Lancement du Grand défi « Robotique agricole » et 1^re pierre de l’AgroTechnoPôle

Ce vendredi 22 septembre, Sylvie Retailleau, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, Marc Fesneau, ministre de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, et Bruno Bonnell, secrétaire général pour l’investissement, ont lancé le Grand défi « Robotique Agricole », opéré par l’Agence nationale de la recherche (ANR), confié à l’association RobAgri pour le pilotage global, avec l’appui scientifique d’INRAE, en présence de Philippe Mauguin, PDG d’INRAE, et de Christophe Aubé, président de RobAgri. Financé par l’État à hauteur de 21 millions d’euros dans le cadre de France 2030, le Grand défi Robotique agricole doit permettre de consolider la filière robotique agricole pour accélérer la transition agroécologique, en apportant aux agriculteurs des solutions pour le pilotage de leur exploitation. L’accent est mis sur la levée des verrous technologiques et réglementaires au déploiement de la robotique agricole. Le lancement du Grand défi a été l’occasion pour les ministres et le PDG d’INRAE de poser la première pierre de l’AgroTechnoPôle sur le site d’INRAE à Montoldre (Allier), qui sera le cœur de recherches et d’expérimentations robotiques, en présence de Catherine Staron, vice-présidente déléguée à l’Enseignement supérieur, Recherche et Innovation de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et de Claude Riboulet, président du Conseil départemental de l’Allier.

Un potentiel de 236 000 EMPLOIS à l’horizon 2028 pour les seules énergies renouvelables selon l’APECITA, association paritaire, spécialiste de l’emploi en agriculture, agroalimentaire et environnement. Les secteurs de l’agriculture et de l’agroalimentaire intègrent de plus en plus les enjeux environnementaux dans les postes proposés.

Alors que le président de la République doit présenter ce lundi 25 septembre 2023 "la vision et le cap de la France" de la planification écologique, la réussite de ce plan passe par le recrutement de talents. Selon les observations de l’APECITA, la transition écologique crée de nouveaux emplois et les entreprises recrutent des professionnels ayant intégré les enjeux environnementaux dans leur fonction.

Pour le seul secteur des énergies renouvelables, le nombre d’équivalent temps plein (ETP) total devrait passer à 236 000 en 2028 alors qu’ils étaient de 152 000 en 2019. Il faut en effet répondre aux grands objectifs d’un nouveau modèle énergétique français qui vise notamment à encourager une « croissance verte » en réduisant la facture énergétique de la France et en favorisant des énergies dites « nouvelles », propres et sûres. La part des énergies renouvelables doit monter à 32 % de la consommation énergétique finale en 2030.

Des métiers très variés

Les énergies renouvelables étant elles même très diversifiées en raison de leurs sources (l’eau, le soleil, le vent, la méthanisation…) et parfois liées aux entreprises agricoles ou à l’éco-construction, les « terrains de jeux » sont nombreux : 42 % des emplois correspondent à des missions exploitation (maintenance ou Des métiers porteurs de sens vente des énergies), 20 % à la construction et l’installation des exploitations et 2 % aux montages de projet selon l’Ademe.

La planification écologique est intégrée dans les métiers de l’agroalimentaire

La transition écologique touche bien évidemment le secteur agroalimentaire et ce, de la production à la consommation. Avec ses 427 000 salariés et plus de 170 milliards d’euros de chiffre d’affaires, l’agroalimentaire est le 1er secteur industriel français. Une très grande diversité de missions sont proposées. Les métiers de la production représentent environ 60 % des postes, de l’agent de production au directeur d’usine, en passant par le conducteur de lignes, le chef de fabrication, le responsable de planning/ordonnancement, le responsable de production... Des postes qui font appel à des niveaux de formation allant du CAP jusqu’au bac+8. La question environnementale est bien évidemment au cœur des enjeux. Les entreprises doivent pouvoir répondre aux exigences de la réglementation, de la législation comme aux cahiers des charges de leurs clients qui ne cessent d’évoluer en matière de respect de l’environnement. On observe ainsi un élargissement des champs de compétences demandés aux candidats. C’est notamment le cas dans les PME où on leur demandera d’être polycompétent. Ainsi, le responsable qualité ne se limitera pas à des missions liées à la qualité́, mais pourra et devra également intervenir non seulement sur des questions liées à la R & D, à la production mais aussi à l’environnement.

Les métiers liés aux éco-activités ont le vent en poupe

Plus largement, en France, 610 100 équivalents plein temps travaillent au sein d’éco-activités. C’est-à-dire dans des secteurs qui produisent des biens et des services ayant pour finalité la protection de l’environnement ou la gestion durable des ressources naturelles.

« Les métiers de la transition écologique sont porteurs de sens. Ils répondent à une demande forte de la société. Si l’on constate un fort développement de ce type de métier, les entreprises des secteurs agricoles et agroalimentaires ont intégré l’écologie dans leurs exigences lors des recrutements » commente Mickaël Jacquemin, président de l’APECITA.

L’APECITA - Agriculture, agroalimentaire, environnement : des métiers porteurs de sens

L’APECITA est une association paritaire, spécialiste de l’emploi pour les cadres, techniciens et ingénieurs de l’agriculture, l’agroalimentaire et l’environnement. Sa mission principale est la mise en relation des employeurs et des candidats à la recherche d’un emploi. A ce titre, elle conseille, oriente et accompagne employeurs, candidats, étudiants, jeunes diplômés et publics en reconversion, dans l’objectif de favoriser le plein emploi.