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Offres d'emplois

CDI - Paris



Responsable intrants agricoles et environnement

Direction Métiers du grain

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle
incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force
de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération
Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole
et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole
Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels
: affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures,
compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 173 coopératives et unions de collecte de
grains et d’approvisionnement :

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que
l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise
en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes
sociétales, notamment en matière d’environnement.

Missions

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Métiers du grain et travaillant au sein d’une équipe de 12 personnes, le
(la) responsable déclinera, en binôme avec un collaborateur déjà présent, les orientations du plan stratégique en
matière d’évolution des pratiques agricoles, de réduction de l’empreinte environnementale de la production agricole
et de valorisation des services apportées par les coopératives à leurs associés-coopérateurs dans leur acte de
production, tant sur le plan technique que réglementaire.
Dans ce cadre, les principales missions seront :

  • Contribuer à la veille technique et réglementaire concernant les conditions d’utilisation et de mise sur le
  • marché des intrants agricoles (fertilisation, protection des plantes et des récoltes, semences) ;
  • Suivre les actions de recherche, développement et diffusion de solutions pour une agriculture et une
  • conservation des produits agricoles durables et décarbonés ;
  • Identifier des actions collectives à conduire avec les coopératives adhérentes pour oeuvrer à une utilisation
  • raisonnée des matières fertilisantes pour la production de denrées de qualité ;
  • Représenter les coopératives auprès des instances professionnelles et administratives
  • Rédiger des notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et répondre aux questions techniques et réglementaires ;
  • Appuyer les administrateurs de la section Métiers du Grain et de la Coopération Agricole sur les dossiers confiés.

Compétences

  • Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle
  • Facilités en matière de prise de parole en public et de conduite de négociation
  • Capacité à travailler en mode projets et multipartenaires
  • Bon sens du relationnel
  • Autonomie et proactivité
  • Goût du travail en équipe
  • Maîtrise de l’anglais écrit/oral

Formation

  • Formation Bac +5 minimum, ingénieur agro ou agri de préférence avec de bonnes connaissances en production végétale et en agronomie.

Expérience

  • Expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine de l’agrofourniture, de l’agronomie, du conseil ou dans une instance de réglementation
  • Une expérience réussie dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises dans le secteur agricole seraient un plus

Informations diverses

  • Contrat à durée indéterminée
  • Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
  • Déplacements ponctuels en France et à Bruxelles
  • Rémunération : selon profil
  • Possibilité de télétravail (2j/semaine)
  • Poste à pourvoir : le plus rapidement possible

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 décembre 2022

CDI - Longvic



DIRECTEUR ACHATS CEREALES - H/F

L'entreprise
Au sein de l’Alliance BFC, que vous soyez jeune diplômé ou déjà expérimenté, rejoignez Dijon Céréales, un groupe innovant et dynamique, au service des agriculteurs et des filières agroalimentaire d’aujourd’hui et de demain en Bourgogne Franche-Comté.
Vivez avec nous votre métier et votre carrière passionnément !

Le poste

Au sein de la Direction du pôle agricole de la coopérative, vous supervisez et managez l’ensemble des activités et des services dédiés à l’achat de céréales.

Vous fixez la stratégie d’achat et développez la politique commerciale auprès de notre équipe terrain en veillant à sécuriser le niveau de collecte et la marge de la coopérative et en assurant un prix « rémunérateur » pour nos agriculteurs adhérents.

Vous demeurez garant du prix d’achat des céréales et optimisez les marges avec des positions d’arbitrage sur les marchés à terme tout en veillant à la sécurisation des risques (primes, qualité, prix de marché, position à terme, spread).

Vous optimisez les outils pour suivre les contrats et les positions et vous assurez la publication de reporting opérationnels, fonctionnels, comptables et financiers ad-hoc.

En lien avec notre Union de commercialisation CEREVIA, vous participez à l’animation de réunion de marchés et vous collaborez à l’optimisation des prix de ventes physiques des céréales afin de sécuriser les marges de la coopérative en participant activement au comité commercial de l’Union.

D’une façon générale, vous veillez à la performance des services et des équipes de votre périmètre d’activité (marchés, exécution, administration et facturation) et assurez un management en adéquation avec nos valeurs coopératives et la politique RH du Groupe.

