Juriste Social Vignerons Coopérateurs de France

Environnement

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2 200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Vignerons Coopérateurs (VCF) de La Coopération Agricole est une section métier d’un syndicat national (LCA) représentant l’ensemble des coopératives vinicoles de France, les unions de caves coopératives et les vignerons coopérateurs, à travers un réseau de Fédérations départementales et régionales.

Les VCF défendent les spécificités du modèle coopératif vinicole à la fois au sein de la filière vitivinicole et à la fois au sein de l’ensemble des coopératives agricoles.

Missions

Sous l’autorité de la direction des VCF, le/la Juriste Social devra assurer un certain nombre de missions dont notamment :

• En concertation avec la Direction des affaires sociales et de la formation, assurer la veille juridique en droit social, préparer et diffuser des notes d’actualités sociales pour les adhérents
• Suivre les dossiers sociaux de la filière
• Assurer un rôle d’animateur, en lien avec la commission sociale employeurs relatif à la négociation
• collective de la branche des caves coopératives vinicoles et leurs unions - DCC (préparation des négociations, informations, validation des accords...) et participer à la négociation interbranche (La Coopération Agricole)
• Participer aux réunions de représentation de la Coopération Agricole pour y porter les spécificités de la filière (OPCO, CCMSA..)
• Défendre les intérêts des caves coopératives sur les thématiques portées par le conseil de section VCF et les Fédérations régionales
• Participer aux groupes d’experts dédiés au sein de La Coopération Agricole ainsi qu’assurer la représentation de la branche aux réunions avec les administrations compétentes pour les sujets spécifiques à la filière (CNOP, activité partielle pour intempérie...)
• Apporter un appui juridique sur les questions des droits individuels et collectifs du travail, aux fédérations et aux adhérents de la section (conseil opérationnel et assistance individuelle)
• Participer et contribuer à l’organisation des réunions interbranche de La Coopération Agricole (commission ressources humaines, CPNIEFP...)

Par ailleurs, le poste est partagé pour 20% avec le réseau de La Coopération Agricole pour le suivi des dossiers sociaux des caves coopératives de plusieurs régions ayant identifié un besoin spécifique d’accompagnement. Cette mission nécessite une mobilité en région. Le périmètre sera précisé et ajusté avec le candidat.

Formation

• Formation niveau master 2 ou équivalent en droit social si possible dans les secteurs concernés agricole et/ou vitivinicole

Expérience

• Connaissance du secteur vitivinicole. Des connaissances plus larges sur le secteur agricole ou de la coopération serait un plus.
• Débutant ou 1ère Expérience en tant que juriste social idéalement au sein d’une organisation professionnelle
  Une expérience en matière de droit social, et/ou en l’animation et gestion de projet serait un plus

Compétences

• Forte aptitude rédactionnelle
• Capacités d’anticipation
• Sens de la pédagogie
• Rigueur
• Autonomie
• Travail en équipe
• Bon relationnel
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Implication dans son travail

Informations diverses

Annonce mise en ligne le : vendredi 8 juillet 2022

Un conducteur d’engin agricole/ Une conductrice d’engin agricole

Description de l'entreprise :
Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc- Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA consolidé qui dépasse les 1 milliards de CA et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 200 salariés.

Poste proposé :

Le GROUPE ARTERRIS recrute pour la récolte de maïs

Un conducteur d’engin agricole/ Une conductrice d’engin agricole
En binôme, vous serez chargé (e) de conduire un Corn Picker dédié à récolter les épis de maïs. Vous effectuerez vos tournées dans le Lauragais au départ d’Alzonne (11)
Horaires: de 8h à 18h du lundi au samedi.

Profil recherché :

Vous êtes consciencieux(se) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de polyvalence pour mener à bien vos missions dans le respect de la politique sécurité, qualité et environnement de l’entreprise.

Vous êtes doté(e) d’une première expérience dans la conduite d’engins agricoles .
Organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et avez envie d’apprendre.

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=tmshyP76DmROUjuGMZebrA

Annonce mise en ligne le : vendredi 1er juillet 2022

CHEF DE PROJET « TRANSITION » H/F

Rejoindre EMC2, c’est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l’Est de la France, 750 salariés, 3000 adhérents, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements. Depuis 2 ans notre feuille de route, répondant aux valeurs de la coopération, se déploie autour de 3 thèmes : la compétitivité, l’écoute & l’innovation et la proximité.En mai 2022, nous avons annoncé à l’ensemble du personnel, le lancement d’un grand projet d’entreprise nommé « TRANSITION »: transition économique, transition écologique, transition sociale, …en lien avec notre  politique RSE.

C’est dans ce cadre que nous recherchons un/une : CHEF DE PROJET « TRANSITION » H/F
CDD à objet défini (36 mois maximum)
Poste basé à Bras-sur-Meuse (55), avec déplacements fréquents sur le territoire du groupe.

Vos différentes missions :

Rattaché(e) au Directeur des Opérations et des projets vous pilotez et animez, pour l’ensemble du groupe, des chantiers d’amélioration continue dans le cadre de Notre projet Transition. Parmi vos missions, vous devrez notamment :

• Analyser nos performances au regard des différentes attentes (économiques, sociétales, sociales, …) et proposer une véritable stratégie d’amélioration continue sous la forme d’un plan d’action.
• Mettre en œuvre ce plan d’action, en complément des actions définies dans notre DPEF, et en embarquant le collectif
• Préparer et Accompagner l’ensemble de nos activités dans la définition de leur besoin, pour les informer des enjeux, pour optimiser et faciliter leur participation à la chaine des actions de maitrise des consommations et des dépenses.
• Apporter un appui aux managers pour accompagner la transition et l’évolution des pratiques au plus près du terrain.
• Définir les indicateurs clés de réussite du projet et suivre les économies réalisées
• Proposer des méthodes de redistribution directe et indirecte vers les équipes d’une partie des économies réalisées.

