Responsable approvisionnement et réglementation

Direction Métiers du grain

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relationsextérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 173 coopératives et unions de collecte de grains etd’approvisionnement:

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

MISSIONS

Dans ce cadre, les principales missions seront :

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Métiers du grain et travaillant au sein d’une équipe de 12 personnes, le (la) responsable déclinera, en binôme avec un collaborateur déjà présent, les orientations du plan stratégique en matière d’évolution des pratiques agricoles, de réduction de l’empreinte environnementale de la production agricole et de valorisation des services apportées par les coopératives à leurs associés-coopérateurs dans leur acte de production, tant sur le plan technique que réglementaire.

• Contribuer à la veille technique et réglementaire concernant les conditions d’utilisation et de mise sur le marché des intrants agricoles (fertilisation, protection des plantes et des récoltes, semences) ;
• Suivre les actions de recherche, développement et diffusion de solutions pour une agriculture et une conservation des produits agricoles durables et décarbonés ;
• Identifier des actions collectives à conduire avec les coopératives adhérentes pour œuvrer à une utilisation raisonnée des matières fertilisantes pour la production de denrées de qualité ;
• Représenter les coopératives auprès des instances professionnelles et administratives
• Rédiger des notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et répondre aux questions techniques et réglementaires ;
• Appuyer les administrateurs de la section Métiers du Grain et de la Coopération Agricole sur les dossiers confiés.

COMPÉTENCES

• Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle
• Facilités en matière de prise de parole en public et de conduite de négociation
• Capacité à travailler en mode projets et multipartenaires
• Bon sens du relationnel
• Autonomie et proactivité
• Goût du travail en équipe
• Maîtrise de l’anglais écrit/oral

FORMATION

• Formation Bac +5 minimum, ingénieur agro ou agri de préférence avec de bonnes connaissances en production végétale et en agronomie.

EXPERIENCES

• Expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine de l’agrofourniture, de l’agronomie, du conseil ou dans une instance de réglementation
• Une expérience réussie dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises dans le secteur agricole seraient un plus

INFORMATIONS DIVERSES

• Contrat à durée indéterminée
• Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
• Déplacements ponctuels en France et à Bruxelles
• Rémunération : selon profil
• Possibilité de télétravail
• Poste à pourvoir : septembre 2022

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 15 juillet 2022

Juriste Métiers du Grain

Environnement
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des coopératives agricoles, agroalimentaires, agro-industrielles et forestières françaises. Elle est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs.
Dans le cadre d’un remplacement, La Coopération Agricole recrute un Juriste pour sa section Métiers du Grain (coopératives de collecte et approvisionnement de céréales et oléo protéagineux).

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Juridiques et Fiscales de La Coopération Agricole, le ou la Juriste aura pour missions principales :

• Représenter et promouvoir les intérêts de la coopération agricole auprès des instances régionales, nationales et européennes en cohérence avec la stratégie du réseau ;
• Accompagner collectivement et individuellement les entreprises adhérentes en contribuant à leur développement ;
• Apporter un conseil juridique aux entreprises coopératives adhérentes (consultations juridiques, appui en matière de rédaction d’actes, conseils en restructurations, fusions...) ;
• Être en veille sur les aspects réglementaires, économiques ;
• Accompagner les coopératives à anticiper et s’adapter à ces évolutions ;
• Promouvoir auprès des coopératives les missions de La Coopération Agricole ;
• Développer et animer un réseau interne/externe ;
• Réaliser des prestations de conseil et de développement dans un objectif d’efficacité économique ;
• Elaborer et suivre des dossiers, projets, événements spécifiques, actions collectives ;
• Participer et piloter les réunions professionnelles, interprofessionnelles, avec l’administration (Régions, France, Europe) et en assurer le suivi ;
• Représenter éventuellement La Coopération Agricole, sur délégation, auprès des instances.