Profil recherché

Dynamique et motivé, votre aptitude au management et à la négociation, votre goût du challenge et votre appétence pour le milieu agricole en région Bourgogne Franche Comté seront des atouts indispensables pour mener à bien votre mission.

De formation supérieure agricole ou commerciale de type Ingénieur Agri/Agro, vous possédez une expérience de 5 années minimum impérativement sur un poste de vente ou d’achat de matières premières agricoles auprès d’un organisme stockeur agricole type négoce et coopérative, fabriquant d’aliment ou société de courtage. L’anglais est un plus sur ce poste.

Conditions pratiques

  • CDI - Temps plein
  • Niveau d'expérience requis : Expérience exigée - Niveau d'étude requis Bac +5
  • Permis requis B
  • Prise de poste dès que possible
  • Type de salaire : Tranche
  • Montant : 50 - 70 K/€ brut annuel
  • Avantages salariaux
  • Statut Cadre – Membre du Comité de Direction (CODIR)
  • Poste compatible au télétravail hybride
  • Véhicule de fonction + Primes + PC portable et Smartphone.
  • Mutuelle santé, prévoyance et régime de retraite supplémentaire Restaurant d’entreprise et avantages CSE

Postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 décembre 2022

CDI - Paris



Responsable Réseau du Développement Agricole et Rural

Direction Générale

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

  • Chiffres-clés du réseau :
  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La Direction Générale assure le pilotage du/de la responsable Réseau du Développement Agricole et Rural

Dans le cadre d’un remplacement, suite à un départ à la retraite, la direction générale recherche un(e) futur(e) responsable du développement agricole et rural qui aura pour rôle de mobiliser le réseau des développeurs au sein de LCA et mettre en œuvre les actions du Programme National du Développement Agricole et Rural, programme pluriannuel financé par le Compte d’Affectation Spécial au Développement Agricole et Rural du Budget de l’Etat.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur général adjoint, les missions principales du ou de la Responsable Réseau du Développement Agricole et Rural seront de :

Piloter et valoriser les travaux issus du programme de Développement Agricole et Rural et animer le réseau :

  • Préparation et mise en œuvre des orientations du programme et des projets en lien avec les chefs de projet et des développeurs. Rédaction des programmes prévisionnels et des documents de restitution rendant compte des travaux.
  • Animation de la communauté des chefs de projet afin d’assurer la bonne fin et la valorisation des travaux : organisation et appui aux chefs de projet (colloque, documents, articles...). Suivi de la stratégie éditoriale en lien avec le service communication.
  • AnimationdelaCommissionDéveloppement
  • Gestion administrative et budgétaire du programme en lien avec la comptabilité

Faire fonctionner les dispositifs d’évaluation du programme

  • Faire vivre un tableau d’indicateurs
  • S’inscrire dans les travaux du ministère de l’Agriculture portant sur l’évaluation des programmes
  • En lien avec son président, assurer le secrétariat des séances du Comité Scientifique d’Evaluation
  • Organisation des contrôles internes des Fédérations et réalisation de la partie qualitative des contrôles en lien avec le contrôleur de gestion (contrôle financier)

Assurer les contacts avec les financeurs et les autres réseaux de développement :

  • Assurer les liens avec les financeurs : ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (DGER et DGPE), préparer le CT CSO DAR (GT préparatoire) et participer au CT CSO DAR, avec l’élu de LCA et le Directeur général adjoint.
  • Assurer les liens avec l’ensemble des acteurs du développement agricole et rural : OPA (CAF Développement), le réseau inter-ONVAR, enseignement agricole et la recherche (INRA, instituts techniques...)

