
Responsable agronomie et environnement
Section Métiers du grain
ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain, Métiers de la Betterave sucrière, et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.
Chiffres-clés du réseau :
- 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
- 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- 190 000 salariés (filiales incluses)
- 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
- 40% de l’agroalimentaire
- 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative
La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 207 coopératives de collecte de grains et
d’approvisionnement :
Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains (céréales et oléo-protéagineux), ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.
MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de la section et travaillant au sein d’une équipe de 12 personnes, le (la) responsable déclinera, en binôme avec un collaborateur déjà présent, les orientations du plan stratégique de la section en matière d’évolution des pratiques agricoles et de réduction de l’empreinte environnementale de la production agricole, tant sur le plan technique que réglementaire. Dans ce cadre, les principales missions seront :
- Suivre les actions de recherche, développement et diffusion de solutions pour une agriculture et une conservation des produits agricoles durables ;
- Déployer le dispositif des Certificats de Produits Phytopharmaceutiques (CEPP) et du Contrat de Solutions dans le réseau des coopératives ;
- Identifier les enjeux environnementaux des coopératives métiers du grain et les accompagner dans la réduction de leur empreinte environnementale ;
- Contribuer aux travaux de décarbonation en lien avec les différents acteurs et élaborer une feuille de route décarbonation pour LCA Métiers du grain
- Contribuer à l’élaboration d’une empreinte de l’eau
- Suivre l’évolution des indicateurs RSE déployés depuis 2022 par la section Métiers du grain
- Participer aux travaux d’A.D.IVALOR (Comités techniques et commission d’appels à projet), l’organisation française dédiée à la collecte et au recyclage des déchets agricoles
- Contribuer à la veille technique et réglementaire concernant les conditions d’utilisation et de mise sur le marché des intrants agricoles (fertilisation, protection des plantes et des récoltes, semences) ;
- Représenter les coopératives auprès des instances professionnelles et administratives sur les points précédents ;
- Capacité à travailler en gestion de projets, animer des groupes de travail ; notamment une Commission Agronomie et Environnement en binôme 3 fois par an
Rédiger des notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et répondre aux questions techniques et réglementaires en s’appuyant sur le service juridique
- Participer activement à la conception et à l’animation des évènements annuels Métiers du Grain (Salon de l’Agriculture, Réunions Régionales, Grainstorming)
COMPÉTENCES
- Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle
- Facilités en matière de prise de parole en public et de conduite de négociation
- Compétences en gestion de projets
- Bon sens du relationnel
- Autonomie et proactivité
- Goût du travail en équipe
- Maîtrise de l’anglais écrit/oral
FORMATION
- Formation Bac +5 minimum, ingénieur agro ou agri de préférence avec de bonnes connaissances en production végétale et en agronomie.
EXPÉRIENCE
- Expérience souhaitée dans le domaine de l’agrofourniture, de l’agronomie ou du conseil
- Une expérience réussie dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises seraient un plus
INFORMATIONS DIVERSES
- Contrat à durée indéterminée
- Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
- Déplacements ponctuels en France et à Bruxelles
- Rémunération : selon profil
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
- Poste à pourvoir : au plus tôt
- Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop
Annonce mise en ligne le : vendredi 7 mai 2025
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CHARGE DEVELOPPEMENT HSE (H/F)
Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2 500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs est aux côtés de chaque adhérent pour développer ses projets et la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Rattaché(e) au Responsable Industriel, vous accompagnez le déploiement de la politique HSE, dans le cadre de la valorisation des produits stockés et de la performance des installations techniques.
VOS MISSIONS
Véritable partenaire auprès des sites et des Administrations (Dréal, SDIS, DRIEE, …), vos missions principales se concentrent, notamment, sur :
- L’animation de la politique HSE : suivi des dossiers ICPE, organisation des visites d’inspection, contrôles et analyses règlementaires des sites, sensibilisations / form’actions des managers et collaborateurs, veille règlementaire et adaptation des plans de formation, réalisation et suivi du DUERP, participation aux réunions et actions de la CSSCT, conformité règlementaire des nouveaux projets, validation des habilitations & plans de prévention liés aux travaux et prestations externes, mise à jour du système documentaire, ...
