Dans le cadre de son développement,
la coopérative recherche
pour le département du GARD :

Un Conseiller Technico-Commercial viticulture H/F

Sous la responsabilité du responsable de région, vous serez chargé, dans le respect des contraintes règlementaires et environnementales, du développement de l’activité commerciale sur votre secteur.

Vos missions principales seront :

• La prospection, la négociation commerciale et le suivi d’un portefeuille d’adhérents,
• L’appui technique spécialisé vigne : préconisation, choix des programmes…,
• Le suivi logistique et l’élaboration du plan d’approvisionnement,
• La distribution d’agrofournitures (engrais, agro équipement, produits de protection des plantes),
• Le recouvrement.

Vous interviendrez dans le Nord du Gard et les postes seront basés dans cette zone géographique.

Votre profil :
De formation supérieure en agriculture, vous avez un bon sens relationnel et commercial.

Votre forte capacité d’adaptation sera un atout essentiel pour la réussite de vos missions.

Rémunération : En fonction de l’expérience.

Pour toute candidature, veuillez adresser votre CV + lettre de motivation  au service des ressources humaines :

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 juin 2017

La Société LISASUD, fortement implantée
sur le marché du jardin et des loisirs verts sous l’enseigne GAMM VERT, recherche
pour les magasins du SUD EST
(départements 30, 34, 83, 84) :

Des adjoints de magasin H/F

Sous l’autorité du responsable du point de vente, vous serez chargé:

• d’assurer l’accueil et le conseil auprès de la clientèle,
• d’assurer la réception et la vente des produits,
• d’assurer la maintenance et l’approvisionnement des rayons,
• de seconder le responsable du magasin dans la gestion quotidienne du point de vente,
• de remplacer le responsable du magasin pendant ses absences.

Vous pourrez intervenir sur l’ensemble des rayons du magasin.

Votre profil :

De formation supérieure (Bac + 2), vous avez une expérience significative en grande distribution. Votre bonne connaissance en végétal et/ou animalerie et/ou produits frais  et une expérience en management seront des atouts essentiels pour la réussite de vos missions. Bonne compréhension des chiffres.

Etre titulaire du certiphyto et/ou du certificat capacitaire domestique / non domestique serait un plus.

Rémunération : En fonction de l’expérience.

Pour toute candidature, veuillez adresser votre CV + lettre de motivation  au service des ressources humaines :

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 juin 2017

SEMENCES DE PROVENCE, société semencière depuis 1965 mène des programmes de recherche et de création variétale pour la France et l'Europe. Leader sur le marché du sorgho, SEMENCES DE PROVENCE propose des gammes complètes en sorgho grain, sorgho fourrager, riz et fourragères (fourragères, couverts et enherbements).

SEMENCES DE PROVENCE recherche pour le site d’ARLES un :

RESPONSABLE PRODUCTION H/F

Sous la responsabilité du Directeur de SEMENCES DE PROVENCE, vos missions principales seront :

• Créer, négocier et exécuter pour le compte d’EUROSORGHO le plan de multiplication de toutes les générations des obtentions Sorgho de SEMENCES DE PROVENCE en France, Espagne, Texas et Uruguay. (Hybrides commerciaux, semences de base, pré bases et isolement recherche)
• Créer, placer et exécuter le plan de multiplication du génétique riz de SEMENCES DE PROVENCE,
• Gérer une station d’expérimentation abritant la sélection riz, la sélection conservatrice pour des compte tiers en blé et réalisant les isolements des pré bases de sorgho,
•  Suivre et mettre en place des multiplications des autres espèces de SEMENCES DE PROVENCE issue de la délégation.

Votre profil :

De formation ingénieur agro, vous avez une expérience significative dans ce secteur d’activité, idéalement chez un semencier.
Doté d’un bon niveau d’anglais, vous connaissez idéalement des hybrides et les procédures d’inscription aux catalogues semences.

Responsable d’une équipe composée de deux permanents renforcée par des saisonniers, vos capacités managériales ne sont plus à démontrer.

Rémunération : En fonction de l’expérience.

Pour toute candidature, veuillez adresser votre CV + lettre de motivation  au service des ressources humaines :

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 juin 2017

La Coopérative Agricole de Céréales (CAC) est depuis 1947 une entreprise coopérative dont la vocation est d’assurer
le développement économique et le revenu de ses adhérents agriculteurs. Elle occupe une place prépondérante dans le paysage agricole alsacien et fédère 3 556 adhérents agriculteurs dans les secteurs des céréales, de l’élevage (nutrition animale de type bovin, ovin, caprin, volaille), de la viticulture, et des cultures spécialisées (vigne, arboriculture, maraîchage et espaces verts).

