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Offres d'emplois

Rubriques

CDI - Paris



Responsable approvisionnement et réglementation

Direction Métiers du grain

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relationsextérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 173 coopératives et unions de collecte de grains etd’approvisionnement:

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

MISSIONS

Dans ce cadre, les principales missions seront :

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Métiers du grain et travaillant au sein d’une équipe de 12 personnes, le (la) responsable déclinera, en binôme avec un collaborateur déjà présent, les orientations du plan stratégique en matière d’évolution des pratiques agricoles, de réduction de l’empreinte environnementale de la production agricole et de valorisation des services apportées par les coopératives à leurs associés-coopérateurs dans leur acte de production, tant sur le plan technique que réglementaire.

  • Contribuer à la veille technique et réglementaire concernant les conditions d’utilisation et de mise sur le marché des intrants agricoles (fertilisation, protection des plantes et des récoltes, semences) ;
  • Suivre les actions de recherche, développement et diffusion de solutions pour une agriculture et une conservation des produits agricoles durables et décarbonés ;
  • Identifier des actions collectives à conduire avec les coopératives adhérentes pour œuvrer à une utilisation raisonnée des matières fertilisantes pour la production de denrées de qualité ;
  • Représenter les coopératives auprès des instances professionnelles et administratives
  • Rédiger des notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et répondre aux questions techniques et réglementaires ;
  • Appuyer les administrateurs de la section Métiers du Grain et de la Coopération Agricole sur les dossiers confiés.

COMPÉTENCES

  • Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle
  • Facilités en matière de prise de parole en public et de conduite de négociation
  • Capacité à travailler en mode projets et multipartenaires
  • Bon sens du relationnel
  • Autonomie et proactivité
  • Goût du travail en équipe
  • Maîtrise de l’anglais écrit/oral

FORMATION

  • Formation Bac +5 minimum, ingénieur agro ou agri de préférence avec de bonnes connaissances en production végétale et en agronomie.

EXPERIENCES

  • Expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine de l’agrofourniture, de l’agronomie, du conseil ou dans une instance de réglementation
  • Une expérience réussie dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises dans le secteur agricole seraient un plus

INFORMATIONS DIVERSES

  • Contrat à durée indéterminée
  • Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
  • Déplacements ponctuels en France et à Bruxelles
  • Rémunération : selon profil
  • Possibilité de télétravail
  • Poste à pourvoir : septembre 2022

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 03 juin 2022

Contrat d’apprentissage - paris



Apprenti Communication et Relation adhérents 

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente 176 coopératives de collecte de grains et d’approvisionnement :

Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

MISSIONS

Sous la supervision de la Direction Métiers du grain et au sein d’une équipe solidaire, les missions principales du Chef de projet Communication Adhérents seront :

  • Appui aux dispositifs d’actions de communication transversale (interne et externe)
  • Participation aux actions de communication de l’équipe Métiers du grain : réseaux sociaux (Twitter et LinkedIn), newsletter Actualités Agricoles,
  • Gestion et participation à des dossiers de communication vers les adhérents de Métiers du grain (Réunions Régionales, AG, Salons et événements, …)
  • Création et mise à jour de procédures de communication
  • Appui de l’équipe Métiers du grain / enquête et suivi de ses adhérents
  • Effectuer le reporting de son activité

COMPETENCES

  • Intérêt accru pour le domaine des Métiers du grain (Céréales, oléo-protéagineux)
  • Être créatif et force de proposition 
  • Bon relationnel
  • Bonne expression écrite et orale
  • Capacité d’adaptation et d’écoute
  • Capacité à travailler en équipe
  • Être tourné vers la satisfaction adhérent

FORMATION

  • Bac + 3 Licence de Communication

EXPERIENCE

  • Stage en agence apprécié

INFORMATIONS DIVERSES

  • Contrat d’apprentissage
  • La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Rémunération selon la norme en contrat d’apprentissage
  • Poste à pouvoir : dès que possible

Adresser votre candidature (CV + LM) à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 03 juin 2022

CDI - Yerville



Directeur / Directrice Commercial(e) Productions végétales

La direction d’équipe commerciale et le développement sont pour vous une source forte de motivation ? Vous aimez accompagner, coacher, développer les femmes et les hommes de votre équipe? Vous souhaitez être au cœur de la stratégie produits et services d’une entreprise ?

