GESTIONNAIRE RISQUES MARCHES (H/F)

Employeur :
Le Groupe DIJON CEREALES poursuit son développement dans le cadre d’un projet d’union avec deux autres coopératives de la région BOURGOGNE FRANCHE-COMTE, dans l’objectif de conforter ses compétences et savoir-faire, ainsi que d’optimiser ses activités opérationnelles dans le domaine de la collecte, de la valorisation et de la commercialisation des céréales et oléagineux collectés auprès de ses adhérents.

Missions principales :

Au sein de la cellule Marchés de la coopérative agricole DIJON CEREALES, vous contrôlez les positions sur les marchés en veillant à une bonne gestion des risques et au respect des dispositifs règlementaires en vigueur (EMIR, MIFIID).

Vous êtes garant de la conformité des données du logiciel de gestion du risque (saisie des contrats, primes, prix de marché, position à terme, spread). La gestion des tableaux de bord, le benchmark, le "stress-test" et l'historisation de la position constituent vos principales missions sur ce poste, y compris le suivi du risque avec le reporting des opérations de couverture de marché, des deposit et des appels de marge.

Rattaché au service Financier, vous participez également à la gestion du risque sur les couvertures de taux et des devises.

Concernant la collecte et les opérations de marché, et en étroite collaboration avec le responsable de la cellule, vous participez à l’élaboration de stratégies de couverture, au suivi des offres et des outils commerciaux (suivi des positions en volume et en valeur, administration de la politique d’achat collecte…), et vous accompagnez les adhérents et nos équipes terrain sur ces dispositifs.

Profil recherché :

Vous bénéficiez d’une formation supérieure agricole ou commerciale (Niveau ingénieur ou équivalent type Ecole de Commerce) avec des connaissances ou pratiques de la Finance, assortie d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire où votre affinité avec le monde agricole et vos qualités de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’équipe ont été pleinement reconnues. L’anglais est un plus sur ce poste.

Pour cet emploi basé à LONGVIC (21), proche de DIJON (21), nous vous proposons une rémunération sur 13 mois selon votre profil et votre expérience + Smartphone et PC portable.

Merci de faire parvenir votre candidature (lettre + CV) avec référence « GRM0220 » par mail à recrutement@dijon-cereales.fr

Poste à pourvoir rapidement.

Annonce mise en ligne le : vendredi 28 février 2020

Technico-Commercial (H/F)

Préparez votre avenir en réalisant votre alternance dans un groupe dynamique !

Axereal groupe agro-industriel de 3 200 collaborateurs présent dans 13 pays est le 1er groupe céréalier européen.

Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et professionnalisante, vous désirez être formé à des méthodes de travail efficaces : rejoignez notre groupe comme Technico-Commercial (H/F) en alternance pour la rentrée de septembre 2020.

Dans l'objectif de détecter et d'embaucher les potentiels de demain, nous vous formerons à nos pratiques commerciales.

Vivez une expérience professionnelle aux côtés de nos experts !

Vous visez un BTS, Licence, Master ou une école d’ingénieur ?

Vous recherchez une alternance avec une entreprise proposant des opportunités de carrière ?

Vous aimez le challenge commercial, le contact avec le terrain ?

Les nouvelles technologies vous animent ?

Dans l'objectif de vous donner toutes les chances de réussir vous bénéficierez d'un parcours d’intégration et de formation dédié, ainsi que des interlocuteurs privilégiés pour vous accompagner au quotidien.

En rejoignant Axéréal, un groupe tourné vers l’innovation, vous participerez à la mise en place et au suivi des actions commerciales (achat, collecte, commercialisation des approvisionnements).

Pour cela vous apporterez un soutien à l'équipe terrain et assisterez aux rencontres avec les agriculteurs. De plus vous pourrez assurer la distribution des approvisionnements commercialisés par l'entreprise en vous appuyant sur nos équipes commerciales.

Vous pourrez être amené à assurer le suivi d'un portefeuille et à développer de nouvelles parts de marchés via des actions de prospection en cohérence avec la politique commerciale de l’entreprise.