La CAC exerce ses métiers de collecte et d’agrofournitures, réalise 150 M€ de Chiffre d’affaires et compte 150 salariés, 26 centres de collecte, 21 magasins d’approvisionnement dont 4 en cultures spécialisées.

Elle conseille, accompagne les agriculteurs dans la conduite de leurs cultures et investit dans l’expérimentation et la recherche de nouvelles solutions agronomiques dans une logique de performance et de respect des ressources naturelles.

La CAC compte parmi ses filiales, la société HORMALYS spécialisée dans la distribution d’agrofournitures à destination des maraîchers, horticulteurs, arboriculteurs, paysagistes et  collectivités.

Dans le cadre de son développement, la société HORMALYS recrute un

TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Missions :

Rattaché à l’animateur des ventes HORMALYS, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe commerciale, vous aurez en charge la fidélisation, le développement commercial et la prospection d'un portefeuille d’adhérents sur votre secteur. Le développement de ce dernier nécessitera une forte part de prospection pendant les 3 premières années.

• Au contact permanent du terrain, vous serez notamment chargé(e) de :
• participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ;
• accompagner techniquement, suivre et conseiller les adhérents ;
• commercialiser les produits d’agrofournitures (protection phytosanitaire, fertilisation, plasticulture, plants et semences…) et de services ;
• présenter et de promouvoir l’offre ;
• mettre en place et développer des outils d’aide à la décision, de nouvelles technologies.

Profil recherché :

Vous justifiez impérativement d'une formation supérieure en agriculture et/ou en horticulture et êtes passionné(e) par les enjeux agricoles actuels et futurs.

Vous disposez idéalement d’une première expérience terrain dans le maraichage et/ou l’horticulture. Grâce à votre excellent contact et votre sens du service clients, vous avez à votre actif de vraies réussites commerciales. Vous maîtrisez les outils informatiques et de communication et possédez des capacités rédactionnelles.
Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités sont des qualités que l'on vous reconnaît.
La possession du permis B est exigée, celle du certiphyto appréciée.

L’absence d’horaires fixes et les nombreux déplacements rendent nécessaire une grande disponibilité.

Conditions :

La prise de fonction est souhaitée au plus tard le 01/09/2017. Nous vous proposons un CDI avec intégration dès que possible. La  rémunération sera fonction de votre expérience.

Vous serez équipé(e) d’un véhicule de service, d’ordinateur et téléphone portables.

Envoyer votre candidature (LM, CV, Photo et prétentions)
par courrier à la Coopérative Agricole de Céréales,
à l’attention de Madame la Secrétaire Générale,
10 rue Lavoisier CS 91207, 68012 COLMAR CEDEX.
Les candidatures peuvent aussi nous être transmises
par courriel au format « WORD » ou « PDF » à recrutement@cac68.fr
(Référence : Technico-commercial H/F Réf 160517 HOR).
Confidentialité assurée.

Annonce mise en ligne le : vendredi 09 juin 2017

Offre en CDI

Services Coop de France est une union
de coopératives agricoles de 286 adhérents spécialisée en conseil et formation, dans les domaines du risques industriels et professionnels, de l’énergie, de la logistique, des systèmes de management, de l’audit économique, de l’évaluation des risques, de l’audit d’assurances, de la responsabilité sociétale des entreprises, en matière agricole et agroalimentaire.

Services Coop de France recrute pour son activité "Risques Industriels " un Ingénieur(e) en « maîtrise des risques industriels ».

Intégré(e) à l'équipe animée par le Responsable du service "Technique et Risques », vous réaliserez des missions d'audit, d'analyse de risques et animerez des sessions de formations.

Profil recherché :

• Ingénieur (e) disposant d’une première expérience dans le domaine de la maîtrise des risques industriels en bureau d’études (3-5 ans d’expérience).
• Maîtrise des méthodes d'analyse de risques ainsi que des outils d'évaluation et de calcul du risque incendie-explosion ainsi que dispersion des produits toxiques dans le domaine de la poussière, du gaz, des engrais, et des produits inflammables.
  Des connaissances de la réglementation et des techniques « Sécurité au travail », "Transport marchandises dangereuses", et des compétences dans le domaine "sites et sol pollués" seront appréciées
• Forte capacité relationnelle (entretien, exposés, conférence)
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Aptitude à la communication écrite (rapports, articles)
• Autonomie, méthode et rigueur, capacité à travailler en réseau
• Maîtrise du logiciel PHAST ;
• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé).

