directeur (H/F)

Europe Crop United (ECU) est une société de commercialisation franco-allemande, fruit de la vision commune de 2 coopératives de la vallée du Rhin : la Coopérative Agricole de Céréales du Haut Rhin (CAC68) à Colmar et la ZG Raiffeisen eG à Karlsruhe.

L’objectif de cette société est de valoriser les productions des adhérents des Coopératives fondatrices en commercialisant leur collecte et en répondant au mieux aux impératifs logistiques.

Les valeurs fondatrices qui animent les activités et le développement d’ECU sont les suivantes : « Confiance, Innovation Ouverture, Croissance et Orientation client ».

Si vous les partagez, merci de nous envoyer votre candidature à l’adresse suivante : https://cac68.nous-recrutons.fr/poste/ui2w32jumw-directeur-ecu-hf/

Dans le cadre d’un futur départ en retraite, ECU recrute : son directeur (H/F)

Vos missions :

1. Commercialiser la collecte des maisons mères dans le respect des cahiers des charges et des statuts de la société
2. Développer l’activité trading dans le respect des statuts de la société et de l’activité des maisons mères
3. Animer, organiser et coordonner l’activité et le suivi logistique avec, et en accord avec nos maisons mères.
4. Informer, transmettre les informations de marché aux maisons mères et assurer le reporting de l’activité.
5. Mettre en œuvre, s’assurer et veiller au respect de la politique qualité, des cahiers des charges, de la sécurité et environnement des maisons mères
6. Manager l’équipe d’exécution
7. Représenter la société ou les maisons mères lors des manifestations extérieures et dans diverses instances.
8. Rechercher avec les parties prenantes les opportunités de développement et de valorisation potentielles

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Localisation : Strasbourg (poste sédentaire)

Description du profil : Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 en agri/agro, d’une école d’ingénieur ou de commerce, possédant une solide expérience dans le domaine des grains et le trading de céréales. Vous êtes force de proposition, fédérateur, proactif, flexible pour donner satisfaction aux maisons mères et aux clients.

Vous êtes bilingue français/anglais (la connaissance de l’allemand serait un plus).

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 février 2025

Assistant(e)
trésorerie recouvrement agri-viti - F/H

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

• Gérer l’accompagnement financier des agriculteurs et des viticulteurs, notamment en sécurisant les créances et en accompagnant les exploitations en difficulté financière
• Gérer le recouvrement agricole et viticole, principalement en suivant les relances des débiteurs, en gérant les dossiers contentieux et en faisant preuve de force de proposition pour mettre en place des actions visant à diminuer les créances
• Soutenir les équipes dans la relation auprès des associés coopérateurs et tiers non associés

Titulaire d’un Bac + 2/3 du domaine de la finance, de la banque, de la comptabilité ou du recouvrement. Vous possédez une première expérience dans ce secteur, idéalement acquise dans le secteur agricole et/ou viticole.

Vous possédez des connaissances en gestion, comptabilité auxiliaire et analyse financière, ainsi qu’en techniques de recouvrement.

Vous avez des compétences en négociation et maîtrisez les outils bureautiques.

De plus, vous savez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, d’autonomie, et de rigueur. Enfin, possédez un excellent esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication.

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines - recrutement@ceresia.fr

16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2 - 03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 février 2025

Conseiller(ère) en agriculture biologique/référent AB  - F/H

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Depuis 11 ans le service bio Cérèsia s’est développé pour atteindre une collecte de plus de 20 000 T.  

Au sein d’un service dynamique et à taille humaine, rattaché au responsable du service bio, votre rôle sera de :

• Produire et diffuser des références techniques : Mise en place d'essais bio, rédaction d’une news lettres mensuelles le flash’bio, rédaction d’articles, restitutions technico-économiques auprès des producteurs lors de réunions d’échanges et de tours de plaine.
• Constituer les gammes appro Bio : Elaboration des gammes engrais et semences bio, suivi des volumes et de l’offre commerciale appro, rencontre avec les fournisseurs, réalisation du plan de multiplication et contrôle des multiplications des céréales bio.
• Accompagner des agriculteurs bio ou en conversion tant sur le plan agronomique, commercial que logistique,
• Développer la collecte de céréales bio et de fidéliser de nouveaux adhérents,
• Mettre en place des projets contribuant au développement de la filière et développer les relations avec les partenaires locaux de l’AB : montage des dossiers de financement (exemple : AMI), suivi des projets multipartenaires, réalisation des livrables, démarches administratives auprès des financeurs, organisation de réunion avec les partenaires départementaux ou régionaux.

