Responsable Section Métiers des Viandes
Pôle animal

Environnement
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, nutrition animale et métiers des viandes), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La CoopérationAgricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2 200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Le Pôle animal représente plus particulièrement 120 coopératives dans les filières viandes, réparties en cinq sections bovine, ovine, porcine, aviculture et nutrition animale :

Ces dernières ont pour activités l’organisation de la production animale (avicole, bovine, ovine, porcine) la collecte, le service aux éleveurs et la mise en marché, l’abattage-transformation ainsi que la fabrication d’alimentspour animaux, toutes filières confondues. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives et de transition afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement, de bien-être animal et de qualité sanitaire.

Chaque section est structurée autour d’un Conseil de section avec un président et un responsable et porte la représentation politique et institutionnelle de LCA dans les instances de chaque filière (Interprofession, Pouvoirs publics...)

Missions

Dans une équipe de 18 personnes et placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Animal, cette personne aura pour mission :

Activités principales
En appui au président et aux élus, d’accompagner le positionnement politique de la section Métiers des Viandes en animant les conseils de section, bureau, réunions de directeurs, etc ;

• De travailler en étroite collaboration avec les services transversaux de La Coopération Agricole (Direction Compétitivité et Transition Ecologique et plus particulièrement sa section agroalimentaire, les services juridiques et affaires sociales) ;
• D’assurer l’animation du réseau des adhérents (entreprises coopératives d’abattage, découpe, conditionnement, charcuterie salaison et de produits transformés) avec notamment pour objectif de faire émaner des projets collectifs et des positions communes ;
• De représenter la section auprès des instances professionnelles (Interprofession, Filière) et de l’Administration ;
• De contribuer aux projets transversaux du Pôle Animal et de la section agro-alimentaire ;
• D’assurer la veille, et le suivi réglementaire de la section ;
• D’élaborer et de suivre des dossiers prospectifs et techniques.

Compétences

• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
• Capacité à gérer des dossiers en mode projet
• Capacité à prendre la parole en public
• Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
• Intérêt pour l’économie des filières, sens politique
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Connaissance de l’anglais

Formation

• Formation ingénieur agri/agro ou équivalent
• Expérience professionnelle appréciée
• Connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles agricoles

Informations diverses

• Contrat à durée indéterminée
• La Coopération Agricole - 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
• Déplacements ponctuels en France, possible en Europe
• Rémunération : selon profil
• Possibilité de télétravail
• Poste à pouvoir : à partir du mois d’octobre
• Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 22 juillet 2022

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Dans une dynamique collective, vous souhaitez participer à la co-construction et à la valorisation d’une agriculture de production durable au bénéfice des Hommes et du territoire ?

Alors venez apporter votre expertise financière au service de cette stratégie en rejoignant la coopérative AGORA !

AGORA collecte des céréales et oléo protéagineux en agriculture conventionnelle, en agriculture raisonnée, en conduite bas carbone, en agriculture biologique et en agriculture de conservation des sols !

Acteur incontournable de l’agriculture de l’Oise, du Val d’Oise et de la filière céréales du Nord de Paris, la coopérative AGORA rassemble 2500 agriculteurs adhérents et 140 collaborateurs. Groupe coopératif agricole compétitif et performant, Agora dispose d’une organisation économique au service du revenu de l’adhérent et propose une expertise technique et agroenvironnementale de pointe.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, AGORA recrute son : DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F (OISE)

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vos missions seront les suivantes :

• Vous assurerez la coordination de la production financière, comptable, fiscale (CIR), juridique et informatique de la coopérative et de ses filiales sous gestion, vous élaborerez et proposerez un budget prévisionnel et d’investissement pour validation par votre hiérarchie et le conseil d’administration
• Vous contrôlerez la couverture marché pour les céréales au niveau de la coopérative
• Vous superviserez l’évolution des systèmes d’informations de la coopérative
• Vous assurerez une mission de supervision d’expertise financière et de péréquation auprès de l’union de commercialisation CEREMIS
• Vous animerez votre équipe (managerez, déléguerez des responsabilités, déterminerez les besoins en formation, superviserez administrativement)
• Vous participerez au comité de direction
• Vous participerez au conseil d’administration

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure en finances et/ou contrôle de gestion, vous avez une expérience confirmée de 10 ans minimum dans un poste similaire et de préférence dans les métiers du grain ainsi que de solides compétences comptables, fiscales, juridiques et managériales. Doté(e) d’une excellence opérationnelle, les marchés à terme n’ont plus de secret pour vous et vous avez développé une certaine appétence pour les métiers agricoles et le management du risque.

Votre rigueur, votre sens des responsabilités et d’analyses alliés à une forte sensibilité des systèmes d’informations, seront des atouts indispensables.

