Alternant.e communication et relations adhérents

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour du Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole), de la Nutrition animale, des Métiers du grain, de Luzerne de France, ainsi que La Coopération Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions fonctionnelles : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 86 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente 205 coopératives de collecte de grains et d’approvisionnement. Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

Sous la supervision de la Direction Métiers du grain et au sein d’une équipe solidaire, les missions principales du Chef de projet Communication Adhérents seront :

Appui aux dispositifs d’actions de communication transversale (interne et externe)

• Participation aux actions de communication de l’équipe Métiers du grain : réseaux sociaux (Twitter et LinkedIn), newsletter Actualités Agricoles, conférence de presse,
• Gestion et participation à des dossiers de communication vers les adhérents de Métiers du grain (Réunions Régionales, AG, Salons et événements, …)
• Création et mise à jour de procédures et de documents de communication
• Appui de l’équipe Métiers du grain / enquête et suivi de ses adhérents ; relation avec les Interprofessions
• Effectuer le reporting de son activité

Soft skills

• Intérêt accru pour le domaine des Métiers du grain (Céréales, oléo-protéagineux)
• Être créatif et force de proposition 
• Bon relationnel
• Bonne expression écrite et orale
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Capacité à travailler en équipe et à être agile
• Être tourné vers la satisfaction adhérent
• Formation
• Bac + 3 Licence de Communication

Expérience
Stage en agence apprécié

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Annonce mise en ligne le : vendredi 21 avril 2023

UN CHEF DE SILO (H/F)

Notre coopérative agricole est implantée principalement en Tarn-et-Garonne, avec plus de 25 sites dédiés à la collecte de céréales et/ou à la vente de produits agricoles en magasins.

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons UN CHEF DE SILO (H/F) pour le site de Goudourville (82)

En tant que garant du bon déroulement du stockage des céréales vous veillerez : au respect du plan de collecte, à la traçabilité, à la bonne conservation du grain, au respect des

critères par variété et à la qualité sanitaire.
Vous serez en charge de l'équipe silo et travaillerez de concert avec le Chef du dépôt de Goudourville ainsi qu'avec le Responsable de la commercialisation des céréales.

Vos missions principales

• Accueillir et informer les agriculteurs ou les transporteurs
• Contrôler la conformité des contrats pour les réceptions et les expéditions
• Assurer la réception des céréales : relever les poids, effectuer les contrôles (taux d'humidité, impuretés, etc), prélever et identifier les échantillons
• Organiser la disponibilité des lieux de stockage, orienter les réceptions sur les zones prévues
• Assurer l'expédition ou le transfert des céréales : préparer les productions concernées, réaliser les contrôles, faire la coordination avec les services concernés
• Réaliser les saisies informatiques relatives aux livraisons / transferts / expéditions
• Assurer le bon fonctionnement du silo : démarrage et arrêt, triage, séchage, ventilation, transilage, vidange...
• Réaliser les contrôles de stockage : thermométrie, présence d'insectes, d'odeurs... • Réaliser l'entretien de 1er niveau et les nettoyages, appliquer les consignes maintenance
• Echanger toutes informations utiles avec les techniciens, le personnel du site, les services centraux
• Encadrer le personnel saisonnier (accueil, explications, surveillance...)
• Aider / remplacer ponctuellement au dépôt : accueil / renseignement de la clientèle, facturation et encaissement, mise en rayon, étiquetage, rangement et nettoyage du magasin et de la réserve, inventaire, etc.

Profil recherché

• Bac pro + expérience ou BTS type agricole (Productions végétales, CGEA, ACSE) ou technique (MSMA, MEI...)
• Connaissances en productions végétales (grandes cultures)
• Pratique de l'informatique
• Aptitudes techniques (mécanique, hydraulique) et aux travaux manuels

Qualités requises

• Sens de l'initiative et des priorités, réactivité
• Travail méthodique, propre et ordonné
• Esprit d'équipe et polyvalence
• Bon relationnel, sens du commerce et du service ♦ Dynamisme, disponibilité
• Aptitudes pour les tâches administratives (saisies, suivi des contrats...)

Poste en CDI basé à Goudourville (82) à pourvoir dès que possible. Rémunération à négocier selon profil et expériences, incluant un 13e mois.