Une entreprise réactive, qui a des projets, de proximité, en croissance, et qui s’investie dans le digital ainsi que dans l’environnement, c’est ce que vous recherchez depuis longtemps ? Alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature au poste de Directeur Commercial Productions Végétales H/F au sein des établissements LEPICARD.

Leader du négoce agricole en Normandie, LEPICARD AGRICULTURE est une entreprise familiale implantée depuis plus de 150 ans à Yerville, en Seine-Maritime.

En 15 ans, l’entreprise a triplé son activité. Ces dernières années, elle a investi dans de nouveaux outils de collecte (silos et plateformes), de nouveaux sites (dans l’Eure et la Somme) et a participé à l’amélioration des résultats agro-économiques de ses clients grâce à ses champs d’expérimentation. Sylvain LEPICARD, actuel Directeur Général de l’entreprise, fait partie de la sixième génération de la famille fondatrice.

L’objectif de la société reste le même depuis ses débuts : l’accompagnement quotidien des agriculteurs dans la gestion de leur exploitation. L’entreprise dispose aujourd’hui de 65 sites de dépôts et de collecte. Cette stratégie de maillage territorial a été renforcée par de récentes activités dans l’Orne.

Les valeurs de l’entreprise : RESPECT, CONFIANCE, TRANSPARENCE, ET PROXIMITÉ.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons le ou la futur(e) : Directeur / Directrice Commercial(e) Productions végétales H/F - Basé(e) en Seine-Maritime (76)

Rattaché(e) au Directeur Général,
Cette mission stratégique peut se résumer en deux points clés : faire les bons choix - innover dans la politique marketing et développer le commerce au service des agriculteurs

  • Porteur de la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise, vous animez l’équipe de responsables de marché sur l’ensemble des gammes appros après analyse des marchés concernés, en relation avec les équipes terrain, les fournisseurs et l’union d’achats
  • Vous animez également l’équipe des responsables de région qui sont garants de l’application de la politique commerciale de l’entreprise
  • Vous êtes force de proposition pour optimiser l’organisation de votre service et de l’entreprise
  • Vous êtes responsable de la satisfaction clients et posséder un très bon relationnel
  • Vous participez au comité de direction pour contribuer à la réflexion stratégique de l’entreprise

Votre profil :

De formation supérieure dans le domaine de l’Agriculture/ Agronomie/Commercial, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience réussie sur des fonctions d’encadrement d’équipes commerciales dans l’agrofourniture ou les services.

Passionné(e) de commerce et d’innovation, vous aimez communiquer et animer une équipe dans le but de la faire réussir et d’atteindre des objectifs. Dynamique, rigoureux (se), votre force de proposition et vos capacités relationnelles feront la différence sur ce poste.

Conditions :

CDI, statut cadre poste basé à Yerville (76)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) sous la référence MG 2469 à : MG Consultants
A l’attention de Olivier CLAUX contact@mgconsultants.com
09 83 38 07 00

Annonce mise en ligne le : vendredi 03 juin 2022

CDI - Ottmarsheim



Technicien maintenance (H/F)

La Coopérative Agricole de Céréales (CAC) est depuis 1947 une entreprise coopérative dont la vocation est d’assurer le développement économique et le revenu de ses adhérents agriculteurs. Elle occupe une place prépondérante dans le paysage agricole alsacien et fédère 3 500 adhérents agriculteurs dans les secteurs des céréales, de l’élevage de la viticulture, et des cultures spécialisées. La CAC exerce ses métiers de collecte et d’agrofournitures, réalise 150 M€ de Chiffre d’affaires et compte 150 salariés, 26 centres de collecte, 21 magasins d’approvisionnement dont 4 en cultures spécialisées.

Le monde agricole connait une forte mutation. Le Groupe CAC accompagne ce changement de modèle grâce à un projet stratégique d’entreprise dynamique et ambitieux. La performance de nos installations est un facteur clé de succès pour l’avenir.

Nous recrutons un technicien de maintenance expert (H/F) pour maintenir un haut niveau de satisfaction auprès nos clients.