Activités spécifiques :

• Défendre le statut coopératif ;
• Assurer un suivi de la législation réglementaire et économique applicables aux coopératives et aux secteurs des grains ;
• Accompagner les experts métiers dans les réglementations applicables à leur mission ;
• Rédiger les notes d'informations pour les coopératives adhérentes et les guides pratiques ;
• Animer les sessions de formation ;
• Participer aux réunions du réseau de juristes et fiscalistes et aux réunions régionales Métiers du grain ;
• Prendre en charge l’assistance juridique auprès des coopératives Métiers du Grain et des réviseurs ;
• Assurer le suivi juridique des filiales de La Coopération Agricole : Préparation CA, AG, tenue des registres, suivi des cessions d’actions et éditions des documents nécessaires, formalités...

Compétences

• Bonne aptitude de synthèse et rédactionnelle
• Goût du travail en équipe
• Sens du service
• Aisance relationnelle
• Facilité à la prise de parole en public
• Autonomie et proactivité

Formation

• Formation juridique supérieure en droit (master II) idéalement en droit des sociétés coopératives agricoles

Expérience

• Expérience professionnelle du conseil en droit de 4 à 7 ans, idéalement au sein d’une organisation professionnelle ou d’une coopérative agricole
• Des notions de comptabilité ou gestion seraient un plus

Informations diverses

• Lieu du poste : 43 rue Sedaine 75011 PARIS
• Contrat : CDI
• Rémunération : selon profil
• Disponibilité : dès que possible
• Possibilité de télétravail
• Adresse mail : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 15 juillet 2022

Juriste Social Vignerons Coopérateurs de France

Environnement

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2 200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Vignerons Coopérateurs (VCF) de La Coopération Agricole est une section métier d’un syndicat national (LCA) représentant l’ensemble des coopératives vinicoles de France, les unions de caves coopératives et les vignerons coopérateurs, à travers un réseau de Fédérations départementales et régionales.

Les VCF défendent les spécificités du modèle coopératif vinicole à la fois au sein de la filière vitivinicole et à la fois au sein de l’ensemble des coopératives agricoles.

Missions

Sous l’autorité de la direction des VCF, le/la Juriste Social devra assurer un certain nombre de missions dont notamment :

• En concertation avec la Direction des affaires sociales et de la formation, assurer la veille juridique en droit social, préparer et diffuser des notes d’actualités sociales pour les adhérents
• Suivre les dossiers sociaux de la filière
• Assurer un rôle d’animateur, en lien avec la commission sociale employeurs relatif à la négociation
• collective de la branche des caves coopératives vinicoles et leurs unions - DCC (préparation des négociations, informations, validation des accords...) et participer à la négociation interbranche (La Coopération Agricole)
• Participer aux réunions de représentation de la Coopération Agricole pour y porter les spécificités de la filière (OPCO, CCMSA..)
• Défendre les intérêts des caves coopératives sur les thématiques portées par le conseil de section VCF et les Fédérations régionales
• Participer aux groupes d’experts dédiés au sein de La Coopération Agricole ainsi qu’assurer la représentation de la branche aux réunions avec les administrations compétentes pour les sujets spécifiques à la filière (CNOP, activité partielle pour intempérie...)
• Apporter un appui juridique sur les questions des droits individuels et collectifs du travail, aux fédérations et aux adhérents de la section (conseil opérationnel et assistance individuelle)
• Participer et contribuer à l’organisation des réunions interbranche de La Coopération Agricole (commission ressources humaines, CPNIEFP...)

Par ailleurs, le poste est partagé pour 20% avec le réseau de La Coopération Agricole pour le suivi des dossiers sociaux des caves coopératives de plusieurs régions ayant identifié un besoin spécifique d’accompagnement. Cette mission nécessite une mobilité en région. Le périmètre sera précisé et ajusté avec le candidat.

