Responsable agroindustrie et environnement
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.
Chiffres-clés du réseau :
- 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
- 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- 190 000 salariés (filiales incluses)
- 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
- 40% de l’agroalimentaire
- 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative
Sous la hiérarchie du Directeur de LCA Luzerne de France, les missions principales du/de la Responsable agroindustrie & environnement seront :
- le pilotage et le développement d'un réseau d'experts et d'un système de surveillance de l'information pour une approche proactive des évolutions réglementaires nationales et européennes (suivi de groupes de travail, montage et expertise de dossiers techniques)
- l'influence autour des intérêts de la filière (portage de projets structurants, recherche de financements, force de communication)
- la représentation auprès des pouvoirs publics régionaux, nationaux et européens
- le support opérationnel aux adhérents et l'impulsion de dynamiques de changement (lancement et suivi d'études, benchmarks des bonnes pratiques, prospective)
- la gestion et le développement d'un système de rapportage des émissions industrielles du secteur (administration de bases de données, vérification qualitative des informations)
COMPÉTENCES
- expertise technique en qualité environnementale des procédés industriels (très bonne connaissance des enjeux européens et règlements afférents (IED, ETS), notions généralistes en réglementation des installations classées (ICPE), qualités de restitution de l'information)
- maîtrise de la gestion de projet, être force de proposition (très forte autonomie, capacité à fédérer, gagner l'adhésion d'un groupe, recherche de consensus)
- bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)
- appétence pour les sujets institutionnels (programmations, recherche de guichets)
- aisance relationnelle, intérêt accru pour les enjeux sociétaux
FORMATION
Ingénieur(e) procédés industriels et/ou environnement (École des Mines, autres écoles généralistes) ou diplôme universitaire dans un domaine d'activité équivalent (Master, Doctorat)
EXPÉRIENCE
Au moins 5 ans dans un poste équivalent
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Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023
Comptable général(e)
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.
Chiffres-clés du réseau :
- 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
- 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- 190 000 salariés (filiales incluses)
- 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
- 40% de l’agroalimentaire
- 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, il/elle interviendra sur un périmètre de plusieurs entités juridiques. Ses missions principales seront les suivantes :
- Comptabilité fournisseurs : comptabilisation, préparation des règlements, lettrage des comptes
- Comptabilité clients : établissement des factures de vente et suivi du recouvrement des créances
- Trésorerie : rapprochements bancaires
- Déclarations fiscales courantes (TVA, taxe sur les bureaux, formation continue, liasse fiscale, IS…)
- Gestion administrative du personnel et de la paie : embauches, sorties, suivi arrêts maladie, congés payés, préparation des éléments variables de paie
- Préparation des clôtures trimestrielles et annuelles : saisie des opérations de clôture, justification des comptes de résultat et de bilan
- Assister le Directeur Financier dans l’élaboration du reporting de gestion
- Participer à l’élaboration des comptes sociaux annuels (plaquette annuelle, rapport de gestion, annexe)
- Amélioration des processus : participer activement aux projets d’amélioration continue des processus administratifs et financiers
PROFIL
Vous êtes rigoureux(se), organisé (e), autonome et avez une appétence avérée pour un environnement de travail dématérialisé.
Au-delà de vos compétences comptables et fiscales éprouvées, vous êtes à l’aise avec l’informatique (bonne maîtrise d’Excel, Word, Ppt) et vous savez prendre du recul sur les chiffres et avoir une démarche controlling.
FORMATION
Diplômé(e) d'un BAC+2/+3
La connaissance du pack Sage Ligne 100 est requise, et la connaissance de Yooz (dématérialisation du processus achat) est un plus.
EXPÉRIENCE
Vous justifiez d'une expérience en comptabilité à un poste équivalent (5 ans minimum). Une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable est appréciée.
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Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023
Opérateur station semences (H/F)
La Coopérative Agricole de Céréales (CAC) est depuis 1947 une entreprise coopérative dont les objectifs sont d’assurer l’avenir de l’agriculture rhénane et de valoriser l’activité des agriculteurs coopérateurs sur le long terme
La CAC fait partie d’un Groupe performant, dynamique et porteur de projets ambitieux.
Envie de sens et de contribuer à la chaine de valeur agroalimentaire ?