Vous pourrez également avoir l’opportunité de découvrir le métier de vos binômes de l’exploitation en ayant en charge l'exécution des travaux de réception, stockage, conservation, expédition des céréales notamment pendant la période de moisson.

Votre aisance avec les outils numériques vous permettra de vous appuyer sur les Outils d'Aide à la Décision (OAD) dans l’exécution de vos missions et d’assurer un reporting régulier auprès de votre manager.

Votre goût fort pour le commerce, vos connaissances agricoles et votre capacité à travailler en équipe sont impératifs pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Dates de contrat : à partir de septembre 2020 pour 12 à 24 mois. Permis B exigé.

A l’issue de votre alternance et de votre progression manifeste, l’aventure pourra se poursuivre grâce à des opportunités au sein du Groupe. Soyez acteur de votre parcours professionnel !

Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Lien de candidature : https://www.axereal.com/connexion-inscription?offerid=266

Annonce mise en ligne le : vendredi 28 février 2020

COORDINATEUR LOGISTIQUE H/F

Terris commercialise la collecte de céréales des coopératives SCAEL, Bonneval Beauce et Perche et Bellême, soit 1 300 000 tonnes.

Cette mutualisation nous a permis de nous doter de compétences humaines fortes, indispensables pour affronter les marchés de plus en plus complexes et fluctuants et pour relever les défis logistiques d’expéditions des céréales et oléo protéagineux par voie routière et ferroviaire. Pour remplir pleinement notre mission, notre équipe d’experts assure la gestion du risque de prix de nos membres et propose à nos adhérents des outils de commercialisation innovants permettant de sécuriser le revenu des agriculteurs.

Grâce à notre service qualité, nous sommes en permanence à l’écoute de nos clients et à la recherche de nouveaux marchés porteurs de valeurs pour les agriculteurs. Enfin notre service logistique optimise les flux et les coûts de transport non seulement à destination de nos clients mais également au sein des coopératives membres de l’Union.

Au sein de notre service logistique, nous recrutons un(e) : COORDINATEUR LOGISTIQUE H/F - CDI
Poste basé à Chartres (28) - A pourvoir dès que possible

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous aurez pour mission principale de mettre en œuvre les plannings logistiques d’expéditions des coopératives de l’Union en fonction des commandes de nos clients (meuniers, semouliers, industriels, triturateurs et exportateurs) afin d’assurer la bonne exécution des contrats.

A ce titre, et en étroite relation avec le pôle commercial et le pôle exécution vous serez chargé(e) de :

• Participer activement à la mise en place du planning hebdomadaire et mensuel de logistique routière en concertation avec le service exécution et sous l’impulsion du service commercial,
• Assurer le déploiement quotidien du planning de logistique routière d’une centaine de camions affrétés auprès de nos partenaires transporteurs dans le but d’optimiser les tournées et l’utilisation de la flotte de camions disponibles,
• Être force de proposition afin d’ajuster les plannings en fonction des aléas quotidiens de la logistique céréalière : refus de marchandises, problème de qualité, temps de travail des transporteurs, exigence portuaire, aléas de la route...
• Assurer un contact régulier avec nos partenaires transporteurs en support du responsable logistique dans une optique d’amélioration continue, - Mettre en place un reporting de logistique auprès du responsable logistique.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure BAC +2/+3 en logistique et transport, vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine du transport et de la logistique routière.

La connaissance de la logistique agricole serait un plus.
Vous disposez également des qualités suivantes pour remplir pleinement vos missions :

• Sens des responsabilités et de l’organisation,
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe,
• Forte capacité de travail en période de pic d’activité,
• Capacité d’anticipation et être réactif afin de pouvoir gérer les aléas liés à votre activité, - Force de proposition pour améliorer les process existants,

Une bonne maîtrise d’Excel est également requise pour réussir pleinement les missions qui vous seront confiées.

Cette offre vous intéresse, merci d’adresser votre candidature
(CV et lettre de motivation) via la page carrière du Groupe SCAEL à l’adresse suivante : https://carriere.groupe-scael.com/fr/annonces

Annonce mise en ligne le : vendredi 21 février 2020

Responsable Logistique H/F

La coopérative Terre Atlantique (1200 adhérents, 108 salariés, 116 millions € C.A) est spécialisée dans les métiers du conseil agronomique, de l’expérimentation végétale, de la production de semences, de l’approvisionnement et de la collecte de céréales.

