurs, dans le suivi des actions commerciales. Votre rigueur vous permettra d’optimiser l’organisation du travail avec des plans d’actions précis, sur la «prospection », au travers d’indicateurs mesurables.
Vous veillerez au développement de la zone commerciale attribuée, dans le respect des exigences réglementaires, techniques et commerciales.
Profil
Formation supérieure dans le domaine agricole et/ou commerciale - Poste ouvert à des TC aguerris à la stratégie de commercialisation des grains - Sens des responsabilités, organisation, rigueur, autonomie, culture du résultat - Mobilité induite tous les 4-5 ans sur le périmètre AXEREAL en fonction des besoins liés aux évolutions du Groupe
Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Avantages
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : Fixe + Carte tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Véhicule de service + PC portable + Smartphone + Variable sur objectifs
Contact : Géraldine ARNOULT
Axéréal SCA, DRH Métiers du Grain 36 rue de la Manufacture CS 40639 45 166 Olivet Cedex
https://www.axereal.com/connexion-inscription?offerid=461
Annonce mise en ligne le : vendredi 31 juillet 2020
CDI - VERDUN SUR LE DOUBS
ASSISTANT(E) AGRONOMIE DURABLE
ET DIGITALE F/H
EMPLOYEUR : COOPERATIVE BOURGOGNE DU SUD (250 salariés)
RECRUTEUR : mail : candidature@bourgognedusud.coop
LIEU DE TRAVAIL : Siège administratif situé à VERDUN SUR LE DOUBS (71350)
FONCTIONS : Rattaché(e) à la Responsable Agronomie et Approvisionnement, vous serez chargé(e) de réaliser les principales missions suivantes :
- Veille agronomique et technologique :
- Identification des problématiques
- Identification des innovations agronomiques et digitales à application agronomique
- Evaluation de leur adaptation à notre secteur
- Appui aux techniciens :
- Outils digitaux : plan de fumure, Farmstar et autres à venir…
- Communication technique : bulletin hebdomadaire, guides techniques, préparation de dossiers techniques issus de l’expérimentation et de la veille agronomique
- Participation au réseau agronomique de l’Alliance BFC
DUREE DU TRAVAIL : Temps complet – Forfait 218 jours
PROFIL : Diplômes nécessaires : BAC + 4/5 dans le domaine agricole.
EXPERIENCE : Débutants acceptés
COMPÉTENCES PERSONNELLES : Idéalement ingénieur agricole, pouvant être débutant, avec une culture de la coopération, autonome, précis et synthétique, curieux, avec un bon relationnel, des capacités de communication adaptées au public de techniciens et d’adhérents et permettant de concilier agronomie et informatique.
STATUT/ REMUNERATION MENSUELLE : Agent de maitrise – salaire selon expérience, sur 13 mois.
CONTRAT DE TRAVAIL : Contrat de travail à Durée Indéterminée avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.
DATE DE DEBUT DU CONTRAT : Début dès que possible.
DOCUMENTS A ADRESSER : Lettre de motivation manuscrite, Curriculum vitae.
Annonce mise en ligne le : vendredi 17 juillet 2020