Envoyer CV + Lettre de motivation uniquement par le biais de notre site internet rubrique Recrutement Merci, à bientôt !

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Annonce mise en ligne le : vendredi 21 avril 2023

UN TECHNICIEN-CONSEIL en ARBORICULTURE (H/F)

Afin de poursuivre le développement des prestations de suivi réalisées par notre pôle agronomique, nous recrutons UN TECHNICIEN-CONSEIL en ARBORICULTURE (H/F)
Notre coopérative se démarque par les services proposés aux producteurs, par ses prestations et ses conseils agronomiques reconnus.

Notre pôle agronomique travaille continuellement sur des solutions innovantes, sur la mise en place d’outils pour accompagner les agriculteurs et les aider à s'adapter aux contraintes économiques, environnementales, sociétales.

Missions principales

• Assurer le conseil et le suivi agronomique des producteurs de la zone (82) : problématiques techniques, économiques, environnementales.
• Assurer l'interface avec les équipes terrain (technico-commerciaux, personnel des dépôts).
• Participer à l'animation technique auprès des producteurs et de nos équipes terrain : réunions, support technique, information sur les essais, les évolutions réglementaires, les contraintes environnementales, les nouveaux outils et méthodes, l'accompagnement des nouveaux techniciens.
• Participer aux expérimentations menées par le pôle agronomique : protocoles, mise en place des essais, opérations terrain (prélèvements, traitements, désherbages, éclaircissages...), notations / observations, analyse, synthèse, restitution des résultats.
• Faire le compte-rendu de son activité, réaliser tous les enregistrements nécessaires, assurer la traçabilité requise.
• Participer à la veille technologique et réglementaire, aux référencements des produits, à l'élaboration des fiches et bulletins techniques.
• Participer aux événements organisés par QUALISOL (réunions techniques, journées essais...)

Profil recherché

• Formation supérieure technique agricole.
• Très bonnes connaissances en arboriculture (dominante fruits à pépins, mais également fruits à noyaux).
• Expérience souhaitée d'environ 3 ans sur un poste similaire.

Qualités requises

• Très bon sens de l'écoute, aptitudes à communiquer et à rédiger.
• Réelles capacités :
  - d'observation, d'analyse, de synthèse, d'apprentissage ;
  - d'organisation, d'anticipation, d'adaptation.
• Rigueur et sens des priorités.
• Esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité.
• Pratique aisée de l'informatique.

Poste en CDI basé à Castelsarrasin (82), à pourvoir dès que possible. Déplacements réguliers dans le 82.

Tél portable et équipement informatique fournis. Véhicule de fonction après période d'essai. Rémunération à négocier.
18 jours de RTT en complément des congés payés.

Envoyer candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par le biais de notre site, rubrique Recrutement.

Merci à bientôt !

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Annonce mise en ligne le : vendredi 21 avril 2023

Responsable Marketing Agricole F/H

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

• Construire et mettre en œuvre la stratégie marketing des céréales et de l’engrais en tenant compte des besoins des agriculteurs
• Proposer des offres commerciales innovantes en tenant compte des évolutions du marché, de la concurrence, de la faisabilité
• Accompagner les équipes commerciales pour promouvoir ces offres
• Piloter l’expérience agriculteur dans notre coopérative

De formation Bac+3/5  dans le domaine du Marketing, de la qualité et/ou de l’économie/gestion, vous possédez une expérience de plusieurs années dans le marketing opérationnel avec une culture novatrice, idéalement acquise dans des groupes implantés en Europe du Nord

Vous maitrisez les techniques innovantes de marketing et de communication commerciale, la législation « commerciale », ainsi que les techniques de marchandisage, de vente liées à la distribution des produits . Vous êtes à l’aise dans la gestion budgétaire et les statistiques.

Vous avez des aptitudes dans l’animation d’équipes transversales.

Candidature à envoyer à : recrutement@ceresia.fr
Ou rdv sur www.ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 21 avril 2023

Responsable Logistique (H/F)

Qui sommes-nous ?

Une Coopérative Agricole est une entreprise créée et gouvernée par des agriculteurs. Ils en sont les propriétaires mais aussi les fournisseurs en produits agricoles, transformés par leur coopérative souvent jusqu’au produit de consommation.