- La gestion opérationnelle des contrats d’assurance : adéquation entre le parc matériel et les infrastructures, suivi des contrats et protocoles de transport, définition des plans d’actions préventives assurantiels
- La contribution au support des sites : suivi budgétaire des actions et accompagnement du bon déroulement des missions du Coordinateur QHSE sur les sujets concernés
- L’amélioration continue de la politique HSE : suivi du respect des procédures QHSE et proposition d’actions d’amélioration, aménagements garantissant la qualité intrinsèque des produits stockés, audits internes réguliers des sites, suivi des KPI, évaluation annuelle des prestataires externes
VOTRE PROFIL
- Diplômé.e d’un cycle supérieur en HSE ou d’une expérience significative équivalente, idéalement acquise dans un milieu similaire
- Vous maitrisez les normes et règlementations liées aux activités et métiers (ICPE), savez conduire des projets et animer des actions collectives (formation, groupes de travail, sensibilisation)
- Organisé(e), autonome et rigoureux (se), votre sens du résultat et d’analyse, couplés à votre pragmatisme sont vos réels atouts
- Proche du terrain, vous êtes à la fois accessible et exigeant(e), possédez d’excellentes qualités relationnelles et êtes à l’aise en communication orale et écrite
- Vous aimez le travail d’équipe, vous savez vous adapter et être force de proposition
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
MODALITÉS DU CONTRAT
- Type de contrat : CDI
- Date de prise de poste : dès que possible
- Localisation du poste : Clairoix (60280)
- Déplacements fréquents au niveau régional (Oise principalement)
ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr / réf DEVHSE
Annonce mise en ligne le : vendredi 25 avril 2025
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AGENT DE SILO (H/F)
Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs oeuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre d’un futur départ retraite, nous recrutons un Agent de silo H/F pour le site d’Amblainville, polyvalent.e sur l’ensemble des activités du secteur.
Une période d’intégration et de formation vous permettront d’acquérir les compétences et l’autonomie nécessaires.
MISSIONS
Gérer la collecte des céréales
- Accueillir les adhérents et transporteurs ; prendre en charge les formalités administratives
- Réceptionner, contrôler la qualité et stocker les céréales livrées
- Assurer la conservation des produits, conduire les installations silo, y compris les séchoirs
- Mettre en oeuvre les expéditions céréales, assurer le bon suivi des sorties conformément aux contrats
Participer à la gestion du magasin d’agrofournitures
- Accueillir et informer les adhérents et fournisseurs ; prendre en charge les formalités administratives
- Assurer le stockage des produits selon la règlementation et les normes de sécurité
- Gérer les mouvements produits, ainsi que les contrôles et la traçabilité, participer aux inventaires
Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels
- Assurer l'entretien, le nettoyage et la bonne utilisation des installations, matériels & zones de stockage
- Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les installations et engins de manutention
PROFIL
- Formation agricole ou technique, une 1ère expérience réussie dans un poste similaire est un atout
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre sens du service et du résultat
- Vous aimez le travail en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et possédez idéalement les Caces 3 et 9, ainsi que le Certiphyto
MODALITÉS
- Type de contrat : CDI
- Date de prise de poste : dès que possible
- Localisation : Amblainville (60)
- Horaires en fonction de la saisonnalité
- Permis B indispensable, des déplacements à prévoir sur le secteur
- Nombreux avantages : Santé/prévoyance, Tickets restaurant, Intéressement, CSE, …
ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr référence ASI/AMB
Annonce mise en ligne le : vendredi 25 avril 2025
Vous avez la possibilité de faire paraître vos offres d'emplois dans l'hebdo Actualités Agricoles.
Pour une publication le vendredi, merci de nous adresser votre papier au plus tard le jeudi. N'oubliez pas de joindre votre logo.
Votre annonce restera trois semaines en ligne, n'oubliez pas de nous prévenir si le poste est pourvu avant ce délai.

Responsable Technique et Risques Industriels
Direction Métiers du grain
ENVIRONNEMENT
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.
La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain, Métiers de la Betterave sucrière, et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.
Chiffres-clés du réseau :
- 2300 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
- 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
- 190 000 salariés (filiales incluses)
- 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
- 40% de l’agroalimentaire
- 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative
La section Métiers du grain représente plus particulièrement les 207 coopératives de collecte de grains et
d’approvisionnement :
Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains (céréales et oléo-protéagineux), ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.
MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Métiers du grain et travaillant au sein d’une équipe de 13 personnes, le (la) responsable, réalise un accompagnement des adhérents dans leurs problématiques techniques qui couvrent la réglementation des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) (silos, engrais, produits phytopharmaceutiques, lignes de production agroalimentaire), la prévention des risques professionnels, la performance énergétique et environnementale et enfin, la conception des installations. Ce poste implique une attitude proactive sur ces thématiques en élaborant des projets en partenariat avec les adhérents mais aussi les organismes publics et les organisations professionnelles partenaires.
Dans ce cadre, les principales missions seront :
- Appuyer les adhérents de LCA – Métiers du Grain dans leurs problématiques techniques et la gestion des risques industriels (ex : organisation de groupes de travail, webinaires, évènements professionnels)
- Suivi de la réglementation sur les ICPE, en matière d’urbanisme et de risques professionnels
- Sur la base du retour d’expérience des adhérents, rédiger des amendements réglementaires, en collaboration avec le service juridique pour faire évoluer la réglementation, afin de prendre en compte les spécificités du secteur
- Etablir la veille technique et réglementaire concernant les risques industriels, décrypter la réglementation
- Animer la commission Technique de LCA – Métiers du Grain, les groupes de travail
- Rédiger des articles et des notes techniques
- Représenter les coopératives auprès des instances professionnelles et administratives nationales et internationales
- Elaborer et conduire des projets techniques et scientifiques en partenariat avec des organismes publics et des organisations professionnelles
- Nouer des relations de travail efficaces avec l’ensemble des parties prenantes (les pouvoirs publics, les interprofessions, les instituts et bureaux d’études, dirigeants et opérationnels des coopératives et négoces)
- Déplacements majoritairement en région parisienne pour animer et participer aux instances. Quelques déplacements par an pour assister à des évènements et chez les coopératives adhérentes. Les audits techniques sont réalisés par un autre service interne à La Coopération Agricole.