Missions :
Vous serez chargé.e au sein de la station de semences :
- Réceptionner, trier et ensacher les semences
- Effectuer les analyses et les germinations
- Réaliser les échantillonnages
- Enregistrer les flux et les données de la station dans l’ERP
- Participer à la maintenance préventive et curative de la station
- Participer aux déclarations légales dans le cadre de notre certification des semences
Environnement du poste :
- Conduite quotidienne d’un chariot élévateur de catégorie 3 pour organiser le stockage des bennes de semences
- Les horaires de travail sont ponctuellement variables, avec du travail posté en période de collecte.
- Travail à la fois en extérieur et à l'intérieur au sein de la station.
- Relations avec les producteurs de semences du territoire.
Profil recherché :
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et autonome.
- Vous disposez de connaissances en électromécanique et maîtrisez l’outil informatique.
- Vous possédez dans l'idéal le CACES cat 3.
- Une formation au métier est prévue en interne.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en CDI au sein de notre station de semences à 100m de la gare de Rouffach.
Rémunération en fonction de l’expérience sur 13 mois + primes d'objectifs, de participation et d'intéressement.
Envoyez votre candidature à l'adresse mail suivante : recrutement@cac68.fr
Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023
Assistant ADV bilingue franco-allemand (H/F)
La Coopérative Agricole de Céréales (CAC) et la ZG Raiffeisen (coopérative allemande) ont créé une société commune de commercialisation de céréales E.C.U (Europe Crop United) SAS basée à Strasbourg. Au total, plus de 1 000 000 de tonnes de céréales et d’oléagineux sont collectées et commercialisées par E.C.U.
Vous souhaitez-nous rejoindre ?
E.C.U. recrute un(e) Assistant A.D.V bilingue allemand souhaité (H/F) en CDI.
Vos missions consistent à :
- Assurer l'administration commerciale des contrats de céréales à l'achat et à la vente.
- Optimiser la logistique pour assurer la bonne exécution des contrats en accord avec les maisons mères jusqu'à la finalisation complète des dossiers d'exécution.
- Gérer les priorités en tenant compte des informations et des données de l'activité commerciale et des relations fournisseurs/clients.
Profil recherché :
Titulaire d’un BAC + 2/3 en gestion des entreprises et des administrations, supply chain ou commerce international.
Si vous débutez, nous vous accompagnerons dans le cadre d’un parcours de développement des compétences.
Si vous disposez d’une première expérience ou justifiez d’un profil sénior, votre regard neuf et les échanges de pratiques feront avancer l’équipe.
Bilingue franco-allemand souhaité.
Votre rigueur, votre capacité d'organisation et d'analyse, ainsi que votre capacité d’adaptation seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste.
Poste basé à Strasbourg et à pourvoir dès que possible. Envoyez votre CV/LM/vidéo à l’adresse : info@ecu-trading.eu
Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023
Responsable intrants agricoles et environnement
Direction Métiers du grain
ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle
incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force
de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération
Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole
et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole
Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels
: affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures,
compétitivité et transition écologique.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.
Chiffres-clés du réseau :
- 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
- 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- 190 000 salariés (filiales incluses)
- 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
- 40% de l’agroalimentaire
- 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative
La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 173 coopératives et unions de collecte de
grains et d’approvisionnement :
Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que
l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise
en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes
sociétales, notamment en matière d’environnement.
Missions
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Métiers du grain et travaillant au sein d’une équipe de 12 personnes, le
(la) responsable déclinera, en binôme avec un collaborateur déjà présent, les orientations du plan stratégique en
matière d’évolution des pratiques agricoles, de réduction de l’empreinte environnementale de la production agricole
et de valorisation des services apportées par les coopératives à leurs associés-coopérateurs dans leur acte de
production, tant sur le plan technique que réglementaire.
Dans ce cadre, les principales missions seront :
- Contribuer à la veille technique et réglementaire concernant les conditions d’utilisation et de mise sur le
- marché des intrants agricoles (fertilisation, protection des plantes et des récoltes, semences) ;
- Suivre les actions de recherche, développement et diffusion de solutions pour une agriculture et une
- conservation des produits agricoles durables et décarbonés ;
- Identifier des actions collectives à conduire avec les coopératives adhérentes pour oeuvrer à une utilisation
- raisonnée des matières fertilisantes pour la production de denrées de qualité ;
- Représenter les coopératives auprès des instances professionnelles et administratives
- Rédiger des notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et répondre aux questions techniques et réglementaires ;
- Appuyer les administrateurs de la section Métiers du Grain et de la Coopération Agricole sur les dossiers confiés.