Veille et appel à projets :

  • Assurer la veille sur les appels à projets d’innovation et de partenariat (CASDAR, autres fonds...) en lien avec le réseau
  • Appuyer les fédérations en matière de montage de projets

COMPETENCES

  • Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
  • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
  • Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle
  • Capacité à gérer des dossiers en mode projet
  • Capacité à prendre la parole en public
  • Capacités à tisser un réseau de relations avec les ministères, les experts techniques et les entreprises et
  • parties prenantes des sujets
  • Intérêt pour l’économie des filières, sens politique
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
  • Connaissance de l’anglais

FORMATION

  • Bac + 5

EXPERIENCE

  • Expérience confirmée (5 à 10 ans), notamment en animation de réseau et en gestion de projets
  • Un passage réussi en administration et/ou en réseaux/organisations professionnelles serait un plus

INFORMATIONS DIVERSES

  • Contrat à durée indéterminée
  • La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
  • Rémunération : selon profil
  • Poste à pourvoir : 01/04/2023
  • Adresser votre candidature (CV + LM) ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 décembre 2022

CDI - Colmar



Technicien de semences (H/F)

La Coopérative Agricole de Céréales (CAC) est depuis 1947 une entreprise coopérative dont la vocation est d’assurer le développement économique et le revenu de ses adhérents agriculteurs. Elle occupe une place prépondérante dans le paysage agricole alsacien et fédère 3 500 adhérents agriculteurs dans les secteurs des céréales, de l’élevage de la viticulture, et des cultures spécialisées.  La CAC exerce ses métiers de collecte et d’agrofournitures, réalise 150 M€ de Chiffre d’affaires et compte 170 salariés, 26 centres de collecte, 21 magasins d’approvisionnement dont 4 en cultures spécialisées.

Elle conseille, accompagne les agriculteurs dans la conduite de leurs cultures et investit dans l’expérimentation et la recherche de nouvelles solutions agronomiques dans une logique de performance et de respect des ressources naturelles.

Missions :

La mission du service semences est d’assurer le suivi technique et la production de différentes semences (Blé, soja, tournesol et maïs) au travers des adhérents.

La personne que l’on recrute est une véritable personne de terrain qui sera en constante relation avec nos adhérents. Votre rôle principal sera d’animer et gérer ce réseau.

Vous serez chargé(e) de :

  • Assurer le suivi et l’appui technique des différentes productions de semences auprès de nos adhérents multiplicateurs …
  • Réaliser des inspections SOC obligatoires en culture (pour les différentes cultures de semence)
  • Encadrer l’équipe de la station de semences de Tournesol sur le mois de septembre (équipe de 7 personnes en 3*8)
  • Être en appui sur la station de semences de blé et soja en période hivernale (Gestion administrative et pilotage de la station)

Profil recherché :

Vous êtes de niveau minimum Bac + 2, de type BTS Agronomie et Production Végétale (l’option semences serait un plus). Une première expérience en animation de réseau d’agriculteurs serait très appréciée.

Votre rigueur, votre capacité d'analyse, ainsi que votre capacité d’adaptation seront autant d'atouts pour réussir.

Conditions de travail :

Ce poste nécessite un intérêt pour le travail en extérieur dans les champs, notamment durant la période haute de mars à septembre, au sein d’une équipe motivée et dynamique qui est impatiente de vous accueillir.

Contact de proximité avec le groupe d’associés coopérateurs multiplicateurs de semences pour la CAC.

La prise de fonction est souhaitée dès que possible en CDI.

Que pouvons-nous vous offrir de plus ?

  • Travailler dans une entreprise ambitieuse développant de nombreux projets et tournée vers l’avenir
  • Intégrer une équipe passionnée, dynamique et investie
  • Un salaire sur 13 mois déterminé selon profil
  • Des primes : intéressement, participation et prime sur objectifs
  • Une voiture de fonction, un ordinateur ainsi qu’un téléphone portable
  • Des avantages sociaux proposé par notre CSE : voyages et week-end pris en charge, cartes cadeaux, chèque rentrée scolaire, billetterie, cadeaux naissance/mariage …
  • Une mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur avec la possibilité de souscrire à une surcomplémentaire famille ainsi qu’une prévoyance
  • Accès à un Compte Epargne Temps (CET), le placement des primes possible sur des plans épargnes retraite et d’entreprise ainsi que sur le capital social.

Envoyez votre CV/LM et prétentions salariales à l’adresse recrutement@cac68.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 2 décembre 2022

CDI - Lieu à définir


CONSULTANT(E) FORMATEUR(TRICE)
« METIERS DU GRAIN » (H/F)


ENVIRONNEMENT
Créée à l’initiative des coopératives agricoles, LCA // Solutions + est un acteur de référence dans la réalisation des transitions spécifiques – économiques, organisationnelles, écologiques... - que les coopératives agricoles doivent engager dans les prochaines années.

