Cette distinction reconnaît l’engagement continu d’Axéréal envers les collaborateurs pour leur proposer le meilleur environnement de travail possible à travers la mise en place de pratiques RH ambitieuses
Qu'est-ce que la certification Top Employer ?
La certification Top Employer est accordée par le Top Employers Institute, une organisation indépendante qui évalue les entreprises à travers un processus rigoureux.
Cette enquête couvre 6 grands domaines RH, répartis en 20 thématiques telles que la gestion des carrières, l’environnement de travail, le recrutement, la formation et le développement des compétences, le bien-être au travail, ou encore la diversité et l’inclusion.
Quels sont les principaux enseignements de l’enquête ?
Pour sa première participation à l’enquête, Axéréal a obtenu un score global de 82,76%. Cela signifie que nos processus RH répondent à plus de 80% des critères de certification, le minimum requis pour la certification étant de 60%.
« Nous sommes très heureux de cette reconnaissance, qui traduit l’investissement de nos équipes à faire d’Axéréal un groupe attractif au sein duquel les opportunités de développement sont réelles. L’institut Top Employers certifie les politiques menées en faveur d’un environnement de travail positif : flexibilité, équilibre vie professionnelle - vie personnelle, bien-être au travail, parcours d’intégration, digitalisation RH ou encore développement des compétences. Nous nous plaçons depuis de nombreuses années dans un processus de progrès continu, et souhaitons proposer aux candidats et aux équipes en place un cadre de travail et des missions qui ont du sens, en cohérence avec nos valeurs qui font écho aux fondamentaux coopératifs.» explique Quentin Paradowski, Directeur Talent Management chez Axéréal
Les 6 grands domaines RH ont tous obtenu des résultats supérieurs à 60%. Parmi toutes les pratiques RH Axéréal, voici celles qui se démarquent des entreprises auditées par l’institut Top Employers :
- Conduite du changement et organisation du travail : +12,20%**
- Bien-être au travail : +11,63%
- Marque employeur : +11,25%
« Cette reconnaissance est une grande fierté, parce que c’est aussi le résultat de l’investissement de nos équipes RH, de nos managers et du dialogue social avec les représentants, qui s’animent au quotidien au service de la performance des différentes activités et pour le développement du capital humain » explique Joan VALLET, DRH et Communication Agriculture et Filières
Pourquoi cette certification ?
Benchmark et amélioration continue :
Le processus de certification permet d’obtenir un état de lieux précis et objectif de l’ensemble des pratiques RH par rapport à des standards internationaux. Les rapports détaillés fournis par le Top Employers Institute permettent d’identifier les points forts et les axes de renforcement, pour améliorer continuellement les pratiques RH.
Attractivité & recrutement :
Axéréal est un groupe positionné en amont de la chaine agroalimentaire. Si chacun connait les clients d’Axéréal qui opèrent en B to C sur le marché de la bière ou de la meunerie par exemple, ce n’est pas toujours le cas d’Axéréal. En capitalisant sur ce label reconnu, le groupe souhaite gagner en visibilité auprès des candidats et avoir la chance de partager ses opportunités de carrières.
En outre, le label renseigne sur la qualité des processus d’entreprise en vigueur et de l’environnement de travail, pour les candidats qui ne connaitraient pas le secteur agricole et de la transformation alimentaire.
Fidélisation des employés :
La certification reconnait les politiques menées pour un environnement de travail favorable : flexibilité, équilibre vie professionnelle - vie personnelle, bien-être au travail, développement des compétences sont autant d’éléments certifiés par Top Employer qui concourent à l’épanouissement des collaborateurs chez Axéréal.
Se prêter à l’exercice de la certification c’est donc aussi renforcer chez les collaborateurs le sentiment de fierté de travailler pour une entreprise reconnue pour ses pratiques.
