Les dispositifs de participation et de prévoyance du groupe InVivo évoluent avec la signature de deux nouveaux accords
Moins d’un an après l’intégration des équipes de Soufflet, les organisations syndicales et la direction du groupe InVivo harmonisent la participation et la protection sociale des collaborateurs
Avec l’intégration du groupe Soufflet, dont l’acquisition a été finalisée le 9 décembre dernier, le groupe InVivo a vu ses effectifs doubler, passant de 6 500 à 13 000 collaborateurs en France et à l’international. Une évolution majeure qui a conduit la direction du groupe et ses partenaires sociaux à revoir les accords de participation et de prévoyance.
Deux nouveaux accords ont été signés ce jour avec la majorité des partenaires sociaux : CFDT, FO, CFTC, SOLIDAIRES SDACOOPA et SUD. Cela témoigne une nouvelle fois de la qualité du dialogue social établi au sein du groupe InVivo, ainsi que de sa capacité à embarquer de nouvelles équipes.
La participation 2022-23
La signature du 9ème avenant à l’accord de participation du groupe de 2013 vient acter l’extension de son périmètre d’application à l’ensemble de ses entités, incluant les entités Soufflet. En parallèle, il a été décidé de majorer le coefficient de la formule légale de 10 %.
« Chez InVivo, nous sommes convaincus que le développement du groupe se réalise pour et par les collaborateurs. Malgré l’accroissement du nombre de nos entités notre volonté est de continuer à harmoniser nos pratiques pour faire bénéficier l’ensemble de nos salariés d’un socle commun, le plus profitable possible. Cela démontre notre capacité à mener des opérations structurantes, tout en continuant à placer l’humain au centre. » déclare Sébastien Graff, directeur général du groupe InVivo en charge des ressources humaines, de la communication et des projets stratégiques.
Un nouvel accord de prévoyance groupe
Concernant l’accord de prévoyance, l’objectif était de parvenir à harmoniser le dispositif pour les 10 500 salariés du groupe en France, répartis sur près d’une centaine d’entités dans des activités diverses matérialisées par 13 conventions collectives et avec des régimes de rattachement différents (régime général et régime agricole).
« Nous sommes particulièrement satisfaits de l’accord de prévoyance auquel nous avons abouti, qui met en place un dispositif homogène et équitable pour tous les salariés, à la fois protecteur et très compétitif. Par ailleurs nous avons pu limiter l'impact tarifaire pour nos collaborateurs, en augmentant la part patronale de 62 % à 68 %. » indique Sébastien Graff
Et si l’agriculture était une aventure audacieuse et collective ?
Et si pour respecter au mieux la planète et l’humanité, on osait nourrir l’envie d’un avenir en commun, créateur de valeurs et de sens pour tous ?
À la Cavac, nous avons des idées à revendre, et surtout à développer ensemble. Le tout, avec optimisme et enthousiasme. Jour après jour, nous accompagnons les métiers de la terre en vue d’une agriculture fertile, innovante et solidaire, aux impacts positifs.
Agriculteurs, agricultrices, pros de la gestion, de la production ou encore de la distribution, sur le terrain comme dans les bureaux, nous sommes une très (très) grande équipe dont le but est d’élever des animaux et de cultiver la terre, tout en en prenant soin.
Selon nous, mieux se rassembler permet de mieux avancer. Oser faire toujours plus peut amener à faire toujours mieux.
Dynamiser le développement économique des territoires entraine à optimiser production et revenu des agriculteurs. Et respecter la planète en faisant du bien dans les assiettes des consommateurs favorise autant l’humain que le végétal ou l’animal.
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Graines d’alliance
bientôt sur France 2
La semaine dernière, France 2 a tourné un reportage sur notre nouvelle filière de soja 100 % local et sans OGM, un projet porté par Maïsadour et Vivadour.
Graines d'alliance : un projet ambitieux, novateur et durable
Le projet, né en 2021, est issu du reconditionnement d’une ancienne usine d’aliments située à Saint-Sever.
Les premiers essais ont commencé en septembre 2022, concrétisant ainsi la réalisation d’un projet novateur en cohérence avec la démarche de la Coopérative qui se tourne vers une transformation durable afin de satisfaire les besoins de ses adhérents.
Ce projet est vertueux : l’utilisation du soja local produit par les agriculteurs du territoire vise à réduire les importations de soja déforestant venu d’Amérique du Sud. Le soja utilisé et le tourteau de soja produits sont 100 % sans OGM et 100 % non- déforestants.
De la graine de soja au poulet en liberté
À travers son reportage, France 2 met en lumière toute la filière soja : de la graine plantée dans le champ de l’agriculteur à l’incorporation du tourteau dans l’alimentation des poulets des éleveurs.
Grâce aux témoignages de Jean-Louis Zwick, directeur du pôle agricole, et Gregory Grange, responsable de l’usine Graines d’alliance, le téléspectateur peut appréhender le projet, ses enjeux et comprendre comment on fabrique du tourteau de soja !
Le reportage sera donc bientôt disponible sur France 2. Bien sûr, on vous dira quand !
Les produits de la coopérative à l'honneur au salon REGAL à Toulouse du 8 au 11 décembre
Du 8 au 11 décembre prochain, Vivadour tiendra un stand de vente au salon REGAL ( Ex SISQA) à Toulouse.
Ce stand mettra en avant les produits de nos différentes filières sous signe officiel de qualité et d'origine (SIQO), de la région Occitanie :
- Armagnac et apéritif de la filiale Club des Marques
- Volailles fermières du Gers : volailles festives et poulets (avec une rôtissoire),
- Palmipèdes à foie gras du Gers : foie gras et découpe de canards,
- Œufs bio du Gers
Rdv au MEET, le nouveau parc des expositions et centre de conventions. Concorde Avenue - 31840 Aussonne
Télécharger le billet en cliquant-ici.
Transformons la France
Forum
Euralis est partenaire du Forum «Transformons la France » au cœur des régions organisé par La Tribune et Régions de France.
Cette deuxième édition, qui se tient à Bordeaux le 7 décembre, est consacrée à la souveraineté industrielle et Philippe Saux, directeur général du Groupe Euralis, intervient lors d’une table-ronde sur le thème : souveraineté alimentaire : les défis de la transition agroécologique d’ici 2030. L’occasion de rappeler que cette transition ne pourra pas se faire sans les agriculteurs.
Informations complémentaires : programme, intervenants…
Maïsadour a présenté son bilan et ses perspectives à ses adhérents lors de 8 rencontres territoriales
Comme chaque année, Maïsadour est allé à la rencontre de ses adhérents lors de ses Assemblées de section, organisées sur 7 territoires néo-aquitains tout au long du mois de novembre. Un rendez-vous ouvert cette année aux agriculteurs non-adhérents et aux clients des filiales Inovitis, Agralia et Elevage Service pour instituer des rendez- vous territoriaux. L’objectif est double : donner la possibilité aux adhérents d’écouter, de s’informer et de s’exprimer auprès des élus et dirigeants de la Coopérative et permettre à Maïsadour d’exposer son bilan de l’exercice 2021-2022 et ses perspectives.
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Le rapport RSE est disponible !
Visionner le rapport
Nous sommes heureux de vous annoncer qu’ARTERRIS et son agence de communication Yapak viennent de remporter le 1er prix aux Trophées de la Communication, pour la réalisation de son 1er rapport intégré 2020/21.
Le trophée récompense, au niveau national, la meilleure réalisation d’édition, et nous encourage dans nos nombreuses actions RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ainsi que dans nos actions de Communication tout au long de l’année !
