CHEF(FE) DE PROJET EN DIGITAL LEARNING

ENVIRONNEMENT

Créée à l’initiative des coopératives agricoles, La Coopération Agricole // Solutions+ contribue, grâce à des solutions uniques, à accélérer les transitions qu’elles doivent engager dans les prochaines années : Evolution des métiers et des compétences, Climat, Performance Industrielle et Intelligence Artificielle. Cette mission se concrétise à travers des solutions « uniques » conçues sur-mesure, forgées par son expertise sectorielle, coconstruites avec ses partenaires et toujours à la pointe de l'innovation.

L’offre de LCA // Solutions+ en matière de formation se traduit par le déploiement d’une offre globale, multiforme - présentiel, distanciel ou via sa plateforme d’e-learning Coop Academy. Orienté vers l’innovation, LCA // Solutions + explore actuellement l’intégration de nouvelles solutions, telle que l’IA générative dans son offre de formation.

Pour cette activité, La Coopération Agricole Solutions + recrute un(e) chef(fe) de projet en Digital Learning.

VOS MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité d’un conseiller formation e-Learning confirmé et au sein d’une équipe dynamique de 15 personnes, vos missions principales sont les suivantes :

• Administrer et animer des parcours sur la plateforme Learning Management System (LMS) : lancement des sessions, gestion des accompagnements clients, analyse de la fréquentation, assurer le suivi des apprenants (inscription, reporting, attestation, ...)
• Administrer la plateforme LMS et développer ses fonctionnalités ;
• Conseiller et accompagner les équipes et les utilisateurs (formateurs, apprenants, équipes pédagogiques internes...) sur les formations e-learning
• Elaborer et suivre les indicateurs de suivi et de satisfaction des formations e-learning
• Assurer une veille active sur les évolutions en matière de digital learning
• Contribuer activement au marketing et à la commercialisation de l’offre de formation digitale

Une fois ces missions principales acquises, votre poste pourra évoluer vers de la création de contenu avec l’intégration des missions suivantes :

• Piloter, coordonner et concevoir l’offre de formation digitale
• Recueillir, analyser les besoins et rédiger le cahier des charges (enjeux et objectifs visés, démarche et solutions pédagogiques, modalités, contenus, planning...)
• Participer à la gestion et la production des contenus de formation
• Définir, rédiger, scénariser les storyboards et modules e-learning
• Garantir, sécuriser, coordonner le suivi des projets en mode transverse avec des interlocuteurs internes variés (experts métiers, services informatiques, clients...) et piloter le suivi des prestataires

En tant que collaborateur rattaché directement au directeur, vous intégrerez une équipe diversifiée où règne une grande solidarité. Nous entretenons une bonne ambiance de travail, caractérisée par un engagement et une exigence élevée en raison du sens de notre mission.

VOTRE PROFIL

De formation bac +5 (de type ingénierie pédagogique, ingénierie des médias), vous avez une expérience réussie (minimum 2 ans) sur des fonctions similaires.

Votre expérience en matière de digitalisation de la formation, de transformation des modalités de formation, et votre aisance dans des environnements transverses, innovants et techniques vous permettront de réussir à ce poste.

La connaissance des plateformes LMS, et en particulier de Moodle, serait un plus.

COMPÉTENCES

Les attendus métier :

• Expertise en gestion de projet / pilotage de projet (contexte multi-projets, transformation de l’offre de formation)
• Maitrise de l’ingénierie pédagogique avec une spécialisation en digital learning
• Connaissance et utilisation régulière dans le cadre de vos activités d’une ou de plusieurs plateformes LMS du marché
• Agile, innovant(e) et en veille active sur les évolutions en matière de pédagogie et d’apprentissage
• Aisance avec les nouveaux outils digitaux (LMS, réseaux, logiciels de conception...)

Soft kills :

• Autonomie, prise d’initiative et adaptabilité indispensable
• Rigueur et très bonnes capacités organisationnelles pour coordonner les actions et sécuriser les parcours de formation
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute pour accompagner et collaborer avec des interlocuteurs internes et externes variés
• Capacités rédactionnelles et sens de la communication

EXPERIENCE

Ce poste nécessite une première expérience réussie (stage compris) dans un des domaines suivants :

• Gestion d’actions de formation
• Ingénierie pédagogique
• Digital Learning
• Administration de plateforme de formation en ligne

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
• Lieu : à définir
• Télétravail possible jusqu’à 4 jours par semaine
• Rémunération : selon profil

Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre Motivation à Mylène CHAMPAIN - mchampain@solutionsplus.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 15 mars 2024

Conseiller en Agriculture Biologique (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Conseiller en Agriculture Biologique (H/F) afin d’accompagner nos adhérents vers des modes de cultures alternatives.

MISSIONS

Expérimentation et référencement des solutions :

• Réaliser et partager une veille technique et agronomique
• Piloter et mettre en place des essais pour identifier les solutions et pratiques pertinentes
• Analyser les résultats des essais et les valoriser
• Définir et structurer les gammes de références techniques biologique
• Construire des argumentaires et des outils d’aide à la vente

Développement technique et commercial :

• Apporter les solutions techniques, agronomiques, économiques et réglementaires auprès d’un portefeuille d’’adhérents bio ou en conversion
• Développer l’activité biologique en fidélisant et prospectant de nouveaux adhérents
• Accompagner, animer et former le réseau d’adhérents
• Piloter l’activité biologique et en assurer un reporting régulier
• Être force de proposition pour améliorer la performance commerciale globale de l’activité biologique
• Promouvoir l’agriculture biologique et faire vivre les partenariats

PROFIL

• De formation supérieure agricole ou agronome, avec une 1ère expérience réussie dans un poste en agriculture biologique, vous possédez de solides connaissances agronomiques
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et vos aptitudes commerciales
• Rigoureux(se) & organisé(e), vous êtes autonome et réactif(ve), avez le sens du résultat
• Vous aimez à la fois conquérir et fidéliser une clientèle d'agriculteurs
• Vous êtes persuasif(ve) et avez le goût du challenge
• Vous maitrisez le pack office et outils de GRC

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire Agora

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !

(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 1^er mars 2024

AGENT DE SILO (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.

Nous recrutons un Agent de silo H/F pour le site d’Attainville, rattaché.e au Chef de Silo et polyvalent.e sur l’ensemble des activités du site, dont le séchage des céréales et le magasin.

Une période d’intégration et de formation vous permettront d’acquérir les compétences et l’autonomie nécessaires.

MISSIONS

Gérer la collecte des céréales

• Accueillir les adhérents et transporteurs ; prendre en charge les formalités administratives
• Réceptionner, contrôler la qualité et stocker les céréales livrées
• Assurer la conservation des produits, conduire les installations silo, y compris les séchoirs
• Mettre en œuvre les expéditions céréales, assurer le bon suivi des sorties conformément aux contrats

Participer à la gestion du magasin d’agrofournitures

• Accueillir et informer les adhérents et fournisseurs ; prendre en charge les formalités administratives
• Assurer le stockage des produits selon la règlementation et les normes de sécurité
• Gérer les mouvements produits, ainsi que les contrôles et la traçabilité, participer aux inventaires

Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels

• Assurer l'entretien, le nettoyage et la bonne utilisation des installations, matériels & zones de stockage
• Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les engins de manutention

PROFIL

• Formation agricole ou technique, une 1ère expérience réussie dans un poste similaire est un atout
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre sens du service et du résultat
• Vous aimez le travail en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et possédez les Caces 3 et 9, et le Certiphyto

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Localisation : Attainville (95)
• Horaires en fonction de la saisonnalité
• Permis B indispensable, des déplacements à prévoir sur le secteur

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !

(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 1^er mars 2024

Rattaché.e au Responsable Production ou au Directeur Opérationnel

Le.a technicien.ne semences sera en charge de la mise en place et du suivi de la production de semences de maïs, tournesol, colza et sorgho dans le cadre des exigences en quantité et en qualité de nos cahiers des charges interne et clients.

Sa mission consistera à assurer l’accompagnement technique (nutrition et protection des plantes), l’accompagnement de l’ensemble des interventions spécifiques à la production de semences (décalages, épurations, …) du semis jusqu’à la récolte, ainsi que l’encadrement des notateurs des productions mises en place chez nos agriculteurs-multiplicateurs.

Il.elle aura un rôle prépondérant dans la prospection et la fidélisation de nos producteurs. Il.elle organisera et suivra les chantiers de récoltes en lien étroit avec les autres Techniciens Semences, avec l’usine et avec les prestataires de service. Il.elle pourra participer aux activités d’usinage (réception, triage, séchage, égrenage, expédition…).

MISSIONS :

• fidélisation et de la prospection de nouveaux producteurs de semences de bases et commerciales dans le cadre de l’accroissement de l’activité et du turn-over des producteurs sur sa zone. La prospection est en ligne avec des objectifs définis conjointement avec les responsables de production bases et commerciales.
• mise en place du plan de production, à l’élaboration des protocoles de productions et à la définition des besoins en semences-mères en lien avec le Responsable Production.
• planification des interventions et accompagnement technique du producteur, des prestataires, et des saisonniers devant intervenir dans les parcelles de production sur l’ensemble du cycle (semis, nutrition de la plante, épurations, castrations, protections, récolte).
• garant.e du cadre réglementaire, des informations techniques et de la traçabilité des interventions.
• veille au paiement des prestataires et des producteurs de son secteur par l’application des contrats.

Enfin, il.elle participera aux réunions et visites interprofessionnelles, obtenteurs et groupe ARTERRIS.

Profil Recherché

Nous recherchons un.e candidat.e ayant :

• Une formation spécialisée en agronomie BAC+2, agriculture ou équivalent.
• Expérience préalable dans un poste similaire est un plus.
• Compétences en gestion de projet et en analyse de données.
• Aptitudes à travailler en équipe et communication efficace.

Rejoindre le Groupe Arterris, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au centre de ses préoccupations, comme en témoigne notre certification CHOOSE MY COMPANY.

Département : SEMENCES TERRAIN

En rejoignant le GROUPE ARTERRIS, vous bénéficierez de :
Forfait 218 jours, 27 jours de congés payés, Accord d'intéressement ou de participation, Tickets restaurant, Mutuelle prise en charge à 80%, Un jour de télétravail possible par semaine, CE

Modalités de Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l'attention de Magali, notre chargé.e de recrutement, via notre plateforme de recrutement. Les candidats sélectionnés seront invités à un premier entretien vidéo ou physique, selon la localisation.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

En plus d'un environnement de travail dynamique et respectueux, nous offrons des opportunités de formation continue et de développement professionnel à tous nos employés. Découvrez plus sur nous et nos valeurs sur notre chaîne YouTube.

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Annonce mise en ligne le : vendredi 1^er mars 2024