La Coopérative Agricole Ile-de-France Sud est basée en Essonne (91), elle compte une soixantaine de collaborateurs et collaboratrices au sein du siège et sur l’ensemble des silos de la région. Notre entreprise est spécialisée dans le secteur de l’agriculture céréalière notamment dans le stockage et la conservation du grain apporter par les agriculteurs durant l’année.

Rejoindre la Coopérative Agricole Ile-de-France Sud, c’est vivre une expérience enrichissante et passionnante, au sein d’une entreprise à taille humaine. C'est également se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Dans une dynamique de recrutement, nous recrutons un(e) Responsable Logistique et Exploitation. Une période d’intégration et de formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour la bonne prise en main de votre futur poste de travail.

Type de contrat : CDI (Temps complet).
Secteur : Morigny-Champigny (siège).

Siège social : Coopérative Agricole Ile-de-France Sud
Zone Industrielle - Rue des Rochettes
91150 Morigny-Champigny

Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Responsable Logistique et Exploitation a pour missions principales :

• Gérer et optimiser les flux logistiques avec tous les intervenants (internes, fournisseurs, clients) afin d’atteindre les objectifs fixés,
• Organiser et superviser la logistique fluviale de l’entreprise,
• Suivre et garantir le budget Logistique,
• Manager son équipe logistique.

Le/La Responsable Logistique Exploitation a sous son management :

• Un chef d’atelier et un mécanicien
• Un conducteur d’installation fluviale pour le site de chargement des péniches
• Un agent d’exploitation logistique
• Une équipe de conducteurs de véhicule

Formation demandée :

BTS/DUT ou expérience équivalente à défaut du diplôme requis dans le domaine de la logistique.

Profil recherché :

• Expérience obligatoire en coopérative agricole,
• Organisé(e),
• Rigoureux(euse),
• Sens des responsabilités,
• Autonome,
• Posséder le goût du management opérationnel.

Être titulaire du permis B.

Compléments de rémunérations et avantages :

• Véhicule de service,
• Intéressement & participation,
• Annualisation (RTT, jours de récupérations),
• CSE,
• Mutuelle d’entreprise.

Envoyer votre candidature Lettre de motivation et CV à cette adresse https://www.idfscoop.com/coop/nous-rejoindre/nos-offres-d-emploi/offres-d-emploi ou par mail : rh@idfsud.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 21 avril 2023

CONSEILLER. TECHNIQUE AGRICOLE VITICULTURE

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Arterris est une coopérative agricole dont le territoire s’étend sur les régions Occitanie/Sud. Le groupe réunit une trentaine de société (en transformation, négoce, logistique et distribution) et 2300 salariés répartis sur l’ensemble de nos territoires.

Désignés, pour la seconde année consécutive, par le magazine CAPITAL au palmarès des 500 meilleurs employeurs de France, nous sommes parmi les dix premiers groupes coopératifs français, qui permettent à chaque adhérent agriculteur d’exprimer sa voix. Les orientations stratégiques du groupe sont impulsées par ces derniers et mises en œuvre par l’ensemble des salariés dont vous ferez partie (plus d’informations sur www.arterris.fr).

DESCRIPTION DU POSTE

Votre zone de jeu sera d’environ 20km autour du site d’approvisionnement/collecte de TRESQUE, avec un portefeuille d’une centaine d’adhérents actifs, vous serez au cœur de la relation entre ces derniers et la coopérative.

Vous appréciez la polyvalence rythmée par les saisons et les dossiers variés ?

Ce poste est fait pour vous.

Vous devrez conseiller, vendre et manager votre équipe de façon responsable et intègre (1 magasinier) afin de répondre aux attentes et objectifs de vos adhérents.

CONSEILLER : nos agriculteurs attendent un conseil agronomique sur l’optimisation et la montée en gamme de leur production en agriculture conventionnelle et biologique.

VENDRE la gamme ARTERRIS afin de répondre à leurs besoins (protection et nutrition des plantes, services autour de l’exploitation).

Dans votre région, vous participerez à la construction de l’offre commerciale du territoire.

MANAGER votre équipe. Vous réaliserez l’ensemble des missions liées au management : pilotage opérationnel, entretien professionnel, recrutement, formation…

Dans votre région, composée de 10 techniciens, règne un fort esprit d’entraide et de solidarité, et où l’esprit d’équipe est primordial. Vous échangerez mensuellement sur vos problématiques et réussites afin de capitaliser sur vos expériences.