Sur ses deux domaines d’activités : la performance industrielle et la formation, LCA // Solutions + développe – par l’intermédiaire de ses savoir-faire et de ses expertises métier - des solutions opérationnelles adaptées aux coopératives agricoles.

L’offre de LCA // Solutions + en matière de performance industrielle se décline à travers des solutions d’optimisation (OptiFlux, OptiEnergie...), des missions de conseil (Conservation des grain/énergie, supply-chain, pérennité des structures) et des formations « métiers ».

Pour répondre au développement de son activité, La Coopération Agricole Solutions + recrute un(e) Consultant(e) - Formateur(trice)- « Métiers du Grain ».

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur et au sein d’une équipe dynamique de 15 personnes, vous animez des sessions de formations et réalisez des missions d'audit et de conseil sur les techniques de conservation des grains et les enjeux de maitrise des risques associés (sanitaire, professionnel, industriels). Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Réalisation de missions d’audit et de conseil,
  • Réalisation de missions de formation,
  • Suivi des dossiers et de la relation commerciale
  • Elaboration des propositions technico-commerciales
  • Déplacements fréquents en province pour accompagner les entreprises du réseau

COMPETENCES

  • Ingénieur (e) confirmé disposant d’une expertise dans le domaine dans la conservation du grain et de l’efficacité énergétique en I.A.A
  • Aptitude à la communication écrite (rapports, articles) et orale (formation, conférence)
  • Autonomie, méthode et rigueur
  • Sens de l’initiative et capacité d’innovation
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau

EXPERIENCE

  • 10 ans d’expérience dans le domaine dans de la conservation du grain et de l’efficacité énergétique en I.A.A en Industrie et/ou en bureau d’études

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Lieu : A définir
  • Télétravail possible jusqu’à 4 jours par semaine
  • Rémunération : selon profil
  • Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre Motivation à florent.varin@solutionsplus.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 septembre 2022

CDI - Paris


CONSEILLER(E) FORMATION (H/F) JUNIOR


ENVIRONNEMENT
Créée à l’initiative des coopératives agricoles, LCA // Solutions + est un acteur de référence dans la réalisation des transitions spécifiques – économiques, organisationnelles, écologiques... - que les coopératives agricoles doivent engager dans les prochaines années.

Sur ses deux domaines d’activités : la performance industrielle et la formation, LCA // Solutions + développe – par l’intermédiaire de ses savoir-faire et de ses expertises métier - des solutions opérationnelles adaptées aux coopératives agricoles.

Pour la formation, cela se traduit par le déploiement d’une offre globale, multiforme - présentiel, distanciel ou via la plateforme exclusive d’e-learning Coop Academy - et exclusive - par l’intermédiaire de cycles certifiants.

Pour cette activité, La Coopération Agricole Solutions + recrute un(e) conseil(ère) formation junior.

MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité d’un conseiller formation confirmé et au sein d’une équipe dynamique de 15 personnes, vos missions principales sont les suivantes :

  • Assurer la mise en place et la gestion administrative des parcours de formation, en lien avec les entreprises clientes et les formateurs
  • Gérer les éléments permettant la facturation
  • Participer à la commercialisation des parcours de formation
  • Identifier les besoins en formation et développer de nouvelles offres de formation
  • Participer à l’élaboration des supports de communication (newsletters, community management)
  • Participer à l’optimisation des process administratifs en favorisant leur digitalisation

COMPETENCES

  • Autonomie et rigueur
  • Sens de l’initiative et capacité d’innovation
  • Excellent relationnel
  • Maitrise de la conduite de projet
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Maitrise du Pack Office

EXPERIENCE

Ce poste peut convenir à une personne débutante souhaitant développer des compétences dans le domaine de la gestion d’actions de formation dans un environnement stimulant.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Lieu : La Coopération Agricole // Solutions + 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Télétravail possible jusqu’à 4 jours par semaine
  • Rémunération : selon profil

Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre Motivation à eparis@solutionsplus.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 28 octobre 2022

CDI - AVIGNON



Juriste H/F

Le Groupe :
Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l’agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités de l’approvisionnement, de collecte, de cave viticole et des services au travers d’un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 60 sites. Fort d’un chiffre d’affaires consolidé de plus de 140 millions d’euros et de plus de 500 salariés, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire.