Formation

• Formation niveau master 2 ou équivalent en droit social si possible dans les secteurs concernés agricole et/ou vitivinicole

Expérience

• Connaissance du secteur vitivinicole. Des connaissances plus larges sur le secteur agricole ou de la coopération serait un plus.
• Débutant ou 1ère Expérience en tant que juriste social idéalement au sein d’une organisation professionnelle
  Une expérience en matière de droit social, et/ou en l’animation et gestion de projet serait un plus

Compétences

• Forte aptitude rédactionnelle
• Capacités d’anticipation
• Sens de la pédagogie
• Rigueur
• Autonomie
• Travail en équipe
• Bon relationnel
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Implication dans son travail

Informations diverses

Annonce mise en ligne le : vendredi 8 juillet 2022

Un conducteur d’engin agricole/ Une conductrice d’engin agricole

Description de l'entreprise :
Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc- Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA consolidé qui dépasse les 1 milliards de CA et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 200 salariés.

Poste proposé :

Le GROUPE ARTERRIS recrute pour la récolte de maïs

Un conducteur d’engin agricole/ Une conductrice d’engin agricole
En binôme, vous serez chargé (e) de conduire un Corn Picker dédié à récolter les épis de maïs. Vous effectuerez vos tournées dans le Lauragais au départ d’Alzonne (11)
Horaires: de 8h à 18h du lundi au samedi.

Profil recherché :

Vous êtes consciencieux(se) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de polyvalence pour mener à bien vos missions dans le respect de la politique sécurité, qualité et environnement de l’entreprise.

Vous êtes doté(e) d’une première expérience dans la conduite d’engins agricoles .
Organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et avez envie d’apprendre.

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=tmshyP76DmROUjuGMZebrA

Annonce mise en ligne le : vendredi 1er juillet 2022

Chef(fe) de projet « Agriculture et pollinisateurs »

Vous souhaitez contribuer à la transition agro-écologique en travaillant avec un large réseau d’acteurs de terrain et de la recherche. Vous êtes intéressé(e) par la valorisation scientifique, êtes force de propositions et faites preuve d’une aisance relationnelle : ce poste est fait pour vous.

L’association « Contrat de solutions » rassemble 44 acteurs du secteur agricole (dont les chambres d’agriculture, les coopératives, les instituts techniques agricoles, les syndicats agricoles et les représentants des producteurs des filières végétales, les industriels de l’agrofourniture, ...) pour construire et déployer une trajectoire de progrès pour la protection des plantes basée sur des solutions concrètes, efficaces et économiquement viables pour les agriculteurs. En 2022, l’association a été missionnée par les pouvoirs publics pour animer l’axe 6 du plan « pollinisateurs » dont l’objectif est de définir, recueillir et promouvoir à l’échelon des territoires les pratiques agricoles en faveur des pollinisateurs et de la pollinisation.

Le Contrat de solutions recrute un(e) Chef(fe) de projet pour animer le recensement de bonnes pratiques agricoles intégrant les enjeux de préservation et de valorisation des pollinisateurs pour les partager et les démultiplier dans le cadre d’une gouvernance collégiale.

Missions

Le / la Chef(fe) de projet « agriculture et pollinisateurs » travaillera en lien avec le comité de recensement, mis en place dans le cadre de l’axe 6 du Plan national pollinisateurs 2021-2026 intitulé « Partage des pratiques agricoles favorables aux pollinisateurs ». Ce comité de recensement est présidé par M. Belzunces (Inrae) et sera composé d’une quinzaine de personnes reconnues pour leur compétences scientifiques et techniques en matière de connaissances des pollinisateurs et des pratiques agricoles.

Le / la Chef(fe) de projet aura la responsabilité des tâches suivantes :

• Animation du comité de recensement, mis en place dans le cadre de l’axe 6 du Plan pollinisateurs, en lien avec son président
• Définition d’une trame de description des initiatives agricoles concourant à une démarche de progrès en matière de préservation des pollinisateurs
• Conduite d’un appel à initiatives territoriales (mise en place de l’appel à initiatives selon le cadre défini avec le comité de recensement, diffusion avec l’appui des pouvoirs publics et des acteurs impliqués plan pollinisateurs, présentation de l’initiative auprès des acteurs territoriaux, ...)
• Analyse des initiatives proposées, en lien avec le comité de recensement pour réaliser une cartographie
• Diffusion et valorisation des initiatives recensées : mise en place d’un site internet, rédaction de synthèses, organisation d’événements, ...
• Réflexion, en lien avec le comité de recensement, sur les actions à prévoir pour permettre une démultiplication des bonnes pratiques identifiées