Site internet : https://www.axereal.com
*Le Top Employers Institute est l'autorité internationale qui certifie l'excellence des pratiques RH. Le Programme de Certification du Top Employers Institute permet aux organisations participantes d'être validées, certifiées et reconnues comme des employeurs de référence. En 2024, le Top Employers Institute a certifié plus de 2 300 organisations dans 121 pays. Ces Top Employers certifiés ont un impact positif sur la vie de plus de 9 millions de collaborateurs à travers le monde.
**Ces pourcentages représentent l'écart par rapport à l’évaluation moyenne des entreprises auditées par le Top Employer Institute en 2024 en France.
Il y a quatre mois, Arterris signait une prise de participation majoritaire au sein d’ Occipain (regroupant les enseignes de boulangerie La Panetière et Secrets de Pains principalement réparties dans le quart Sud-Ouest de la France)
Le 20 juillet, une boulangerie La Panetière ouvrait ses portes à Castelnaudary, siège social d’Arterris, notre coopérative d’agriculteurs.
Une nouvelle ouverture qui confirme les liens étroits entre Occipain et Arterris, créant une belle proximité et de nouvelles opportunités pour notre coopérative.
Félicitations à Philippe Demaison et son équipe qui rejoignent le réseau d’affiliés La Panetière. Nous leur souhaitons chaleureusement la bienvenue !
Venez rendre visite à ce tout nouveau point de vente de la PANETIERE au 17 avenue du Maréchal Juin à Castelnaudary. Venez découvrir :
- Un large choix de produits frais et savoureux
- Un accueil chaleureux
- Un savoir-faire reconnu
Nous vous attendons nombreux !
Site internet : https://www.arterris.fr
A fin juin 2024, le trafic maritime total de HAROPA PORT s’élève à 41,95 millions de tonnes (Mt), en hausse de + 8,8%. La filière des conteneurs progresse de + 16 % avec 1,46 million d’EVP traités. A 4,89 Mt, les exportations de céréales affichent une hausse + 38 % sur les six premiers mois de l’année.
HAROPA PORT réalise un premier semestre 2024 positif avec un total de à 41,95 Mt de marchandises manutentionnées. Une progression des trafics maritimes en hausse de + 8,8 % qui se traduit par 3,4 Mt de marchandises supplémentaires par rapport au mois de juin 2023. Le premier port de France bénéficie des circonstances économiques favorables qui ont animé les marchés français et européen.
Les conteneurs : une reprise encourageante pour l’avenir
Les trafics conteneurisés représentent en tonnage 14,51 Mt (+ 24 %). En EVP, le premier semestre 2024 enregistre 1,46 MEVP, soit + 16 % de hausse. Cette dynamique positive se traduit aussi sur les flux hinterland avec 1,07 MEVP (+ 6 %). En particulier, le trafic de conteneurs pleins de et vers l’hinterland progresse de 10.7%. Le transbordement de conteneurs, qui dépasse le niveau de 2019 avec 0,39 MEVP, témoigne de la confiance des armements dans la régularité des escales et la performance du hub maritime.
Les flux de conteneurs maritimes signent un début de reprise après deux années de tendance baissière. Dans ce contexte dynamique porté par le redémarrage progressif de la consommation européenne, HAROPA PORT enregistre un rebond particulièrement notable. La conjoncture mondiale est également marquée par les taux de fret maritime qui poursuivent une ascension notable.
Les détournements de navires par le Cap de Bonne-Espérance mobilisent d’importantes capacités alors que la demande s’accélère depuis le mois de mai.
Les vracs liquides sont en léger repli à 19,56 Mt, soit - 1 %. Le trafic de pétrole brut s’élève à 8,83 Mt, soit un recul - 2,4 %. Les produits raffinés totalisent 7,85 Mt, en légère baisse de - 1,2 %. Les produits chimiques représentent 1,79 Mt, en retrait de - 3,6 %. Enfin, le trafic d'hydrocarbures gazeux atteint 0,75 Mt, une hausse de + 45,1 %. Il s’agit des flux opérés par terminal méthanier flottant, le navire FSRU Cape Ann, dont la production a commencé en septembre 2023.