COMPÉTENCES
- Culture et expérience agricole et/ou industrielle, expérience terrain, appréciée
- Appétence forte et compétences pour comprendre et analyser la réglementation technique. Une grande partie du poste consiste à conseiller les adhérents sur la mise en application de la réglementation en matière de risques industriels et professionnels, ainsi que sur la conception des installations. Dans ces missions, vous serez accompagné du service juridique pour la gestion des contentieux, et de consultants en interne sur la partie performance industrielle.
- Excellentes capacités de synthèse et rédactionnelles afin de rédiger régulièrement des notes de décryptage techniques et/ou politiques à destination des adhérents
- Aisance à l’oral / en prise de parole en public, de conduite de négociation avec une réelle capacité à rassembler les intérêts des parties prenantes autour d’un consensus.
- Capacité à travailler en mode projets et multipartenaires
- Bon sens du relationnel
- Autonomie, rigueur, méthode
- Forte proactivité pour bâtir des plans d’action au niveau national
- Goût du travail en équipe
- Maîtrise de l’anglais écrit/oral
FORMATION
- Formation Bac +5 minimum, ingénieur généraliste ou formation universitaire équivalente
EXPÉRIENCES
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : industrie ou dans les métiers du grain, conseil ou bureau d’études, organisation professionnelle, secteur public ou parapublic.
- Une spécialisation dans les domaines de l’hygiène, sécurité, environnement (HSE), de la sécurité industrielle, de la performance industrielle, de la conduite de projets complexes et/ou de la conception d’installations constitue un atout majeur.
- Une expérience réussie dans l’animation de réseau et la connaissance du fonctionnement d’une organisation professionnelle d’entreprises dans le secteur agricole seraient un plus.
INFORMATIONS DIVERSES
- Contrat à durée indéterminée
- Poste basé à Paris : La Coopération Agricole – 43 rue Sedaine 75011 PARIS
- Déplacements ponctuels sur toute la France
- Rémunération : selon profil
- Possibilité de télétravail (2j/semaine)
- Poste à pourvoir : au plus vite
- Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : rh@lacoopagri.coop
Annonce mise en ligne le : vendredi 7 mai 2025
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COORDINATEUR QHSE (H/F)
Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2 500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs est aux côtés de chaque adhérent pour développer ses projets et la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre du développement de notre politique QHSE, vous contribuez activement à son déploiement opérationnel, dans le respect des directives règlementaires.
VOS MISSIONS
Véritable pierre angulaire, rattaché.e au Responsable Industriel, vos principales missions sont, notamment :
- Le suivi des plans d’actions QHSE : établissement des synthèses d’audits et contrôles règlementaires, suivi des actions et du déploiement du DUERP, mise à jour et communication de la base documentaire
- Le support aux sites : suivi des habilitations et certifications des collaborateurs, identification des formations règlementaires et déploiement après validation, intégration QHSE des nouveaux collaborateurs, mise à disposition des sites des EPI, consommables, matériels d’analyse, engins de location, … nécessaires au bon fonctionnement de l’activité, gestion des plannings et plans d’actions des contrôles règlementaires et métrologiques, gestion environnementale intégrée et suivi des plans d’actions (défense incendie, nuisibles, déchets, espaces verts, …)
- Le support à l’équipe QHSE : constitution et suivi des dossiers filières dans le cadre de la commercialisation des céréales, suivi de la flotte de véhicules et engins
- L’amélioration continue de la politique QHSE : suivi du respect des procédures QHSE et proposition d’actions d’amélioration
VOTRE PROFIL
- Diplômé.e d’un Bac+2 en QHSE, gestion des risques ou formation équivalente
- Vous possédez une 1ère expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire
- Vous avez une bonne connaissance des normes ISO et des règlementations, ainsi que des processus d’audit et des outils d’analyse
- Vos qualités relationnelles sont avérées, vous aimez le travail d’équipe et l’animation de réunions et groupes de travail
- Organisé(e) et rigoureux (se), vous savez gérer les priorités, vous adapter et être force de propositions
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et la rédaction de documents
MODALITÉS DU CONTRAT
- Type de contrat : CDI
- Date de prise de poste : dès que possible
- Localisation du poste : Clairoix (60280)
- Des déplacements sont à prévoir
ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr / réf COQHSE
Annonce mise en ligne le : vendredi 25 avril 2025