Missions :

  • Assurer la maintenance mécanique et électrique des installations sur l’ensemble du territoire du Haut-Rhin
    - Effectuer les travaux préventifs et curatifs de maintenance sur les installations et les machines en respectant les conditions de sécurité
    - Effectuer des travaux d’aménagement de sécurité et de mise en conformité des machines
    - Assurer le dépannage 24h/24h en période de collecte (en juillet et de mi-septembre à mi-novembre)
    - Proposer, étudier et réaliser des projets d’amélioration
    - Veiller à faire respecter les consignes de sécurité
  • Assurer le suivi administratif
    - Elaborer les devis
    - Négocier avec les prestataires de service et assurer un suivi fournisseurs
    - Maintenir à jour les documents administratifs : suivi de maintenance, rapport journalier, suivi des bons de livraison

Profil recherché :

Vous disposez d’un bac +2 dans le domaine de la maintenance (Electrotechnique, mécanique industrielle) et avez effectué une première expérience réussie de 5 ans au minimum. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous savez et aimez travailler en autonomie.

Vous vous reconnaissez dans l’annonce et souhaitez intégrer une équipe soudée avec des beaux projets à venir ? Envoyez votre CV/LM et prétentions salariales à : recrutement@cac68.fr

Poste basé à Ottmarsheim, au sein de notre « vaisseau amiral » le plus grand silo sécheur portuaire du bassin rhénan. A pourvoir dès que possible.

Annonce mise en ligne le : vendredi 03 juin 2022

CDI - Secteur Haut-Rhinois



CONSEILLER AGRO ECONOMIQUE H/F

Missions

Rattaché(e) au Responsable Commercial Grandes Cultures Elevage, vous aurez en charge et dans le respect de la politique commerciale du Groupe, les missions suivantes :

  • Etre l’interlocuteur privilégié des adhérents céréaliers pour écouter, comprendre et répondre à leurs attentes et à leurs besoins
  • Assurer la promotion et la commercialisation de nos offres de solutions, de services et d’innovations
  • Développer les activités agrofournitures sur la base d'une solide expertise technique : semences, produits de santé végétale, fertilisation, conduite culturale, outils d'aide à la décision…
  • Assurer l’achat de la collecte
  • Assurez le développement commercial et la fidélisation d’un portefeuille d’adhérents sur un secteur sud du Haut-Rhin
  • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers de la coopérative (agronomie, collecte, approvisionnements, services)

Profil

Bac +2/+5 en agri agro ou de formation commerciale avec une 1ère expérience terrain réussie.

Dynamique et motivé(e), votre aisance, votre sens de l’écoute et votre connaissance du métier  seront des atouts indispensables. Vous êtes autant à l’aise pour porter des packs solutions que des offres produits. Vous avez un sens commercial développé, vous êtes organisé et rigoureux, vous êtes capable de travailler en autonomie.

Poste en CDI. Entrée immédiate.

Envoyez votre candidature à recrutement@cac68.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 03 juin 2022

CDI - Toulouse



ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)

Description de l'entreprise : Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc- Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA consolidé qui dépasse les 1 milliards de CA et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 200 salariés.

Poste proposé :

Rattaché(e) à la direction Agro-fournitures et territoires, vous assurerez l’assistance de 3 personnes impliquées dans l’agrofourniture, le management d’équipes de technico-commerciaux et de sites approvisionnement et une direction technique autour des productions végétales.

En qualité d’assistant(e) de direction vous serez notamment en charge de :

  • la gestion des sujets relatifs au pilotage de nombreux tableaux de bord d’activité, l’organisation des réunions et des plannings,
  • l’organisation de séminaires de lancement de campagne pouvant atteindre 80 personnes, la réalisation de présentations en Powerpoint, de notes ...,
  • la mise en forme de documents, de rapports,
  • la communication vers les agriculteurs sur les sites extranet adhérent, etc,
  • la consolidation de tableaux et l’analyse de ceux-ci,
  • le contrôle sur l’avancée sur signature, maintenance de contrats spécifiques, toute action mise en place demandant une assistance de qualité.

Profil recherché :

De formation BAC+2, vous justifiez idéalement d’une expérience sur un poste similaire impérativement auprès d’une direction.