Pour donner suite à un départ en retraite, nous recherchons un Responsable Logistique H/F pour un poste en CDI.

Missions

Dans le respect de la règlementation et en étroite collaboration avec son Responsable :

• Prépare et organise la collecte de céréales
• Coordonne la réception et le stockage lors de la réception de la collecte
• Supervise la bonne conservation des céréales et la qualité du stockage
• Organise les flux avec les transporteurs (interne/externe) et le personnel des silos
• Gère et adapte quotidiennement l’organisation selon l’activité et les problèmes rencontrés
• Gère les éventuels refus clients et portuaire en relation avec le service commercialisation
• Gère la logistique des approvisionnements et engrais selon le programme établi, et planifie l’organisation et le stockage dans les différents magasins.
• Suit les stocks et inventaires
• Etablit les bilans d’activités, tableaux de bords de gestion et suivi de son activité
• Anime et manage son équipe de 20 salariés (plus les saisonniers à la collecte)

Qualités et compétences requises : autonomie, capacité d’organisation, esprit d’équipe, sens relationnel, rigueur, capacité à déléguer et manager

Profil : Bac + 2 à 4 logistique ou équivalent. La connaissance du monde agricole est souhaitable, la connaissance des métiers du grain serait un plus.

Maîtrise de l’outil informatique, bonne connaissance EXCEL

Poste basé Dépt 17 (Aigrefeuille d’Aunis) – Poste à pourvoir à partir de mai 2020- Voiture de service- Tél et ordi portable. Statut Cadre

Si vous êtes intéressé, ou si vous connaissez quelqu’un susceptible de correspondre au profil recherché, merci de me contacter.

Florence GRENON
Responsable Ressources Humaines
florence.grenon@coopta.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 21 février 2020

UN CHEF DE PROJET APPLICATIF SI / UNE CHEFFE DE PROJET APPLICATIF SI

Description de l'entreprise :

Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc- Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA consolidé qui dépasse les 1 milliards de CA et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 200 salariés.

Poste proposé :

Vous aurez la responsabilité de plusieurs projets de système d’information (et/ou d’un portefeuille d’applications) et serez l’interlocuteur privilégié des correspondants métier pour une ou plusieurs activités opérationnelles du Groupe ARTERRIS.

Pour les projets, applications ou activités métier qui vous sont confiés, votre mission principale est d’assurer dans la durée l’adéquation entre les besoins métier du Groupe ARTERRIS et les fonctionnalités du système d’information dans le respect des priorités et des objectifs de qualité définis par le Groupe.

Vous serez en particulier chargé :

De mettre en oeuvre la stratégie SI sur votre périmètre en cohérence avec la stratégie SI du groupe
D’assister les interlocuteurs métier dans la définition de leurs besoins,
De rédiger ou aider à la rédaction des cahiers des charges décrivant les fonctionnalités à mettre en place,
De faire le lien avec les apporteurs de solutions (éditeurs, prestataires ou équipe de développement interne), D’organiser et éventuellement participer aux recettes des nouvelles fonctionnalités (assister les utilisateurs métier dans la définition des cas de test),
De réaliser les travaux préparatoires à la mise en production des nouvelles fonctionnalités (documentation des modes opératoires, formation des utilisateurs clé, support au démarrage, transfert de connaissances vers l’équipe support de la DSI...)
De la gestion budgétaire des demandes de changement et des projets qui vous sont confiés,
De contribuer à mettre en place des règles de gouvernance et de bonnes pratiques dans la gestion des changements (maintenance corrective et évolutive) et des projets,
Des aspects communication avec les interlocuteurs métiers, les interlocuteurs du domaine technique de la DSI ainsi qu’avec les éditeurs et prestataires externes.