Votre profil :

Nous ne cherchons pas un diplôme spécifique MAIS un état d’esprit, un savoir être… résolument tourné vers l’écoute, la curiosité et l’innovation, votre capacité à fédérer, à entraîner, à jouer un rôle de facilitateur, à animer des groupes de travail, à conduire des projets et des chantiers d’amélioration continue et vos talents de communiquant constitueront de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous êtes sensibilisé (e) aux questions environnementales et de l’innovation sociale (économie circulaire, achats responsables, circuits courts, etc.)

La maîtrise des différents outils digitaux et collaboratifs est nécessaire.
La connaissance du monde agricole est un plus.
Le permis B est nécessaire.

Votre environnement et vos conditions de travail :

• Lieu du poste : Bras sur Meuse (55) – 1h de Metz, Reims et Paris en TGV, avec déplacements fréquents sur le territoire du groupe
• Type de contrat : CDD à objet défini (max 36 mois), évolutif vers un CDI
• Vos avantages : voiture de service + prime de participation et intéressement, 13ème mois, Mutuelle groupe, CE, PC portable, télétravail
• Rémunération : A définir selon le profil

Contact Direct
EMC2 Recrutement
Direction des Ressources Humaines
CS 30045
55100 BRAS SUR MEUSE
recrutement@emc2.coop
Formulaire de recrutement

Annonce mise en ligne le : vendredi 1er juillet 2022

Juriste Vignerons Coopérateurs de France

ENVIRONNEMENT
La section Vignerons Coopérateurs (VCF) de La Coopération Agricole est une section métier d’un syndicat national représentant l’ensemble des coopératives vinicoles de France, les unions de caves coopératives et les vignerons coopérateurs, à travers un réseau de Fédérations départementales et régionales.

Fusionnée en 2019 au sein de La Coopération Agricole, les VCF défendent les spécificités du modèle coopératif vinicole à la fois au sein de la filière vitivinicole et à la fois au sein de l’ensemble des coopératives agricoles.

MISSIONS

Sa mission principale est d’assurer, sous l’autorité de la direction des VCF, un certain nombre de missions dont notamment :

• La défense du statut juridique et fiscal des caves coopératives par un travail de veille et d’anticipation de l’évolution de la réglementation
• La défense des intérêts spécifiques des caves coopératives dans sur les questions vinicoles :
  - Contributionsindirectes
  - Étiquetage
  - Traçabilitédesproduits
  - Pratiquesœnologiques
  - AidesFranceAgriMer
  - Installationsclassées
  - Métrologie
  - ...
• La défense des intérêts des caves coopératives sur les questions foncières
• Participation aux groupes d’experts dédiés au sein de La Coopération Agricole ainsi qu’aux
• réunions avec les administrations compétentes (HCCA, ANR, DGCCRF, DGPE, DGDDI...).
• Assure la veille réglementaire sur l’ensemble des sujets relatifs au statut coopératif et au droit
• vitivinicole
• Apporte un appui aux fédérations et aux adhérents de la section •...

FORMATION

Formation juridique supérieur en droit (Master II ou équivalent) dans les secteurs concernés vitivinicole, coopération agricole, foncier

EXPERIENCE

• Connaissances juridiques dans un ou plusieurs des secteurs concernés : vitivinicole, coopération agricole, foncier.
• 1ère Expérience en tant que juriste idéalement au sein d’une organisation professionnelle
• Expérience de l’animation et de la gestion de projet

COMPETENCES

• Forte aptitude rédactionnelle
• Capacités d’anticipation
• Sens de la pédagogie
• Rigueur
• Autonomie
• Travail en équipe
• Bon relationnel
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Implication dans son travail

INFORMATIONS DIVERSES

• Lieu du poste : 43 rue Sedaine 75011 PARIS
• Contrat : CDI
• Rémunération : selon profil
• Disponibilité : dès que possible
• Possibilité de télétravail
• Adresse mail : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 1er juillet 2022

UN CARISTE/ UNE CARISTE

Description de l'entreprise :
Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc- Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA consolidé qui dépasse les 1 milliards de CA et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 200 salariés.

Poste proposé :

Le GROUPE ARTERRIS recrute pour son usine de Castelnaudary (11) Un agent gestion de plateforme/ une agent gestion de plateforme Rattaché(e) au responsable du site, vous serez chargé(e) :

• du ramassage des déchets sur le site,
• de la gestion des réceptions déchets agriculteurs,
• de la gestion des expéditions déchets verts et déchets agriculteurs, de la mise en balle de la collecte cartons papiers.

Profil recherché :

Vous êtes consciencieux(se) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de polyvalence pour mener à bien vos missions dans le respect de la politique sécurité, qualité et environnement de l’entreprise.

Vous êtes doté(e) d’une première expérience dans la conduite de chariots élévateurs et possédez idéalement le CACES.
Organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et avez envie d’apprendre.

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=3n2pAMtEzlUKWTC5Y5fjPg=

Annonce mise en ligne le : vendredi 1er juillet 2022