Vous disposez d’excellentes qualités de communication (écrit et oral), d’un bon rédactionnel et d’un excellent sens relationnel.

La discrétion, le sens du service, l’esprit d’équipe, l’organisation sont vos atouts majeurs.

Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation aux changements et à faire face à des situations d’urgence.

Vous maîtrisez le pack office et Excel (tableaux croisés dynamiques notamment). La connaissance du monde agricole serait un plus.

Vous recherchez une structure où les valeurs humaines représentent notre fil rouge de travail avec notamment des perspectives d’évolution sur tous les sites ou métiers du groupe.

Nous vous attendons !

En rejoignant ARTERRIS, vous bénéficierez de :

5 semaines de congés par an, abondées des récupérations des heures supplémentaires effectuées,
un maintien du dispositif de développement des compétences à 2% de la masse salariale au budget formation, une prime d’intéressement,
un CE attractif : billets de parcs d’attractions à -50%, logements vacances à tarifs préférentiels, bons cadeaux, chèques vacances, etc... Estimés à 200 EUR de valeur par an,
un accompagnement aux projets immobiliers et à la mobilité,
une mutuelle avec un reste à charge inférieur à 13EUR pour un salarié seul, et jusqu’à 35 EUR pour la famille (3 personnes et plus).

Le site de TOULOUSE bénéficie d’un parking accolé au bâtiment avec une rampe d’accès / est desservi par les transports en commun (réseau bus de ville). Le bâtiment dispose d’un ascenseur pour accéder aux différents étages.

Découvrez toutes les activités du GROUPE ARTERRIS en visionnant les vidéos de notre page YOUTUBE : https://www.youtube.com/user/arterris/videos

Vous y trouverez témoignages de salariés, présentations de nos activités et flash presse.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=wozJhe/5MuvZkuTZoTbtvA==

Annonce mise en ligne le : vendredi 20 mai 2022

CDI - Paris



Assistant(e) confirmé(e)

Direction Pôle Animal

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

  • 2 200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Le Pôle animal représente plus particulièrement 120 coopératives dans les filières viandes, réparties en

cinq sections de production animale et de nutrition animale :

Ces dernières ont pour activités l’organisation de la production animale (avicole, bovine, ovine, porcine) la collecte, le service aux éleveurs et la mise en marché, l’abattage-transformation ainsi que la fabrication d’aliments pour animaux, toutes filières confondues. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives et de transition afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement, de bien-être animal et de qualité sanitaire.

Au sein du Pôle animal, la section Nutrition Animale représente les coopératives agricoles de nutrition animale. Celles-ci assurent 60% de la production française d’aliments pour animaux d’élevage (Porcs, Volailles, Ruminants). Son action s’appuie sur une équipe de 5 salariés.

Vous souhaitez relever avec nous ces défis au sein d’une petite équipe agile et réactive ? Venez rejoindre l’équipe Pôle animal de la Coopération Agricole.

Pour assurer la continuité du service auprès de ses adhérents, suite au départ d’une collaboratrice, La Coopération Agricole, Pôle animal recrute un(e) Assistant(e) Confirmé(e) en CDI.

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle animal, au sein d’une équipe solidaire, en lien avec les sections métiers et fonctions transverses du Pôle.

Cette personne travaillera au sein d’un pool de deux assistantes et aura plus particulièrement en charge :

  • D’administrer la gestion quotidienne du secrétariat de la Section nutrition animale : gestion du courrier et des appels, rédaction de courriers et édition de documents (relecture orthographique, mise en page), suivi d’enquêtes techniques (saisie, compilation de données...), traitement des factures et notes de frais, coordination des agendas des membres de l’équipe (prévisionnel des congés par exemple), réservation de salles, restaurants et/ou traiteurs, achat de billets de train, commande de fournitures...etc.
  • D’assurer l’organisation pratique de réunions et évènements (Assemblée, convention annuelle, réunions régionales, conseil de section, bureau de la section, commissions et groupes de travail professionnels matinales...) : retroplanning, envoi des convocations et invitations, suivi des inscriptions, relances mail et téléphonique, organisation matérielle, édition des supports et préparation des dossiers, prise de note en réunion, rédaction et envoi des comptes-rendus
  • D’être l’une des personnes référentes pour la mise à jour et l’utilisation de la base de contacts adhérents : de la LCA : mise à jour des contactset listes de diffusion de l’équipe dans le CRM (Customer relationship management) de La Coopération Agricole
  • Contribuer à la fluidité des échanges et de l’information entre les membres de l’équipe, les adhérents des sections, les membres du réseau La Coopération Agricole et les partenaires extérieurs en participant activement à la mise en forme et à la diffusion de l’information (newsletters, circulaires, notes d’information...)
  • Etre acteur de la veille technique et règlementaire du service