Issu d’une formation agricole bac+5 dans le domaine de l’agriculture et idéalement en agriculture biologique. Débutant accepté

Vous avez des connaissances agronomiques, un esprit d’analyse, et doté d’un très bon relationnel.

Vous êtes consciencieux, polyvalent, curieux et déterminé, vous appréciez le travail en équipe et vous avez le goût du challenge.

Vous maitrisez le pack office (excel, ppt, word).

Vous avez le permis B

Poste basé à Reims, déplacements sur l’ensemble du secteur de la coopérative.

Candidature à envoyer à : Audrey ZGODA - Service Ressources Humaines - audrey.zgoda@ceresia.fr

16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2 - 03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 février 2025

Conseiller(ère) vendeur(se) - F/H 

C’est en 2019 que le groupe coopératif Cérèsia a donné naissance à Vitalyance. L’ambition était de mutualiser en un seul lieu, les compétences liées au monde viticole afin de mieux répondre aux besoins de nos vignerons, coopératives et maisons de champagne.
Aujourd’hui, le défi est relevé, Vitalyance accueille sept structures connexes au champagne dont trois entités appartenant à Cérèsia. (Acolyance Vigne, Ydeal et Prestalyance)​
Cette synergie permet de répondre pleinement aux différentes attentes champenoises sur toute la chaine de valeur de la vigne au vin, en proposant le savoir-faire technique et les services des résidents de Vitalyance.

Rattaché(e) au responsable du point de vente, vous serez en charge des missions suivantes :

• Accueillir, conseiller et vendre à une clientèle de professionnels sur les gammes de produits de la vigne.
• Développer la marge et la fréquentation du magasin
• Appliquer la politique marketing et commerciale d’Acolyance Vigne pour satisfaire nos clients
• Suivre et/ou proposer, et mettre en place des actions d’animations, opérations commerciales, plan de communication, et améliorations d’implantations sur le magasin.
• Garantir la maîtrise des flux produits (approvisionnement, démarque, …).
• Participer à l’image de marque de l’enseigne

Si vous êtes spontané(e), rigoureux(euse), souriant(e), avez l’esprit d’équipe et une bonne présentation, ce poste est fait pour vous. Vous avez une aisance relationnelle, un sens du recul et de l’analyse. Votre capacité à être force de proposition auprès des clients sera un gage de votre réussite.

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines recrutement@ceresia.fr

16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2 - 03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 février 2025

Chargé de mission en Fertilité des sols H/F

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2 500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs est aux côtés de chaque adhérent pour développer ses projets et la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre du développement de notre projet « SOL », nous recrutons notre futur.e stagiaire, rattaché.e au Pôle Agroécologie.

CONTEXTE

La santé des sols est un enjeu majeur sur nos territoires : une texture très limoneuse avec un fort risque de battance, des tassements induits par l’augmentation des poids des machines et des rotations qui, pour certaines, déstockent plus de carbone qu’elles n’en stockent.
Le Pôle Agroécologie d’AGORA a pour mission d'expérimenter, former et accompagner les agriculteurs dans la transition de pratiques agricoles, notamment sur la thématique de la fertilité des sols. AGORA a lancé plusieurs projets pour mieux comprendre et gérer cette fertilité des sols, dont un observatoire, l’utilisation d’analyses biologiques, la création de groupes en agriculture de conservation des sols et des outils d’aide à la décision pour une meilleure gestion de la fertilisation.