Compétences
- Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle
- Facilités en matière de prise de parole en public et de conduite de négociation
- Capacité à travailler en mode projets et multipartenaires
- Bon sens du relationnel
- Autonomie et proactivité
- Goût du travail en équipe
- Maîtrise de l’anglais écrit/oral
Formation
- Formation Bac +5 minimum, ingénieur agro ou agri de préférence avec de bonnes connaissances en production végétale et en agronomie.
Expérience
- Expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine de l’agrofourniture, de l’agronomie, du conseil ou dans une instance de réglementation
- Une expérience réussie dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises dans le secteur agricole seraient un plus
Informations diverses
- Contrat à durée indéterminée
- Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
- Déplacements ponctuels en France et à Bruxelles
- Rémunération : selon profil
- Possibilité de télétravail (2j/semaine)
- Poste à pourvoir : le plus rapidement possible
Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop
Annonce mise en ligne le : vendredi 23 décembre 2022
Vous avez la possibilité de faire paraître vos offres d'emplois dans l'hebdo Actualités Agricoles.
Pour une publication le vendredi, merci de nous adresser votre papier au plus tard le jeudi. N'oubliez pas de joindre votre logo.
Votre annonce restera trois semaines en ligne, n'oubliez pas de nous prévenir si le poste est pourvu avant ce délai.
Responsable Communication
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
Sous la hiérarchie de la Directrice de la Communication et des Relations Extérieures, les missions principales du Responsable Communication seront de :
- Participer à la définition des objectifs de communication de la fédération ainsi qu’à leur mise en œuvre
- Être en appui stratégique et opérationnel des projets de communication des différents métiers et directions transversales de la fédération
- Proposer et réaliser des parti-pris/ outils/ contenus innovants aux métiers et aux régions pour valoriser les entreprises-coopératives et les spécificités de chaque métier et expertise
- Assurer la coordination et la mise en cohérence des différents projets
- Organiser le travail de l’équipe Communication pour assurer la réalisation, le suivi et l’évaluation des projets
- Assurer le pilotage des projets de communication transversaux liés au renouvellement des générations et l’attractivité du modèle.
- Participer à l’organisation des événements transversaux (Congrès et Salon de l’Agriculture notamment).
- Intérêt accru pour les enjeux sociétaux et appétence pour les sujets institutionnels
- Maîtrise de la direction de projet
- Management opérationnel
- Savoir être force de proposition et de créativité
- Esprit d’équipe
- Bon relationnel
- Rigueur et dynamisme
- Implication dans son travail
- Formation master 2 en communication (Sciences Po / Celsa, Iscom, Université)
- Au moins 7 ans d'expérience
- Profil institutionnel
- Expérience en agence souhaitée
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Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023
CONSULTANT(E) PERENNITE DES STRUCTURES
Créée à l’initiative des coopératives agricoles, LCA // Solutions + est un acteur de référence dans la réalisation des transitions spécifiques - économiques, techniques, organisationnelles, écologiques... - que les coopératives agricoles doivent engager dans les prochaines années.
Sur ses deux domaines d’activités : la performance industrielle et la formation, LCA // Solutions + développe - par l’intermédiaire de ses savoir-faire et de ses expertises métier - des solutions opérationnelles adaptées aux coopératives agricoles.
L’offre de LCA // Solutions + en matière de performance industrielle se décline à travers des outils d’aide à la décision (Optistructure, OptiFlux, OptiEnergie...), des missions de conseil (Pérennité des structures, Conservation des grain/énergie, supply-chain) et des formations « métiers ».
Pour répondre au développement de son activité, LCA // Solutions + recrute un(e) Consultant(e) « Pérennité des Structures ».
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur et au sein d’une équipe dynamique de 15 personnes, vous réalisez des missions d'audit et de conseil sur la Pérennité des Structures au moyen notamment d’un système de robotique aérienne. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
- Réalisation de missions d’audit et de conseil,
- Accompagnements des coopératives dans le déploiement de la solution métier
- « OptiStructure »,
- Réalisation de missions de formation,
- Suivi des dossiers et de la relation commerciale,
- Elaboration de propositions technico-commerciales.
Déplacements fréquents en province pour accompagner les entreprises du réseau
COMPETENCES
Ingénieur (e) confirmé disposant d’une expertise dans le domaine dans la pérennité des structures industrielles et bâtimentaires
- Aptitude à la communication écrite (rapports, articles) et orale (formation, conférence)
- Autonomie, méthode et rigueur
- Sens de l’initiative et capacité d’innovation
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
EXPERIENCE
5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la pérennité des structures ou de la conception des structures en Industrie et/ou en Bureau d’études.