COMPETENCES

  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation et de l’anticipation, curiosité
  • Excellent rédactionnel et maitrise du français (orthographe)
  • Maîtrise de l’anglais écrit et oral
  • Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, Outlooks, Teams, Google Form...)
  • Maitrise des outils de communication (recherche sur internet, réseaux sociaux).
  • Prise d’initiative, capacité d’adaptation, réactivité,
  • Capacité à travailler en équipe, et à réaliser des reportings

FORMATION

  • BTS secrétariat, DUT ou niveau équivalent,
  • 4 ans d’expérience au minimum

INFORMATIONS DIVERSES

  • Contrat à durée indéterminée
  • La Coopération Agricole - 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
  • Déplacements occasionnels (France, Europe)
  • Rémunération : selon profil
  • Possibilité de télétravail
  • Poste à pouvoir : immédiat

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 03 juin 2022

Contrat en alternance - Paris



Alternant Droit social Vignerons Coopérateurs de France

ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions transversales : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.
Chiffres-clés du réseau :

  • 2 200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
  • 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
  • 190 000 salariés (filiales incluses)
  • 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
  • 40% de l’agroalimentaire
  • 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Vignerons Coopérateurs (VCF) de La Coopération Agricole est une section métier d’un syndicat national (LCA) représentant l’ensemble des coopératives vinicoles de France, les unions de caves coopératives et les vignerons coopérateurs, à travers un réseau de Fédérations départementales et régionales.

Fusionnée en 2019 au sein de La Coopération Agricole, les VCF défendent les spécificités du modèle coopératif vinicole à la fois au sein de la filière vitivinicole et à la fois au sein de l’ensemble des coopératives agricoles.

MISSIONS

Sa mission principale est d’assurer, sous l’autorité de la direction des VCF, un certain nombre de missions dont notamment :

  • Suivre les dossiers relatifs au droit social, assurer la veille juridique en droit social, préparer et diffuser des notes d’information sur le sujet à l’ensemble du réseau
  • Assurer le relai, en lien avec la commission sociale employeur, sur la négociation collective de la branche des caves coopératives vinicoles et leurs unions - DCC (préparation des négociations, informations, validation des accords...)
  • Participer aux réunions impactant le droit social de la filière (CCMSA ; OCAPIAT...)
  • Participer aux groupes d’experts dédiés au sein de La Coopération Agricole et éventuellement assurer la représentation de la branche aux réunions avec les administrations compétentes (DGT, MSA, ...) ou les organisations professionnelles de la filière
  • Apporter un appui juridique sur les questions des droits individuels et collectifs du travail, aux fédérations et aux adhérents de la section

FORMATION

  • Formation niveau master 2 ou équivalent en droit social si possible dans les secteurs concernés agricole et/ou vitivinicole

EXPERIENCE

  • Connaissance du secteur vitivinicole. Des connaissances plus larges sur le secteur agricole ou de la coopération serait un plus.
  • Stage au sein d’une organisation professionnelle, ou en droit social et/ou expérience de l’animation et de la gestion de projet

COMPETENCES

  • Forte aptitude rédactionnelle
  • Capacités d’anticipation
  • Sens de la pédagogie
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Travail en équipe
  • Bon relationnel
  • Capacité d’écoute et d’analyse
  • Implication dans son travail

INFORMATIONS DIVERSES

  • Contrat en alternance 12 ou 24 mois
  • La Coopération Agricole : 43 rue Sedaine 75011 PARIS
  • Rémunération : alternance

Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 03 juin 2022

CDI - Ottmarsheim



ASSISTANT LOGISTIQUE BILINGUE ALLEMAND (H/F)

La Coopérative Agricole de Céréales (CAC) exerce ses métiers de collecte et d’agrofournitures, réalise 150 M€ de CA et compte 160 salariés, 26 centres de collecte et 3600 adhérents.
Elle conseille, accompagne les agriculteurs dans la conduite de leurs cultures et investit dans l’expérimentation et la recherche de nouvelles solutions agronomiques dans une logique de performance et de respect des ressources naturelles. Rejoignez une entreprise dynamique et porteuse de projets ambitieux.

