
Partenariat
avec les Ets Rouquette
Voila, c’est lancé !
En partenariat avec les Ets Rouquette, la coopérative CAVALE est désormais en capacité de proposer ses services sur le territoire des Corbieres Maritimes, au travers du magasin de Sigean.
Phytos, engrais, aliments sont désormais disponibles sur site.
Et bien sûr l’ensemble de nos services !
Lors de ce lancement, la coopérative a réaffirmé sa ferme volonté de continuer à soutenir une viticulture audoise dans laquelle elle s investit et elle croit.
Un contact : Hervé MARROT
Site internet : https://www.coop-cavale.fr

Avril obtient à nouveau sa médaille d'or EcoVadis et renforce sa performance RSE
Avril est fier d'annoncer l'obtention de la médaille d'or EcoVadis, avec un score de 83/100, en progression de +4 points par rapport à l'an dernier. Cette distinction place le Groupe dans le top 3%(1) des entreprises les plus performantes en matière de responsabilité sociale (RSE), parmi plus de 180 000 entreprises évaluées dans plus de 185 pays.
Cette récompense reflète l'engagement collectif et la mobilisation de toutes les équipes du Groupe en faveur d'un modèle d'entreprise responsable et durable. Elle vient saluer les efforts menés sur les quatre piliers évalués par EcoVadis : environnement, social et droits humains, éthique et achats responsables.
Une progression fondée sur des actions concrètes
L'amélioration du score EcoVadis s'appuie notamment sur plusieurs projets menés dans l'ensemble du Groupe en :
- Environnement : déploiement du programme EOS Green Path sur plusieurs sites, une démarche visant à identifier et réduire les pertes énergétiques, avec des actions concrètes telles que l'optimisation des consommations énergétiques, récupération de chaleur, modernisation des équipements et recours accru aux énergies renouvelables. Ces initiatives contribuent directement à la réduction des émissions de gaz à effet de serre du Groupe, en cohérence avec ses trajectoires climat validées (SBTi), et participent à la baisse de -6 % des émissions entre 2024 et 2025 (location-based)
- Social et santé au travail : poursuite des actions en matière de sécurité (lancement d'une 7e Procédure Qui Sauve La Vie dédiée aux risques chimiques, audits sur 29 sites, formation de 225 managers) et renforcement des initiatives en faveur de l'inclusion (formation WeInclude) et de l'engagement des collaborateurs (enquêtes Great Place To Work® et Happy Trainee).
- Achats responsables : poursuite du programme SREM (Supplier Risk Evaluation & Mitigation) qui permet d'évaluer et d'accompagner les fournisseurs sur leurs pratiques RSE. En 2025, 250 fournisseurs ont partagé leur score EcoVadis, renforçant la transparence et la dynamique de progrès. Cette démarche contribue à l'objectif de réduction de 30 % des émissions de scope 3 par tonne vendue d'ici 2030.
- Ethique et sensibilisation : le Code d'éthique du Groupe encadre les comportements et les prises de décision. Il est complété par des dispositifs d'alerte permettant aux collaborateurs de signaler, en toute confiance, toute situation non conforme aux principes du Groupe.
Un palmarès solide au sein des filiales
L'engagement RSE d'Avril se manifeste également dans les résultats obtenus par ses filiales, 4 médailles de platine, 4 médailles d'or, 1 médaille d'argent.
Ces résultats confirment la cohérence des orientations stratégiques prises par le Groupe, afin de s'inscrire dans une démarche d'engagements durables et accompagner toujours mieux les transitions.
Pour Alessandra Filippi, Directrice RSE Groupe : « Cette progression reflète le travail mené pour structurer et intégrer pleinement la performance extra financière dans l'ensemble du Groupe. Cette reconnaissance confirme la solidité de notre démarche et la cohérence des actions mises en œuvre. Elle nous encourage à poursuivre nos efforts dans la durée, avec une approche concrète et exigeante pour accompagner les transitions. »
(1) Avril obtient la médaille d'or avec un score de 83/100, se plaçant dans le top 3 % des entreprises les mieux notées par EcoVadis, au 97ème percentile.