Profil recherché :

De formation supérieure en informatique (ingénieur, école de commerce ou université) ou justifiant d’une expérience significative dans le domaine de l’IT, vous avez un profil généraliste permettant de vous adapter à n’importe quel métier.
Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de bien comprendre les enjeux et besoins de vos interlocuteurs

métier et vous savez développer une relation de confiance avec eux. Vous savez comment interagir avec de multiples acteurs internes et externes afin d’apporter les solutions adaptées répondant aux besoins de vos interlocuteurs métier.

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=MeNI+jX6eMUpk7qlVDajBw==

100 éleveurs du Sud-Ouest regroupés 16 médailles en 11 ans : Un palmarès de qualité au Concours Général Agricole de Paris et dont nous sommes fiers.

Nous élevons nos canards en plein air et les nourrissons au maïs. Notre force, être liés autour d’une idée commune et partagée, en maîtrisant toutes les filières de production pour garantir la plus grande naturalité de nos produits: Abattage et transformation de canards gras, Conserverie, Négoce de produits élaborés, Abattage et découpe de lapins fournis par le groupement d'Arterris.

Poste proposé

Pour développer de nouveaux marchés, LES FERMIERS OCCITANS doivent tendre vers la certification IFS (applicable notamment pour la vente en Grandes et Moyennes Surfaces). Pour cela, nous recherchons sur Labruguière (81) :

UN COORDINATEUR CERTIFICATION IFS UNE COORDINATRICE CERTIFICATION IFS

Rattaché(e) à la responsable Qualité, vous serez chargé(e) du développement de ce projet ambitieux dont se dote l’entreprise, c’est-à-dire suivre le plan d’actions en lien direct avec les référents des autres services pour mener à bien la certification.

Votre objectif : faire certifier LES FERMIERS OCCITANS en Juin 2021 !

Vous évoluerez dans un service de plusieurs collaborateurs et travaillerez en étroite relation avec les services internes (Achats, Qualité, Production, etc) et les différents fournisseurs.

Le suivi global du projet inclura :

• le suivi des tableaux de synthèse des données,
• la mise à disposition des données fournisseurs auprès des services internes, l’audit des fournisseurs sur des thématiques précises,
• l’animation du plan d’actions IFS,
• l’actualisation du système de management de la Qualité au travers de l’étude HACCP
• l’actualisation du système documentaire : réviser les procédures, instructions et enregistrements et communication auprès du personnel,
• l’aide sur le suivi des plans de contrôles (hygiène, produits finis), audits sur site (bonnes pratiques d’hygiène, infrastructure, cassable...),
• le suivi des non-conformités.

Enfin, vous ferez la restitution de l’avancement du projet auprès de la direction.

Profil recherché

De formation Bac +5 en filière Agri/Agroalimentaire, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans sur une mise en place ou participation à la certification IFS.

Permis B souhaité. Vous maîtrisez parfaitement le pack office.
Bon relationnel, rigueur et organisation seront nécessaires.AGROAGR

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=KxQG+3BIjlGI994WYiQgjA==

Annonce mise en ligne le : vendredi 14 février 2020

Un Assistant RH / une Assistante RH
généraliste

Description de l'entreprise :
Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc- Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA consolidé qui dépasse les 1 milliards de CA et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 200 salariés.

Poste proposé :

Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH généraliste et polyvalent(e) afin de participer à l’ensemble des projets RH en cours et d’agir en véritable soutien de nos équipes.

Vous serez chargé(e) d’accompagner l’ensemble de l’équipe RH selon les besoins de l’activité et des différents services (Formation et GPEC, Paie, Développement RH, Recrutement et Administration du Personnel)

Elaborer des fiches de poste, participer au plan de formation et développer le programme Arterris Academy.
Collecter les éléments de paie et de gestion des temps, gérer les éléments administratifs (attestations, arrêt maladie, etc.), effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
Participer au processus de recrutement du sourcing jusqu’à l’élaboration des contrats et l’établissement des déclarations d’embauches (DPAE, URSAFF, MSA, visites médicales...)
Développer la présence RH d’Arterris sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Twitter, et autres supports...).