Missions :

Au sein du Secrétariat Général, vous serez amené(e) à assurer la gestion de l’ensemble des dossiers juridiques (droit des sociétés, droit commercial, droit de la consommation et de la concurrence, droit civil) et notamment :

  • Analyser et proposer en précontentieux et contentieux des dossiers avec l'élaboration de la stratégie à développer en fonction des directives de sa Direction,
  • Assurer le suivi des dossiers de précontentieux et de contentieux en relation avec les conseils extérieurs,
  • Apporter un support juridique (conseil, négociation,) aux différentes directions opérationnelles,
  • Analyser, négocier, rédiger et revoir la documentation juridique (contrats, CGV, CGA, partenariats),
  • Rédiger et mettre à disposition des différentes directions internes des modèles de document,
  • Participer activement à l’accompagnement juridique des projets du Groupe,
  • Participer à la gestion juridique du patrimoine immobilier du Groupe,
  • Assurer la gestion des sinistres assurances,
  • Développer les partenariats avec les mandataires de justice, avocats…,
  • Réaliser la veille juridique générale et garantir l’application de la réglementation (droit des affaires, droit commercial) au sein du groupe,
  • Analyser les comptes Adhérents et mettre en place des actions de blocage/déblocage,
  • Rédiger et faire vivre les procédures internes en fonction des directives de sa Direction,
  • Assurer des tâches de secrétariat juridique.

Profil et rémunération :

  • Issu d'une formation supérieure (Bac + 4/5) en droit (idéalement en contentieux) avec une première expérience réussie d’au moins 6 années.
  • Reconnu pour votre capacité d’adaptation, vous possédez de solides compétences juridiques et réussissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées.
  • Autonome et rigoureux, vous êtes doté d’une aisance rédactionnelle et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et logiciels dédiés à votre cœur de métier.
  • D’un naturel curieux, vous faites preuve, d’adaptabilité, de réactivité, de polyvalence, de rigueur et de et d’un esprit d’équipe. 
  • En bon médiateur, vous savez instaurer le dialogue dans un climat de confiance.
  • Vigilant sur les connaissances, vous les actualisez et assurez en permanence une veille juridique.
  • La connaissance du secteur agricole/viticole/agroalimentaire serait un plus.

Rémunération : selon profil, de 29 000€ à 33 000€ annuels bruts sur 13 mois (de 340 à 400 points)

Type d’emploi : CDI prise de poste dès que possible

Avantages : intéressement et participation, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir.

Postuler :

Vous souhaitez rejoindre un groupe motivant et tourné vers l’avenir ?

Envoyez-nous notre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations à rh@groupecapl.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 décembre 2022

Stage gratifié de six mois - Paris



STAGE en BIEN-ÊTRE ANIMAL

Pôle animal

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et métiers des viandes), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que de La Coopération Agricole Nutrition animale, La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2 200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Le Pôle animal représente plus particulièrement 100 coopératives dans les filières viandes, réparties en cinq sections : bovine, ovine, porcine, aviculture et métiers des viandes :

Ces dernières ont pour activités l’organisation de la production animale (avicole, bovine, ovine, porcine) la collecte, le service aux éleveurs et la mise en marché ainsi que l’abattage-transformation. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives et de transition afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement, de bien-être animal et de qualité sanitaire.

Chaque section est structurée autour d’un Conseil de section avec un président et un responsable et porte la représentation politique et institutionnelle de LCA dans les instances de chaque filière (interprofession, pouvoirs publics…).

Au sein du Pôle, le responsable bien-être animal est impliqué sur l’ensemble des filières animales et apporte un appui réglementaire et technique aux adhérents et responsables des filières. Le Pôle animal organise notamment deux conférences annuelles sur le bien-être animal et a publié en 2021 son premier recueil de bonnes pratiques sur le bien-être animal.