Localisation : Paris

Objectifs :

• Réalisation de missions d’audit sur le terrain
• Réalisation de missions de formation (20% du temps)
• Animation de clubs de réflexion et de partages d’expériences
• Suivi des dossiers et de la relation commerciale
• Elaboration des propositions technico-commerciales

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 juin 2017

Le groupe ARTERRIS recherche
pour sa filiale Mondial Viande Service (MVS) basée à DOUAI :

UN RESPONSABLE QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT H/F

MVS est un spécialiste du négoce, de la découpe et du conditionnement des viandes bovines et ovines depuis 1988. Notre société est référencée nationalement dans les chaines des GMS et du cash and carry ainsi que des grossistes et distributeur. (plus de 1000 clients à approvisionner, 60 personnes travaillent sur notre site de Douai pour un CA 29M€).

Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales seront :

• L’animation du système qualité dont le référentiel IFS, 
• La mise à jour des dossiers d’agréments, suivi des dossiers LABEL. IGP système qualité, voir autres référentiels,
• La veille au respect et suivi des bonnes pratiques du personnel et intervenants extérieurs,
• Manager le  personnel en relai pour les contrôles qualité et le suivi de la traçabilité
• La gestion des consommables d’hygiène : commande, réception et enregistrement
• Contrôler les dossiers de production (cahier des charges, validation des fiches techniques, adaptation des étiquetages selon les clients et pays, autres ….)
• L’amélioration des process et les procédures dans le respect des couts, des délais et de la qualité        
• Le suivi de la sécurité dont le document unique en relation avec le siège, et le dossier pénibilité
• De suivre  le dossier ICPE et les conventions de site,
• La gestion des projets transversaux : combiné de pesage, outils informatiques, projet d’achat de matériel/machine, aménagement de site, développement durable

Votre profil :

Titulaire  d’un diplôme de type BAC+3, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maitrisez l’outil informatique et idéalement parlez anglais.
Rigoureux et doté d’un bon relationnel, votre fort esprit d’analyse sera nécessaire pour mener à bien cette mission.

Rémunération : En fonction de l’expérience.

Pour toute candidature, veuillez adresser votre CV + lettre de motivation  au service des ressources humaines :

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 juin 2017

La coopérative agricole ARTERRIS recherche pour son activité collecte basée à LESPINASSE :

Un conducteur d’installation H/F

Rattaché au responsable du silo, vous participez à la collecte, à la bonne conservation et à l’expédition du grain. Pour cela vous :

• Pilotez les installations à l’aide des outils mis à votre disposition,
• Assurez le réglage des outils de production : paramétrage, échantillon témoin,
• Assurez la traçabilité des interventions : saisie informatique et/ou enregistrement des documents d’activité et de qualité,
• Prélevez des échantillons pour le contrôle de la qualité et de la conformité des produits,
• Signalez les non-conformités à l’aide des supports à sa disposition.

Votre profil :

Idéalement doté d’une expérience similaire et de connaissance du métier du grain, vous savez faire preuve d’implication et de motivation.
Des notions en mécanique et en entretien seront appréciées.

Rémunération : En fonction de l’expérience.

Pour toute candidature, veuillez adresser votre CV + lettre de motivation  au service des ressources humaines :

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
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Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 juin 2017

Le groupe ARTERRIS recherche
pour sa filiale Groupe OVIMPEX,
basé dans le VAL DE MARNE :

UN RESPONSABLE MAINTENANCE H/F

Le groupe OVIMPEX est un spécialiste occupant une position dominante dans le négoce, la découpe et le conditionnement des viandes d’agneau et de bœuf en provenance de France, de l’Union Européenne et des Pays tiers.

Rattaché au Directeur industriel, vous gérez le service maintenance dans le cadre de la réglementation en vigueur.