Vous souhaitez porter un projet innovant Partager vos idées sur l’idée que vous vous faites de la fonction RH dans un groupe Nous sommes ouverts à toutes initiatives et propositions de mission et/ou projet RH de votre part (optimisation process, amélioration de nos outils et procédures, développement marketing RH, data RH...).

Profil recherché :

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou université parcours RH.
Vous êtes force de proposition et faites preuve d’initiatives.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un très bon relationnel et le sens du service. Poste non pourvu en alternance.

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=Gv2oiz2ygd95lNuiwaRM6Q==

Annonce mise en ligne le : vendredi 28 février 2020

UN(E) RESPONSABLE DE SILO H/F

AGRIBIO UNION créée il y a 20 ans, est engagée pour le développement de l’agriculture biologique. C’est une Union de 6 coopératives du sud-ouest regroupant 1 500 producteurs bio. Nous collectons aujourd’hui 15% de la production bio française avec près de 40 espèces différentes. La pertinence de nos réponses environnementales et sociétales nous a permis de doubler notre activité sur les 3 dernières années. Forte aujourd’hui d’une collecte de près de 100.000 tonnes et d’un chiffre d’affaires de 50 M d’€, Agribio Union recrute : UN(E) RESPONSABLE DE SILO H/F à MONBAHUS dans le Lot et Garonne

MISSIONS :

Au sein du silo de MONBAHUS rattaché(e) au Responsable Exploitation, votre mission consiste à assurer la gestion du site et le stockage des matières premières agricoles 100% biologiques. Vous aimez le travail du grain, vous avez envie de vous investir dans la diversité des produits à travailler dans un silo Premium construit en 2018, vous devrez conserver les récoltes sans insecticide de synthèse. Si ce challenge vous attire, rejoignez l’équipe exploitation d’AGRIBIO UNION qui regroupe à ce jour 15 silos, dont 3 en propre.

Vos principales missions seront :  

• Le relationnel et l’encadrement : vous assurez l’accueil des transporteurs et agriculteurs, vous organisez la répartition des tâches et vous mettez en œuvre les différents plannings, vous êtes l’interlocuteur des auditeurs,
• La mise en application des procédures : vous réceptionnez les entrées collectes, transferts et négoces, vous assurez le nettoyage, triage, séchage et la préparation des lots afin de répondre aux cahiers des charges de nos clients, et enfin vous suivez la conservation des lots, avec une attention particulière au bilan matière,
• Le contrôle des produits : vous réalisez les agréages des échantillons, vous contrôlez la qualité des produits et vous gérez l’échantillothèque,
• L’entretien et la maintenance : vous assurez la maintenance de premier niveau du matériel,
• La maitrise de l’hygiène dans le silo : vous contrôlez la propreté générale du site et vous garantissez les bonnes pratiques de collecte et de stockage,
• Le contrôle de la propreté générale du site et vous y participez
• La gestion du personnel : vous suivez les horaires de votre équipe et vous gérez les effectifs selon l’activité : Planning, récupération, saisonniers…

PROFIL :

Vous possédez une formation idéalement Bac ou Bac +2 minimum de type agricole ou en maintenance industrielle. Vous avez acquis une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en tant que Responsable de silo. Vous disposez de bonnes compétences techniques en productions végétales. Vous avez managé une équipe à taille humaine. Vous détenez également des aptitudes à la mécanique pour réaliser la maintenance courante des installations techniques. Votre connaissance du milieu agricole et le goût du contact avec les agriculteurs vous permettent d'assurer de bonnes relations avec la clientèle. L'intense activité en période de récolte exige également un grand sens de l'organisation et de la rigueur pour gérer les stocks ainsi qu'une faculté d'adaptation.

Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation à notre responsable exploitation M. Dimitri PENDUFF : d.penduff@agribio.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 28 février 2020

Responsable des Activités Agricoles (H/F)

Vous voulez rejoindre une coopérative à taille humaine, à l’esprit familial et tournée entièrement vers la satisfaction de ses adhérents. En tant que référent en agrofourniture de la coopérative, vous recherchez polyvalence, transversalité au travers de fonctions alliant expertise technique et capacité d’animation.