Une très bonne campagne céréalière 2023-2024
La filière des vracs solides enregistre un total de 7,11 Mt à fin juin. Ce qui représente une hausse de 14,2 %, essentiellement portée par l’agro-industrie. HAROPA PORT a traité un total de 4,89 Mt de céréales, soit + 38 % de progression. Le mois de juin 2024 a été très actif avec 738 000 t de céréales exportées.
Avec 8,72 Mt, la campagne d’exportation 2023/2024 se classe au 5e rang des meilleures campagnes céréalières réalisées par HAROPA PORT. Le tonnage final est en progression de + 1,8 % par rapport à la campagne 2022/2023. La part de marché de HAROPA PORT sur les exportations maritimes de céréales françaises reste stable autour de 52%. Avec ce bon résultat, la moyenne quinquennale passe à 8,2 Mt. Le blé meunier représente 5,92 Mt ; les orges 2,66 Mt (dont 1,84 Mt en orge fourragère et 0,82 Mt en orge de brasserie). Les autres produits exportés (blé dur et blé fourrager) totalisent 0,14 Mt.
Concernant les destinations, le trio de tête reste le même que l’an dernier, à savoir, la Chine (2,48 Mt) ; suivie du Maroc (2,07 Mt) et l’Algérie (1,15 Mt). Par grandes régions, le Maghreb reste la première destination avec un total de 3,25 Mt, devant l’Asie avec 2,55 Mt et l’Afrique de l’Ouest avec 1,42 Mt. Les exportations de céréales vers l’Afrique de l’Ouest enregistrent un record de chargement, le précédent était de 1,1 Mt. A souligner, des destinations moins courantes telles que la Mauritanie, le Mexique, la Thaïlande, l’Inde, la Colombie, Madagascar, les USA ou l’Afrique du Sud.
A fin juin 2024, la répartition des préacheminements de céréales sont réalisés à 65% par la route, 25% par le fleuve et 10% par le mode ferroviaire.
Également dans la filière des vracs solides, les imports de granulats sont en net recul de - 48,6 % avec 555 474 t, tandis que les imports de ciment/clinker sont en baisse de - 3,5% à 183 616 t.
Les engrais solides affichent un flux de 452 165 t en hausse de + 36,3 %. Les autres vracs solides atteignent 1,02 Mt, en retrait de - 5 %.
Les véhicules progressent de 18 %
Le trafic maritime de véhicules du terminal roulier évolue toujours positivement à fin juin 2024 avec 155 237 véhicules + 18 %, soit 23 200 véhicules supplémentaires par rapport à juin 2023.
Un bon début de saison pour les croisières maritimes
L'activité croisières poursuit sur sa bonne dynamique avec une belle saison en cours avec une hausse de + 30,3 % soit + 55 000 passagers et + 21,5 % (en nombre d’escales), soit 17 escales supplémentaires par rapport à fin juin 23. Les terminaux de Rouen, Honfleur et du Havre recensent 237 473 passagers (+ 30,3 %), pour 96 paquebots accueillis (+ 21,5 %).
Site internet : www.haropaport.com
Accueillir le grand public lors de la moisson, tel est le souhait de Luc Vermersch, agriculteur à Ville-le-Marclet (80). Il participe à mettre en avant le quotidien des agriculteurs lors de la moisson avec le site moissonneuse.fr. Selon lui, c’est un moyen facile d’échanger avec le grand public.
Tous les ans, au mois de juillet, les Fêtes de la Madeleine à Mont-de-Marsan sont un moment phare de la vie culturelle et festive landaise. Profondément ancrées dans la tradition locale, ces fêtes attirent des milliers de visiteurs venus des quatre coins de la France pour partager un moment convivial. Acteur de son territoire, Maïsadour a soutenu, comme chaque année, cet événement incontournable.