Le poste est situé à Ottmarsheim, au sein du plus grand silo/sécheur portuaire du Rhin, d’où sont expédiées par péniches, les céréales des agriculteurs du bassin haut-rhinois.

Missions :

Piloter les flux de marchandises :

  • Accueillir les conducteurs routiers et agricoles français et allemand
  • Orienter les flux de chargement et de déchargement (fluviale et routier)
  • Réaliser la gestion administrative associée (lettre de voiture, bon de livraison, connaissements maritimes, ...)
  • Réaliser les analyses qualitatives des céréales

Être garant des données informatiques saisie dans l’ERP :

  • Saisir l’ensemble des flux physiques (entrée/sortie)
  • S’assurer de la justesse des stocks
  • Produire les indicateurs de suivi à la fréquence définie

Venir en appui à l’équipe pendant la période de collecte (de juin à novembre) :

  • De façon occasionnel, manipuler un engin de chargement, suivant les autorisations délivrées
  • Programmer et lancer les circuits de manutention à partir des écrans de supervision

Animer une équipe de 2 agents de saisie réception en période de collecte :

  • Suivre l’analyse de la qualité à la réception
  • Veiller à l’accueil et à la formation du personnel

Profil recherché :

BAC +2 (Qualité industrielle organisation, Gestion logistique et transport) avec au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Environnement du poste : Le poste est soumis à des périodes de fortes activités, notamment pendant la collecte de blé et de maïs.
L’environnement d’un silo sécheur vous est inconnu ? venez le découvrir en réalité virtuelle.

Poste ouvert en CDI avec un démarrage dès que possible. Rémunération en fonction de l’expérience.

Envoyez votre candidature à recrutement@cac68.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 03 juin 2022

CDI - Ottmarsheim



Magasinier Polyvalent Appro-Céréales (H/F)

La Coopérative Agricole de Céréales (CAC) est depuis 1947 une entreprise coopérative dont la vocation est d’assurer le développement économique et le revenu de ses adhérents agriculteurs. Elle occupe une place prépondérante dans le paysage agricole alsacien et fédère 3 500 adhérents agriculteurs dans les secteurs des céréales, de l’élevage de la viticulture, et des cultures spécialisées. La CAC exerce ses métiers de collecte et d’agrofournitures, réalise 150

M€ de Chiffre d’affaires et compte 170 salariés, 26 centres de collecte, 21 magasins d’approvisionnement dont 4 en cultures spécialisées.

Le site portuaire CAC d’Ottmarsheim est notre point principal de chargement par voie fluviale. Notre projet de mutation d’entreprise renforce encore d’avantage la volonté de s’améliorer et quotidien et offrir des prestations performantes à nos associés coopérateurs et nos clients industriels.

Nous recherchons un Magasinier Polyvalent Appro-Céréales (H/F) en CDI.

Missions :

Rattaché(e) au chef d’équipe du silo sécheur d’OTTMARSHEIM, vous serez chargé(e) de :

  • Réceptionner les céréales livrées en camions (vérification des documents, de l’échantillonnage, de l’agréage)
  • Participer la bonne exploitation de la station engrais (déchargement des engrais livrés par voie fluviale à
  • l’aide de grue, piloter les circuits)
  • Manager un poste pendant la moisson de mais
  • Réaliser la mise en route et l’arrêt des séchoirs ainsi que la prise d’échantillons au cours du process
  • Vérifier la bonne conservation du grain et des engrais et mener des actions correctives associées
  • Effectuer le chargement des péniches et des camions sans aucune surcharge

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), autonome et méthodique. Vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets et interlocuteurs. Métier polyvalent et saisonnier, le poste requiert de la flexibilité. La connaissance du milieu agricole grande culture et la certification Certiphyto est souhaitée, mais pas obligatoire.
La détention de l’Habilitation électrique (Be Manœuvres), des CACES et formation suivante serait un plus : formation grue GME R487, CACES chargeur type R482 cat. C1 A F.