Conditions

Poste en CDI basé à Clairoix (60), Statut cadre, salaire fixe + mutuelle + primes sur objectifs, véhicule de fonction.

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) sous la référence MG 2475 à :
MG Consultants
A l’attention d’Olivier Claux  contact@mgconsultants.com
09.83.38.07.00

Chef(fe) de projet « Agriculture et pollinisateurs »

Vous souhaitez contribuer à la transition agro-écologique en travaillant avec un large réseau d’acteurs de terrain et de la recherche. Vous êtes intéressé(e) par la valorisation scientifique, êtes force de propositions et faites preuve d’une aisance relationnelle : ce poste est fait pour vous.

L’association « Contrat de solutions » rassemble 44 acteurs du secteur agricole (dont les chambres d’agriculture, les coopératives, les instituts techniques agricoles, les syndicats agricoles et les représentants des producteurs des filières végétales, les industriels de l’agrofourniture, ...) pour construire et déployer une trajectoire de progrès pour la protection des plantes basée sur des solutions concrètes, efficaces et économiquement viables pour les agriculteurs. En 2022, l’association a été missionnée par les pouvoirs publics pour animer l’axe 6 du plan « pollinisateurs » dont l’objectif est de définir, recueillir et promouvoir à l’échelon des territoires les pratiques agricoles en faveur des pollinisateurs et de la pollinisation.

Le Contrat de solutions recrute un(e) Chef(fe) de projet pour animer le recensement de bonnes pratiques agricoles intégrant les enjeux de préservation et de valorisation des pollinisateurs pour les partager et les démultiplier dans le cadre d’une gouvernance collégiale.

Missions

Le / la Chef(fe) de projet « agriculture et pollinisateurs » travaillera en lien avec le comité de recensement, mis en place dans le cadre de l’axe 6 du Plan national pollinisateurs 2021-2026 intitulé « Partage des pratiques agricoles favorables aux pollinisateurs ». Ce comité de recensement est présidé par M. Belzunces (Inrae) et sera composé d’une quinzaine de personnes reconnues pour leur compétences scientifiques et techniques en matière de connaissances des pollinisateurs et des pratiques agricoles.

Le / la Chef(fe) de projet aura la responsabilité des tâches suivantes :

• Animation du comité de recensement, mis en place dans le cadre de l’axe 6 du Plan pollinisateurs, en lien avec son président
• Définition d’une trame de description des initiatives agricoles concourant à une démarche de progrès en matière de préservation des pollinisateurs
• Conduite d’un appel à initiatives territoriales (mise en place de l’appel à initiatives selon le cadre défini avec le comité de recensement, diffusion avec l’appui des pouvoirs publics et des acteurs impliqués plan pollinisateurs, présentation de l’initiative auprès des acteurs territoriaux, ...)
• Analyse des initiatives proposées, en lien avec le comité de recensement pour réaliser une cartographie
• Diffusion et valorisation des initiatives recensées : mise en place d’un site internet, rédaction de synthèses, organisation d’événements, ...
• Réflexion, en lien avec le comité de recensement, sur les actions à prévoir pour permettre une démultiplication des bonnes pratiques identifiées

Dans la conduite de ces tâches, le/la Chef(fe) de projet « Agriculture et pollinisateurs », pourra s’appuyer sur l’équipe actuelle de l’association Contrat pour s’inspirer de l’expérience acquise en matière de description de solution, de mise en place d’actions de déploiement ainsi que de déceler des synergies avec les démarches initiées dans les territoires.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une école Agri/Agro ou avez une formation universitaire dans le domaine des sciences de la vie ou de l’écologie. Des compétences en agronomie et en apiculture seraient un plus.

Vous disposez d’une première expérience réussie dans le développement agricole ou apicole ou bien dans la mise en œuvre de démarche territoriale, idéalement avec une part d’animation de réseau et/ou de relations partenariales.

Vous êtes pro-actif(ve), autonome, dynamique et doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Conditions proposées :
CDD 18 mois, avec possibilité d’évolution en CDI, salaire selon expérience
Poste basé à Paris (avec possibilité de 2 jours de télétravail)

Candidature à adresser à Marianne SELLAM, Directrice du Contrat de solutions : marianne.sellam@contratsolutions.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 15 juillet 2022

Responsable approvisionnement et réglementation

Direction Métiers du grain

Environnement
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relationsextérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 173 coopératives et unions de collecte de grains etd’approvisionnement:

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

Missions

Dans ce cadre, les principales missions seront :

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Métiers du grain et travaillant au sein d’une équipe de 12 personnes, le (la) responsable déclinera, en binôme avec un collaborateur déjà présent, les orientations du plan stratégique en matière d’évolution des pratiques agricoles, de réduction de l’empreinte environnementale de la production agricole et de valorisation des services apportées par les coopératives à leurs associés-coopérateurs dans leur acte de production, tant sur le plan technique que réglementaire.