Vos missions principales seront :

• Assurer l’ensemble des opérations d’entretien courant et préventif du parc machines, des moyens de production (réglages, tests, dépannages) et des bâtiments
• Mettre en œuvre une politique de maintenance usine (organisation, gestion etc.) pour garantir la fiabilité et la disponibilité du matériel nécessaire aux volumes à produire
• Améliorer les équipements pour optimiser les performances et les coûts
• Piloter le budget de fonctionnement de la maintenance de l'usine selon les orientations du Comité de Direction
• Suivre et coordonner des prestataires techniques intervenant sur le site
• Garantir la qualité des prestations du service maintenance et des prestataires techniques au regard de la réglementation sanitaire et sécurité
• Participer à la sensibilisation à la prévention des risques
• Assurer une veille technologique et être une force de proposition pour l’évolution des techniques utilisées et contribuer aux décisions d’implantation de nouveaux matériels et outils de production
• Elaborer des reporting avec des indicateurs maintenance et rendre compte au Comité de Direction

Votre profil :

Titulaire d’une formation de type BAC +2, vous avez une expérience de minimum 10 ans en maintenance industrielle agro-alimentaire.

Vous savez vous adapter aux problématiques de flux tendues en production et avez des connaissances en électricité, en pneumatique, hydraulique et mécanique.

Dynamique et polyvalent, vous avez une bonne adaptabilité et un bon sens du relationnel.

Titulaire du PERMIS B, une habilitation électrique récente serait un plus.

Rémunération : En fonction de l’expérience.

Pour toute candidature, veuillez adresser votre CV + lettre de motivation  au service des ressources humaines :

Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS  service Ressources Humaines
Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 juin 2017

Union de commercialisation regroupant
5 Coopératives agricoles - Leader sur le marché des céréales et oléo protéagineux
- 4 M de tonnes commercialisées
Dans le cadre de son développement, recrute pour renforcer son équipe commerciale

Un TRADER Junior (h/f)

Intégré au sein de l’équipe trading, dans le cadre de la stratégie définie par l’union,

Vos Missions sont :

• Gérer la relation client concernant les marchés physiques
• Participer à la définition de la stratégie de mise en marché
• Assurer le suivi administratif des contrats
• Participer au partage d’informations et à la communication interne/externe

Votre Profil :

• Positif, à l’écoute et doté d’un bon sens relationnel vous possédez un réel esprit d’équipe et d’entreprise
• Votre esprit d’analyse et sens de l’anticipation, votre humilité et prise de recul seront des qualités indispensables
• Bac +5 agricole - vous avez une 1^ère expérience dans la commercialisation des céréales
• Vous connaissez les marchés à termes et produits dérivés

Conditions :
CDI - Poste basé à Roye (80)- Rémunération selon expérience - Voiture de service, téléphone et ordinateur portables

Merci d’adresser votre candidature : CV, lettre de motivation et Photo - Sous réf : 161790 AA sur site www.alconseil.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 09 juin 2017

un(e) Chargé(e) de mission
manager de communautés web

Coop de France est l'organisation professionnelle unitaire de la coopération agricole et agroalimentaire. En sa qualité de syndicat professionnel, Coop de France met à disposition des entreprises coopératives agricoles son expertise technique et juridique, et assure leur représentation et la défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, de la société civile et des médias.

Dans le cadre de la montée en puissance de sa communication numérique pilotée SEO et data driven (web, réseaux sociaux, e-réputation, eRP…) et pour renforcer sa marque grand public « la coopération agricole » ainsi que sa politique d’influence et de lobbying , Coop de France recrute un manager de communautés web en contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein.

Au sein du pôle influence et communication et placé sous le rattachement hiérarchique de la Responsable de la communication, le (la) chargé(e) de mission exercera, en lien avec les social media managers des fédérations régionales ou sectorielles et les social managers des entreprises coopératives, les missions principales suivantes :

Contribuer au développement de la notoriété de la marque « la coopération agricole » et à la politique d’influence de Coop de France sur le web

• Participer à la définition des objectifs de communication et des valeurs de la communauté : culture, codes sociaux et sémantiques...
• Recenser les communautés d’influence sur le Web et proposer des plans d’actions pour le recrutement et la fidélisation de membres en ligne (partenariats, parrainage, campagne d'emailing...),
• Définir les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté,
• Proposer et réaliser des créations de contenus (50 % de visuels infographiques et 50 % d'articles),
• Gérer et diffuser les communiqués de presse, la newsletter et les supports de communication et d’influence destinés aux publics cibles en articulant contenus grand public et informations corporate ciblant les décideurs publics et économiques (clients, partenaires…)