MISSIONS

En étroite collaboration avec l’experte en fertilité des sols et fertilisation, vos missions principales incluront :

• la réactualisation des données pédologiques : actualiser les informations sur les types de sols au sein d’AGORA à partir des bases de données existantes. Vous serez également chargé(e) de caractériser les différents secteurs de la coopérative.
  l’élaboration d’un plan d’échantillonnage chez des agriculteurs pour réaliser des diagnostics de fertilité des sols, en prenant en compte les dimensions chimique, physique et biologique. Une méthodologie structurée sera à mettre en place pour cette mission.
• le lancement et la réalisation des diagnostics : organiser la première campagne d’analyses de sol, effectuer les diagnostics et co-construire des plans d’actions adaptés avec les agriculteurs engagés dans des démarches de transition agroécologique.

La problématique du mémoire de fin d’étude sera définie en collaboration avec le/la stagiaire.

PROFIL

De formation supérieure agricole, agronome, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe.
Vous faites preuve de sérieux et de curiosité, notamment sur la thématique du sol et de la fertilisation.
A la fois rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes polyvalent(e) et disposez d’un bon sens du service.

MODALITÉS DU CONTRAT

• Type et durée de contrat : stage conventionné, 6 mois
• Date de prise de poste : février / mars 2025
• Localisation du poste : Clairoix (60)
• Permis de conduire B obligatoire, des déplacements sont à prévoir

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 24 janvier 2025

ADJOINT CHEF DE SILO (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs oeuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre du développement de notre site de Roye-sur-Matz, nous recrutons un Adjoint au Chef de Silo, en CDI.

MISSIONS

Assurer la gestion des céréales confiées

• Accueillir et informer les adhérents ; assurer le respect de la sécurité
• Réceptionner les céréales, effectuer les contrôles et analyses, en optimiser la conservation
• Conduire les installations de silo
• Contribuer à l’organisation et la préparation des expéditions
• Tout au long du flux, garantir la qualité, la traçabilité et la sécurité des produits

Gérer les entrées et sorties d’approvisionnements

• Accueillir et informer les fournisseurs ; assurer les formalités administratives
• Gérer les stocks ainsi que les contrôles et la traçabilité, selon la règlementation et les normes de sécurité
• Participer aux inventaires

Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels

• Veiller à la sauvegarde des immeubles, à l'entretien, au nettoyage et à la bonne utilisation des installations et matériels, conformément à la règlementation et en collaboration avec le service industriel
• Assurer une maintenance de 1er niveau et alerter le service maintenance en cas de dysfonctionnement

Assurer le remplacement temporaire ou le besoin de renfort du Chef de silo

• Manager les équipes (permanents & saisonniers)
• Respecter et faire respecter les dispositions internes et règlementaires en matière de sécurité, conditions de travail, hygiène, qualité et environnement
• Gérer l’intervention de prestataires internes et externes, établir les documents de sécurité, contrôler et valider la qualité et la bonne exécution des travaux, transmettre les documents au service maintenance

PROFIL

• Bac à Bac+2 agricole ou technique, une 1ère expérience réussie dans un poste similaire est requise
• Vous maitrisez les techniques de conservation du grain et la gestion des stocks
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat
• Rigoureux(se) & organisé(e), vous aimez travailler en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, possédez idéalement les Caces 3 et 9, ainsi que le Certiphyto

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Permis B indispensable, quelques déplacements régionaux à prévoir

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 24 janvier 2025

ELECTROMECANICIEN (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs oeuvre à accompagner chaque adhérent dans ses projets pour développer la performance technico-économique de son exploitation. Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Nous recrutons un Electromécanicien H/F afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements et bâtiments de production par une maintenance préventive et curative, dans le respect des coûts, délais et règles QHSE, et selon les directives du Responsable Maintenance.