Au-delà de votre région, vous intégrerez l’équipe de PRODUCTIONS VEGETALES du territoire Méditerranée composée de près de 40 personnes animées au travers de lancements de campagne (2 fois par an) où se partagent des moments de réflexion et de convivialité importants.

PROFIL RECHERCHE

Doté(e) d’un diplôme agricole, vous appréciez les valeurs de cet environnement et êtes prêts à vous investir dans un groupe dynamique et à votre écoute. Vous faîtes preuve de connaissances techniques et agronomiques dans le domaine de VITICULTURE.

Les grandes cultures sont également présentes sur le secteur.

Les pratiques durables et l’agro-écologie sont des valeurs qui ont du sens pour vous.

Vous avez un bon sens relationnel et des capacités commerciales.

En nous rejoignant, vous bénéficierez un parcours d’intégration qui vous donnera tous les outils nécessaires à la prise de poste (tournée avec un homologue, points réguliers avec le responsable de région, séminaire d’intégration, parcours de formation…) et vous permettra d’acquérir ou développer les compétences qui pourraient vous manquer.

MODALITES

Après réception de votre CV, Magali (notre chargée de recrutement) en prendra connaissance dans la semaine qui suit au maximum.

Les personnes qu’elle aura sélectionnées seront invitées à un premier entretien en visio avec le manager.

Un deuxième rendez-vous plus technique sera prévu pour les 2 derniers candidats finaux dans les locaux de Fourques.

Découvrez toutes les activités du GROUPE ARTERRIS en visionnant les vidéos de notre page YOUTUBE : https://www.youtube.com/user/arterris/videos

Vous y trouverez témoignages de salariés, présentations de nos activités et flash presse.

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Annonce mise en ligne le : vendredi 21 avril 2023

UN MAGASINIER-CONSEIL (H/F)

Missions principales

• Accueil, conseil, vente auprès d'une clientèle constituée principalement de professionnels agriculteurs (céréaliers, arboriculteurs, viticulteurs, éleveurs, maraîchers), mais également quelques particuliers (jardin, bricolage, alimentation animale...)
• Gestion des stocks : entrées/sorties, commandes de réapprovisionnement, préparation de commandes, inventaires.
• Suivi du magasin et de la réserve : mises en rayon, entretien et animation des rayons, étiquetages, rangement et nettoyage.
• Encaissement et facturation.

Les missions sont effectuées en binôme avec le responsable du site. Après formation, le magasinier- conseil devra acquérir de l'autonomie pour travailler seul à certaines périodes.

• Aide au silo.

Profil recherché

• Formation agricole de préférence
• Connaissances en productions agricoles, phytosanitaires, engrais, semences
• Expérience dans le secteur agricole et/ou le commerce
• Le Certiphyto serait un plus, de même que le CACES pour conduire un chariot-élévateur, mais ces formations pourront être réalisées après embauche.

Qualités requises

• Sens du commerce et de la satisfaction client
• Bonne communication, écoute des besoins
• Autonomie, rigueur, capacité d'organisation
• Disponibilité, dynamisme
• Polyvalence et esprit d'équipe
• Pratique de l'informatique.

Poste en CDI basé à CASTELSARRASIN (82)
à pourvoir dès que possible. Rémunération à négocier selon profil et expérience. CV et lettre de motivation demandées.
Merci d’avance, à bientôt !

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Annonce mise en ligne le : vendredi 21 avril 2023

Conseiller Achat Céréales - H/F

Poste basé à Reims avec des déplacements sur le secteur Nord de l’Aisne (02)

Au sein de la Direction des relations et des solutions agricoles, rattaché au Responsable Collecte, vous interviendrez sur les principales activités suivantes :