Dans la conduite de ces tâches, le/la Chef(fe) de projet « Agriculture et pollinisateurs », pourra s’appuyer sur l’équipe actuelle de l’association Contrat pour s’inspirer de l’expérience acquise en matière de description de solution, de mise en place d’actions de déploiement ainsi que de déceler des synergies avec les démarches initiées dans les territoires.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une école Agri/Agro ou avez une formation universitaire dans le domaine des sciences de la vie ou de l’écologie. Des compétences en agronomie et en apiculture seraient un plus.

Vous disposez d’une première expérience réussie dans le développement agricole ou apicole ou bien dans la mise en œuvre de démarche territoriale, idéalement avec une part d’animation de réseau et/ou de relations partenariales.

Vous êtes pro-actif(ve), autonome, dynamique et doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Conditions proposées :
CDD 18 mois, avec possibilité d’évolution en CDI, salaire selon expérience
Poste basé à Paris (avec possibilité de 2 jours de télétravail)

Candidature à adresser à Marianne SELLAM, Directrice du Contrat de solutions : marianne.sellam@contratsolutions.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 15 juillet 2022

Juriste Vignerons Coopérateurs de France

ENVIRONNEMENT
La section Vignerons Coopérateurs (VCF) de La Coopération Agricole est une section métier d’un syndicat national représentant l’ensemble des coopératives vinicoles de France, les unions de caves coopératives et les vignerons coopérateurs, à travers un réseau de Fédérations départementales et régionales.

Fusionnée en 2019 au sein de La Coopération Agricole, les VCF défendent les spécificités du modèle coopératif vinicole à la fois au sein de la filière vitivinicole et à la fois au sein de l’ensemble des coopératives agricoles.

MISSIONS

Sa mission principale est d’assurer, sous l’autorité de la direction des VCF, un certain nombre de missions dont notamment :

• La défense du statut juridique et fiscal des caves coopératives par un travail de veille et d’anticipation de l’évolution de la réglementation
• La défense des intérêts spécifiques des caves coopératives dans sur les questions vinicoles :
  - Contributionsindirectes
  - Étiquetage
  - Traçabilitédesproduits
  - Pratiquesœnologiques
  - AidesFranceAgriMer
  - Installationsclassées
  - Métrologie
  - ...
• La défense des intérêts des caves coopératives sur les questions foncières
• Participation aux groupes d’experts dédiés au sein de La Coopération Agricole ainsi qu’aux
• réunions avec les administrations compétentes (HCCA, ANR, DGCCRF, DGPE, DGDDI...).
• Assure la veille réglementaire sur l’ensemble des sujets relatifs au statut coopératif et au droit
• vitivinicole
• Apporte un appui aux fédérations et aux adhérents de la section •...

FORMATION

Formation juridique supérieur en droit (Master II ou équivalent) dans les secteurs concernés vitivinicole, coopération agricole, foncier

EXPERIENCE

• Connaissances juridiques dans un ou plusieurs des secteurs concernés : vitivinicole, coopération agricole, foncier.
• 1ère Expérience en tant que juriste idéalement au sein d’une organisation professionnelle
• Expérience de l’animation et de la gestion de projet

COMPETENCES

• Forte aptitude rédactionnelle
• Capacités d’anticipation
• Sens de la pédagogie
• Rigueur
• Autonomie
• Travail en équipe
• Bon relationnel
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Implication dans son travail

INFORMATIONS DIVERSES

• Lieu du poste : 43 rue Sedaine 75011 PARIS
• Contrat : CDI
• Rémunération : selon profil
• Disponibilité : dès que possible
• Possibilité de télétravail
• Adresse mail : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 1er juillet 2022

UN CARISTE/ UNE CARISTE

Description de l'entreprise :
Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc- Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA consolidé qui dépasse les 1 milliards de CA et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 200 salariés.