Le groupe recrute pour les services transversaux de la coopérative son : Responsable des Activités Agricoles (H/F)

Rattaché à la Direction générale et porteur de la stratégie de la coopérative, vous élaborez la gamme de produits après analyse des marchés ciblés en relation avec l’équipe terrain, les fournisseurs et l’union d’achats.

Vous appuyez l’équipe commerciale dans son action de vente auprès des agriculteurs et êtes le garant des objectifs commerciaux, du suivi des ventes, des stocks, et de l’administration des ventes.

Vos missions

• Développement de l’activité dans toutes ses composantes (engrais, semences, aliments du bétail, phytosanitaires…) ;
• Relations avec les fournisseurs et les centrales d’achats ;
• Suivi et optimisation de la gestion de l’activité agricole ;
• Animation, management et développement des compétences de l’équipe terrain (veille concurrentielle, formation technique aux nouveaux produits, outils d’aides à la vente…)

Votre profil

De formation Ingénieur Agri/Agro/gestion, vous possédez une expérience terrain minimale de 5 ans dans la production ou distribution agricole :

Vous avez des connaissances en nutrition animale ;

En tant que Responsable Approvisionnement de la Coopérative, votre excellent relationnel, votre force de proposition, votre sens du management et votre esprit d’appartenance feront la différence sur ce poste.

Les Conditions proposées

CDI - Rémunération attractive à définir selon expérience.
Poste basé à Viry (74).

Domiciliation

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation manuscrite) par mail à l’adresse suivante : recrutement@jmontblanc.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 21 février 2020

UN COORDINATEUR CERTIFICATION IFS F/H

Description de l'entreprise

100 éleveurs du Sud-Ouest regroupés 16 médailles en 11 ans : Un palmarès de qualité au Concours Général Agricole de Paris et dont nous sommes fiers.

Nous élevons nos canards en plein air et les nourrissons au maïs. Notre force, être liés autour d’une idée commune et partagée, en maîtrisant toutes les filières de production pour garantir la plus grande naturalité de nos produits: Abattage et transformation de canards gras, Conserverie, Négoce de produits élaborés, Abattage et découpe de lapins fournis par le groupement d'Arterris.

Poste proposé

Pour développer de nouveaux marchés, LES FERMIERS OCCITANS doivent tendre vers la certification IFS (applicable notamment pour la vente en Grandes et Moyennes Surfaces). Pour cela, nous recherchons sur Labruguière (81) :

UN COORDINATEUR CERTIFICATION IFS UNE COORDINATRICE CERTIFICATION IFS

Rattaché(e) à la responsable Qualité, vous serez chargé(e) du développement de ce projet ambitieux dont se dote l’entreprise, c’est-à-dire suivre le plan d’actions en lien direct avec les référents des autres services pour mener à bien la certification.

Votre objectif : faire certifier LES FERMIERS OCCITANS en Juin 2021 !

Vous évoluerez dans un service de plusieurs collaborateurs et travaillerez en étroite relation avec les services internes (Achats, Qualité, Production, etc) et les différents fournisseurs.

Le suivi global du projet inclura :

• le suivi des tableaux de synthèse des données,
• la mise à disposition des données fournisseurs auprès des services internes, l’audit des fournisseurs sur des thématiques précises,
• l’animation du plan d’actions IFS,
• l’actualisation du système de management de la Qualité au travers de l’étude HACCP
• l’actualisation du système documentaire : réviser les procédures, instructions et enregistrements et communication auprès du personnel,
• l’aide sur le suivi des plans de contrôles (hygiène, produits finis), audits sur site (bonnes pratiques d’hygiène, infrastructure, cassable...),
• le suivi des non-conformités.

Enfin, vous ferez la restitution de l’avancement du projet auprès de la direction.

Profil recherché

De formation Bac +5 en filière Agri/Agroalimentaire, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans sur une mise en place ou participation à la certification IFS.

Permis B souhaité. Vous maîtrisez parfaitement le pack office.
Bon relationnel, rigueur et organisation seront nécessaires.AGROAGR

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=KxQG+3BIjlGI994WYiQgjA==

Annonce mise en ligne le : vendredi 21 février 2020