La connaissance et le travail en coopérative agricole est un plus.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Lieu : A définir
- Télétravail possible jusqu’à 4 jours par semaine
- Rémunération : selon profil
Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à mreimeringer@solutionsplus.coop
Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023
TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)
Nutrition animale
Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre à accompagner chaque adhérent dans ses projets pour développer la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Nous recrutons un Technico-Commercial, spécialiste de la nutrition animale, H/F pour assurer le suivi technique & commercial, et développer notre potentiel d’activités en lien avec la politique commerciale.
MISSIONS
Gestion d’un portefeuille adhérents
- S’assurer de la bonne compréhension des besoins adhérents afin d’en faire une analyse fine Apporter des solutions techniques, économiques et réglementaires, nécessaires aux productions et la bonne gestion de l’exploitation de l’adhérent
- Déterminer les besoins en approvisionnement
- Animer son réseau d’adhérents et piloter la performance du troupeau
Développement Commercial du secteur
- Proposer des services et produits complémentaires aux adhérents, identifier leurs projets Prospecter de nouveaux adhérents
Gestion et administration du secteur
- Assurer un reporting régulier de son activité
- Suivre les créances et litiges de son portefeuille d’adhérents
- Etre force de proposition pour améliorer la performance commerciale globale
PROFIL
- Formation supérieure technique (secteur agricole/PA) / commerce
- Expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire
- Compétences avérées en nutrition animale et techniques commerciales (vente et prospection) Capacité d’écoute et d’animation, excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe
- Rigueur, organisation et sens des résultats
- Bonnes connaissances des outils informatiques et intérêt pour l’innovation
MODALITÉS
- Type de contrat : CDI
- Date de prise de poste : 1er trimestre 2023 Localisation : Noyon (Oise)
- Permis B indispensable, déplacements quotidiens Rémunération : selon profil, véhicule de service
ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr
Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023
Responsable Réseau du Développement Agricole et Rural
Direction Générale
ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.
- Chiffres-clés du réseau :
- 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- 190 000 salariés (filiales incluses)
- 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
- 40% de l’agroalimentaire
- 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative
La Direction Générale assure le pilotage du/de la responsable Réseau du Développement Agricole et Rural
Dans le cadre d’un remplacement, suite à un départ à la retraite, la direction générale recherche un(e) futur(e) responsable du développement agricole et rural qui aura pour rôle de mobiliser le réseau des développeurs au sein de LCA et mettre en œuvre les actions du Programme National du Développement Agricole et Rural, programme pluriannuel financé par le Compte d’Affectation Spécial au Développement Agricole et Rural du Budget de l’Etat.
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur général adjoint, les missions principales du ou de la Responsable Réseau du Développement Agricole et Rural seront de :
Piloter et valoriser les travaux issus du programme de Développement Agricole et Rural et animer le réseau :
- Préparation et mise en œuvre des orientations du programme et des projets en lien avec les chefs de projet et des développeurs. Rédaction des programmes prévisionnels et des documents de restitution rendant compte des travaux.
- Animation de la communauté des chefs de projet afin d’assurer la bonne fin et la valorisation des travaux : organisation et appui aux chefs de projet (colloque, documents, articles...). Suivi de la stratégie éditoriale en lien avec le service communication.
- AnimationdelaCommissionDéveloppement
- Gestion administrative et budgétaire du programme en lien avec la comptabilité
Faire fonctionner les dispositifs d’évaluation du programme
- Faire vivre un tableau d’indicateurs
- S’inscrire dans les travaux du ministère de l’Agriculture portant sur l’évaluation des programmes
- En lien avec son président, assurer le secrétariat des séances du Comité Scientifique d’Evaluation
- Organisation des contrôles internes des Fédérations et réalisation de la partie qualitative des contrôles en lien avec le contrôleur de gestion (contrôle financier)
Assurer les contacts avec les financeurs et les autres réseaux de développement :
- Assurer les liens avec les financeurs : ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire (DGER et DGPE), préparer le CT CSO DAR (GT préparatoire) et participer au CT CSO DAR, avec l’élu de LCA et le Directeur général adjoint.
- Assurer les liens avec l’ensemble des acteurs du développement agricole et rural : OPA (CAF Développement), le réseau inter-ONVAR, enseignement agricole et la recherche (INRA, instituts techniques...)