Renforcer la cohésion de la communauté

• Développer et animer les différents comptes de l’entreprise (grand public, corporate, professionnel, réseau d’entreprises...) en appliquant les règles de la modération
• Impulser et coordonner le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre les internautes
• consommateurs en s’attachant à renforcer et optimiser les interactions entre les communautés.
• Gérer l'historique et l'archivage des données contenues sur le site
• Assurer la fidélisation des internautes via des évènements on-line (newsletter, jeux concours...) et off-line à l’occasion des grands évènements (congrès, salon de l’agriculture, semaine de la coopération agricole…) pour réunir la communauté, ses leaders et initier des partenariats
• Participer à la communication de crise en cas de bad buzz.
• Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion.
• Faire respecter les règles éthiques de la communauté via des actions de modération sur le contenu produit par l'internaute : exclusion des propos insultants...
• Etre force de proposition pour le développement technique et fonctionnel de la plateforme (DRUPAL 8)

Compétences techniques :

• Bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d'une marque sur les différents supports de discussion (Web Analytics et Digital
• Analytics,..).
• Bonne culture générale des leviers de recrutement d'internautes et plus largement de webmarketing (affiliation, partenariats, référencement naturel et payant...).
• Excellente connaissance de l’environnement socioculturel des membres (langage, codes «sociaux »), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus...), plateformes de discussion...
• Maitrise des logiciels de création et de retouches d’images et de vidéos pour le web (Adobe creative cloud, Affinity designer…).
• Maîtrise des réseaux sociaux (Youtube, Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Linkedin, ...) ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, etc.).
• Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation : (métamoteurs sociaux, moteurs de blogs, moteurs d’actualités, suivi et recherche de commentaires, moteurs de forums moteurs de microblogging, agrégateurs, moteurs de recherche de personnes...).
• Maîtrise des techniques de veille et de recherche (techniques d'enquêtes qualitatives, sémiotiques...) et des outils associés (Alerti, Google Alerte, Pickanews, , etc.).
• Maitrise des logiciels de CMS (DRUPAL 8) et de PAO (INDESIGN)

Compétences personnelles

• Curiosité, diplomatie et proactivité
• Créativité et réactivité
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Goût du contact et adaptabilité aux environnements multiples (entreprises, réseaux professionnels, grand public, …)
• Capacités d'analyse, de synthèse et de reporting rigoureux

Formation

• Formation supérieure requise : IEP ou formation universitaire en sciences humaines complétée par une spécialisation dans la communication on-line (master spécialisé en community management et marketing),
• Écoles spécialisées en communication, marketing, relations publiques ou en journalisme.
• Connaissance des univers agricoles, agroalimentaires ou de la consommation, appréciée
• Débutant accepté

Merci de me transmettre votre éventuelle candidature
(CV et lettre de motivation) sous 8 jours à : pascale.rateau@coopdefrance.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 09 juin 2017

Union de commercialisation regroupant
5 Coopératives agricoles - Leader sur le marché des céréales et oléo protéagineux
- 4 M de tonnes commercialisées
Dans le cadre de son développement, recrute au sein de son pôle exécution/logistique

Un Gestionnaire Exécution céréales (h/f)

A l’interface entre les clients finaux et les coopératives sociétaires de l’union vous êtes le garant de la bonne réalisation des contrats commerciaux. En lien avec l’équipe exécution /logistique et votre responsable de pôle, vous avez en charge l’exécution fluviale et terrestre des contrats physiques

Vos Missions sont :

• Anticiper, planifier et mettre en oeuvre l’exécution des contrats commerciaux
• Participer à l’affectation des contrats commerciaux et à l’élaboration de la stratégie logistique
• Assurer une polyvalence au sein du service

Votre Profil :

• Diplomate, doté d’un bon sens relationnel et de la communication, vous possédez un réel esprit d’équipe et d’entreprise
• Votre sens de l’anticipation et esprit d’analyse alliés à votre rigueur et votre humilité seront des qualités indispensables
• Bac +2 à 5 agricole ou logistique - Expérience en logistique/exécution souhaitée (si possible dans le secteur des céréales)
• Connaissances en logistique et transport
• Maitrise de l’outil informatique

Conditions :
CDI - Poste basé à Roye (80)- Rémunération selon expérience - Téléphone et ordinateur portables

Merci d’adresser votre candidature : CV, lettre de motivation et Photo - Sous réf : 161791 AA sur site www.alconseil.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 09 juin 2017