• L’animation et le pilotage de l’activité collecte sur votre secteur :
  - Optimiser la politique commerciale de collecte de céréales et oléo-protéagineux.
  - Promouvoir la politique commerciale collecte sur le terrain.
  - Augmenter la marge céréales.
  - Consolider les parts de marché céréales CERESIA
  - Dynamiser l’activité collecte sur la région dont il est responsable.
  - Développer la qualité de la relation entre la Coopérative et les Agriculteurs.
• L’achat des céréales sur votre secteur
  - Proposer les axes de travail
  - Concevoir et accompagner les expérimentations
  - Analyser les résultats expérimentaux
  - Identifier et proposer des solutions
• Le référencement
  - Favoriser la maîtrise des achats céréales par les Responsables de la Relation Agriculteurs.
  - Renforcer les compétences des Agriculteurs et des Responsables de la Relation Agriculteurs sur les méthodes de contractualisation et outils inhérents
  - Améliorer de façon continue et promouvoir les outils permettant la contractualisation
• La gestion d’activités spécifiques telles que les Contrats Filières, Cotations et Assistance du Responsable collecte, ou Analyses Marché / WPRIOP

De formation Bac+4 à 5 en agriculture , vous connaissez le Marché des céréales, les stratégies commerciales, la gestion d’une exploitation agricole, la réglementations / qualités des céréales oléo-protéagineux. Vous avez des bases en agronomie.

Vous maitrisez les outils informatiques.

Vos atouts : votre réactivité, votre esprit d’équipe, vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse et votre force de conviction.

Candidature à envoyer à : recrutement@ceresia.fr
ou rdv sur www.ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 21 avril 2023

Responsable Audit Interne

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.

Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Selon les orientations du Comité de Direction, vous aurez en charge les principales missions suivantes :

• Evaluer le fonctionnement des processus de contrôle et de management des risques
• Coordonner la mise en œuvre du plan d’audit du Groupe
• Conduire les Audits internes
• Conseiller les métiers pour la Sécurisation de leurs processus
• Piloter la Cartographie des Risques
• Assurer la gestion documentaire du Groupe (enregistrement et publication des procédures)
• Accompagner les métiers, dans une démarche d’amélioration continue, pour faire évoluer les procédures, la construction des processus de certifications et les missions nécessitant une structuration des démarches

De formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), avec une expérience de 3 à 5 ans dans les audits et/ou la gestion de projets, vous maîtrisez les techniques d’audits internes et l’élaboration de procédures. La maîtrise de l’outil « Cartographie des Risques » serait un plus.

Vous êtes à l’aise dans l’analyse de flux, des processus, l’exploitation des données. D’un bon relationnel, vous aimez comprendre les processus et avez des capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez des capacités d’animation de réunion et de projets et êtes force de propositions d’amélioration. Rigueur, respect de la confidentialité, persévérance seront des qualités appréciées.

Déplacements à prévoir

Candidature à envoyer à :
Service Ressources Humaines
recrutement@ceresia.fr
16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2
03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 21 avril 2023

Comptable général(e)

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, il/elle interviendra sur un périmètre de plusieurs entités juridiques. Ses missions principales seront les suivantes :

•  Comptabilité fournisseurs : comptabilisation, préparation des règlements, lettrage des comptes
• Comptabilité clients : établissement des factures de vente et suivi du recouvrement des créances
• Trésorerie : rapprochements bancaires
• Déclarations fiscales courantes (TVA, taxe sur les bureaux, formation continue, liasse fiscale, IS…)
• Gestion administrative du personnel et de la paie : embauches, sorties, suivi arrêts maladie, congés payés, préparation des éléments variables de paie
• Préparation des clôtures trimestrielles et annuelles : saisie des opérations de clôture, justification des comptes de résultat et de bilan
• Assister le Directeur Financier dans l’élaboration du reporting de gestion
• Participer à l’élaboration des comptes sociaux annuels (plaquette annuelle, rapport de gestion, annexe)
• Amélioration des processus : participer activement aux projets d’amélioration continue des processus administratifs et financiers

PROFIL

Vous êtes rigoureux(se), organisé (e), autonome et avez une appétence avérée pour un environnement de travail dématérialisé.

Au-delà de vos compétences comptables et fiscales éprouvées, vous êtes à l’aise avec l’informatique (bonne maîtrise d’Excel, Word, Ppt) et vous savez prendre du recul sur les chiffres et avoir une démarche controlling.

FORMATION

Diplômé(e) d'un BAC+2/+3

La connaissance du pack Sage Ligne 100 est requise, et la connaissance de Yooz (dématérialisation du processus achat) est un plus.

EXPÉRIENCE

Vous justifiez d'une expérience en comptabilité à un poste équivalent (5 ans minimum). Une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable est appréciée.

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Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023