MISSIONS

La/le stagiaire en bien-être animal aura en charge :

  • Le déploiement dans les centres de rassemblement des coopératives du diagnostic d’évaluation du bien-être des bovins ;
  • L’identification des items à adapter aux ovins – vers la création d’un diagnostic d’évaluation du bien-être des ovins ;
  • La mise au point d’une formation au bien-être animal et à l’utilisation de ce diagnostic, destinée aux référents des centres de rassemblement des coopératives.

COMPETENCES

  • Une bonne connaissance d’Excel
  • Capacité à animer
  • Capacité de communication écrite et orale
  • Esprit de synthèse
  • Diplomatie
  • Esprit d’équipe
  • Sens du service

FORMATION

Niveau Master 1 ou 2 en sciences animales (agronomie, vétérinaire, éthologie, biologie …) ou sciences sociales avec une connaissance concrète des élevages et productions animales.

INFORMATIONS DIVERSES

Stage gratifié de six mois, à débuter en février/mars 2023, selon votre disponibilité
Poste basé à La Coopération Agricole - 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
Déplacements en France à prévoir (permis B nécessaire)
Possibilité de télétravail

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 décembre 2022

CDD de 6 mois - Limoux



MAINTENANCE MECANIQUE
VEHICULES ROULANTS ET AGRICOLES

Dans le cadre de son plan stratégique, la coopérative CAVALE se réorganise et diversifie ses activités.
Elle ouvre ainsi un poste de technicien de maintenance mécanique de véhicules roulant et de matériel agricole.

Compétences requises :

  • Entretien du matériel de prêt (graissage, vérification)
  • Gestion des réparations
  • Petites réparations (soudure, petite hydraulique)
  • SAV petit matériel agricole (pré-tailleuse, rogneuse, intercep, …) et éventuellement motoculture
  • Entretien des véhicules roulants de la coopérative : VU, VP, camions, chargeuse, tripâtes…
  • Gestion des réparations de ces véhicules.

Moyens mis en œuvre :

  • Rattaché aux Services Supports, il travaillera sur l’ensemble des matériels de la coopérative et de sa filiale SICAVAL. Il sera ainsi amené à intervenir sur tous les sites (distillerie, appro, magasins, …)
  • Il aura à sa disposition les outils nécessaires ainsi que l’accès à l’atelier de la distillerie.

Conditions :

  • CDD de 6 mois avec possibilité de CDI selon aptitude et polyvalence démontrée
  • Rémunération selon la grille CCN V branches
  • Poste basé sur le site industriel (avec intervention sur tous les sites)

Contactez-nous par mail à contact@coop-cavale.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 23 décembre 2022

CDI-Paris



Assistant(e) confirmé(e)

Direction Compétitivité et Transition Ecologique

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La direction Compétitivité et Transition Ecologique accompagne les coopératives sur ces 3 points :

  • La compétitivité des filières agroalimentaires ;
  • La réponse aux attentes des consommateurs ;
  • La transition écologique : développement de l’agriculture biologique, structuration des démarches RSE, efficience de la logistique, réduction des consommations énergétiques, amélioration de l’empreinte carbone...

La direction Compétitivité et Transition Ecologique recherche un(e) futur(e) Assistant(e) confirmé(e) qui aura pour rôle d’accompagner l’équipe au quotidien dans leurs différentes missions.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur et sous la hiérarchie du Directeur Adjoint Compétitivité et Transition Ecologique et au sein d’une équipe solidaire et engagée, les missions principales du ou de l’assistante seront :

  • D’administrer la gestion quotidienne du secrétariat de la Direction : gestion du courrier et des appels, rédaction de courriers et édition de documents, création et suivi d’enquêtes, suivi budgétaire via le traitement des factures et des notes de frais, coordination des agendas des membres de l’équipe, réservation de salles, restaurants et/ou traiteurs, achat de billets de train ... ;
  • D’assurer l’organisation pratique des réunions et évènements de la Direction : rétroplanning, envoi des invitations, suivi des inscriptions, relances mail et téléphonique, organisation matérielle, édition des supports et préparation des dossiers, envoi des comptes-rendus, suivi des participations ;
  • D’être la personne référente pour la partie communication de la Direction : suivi des réunions organisées par la Direction Communication et Relations Extérieures, participation et rédaction des newsletters internes, gestion de la newsletter mensuelle ;
  • D’être la personne référente pour la mise à jour et l’utilisation de la base de contacts de la Direction : participation aux réunions des ambassadeurs CRM et contribution à l’amélioration des pratiques et à l’utilisation de l’outil, formation des membres de l’équipe pour des modules spécifiques, mise à jour des contacts et listes de diffusion de l’équipe dans le CRM, envoi de newsletters, envoi de mails, reporting statistiques ;
  • Contribuer à la fluidité des échanges et de l’information entre les membres de la Direction, les membres du réseau de La Coopération Agricole et les partenaires extérieurs.