Veille et appel à projets :
- Assurer la veille sur les appels à projets d’innovation et de partenariat (CASDAR, autres fonds...) en lien avec le réseau
- Appuyer les fédérations en matière de montage de projets
COMPETENCES
- Aptitude à travailler en équipe et à animer un réseau
- Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
- Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle
- Capacité à gérer des dossiers en mode projet
- Capacité à prendre la parole en public
- Capacités à tisser un réseau de relations avec les ministères, les experts techniques et les entreprises et
- parties prenantes des sujets
- Intérêt pour l’économie des filières, sens politique
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Connaissance de l’anglais
FORMATION
EXPERIENCE
- Expérience confirmée (5 à 10 ans), notamment en animation de réseau et en gestion de projets
- Un passage réussi en administration et/ou en réseaux/organisations professionnelles serait un plus
INFORMATIONS DIVERSES
- Contrat à durée indéterminée
- La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
- Rémunération : selon profil
- Poste à pourvoir : 01/04/2023
- Adresser votre candidature (CV + LM) ici
Annonce mise en ligne le : vendredi 16 décembre 2022
Assistant(e) confirmé(e)
Direction Compétitivité et Transition Ecologique
ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.
Chiffres-clés du réseau :
- 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
- 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- 190 000 salariés (filiales incluses)
- 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
- 40% de l’agroalimentaire
- 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative
La direction Compétitivité et Transition Ecologique accompagne les coopératives sur ces 3 points :
- La compétitivité des filières agroalimentaires ;
- La réponse aux attentes des consommateurs ;
- La transition écologique : développement de l’agriculture biologique, structuration des démarches RSE, efficience de la logistique, réduction des consommations énergétiques, amélioration de l’empreinte carbone...
La direction Compétitivité et Transition Ecologique recherche un(e) futur(e) Assistant(e) confirmé(e) qui aura pour rôle d’accompagner l’équipe au quotidien dans leurs différentes missions.
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur et sous la hiérarchie du Directeur Adjoint Compétitivité et Transition Ecologique et au sein d’une équipe solidaire et engagée, les missions principales du ou de l’assistante seront :
- D’administrer la gestion quotidienne du secrétariat de la Direction : gestion du courrier et des appels, rédaction de courriers et édition de documents, création et suivi d’enquêtes, suivi budgétaire via le traitement des factures et des notes de frais, coordination des agendas des membres de l’équipe, réservation de salles, restaurants et/ou traiteurs, achat de billets de train ... ;
- D’assurer l’organisation pratique des réunions et évènements de la Direction : rétroplanning, envoi des invitations, suivi des inscriptions, relances mail et téléphonique, organisation matérielle, édition des supports et préparation des dossiers, envoi des comptes-rendus, suivi des participations ;
- D’être la personne référente pour la partie communication de la Direction : suivi des réunions organisées par la Direction Communication et Relations Extérieures, participation et rédaction des newsletters internes, gestion de la newsletter mensuelle ;
- D’être la personne référente pour la mise à jour et l’utilisation de la base de contacts de la Direction : participation aux réunions des ambassadeurs CRM et contribution à l’amélioration des pratiques et à l’utilisation de l’outil, formation des membres de l’équipe pour des modules spécifiques, mise à jour des contacts et listes de diffusion de l’équipe dans le CRM, envoi de newsletters, envoi de mails, reporting statistiques ;
- Contribuer à la fluidité des échanges et de l’information entre les membres de la Direction, les membres du réseau de La Coopération Agricole et les partenaires extérieurs.
COMPETENCES
- 1ère expérience significative requise. Une expérience de travail avec un outil CRM, et idéalement Eudonet, est un plus.
- Excellente maîtrise des outils informatiques courants : Word, Excel, Power point, Teams, Outlook ...
- Maitrise des outils de communication (réseaux sociaux professionnels).
- Proactivité, rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, capacité d’adaptation.
- Capacité à travailler en équipe et à réaliser des reportings.
- Excellent rédactionnel et maitrise du français.
FORMATION
- BTS Assistant de Manager ou équivalent
EXPERIENCE
INFORMATIONS DIVERSES
- Contrat à durée indéterminée
- La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
- Rémunération : selon profil
- Possibilité de télétravail
- Poste à pouvoir début février 2023
- Adresser votre candidature : ici
Annonce mise en ligne le : vendredi 9 décembre 2022