Poste proposé :

Le GROUPE ARTERRIS recrute pour son usine de Castelnaudary (11) Un agent gestion de plateforme/ une agent gestion de plateforme Rattaché(e) au responsable du site, vous serez chargé(e) :

• du ramassage des déchets sur le site,
• de la gestion des réceptions déchets agriculteurs,
• de la gestion des expéditions déchets verts et déchets agriculteurs, de la mise en balle de la collecte cartons papiers.

Profil recherché :

Vous êtes consciencieux(se) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de polyvalence pour mener à bien vos missions dans le respect de la politique sécurité, qualité et environnement de l’entreprise.

Vous êtes doté(e) d’une première expérience dans la conduite de chariots élévateurs et possédez idéalement le CACES.
Organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et avez envie d’apprendre.

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=3n2pAMtEzlUKWTC5Y5fjPg=

Annonce mise en ligne le : vendredi 1er juillet 2022

CHEF DE PROJET « TRANSITION » H/F

Rejoindre EMC2, c’est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l’Est de la France, 750 salariés, 3000 adhérents, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements. Depuis 2 ans notre feuille de route, répondant aux valeurs de la coopération, se déploie autour de 3 thèmes : la compétitivité, l’écoute & l’innovation et la proximité.En mai 2022, nous avons annoncé à l’ensemble du personnel, le lancement d’un grand projet d’entreprise nommé « TRANSITION »: transition économique, transition écologique, transition sociale, …en lien avec notre  politique RSE.

C’est dans ce cadre que nous recherchons un/une : CHEF DE PROJET « TRANSITION » H/F
CDD à objet défini (36 mois maximum)
Poste basé à Bras-sur-Meuse (55), avec déplacements fréquents sur le territoire du groupe.

Vos différentes missions :

Rattaché(e) au Directeur des Opérations et des projets vous pilotez et animez, pour l’ensemble du groupe, des chantiers d’amélioration continue dans le cadre de Notre projet Transition. Parmi vos missions, vous devrez notamment :

• Analyser nos performances au regard des différentes attentes (économiques, sociétales, sociales, …) et proposer une véritable stratégie d’amélioration continue sous la forme d’un plan d’action.
• Mettre en œuvre ce plan d’action, en complément des actions définies dans notre DPEF, et en embarquant le collectif
• Préparer et Accompagner l’ensemble de nos activités dans la définition de leur besoin, pour les informer des enjeux, pour optimiser et faciliter leur participation à la chaine des actions de maitrise des consommations et des dépenses.
• Apporter un appui aux managers pour accompagner la transition et l’évolution des pratiques au plus près du terrain.
• Définir les indicateurs clés de réussite du projet et suivre les économies réalisées
• Proposer des méthodes de redistribution directe et indirecte vers les équipes d’une partie des économies réalisées.

Votre profil :

Nous ne cherchons pas un diplôme spécifique MAIS un état d’esprit, un savoir être… résolument tourné vers l’écoute, la curiosité et l’innovation, votre capacité à fédérer, à entraîner, à jouer un rôle de facilitateur, à animer des groupes de travail, à conduire des projets et des chantiers d’amélioration continue et vos talents de communiquant constitueront de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous êtes sensibilisé (e) aux questions environnementales et de l’innovation sociale (économie circulaire, achats responsables, circuits courts, etc.)

La maîtrise des différents outils digitaux et collaboratifs est nécessaire.
La connaissance du monde agricole est un plus.
Le permis B est nécessaire.

Votre environnement et vos conditions de travail :

• Lieu du poste : Bras sur Meuse (55) – 1h de Metz, Reims et Paris en TGV, avec déplacements fréquents sur le territoire du groupe
• Type de contrat : CDD à objet défini (max 36 mois), évolutif vers un CDI
• Vos avantages : voiture de service + prime de participation et intéressement, 13ème mois, Mutuelle groupe, CE, PC portable, télétravail
• Rémunération : A définir selon le profil

Contact Direct
EMC2 Recrutement
Direction des Ressources Humaines
CS 30045
55100 BRAS SUR MEUSE
recrutement@emc2.coop
Formulaire de recrutement

Annonce mise en ligne le : vendredi 1er juillet 2022