MISSIONS

• Assurer la disponibilité des équipements, notamment en période de forte charge
• Réaliser le diagnostic des pannes et l’approvisionnement des pièces détachées et consommables de première nécessité
• Appliquer les procédures et méthodologies d’intervention garantissant la sécurité des collaborateurs et prestataires
• Suivre et participer aux opérations de maintenance réalisées par les sociétés extérieures
• Assurer le suivi du redémarrage des installations après travaux
• Réceptionner les travaux réalisés par les sociétés extérieures
• Réaliser les comptes rendus d’intervention de manière à capitaliser les données dans la GMAO
• Proposer les actions et améliorations permettant d’optimiser l’efficience des sites (sécurité, qualité, disponibilité…) et la politique de maintenance

PROFIL

• Formation Electrotechnique : Bac avec expérience de 5 ans minimum ou Bac+2 avec expérience de 3 ans minimum
• Connaissances avérées en électricité, mécanique, automatisme et pneumatique
• Esprit d’analyse, initiative, méthode et rigueur
• Réactivité et capacité à gérer les aléas
• Disponibilité et excellentes qualités relationnelles
• Gestion de projets, prestataires et budget
• Maîtrise de la GMAO et du pack office

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Localisation : Clairoix (Oise)
• Permis B indispensable
• Déplacements fréquents (régionaux), véhicule fourni

ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE
(cv + lettre de motivation) à recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 24 janvier 2025

Coordinateur de silos - H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif qui a la volonté d’être acteur de la performance des exploitations et de construire sur son territoire un projet régional fédérateur puissant et innovant.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales et au besoin de compétitivité des exploitations agricoles en développant l’innovation agricole.

Rattaché(e) au Responsable régional d’exploitation de silos, vous aurez en charge :

• Le management d’une équipe (animation et coordination du travail),
• la gestion et l’exploitation des sites du périmètre confié,
• La gestion informatique des stocks,
• La bonne relation avec les adhérents et les fonctions commerciales
• Le suivi de la maintenance sur les installations.

Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2 (environnement agricole).

Vous avez une expérience dans l’animation d’équipe et plus particulièrement dans le monde agricole.

Vous êtes à l’aise avec l’informatique.

L'expérience de conduite d'engins de levage est un plus (caces 9)

Réactif(ve), rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve d'aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe. Vous êtes force de propositions d’amélioration.

Poste avec des déplacements sur les autres sites rattachés

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

CDI - Coligny Val des Marais (51)

Candidature à envoyer à : recrutement@ceresia.fr

Toutes nos offres sur : www.ceresia.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 février 2025

Responsable AMELIORATION CONTINUE - H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste :

Au sein de notre équipe Performance et innovation, vous serez chargé(e) de :

• Piloter les projets d’amélioration continue
• Accompagner le déploiement et l’ancrage de la démarche d’amélioration continue au sein du Groupe
• Accompagner les Directions dans la définition des leviers prioritaires en lien avec la stratégie et leur déclinaison opérationnelle, notamment en leur apportant un support méthodologique

Profil :

De formation Bac+5 dans le domaine de l’ingénierie, de la performance industrielle, vous possédez une expérience significative de minimum 3 ans sur ce type de fonction, ou en tant qu’ingénieur (idéalement lean).

Vous maitrisez les outils bureautiques et techniques inhérents à ce métier, vous possédez également des compétences en animation de groupe et une appétence pour les statistiques.

Vous possédez un grand sens de l’organisation, vous avez le sens de l’analyse et de synthèse, ainsi que la capacité à prendre du recul et négocier.

Informations complémentaires :

Poste basé à Reims (51)
Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines recrutement@ceresia.fr

16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2 - 03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 février 2025

CONSEILLER ACHAT CEREALES – H/F

Rejoignez Cérèsia, le groupe coopératif, apporteur de solutions durables et performantes aux acteurs du monde agricole de son territoire.
Au-delà de son métier de base : conseils, services, approvisionnement et collecte, Cérèsia a pour mission d’accompagner les Agriculteurs vers une agriculture qui répond aux exigences sociétales.

Description du poste :

L’animation et le pilotage de l’activité collecte sur votre secteur:

• Optimiser la politique commerciale de collecte de céréales et oléo-protéagineux.
• Promouvoir la politique commerciale collecte sur le terrain.
• Augmenter la marge céréales.
• Consolider les parts de marché céréales CERESIA
• Dynamiser l’activité collecte sur la région dont il est responsable.
• Développer la qualité de la relation entre la Coopérative et les Agriculteurs.