COMPETENCES

  • 1ère expérience significative requise. Une expérience de travail avec un outil CRM, et idéalement Eudonet, est un plus.
  • Excellente maîtrise des outils informatiques courants : Word, Excel, Power point, Teams, Outlook ...
  • Maitrise des outils de communication (réseaux sociaux professionnels).
  • Proactivité, rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, capacité d’adaptation.
  • Capacité à travailler en équipe et à réaliser des reportings.
  • Excellent rédactionnel et maitrise du français.

FORMATION

  • BTS Assistant de Manager ou équivalent

EXPERIENCE

  • 4 ans minimum

INFORMATIONS DIVERSES

  • Contrat à durée indéterminée
  • La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Rémunération : selon profil
  • Possibilité de télétravail
  • Poste à pouvoir début février 2023
  • Adresser votre candidature : ici

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 décembre 2022

CDI - Paris



Responsable RSE & Economie circulaire

Direction Compétitivité et Transition Ecologique


ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La direction Compétitivité et Transition Ecologique accompagne les coopératives :

  • La compétitivité des filières agroalimentaires ;
  • La réponse aux attentes des consommateurs ;
  • La transition écologique : développement de l’agriculture biologique, structuration des démarches RSE, efficience de la logistique, réduction des consommations énergétiques, amélioration de l’empreinte carbone...

La direction Compétitivité et Transition Ecologique recherche un(e) futur(e) responsable RSE & Economie Circulaire qui aura pour rôle de trouver des solutions assurant une plus-value pour les coopératives et les associés coopérateurs par le déploiement de démarches RSE et d’économie circulaire (éco-conception, affichage environnemental, gaspillage alimentaire, emballages...) qui prennent une part de plus en plus importante parmi les enjeux de l’agroalimentaire.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur et sous la hiérarchie du Directeur Adjoint Compétitivité et Transition Ecologique et au sein d’une équipe solidaire et engagée, les missions principales du ou de la Responsable RSE & Economie Circulaire seront de :

  • Mener une veille réglementaire et technico-économique sur les sujets de la RSE et l’économie circulaire
  • Assurer la représentation de La Coopération Agricole dans les travaux avec les représentants institutionnels au niveau français et au niveau européen ainsi que dans les projets avec les autres parties prenantes pour le développement et la promotion de la RSE et de l’économie circulaire
  • Animer le réseau de La Coopération Agricole sur les thématiques de la RSE et de l’économie circulaire via l’organisation de groupes de travail et de réflexion
  • Accompagner les coopératives collectivement dans le développement de la RSE et l’économie circulaire
  • Rédiger des analyses, synthèses et argumentaires et position

COMPETENCES

  • Anglais courant
  • Expertise technique sur les sujets RSE et économie circulaire dont CSRD, Devoir de Vigilance, Taxonomie, éco-conception, affichage environnemental, gaspillage alimentaire, emballages, labels...
  • Capacités à tisser un réseau de relations avec les ministères, les experts techniques et les entreprises et parties prenantes des sujets
  • Bon sens de l'écoute des besoins des différentes filières, esprit d'équipe et collaboration
  • Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle

FORMATION

  • Formation Bac +5, diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent

EXPERIENCE

  • Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur les thématiques environnementales dans le secteur agricole et agroalimentaire. Un passage réussi en organisation professionnelle serait un plus.

INFORMATIONS DIVERSES

Contrat à durée indéterminée
La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
Rémunération : selon profil
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
Poste à pouvoir : au plus vite
Adresser votre candidature (CV + LM) à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 18 novembre 2022