Horaires en posté (6h-13h20 et 13h10-20h30) et de journée.
Envoyez votre CV/LM et prétentions salariales à l’adresse recrutement@cac68.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 03 juin 2022

CDI - Arles



Un conducteur d’installation / Une conductrice d’installation

Description de l'entreprise : Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc- Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA consolidé qui dépasse les 1 milliards de CA et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 200 salariés.

Poste proposé :

Pour notre usine de SEMENCES de ARLES, ARTERRIS recherche : Un CONDUCTEUR D’INSTALLATION Une CONDUCTRICE D’INSTALLATION

Rattaché(e) au responsable de l’usine, vous serez chargé(e) de la conduite, la surveillance et l’entretien d’une ou plusieurs installations (réception, triage, séchage, calibrage, et conditionnement des semences).

En parallèle de la conduite des installations, vous effectuerez des missions de chauffeur et / ou cariste.

Profil recherché :

Idéalement de formation agricole, vous possédez le CACES 3.

Consciencieux(se) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de polyvalence sur un poste d’opérateur(trice) de production.

Votre disponibilité, votre esprit d’équipe et votre envie d’apprendre vous permettront de mener à bien vos missions dans le respect de la politique sécurité, qualité et environnement de l’entreprise.

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=RqmcL31VWUE9BLa0HPCI2

Annonce mise en ligne le : vendredi 20 mai 2022

CDI - Labruguière



ASSISTANT COMMERCIAL / ASSISTANTE COMMERCIALE

Description de l'entreprise : Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc- Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA consolidé qui dépasse les 1 milliards de CA et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 200 salariés.

Poste proposé :

Basé(e) au siège de la société LES FERMIERS OCCITANS, vous intègrerez l’équipe de télévente (8 personnes moyennant 11 ans d’ancienneté) chargée d’animer les relations commerciales et de développer les ventes.

Votre rôle sera d’assurer la relation avec nos clients (grandes et moyennes surfaces, grossistes ou tout acteur de la distribution) depuis la prise de commande jusqu’à sa livraison.

Parmi vos missions, nous comptons sur votre talent de négociateur.rice pour développer nos ventes via les activités de télévente : proposer des produits ciblés en fonction des besoins et attentes, mettre en avant des produits, informer des offres en cours, etc.

Vos activités commerciales et administratives vous amèneront à travailler sur l’ensemble du process administratif et logistique (suivi des commandes, rdv transporteurs, gestion des litiges) et à interagir avec des interlocuteurs internes (commerciaux, production, logistique, adv) ou externes (transporteurs).

Profil recherché :

Disposant d’un bagage de compétences acquis grâce à une formation ou votre parcours, vous avez pu travailler sur des postes en relation commerciale téléphonique et mail pendant au moins 5 ans.

D’aisance naturelle, vous appréciez le contact humain. Votre dynamisme est un réel atout pour faciliter les échanges que ce soit avec des personnes externes ou vos collègues.

Vous maîtrisez les tableurs Excel ou savez travailler sur un ERP (VIF idéalement). En rejoignant LES FERMIERS OCCITANS, vous bénéficierez de :

un titre de Télévendeuse, statut employé rémunéré à 1 645 EUR sur 13 mois pour 35h/semaine,
5 semaines de congés par an, abondées des récupérations des heures supplémentaires effectuées,
un maintien du dispositif de développement des compétences à 2% de la masse salariale au budget formation, une prime d’intéressement,
un accompagnement aux projets immobiliers et à la mobilité.

Le site de LABRUGUIERE bénéficie d’un parking accolé au bâtiment.

Découvrez toutes les activités du GROUPE ARTERRIS en visionnant les vidéos de notre page YOUTUBE : https://www.youtube.com/user/arterris/videos

Vous y trouverez témoignages de salariés, présentations de nos activités et flash presse.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=DBHk31j2zFihg3NlY2UJHA==

Annonce mise en ligne le : vendredi 20 mai 2022