• Contribuer à la veille technique et réglementaire concernant les conditions d’utilisation et de mise sur le marché des intrants agricoles (fertilisation, protection des plantes et des récoltes, semences) ;
• Suivre les actions de recherche, développement et diffusion de solutions pour une agriculture et une conservation des produits agricoles durables et décarbonés ;
• Identifier des actions collectives à conduire avec les coopératives adhérentes pour œuvrer à une utilisation raisonnée des matières fertilisantes pour la production de denrées de qualité ;
• Représenter les coopératives auprès des instances professionnelles et administratives
• Rédiger des notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et répondre aux questions techniques et réglementaires ;
• Appuyer les administrateurs de la section Métiers du Grain et de la Coopération Agricole sur les dossiers confiés.

Compétences

• Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle
• Facilités en matière de prise de parole en public et de conduite de négociation
• Capacité à travailler en mode projets et multipartenaires
• Bon sens du relationnel
• Autonomie et proactivité
• Goût du travail en équipe
• Maîtrise de l’anglais écrit/oral

Formation

• Formation Bac +5 minimum, ingénieur agro ou agri de préférence avec de bonnes connaissances en production végétale et en agronomie.

Expériences

• Expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine de l’agrofourniture, de l’agronomie, du conseil ou dans une instance de réglementation
• Une expérience réussie dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises dans le secteur agricole seraient un plus

Infiramtions diverses

• Contrat à durée indéterminée
• Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
• Déplacements ponctuels en France et à Bruxelles
• Rémunération : selon profil
• Possibilité de télétravail
• Poste à pourvoir : septembre 2022

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 15 juillet 2022

Juriste Métiers du Grain

Environnement
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des coopératives agricoles, agroalimentaires, agro-industrielles et forestières françaises. Elle est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs.
Dans le cadre d’un remplacement, La Coopération Agricole recrute un Juriste pour sa section Métiers du Grain (coopératives de collecte et approvisionnement de céréales et oléo protéagineux).

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Juridiques et Fiscales de La Coopération Agricole, le ou la Juriste aura pour missions principales :

• Représenter et promouvoir les intérêts de la coopération agricole auprès des instances régionales, nationales et européennes en cohérence avec la stratégie du réseau ;
• Accompagner collectivement et individuellement les entreprises adhérentes en contribuant à leur développement ;
• Apporter un conseil juridique aux entreprises coopératives adhérentes (consultations juridiques, appui en matière de rédaction d’actes, conseils en restructurations, fusions...) ;
• Être en veille sur les aspects réglementaires, économiques ;
• Accompagner les coopératives à anticiper et s’adapter à ces évolutions ;
• Promouvoir auprès des coopératives les missions de La Coopération Agricole ;
• Développer et animer un réseau interne/externe ;
• Réaliser des prestations de conseil et de développement dans un objectif d’efficacité économique ;
• Elaborer et suivre des dossiers, projets, événements spécifiques, actions collectives ;
• Participer et piloter les réunions professionnelles, interprofessionnelles, avec l’administration (Régions, France, Europe) et en assurer le suivi ;
• Représenter éventuellement La Coopération Agricole, sur délégation, auprès des instances.

Activités spécifiques

• Défendre le statut coopératif ;
• Assurer un suivi de la législation réglementaire et économique applicables aux coopératives et aux secteurs des grains ;
• Accompagner les experts métiers dans les réglementations applicables à leur mission ;
• Rédiger les notes d'informations pour les coopératives adhérentes et les guides pratiques ;
• Animer les sessions de formation ;
• Participer aux réunions du réseau de juristes et fiscalistes et aux réunions régionales Métiers du grain ;
• Prendre en charge l’assistance juridique auprès des coopératives Métiers du Grain et des réviseurs ;
• Assurer le suivi juridique des filiales de La Coopération Agricole : Préparation CA, AG, tenue des registres, suivi des cessions d’actions et éditions des documents nécessaires, formalités...

Compétences

• Bonne aptitude de synthèse et rédactionnelle
• Goût du travail en équipe
• Sens du service
• Aisance relationnelle
• Facilité à la prise de parole en public
• Autonomie et proactivité

Formation

• Formation juridique supérieure en droit (master II) idéalement en droit des sociétés coopératives agricoles

Expérience

• Expérience professionnelle du conseil en droit de 4 à 7 ans, idéalement au sein d’une organisation professionnelle ou d’une coopérative agricole
• Des notions de comptabilité ou gestion seraient un plus

Informations diverses

• Lieu du poste : 43 rue Sedaine 75011 PARIS
• Contrat : CDI
• Rémunération : selon profil
• Disponibilité : dès que possible
• Possibilité de télétravail
• Adresse mail : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 15 juillet 2022