L’achat des céréales sur votre secteur

• Proposer les axes de travail
• Concevoir et accompagner les expérimentations
• Analyser les résultats expérimentaux
• Identifier et proposer des solutions

Le référencement

• Favoriser la maîtrise des achats céréales par les Responsables de la Relation Agriculteurs.
• Renforcer les compétences des Agriculteurs et des Responsables de la Relation Agriculteurs sur les méthodes de contractualisation et outils inhérents
• Améliorer de façon continue et promouvoir les outils permettant la contractualisation

La gestion d’activités spécifiques telles que les Contrats Filières, Cotations et Assistance du Responsable collecte, ou Analyses Marché / WPRIOP

Profil :

De formation Bac+4 à 5 en agriculture , vous connaissez le Marché des céréales, les stratégies commerciales, la gestion d’une exploitation agricole, la réglementations / qualités des céréales oléo-protéagineux. Vous avez des bases en agronomie.

Vous maitrisez les outils informatiques .

Vos atouts : votre réactivité, votre esprit d’équipe, vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse et votre force de conviction.

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap

Poste basé à Reims, avec des déplacements sur le secteur est du territoire Cérèsia

Candidature à envoyer à : Service Ressources Humaines recrutement@ceresia.fr

16 boulevard du Val de Vesle - CS 110005 - 51684 REIMS CEDEX 2 - 03.26.85.75.70

Annonce mise en ligne le : vendredi 7 février 2025

Assistants Expérimentation H/F

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2 500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs est aux côtés de chaque adhérent pour développer ses projets et la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre de nos programmes d’expérimentation, nous recrutons plusieurs stagiaires, rattaché.es au Pôle Agroécologie.

MISSIONS

Première Période : De Février à Mai/Juin 2025

• Participation aux travaux d’expérimentation sur les plateformes d’essais : semis, interventions fertilisation et protection des plantes,
• Notations,
• Aide à la préparation de l’événement annuel des visites d’essais pour nos agriculteurs.
• Seconde Période : Juin – Août 2025
• Participation aux travaux d’expérimentation sur les plateformes d’essais : interventions fertilisation et protection des plantes,
• Notations,
• Récoltes des essais,
• Analyses,
• Aide à la préparation de l’événement annuel des visites d’essais pour nos agriculteurs.

PROFIL

En formation BTS / Bac+2 agricole, agronome, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe.
Vous faites preuve de sérieux, de curiosité, et aimez le terrain.
A la fois rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes polyvalent(e) et disposez d’un bon sens du service.

MODALITÉS DU CONTRAT

• Type et durée de contrat : stage conventionné, 8 semaines
• Localisation du poste : Clairoix (60), et déplacements réguliers sur les plateformes de l’Oise et du Val d’Oise
• Permis de conduire B obligatoire
• Possibilité de travail le week-end et le soir sur les périodes de récolte des essais expérimentaux (juillet-aout)

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 24 janvier 2025

TECHNICIEN AGRO/ENVIRONNEMENT & SERVICES (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2 500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs est aux côtés de chaque adhérent pour développer ses projets et la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre d’un renfort temporaire de l’équipe, nous recrutons un Technicien Agro/Environnement et Services H/F.

VOS MISSIONS

Après un parcours d’intégration, et en relation étroite avec l’équipe terrain, vous serez en charge de :
Assurer la mise en place des services et leur suivi :

• Etre l’interface avec les agriculteurs et gérer le suivi global des différents outils et services
• Assurer la saisie informatique des données
• Aider à l’intégration des différents OAD dans l’extranet et s’assurer du bon fonctionnement
• Etablir la facturation des différents services et veiller à son bon respect
• Rencontrer les adhérents pour mettre à jour leurs outils et / ou leurs documents réglementaires
• Participer à des réunions techniques

Accompagner les technico-commerciaux dans le domaine des services :

• Veiller au bon suivi des outils auprès des technico-commerciaux
• Accompagner informatiquement et techniquement les technico-commerciaux dans les différentes étapes de la campagne
• S’appuyer sur les outils pour conseiller les adhérents dans l’optimisation de leurs intrants
• Accompagner les agriculteurs dans le domaine des services :
• Présenter les outils et services chez les adhérents intéressés et argumenter en leur faveur
• Veiller au bon suivi des outils et services auprès des agriculteurs
• Accompagner les agriculteurs dans les différentes étapes de la campagne

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure agricole, 1ère expérience dans un poste similaire souhaitée
• Connaissances en agronomie et techniques culturales
• Sens du service, capacité d’écoute et aisance relationnelle
• Ouverture, esprit d’équipe et force de proposition
• Rigueur, organisation et autonomie
• Maitrise des outils informatiques, appétence pour les NTIC et l’innovation

MODALITÉS DU CONTRAT

• Type de contrat : CDD 12 mois
• Date de prise de poste : dès que possible
• Localisation du poste : Oise
• Permis de conduire B obligatoire, déplacements régionaux

ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à : recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 24 janvier 2025

Chef(fe) de projet déploiement national « Agriculture & Pollinisateurs »

Vous souhaitez contribuer à la transition agroécologique en travaillant avec un large réseau d’acteurs technique, de terrain et de la recherche. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle pour le travail d’équipe et multi partenarial. Vous êtes intéressé(e) par le pilotage de projet et êtes force de propositions. Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation. Ce poste est fait pour vous.

Engagée sur la réduction des utilisations et impacts des produits phytopharmaceutiques, ainsi que sur la préservation des pollinisateurs, l’Association Contrat de Solutions mène une approche positive et collective autour de ces enjeux. Elle rassemble 45 acteurs du monde agricole et de la recherche, publics et privés, qui construisent et déploient collectivement des solutions et outils (https://contratsolutions.fr/) pour accompagner les agriculteurs dans leurs transitions.
Depuis 2022, l’association anime l’axe 6 « Bonnes pratiques agricoles » du plan national en faveur des pollinisateurs et de la pollinisation. Forte de plus de 100 initiatives (pratiques phytosanitaires, ressource alimentaire, site de nidification pour les pollinisateurs sauvages…) recensées et cartographiées (https://www.contratsolutions-agriculture-pollinisateurs.fr/), l’association Contrat de Solutions souhaite maintenant participer à les faire connaître et les démultiplier dans les territoires, notamment auprès des agriculteurs. Pour cela, il est important d’identifier les contextes agricoles et les jeux d’acteurs spécifiques à chaque région, afin d’établir une stratégie de déploiement adaptée aux territoires.

Le Contrat de solutions recrute un(e) Chef(fe) de projet déploiement national « Agriculture & Pollinisateurs » pour :

• Elaborer la stratégie de démultiplication des pratiques agroécologiques en faveur des pollinisateurs et de la pollinisation
• Mettre en place des actions de déploiement
• Contribuer aux activités scientifiques et techniques de l’association

Missions :

Le/la Chef(fe) de projet déploiement national « Agriculture & Pollinisateurs » aura les responsabilités suivantes :

• Etudier les besoins nécessaires au déploiement des pratiques agroécologiques favorables aux pollinisateurs dans 6 régions pilotes (premier semestre 2025) :
  - Participer et analyser les entretiens effectués auprès des acteurs qui, sur les territoires, peuvent contribuer à inciter les agriculteurs à mettre en place ces pratiques vertueuses
  - Identifier les besoins et les difficultés rencontrées, les jeux d’acteurs en place…
  - Contribuer à la co-construction des stratégies régionales de déploiement en lien avec les référents (DRAAF, DREAL) du Plan national pollinisateurs
• Accompagner au déploiement d’actions dans les territoires, y compris en lien avec la réduction des utilisations et impacts des produits phytopharmaceutiques (à partir du second semestre 2025) :
  - Participer à la mobilisation des acteurs locaux
  - Coordonner des actions sur le terrain (journées techniques multipartenaires et intergénérationnelles, webinaires, sensibilisations des acteurs locaux aux enjeux, formations à la prise en main d’outils…)
• Rédaction de contenus techniques et de communication (sur toute la durée du COD) :
  - Articles de synthèses techniques et communicants sur les fiches initiatives
  - Communication sur les réseaux sociaux, la newsletter Contrat de solutions, le site web Agriculture & pollinisateurs pour valoriser les actions conduites

Dans la conduite de ces missions, le/la Chef(fe) de projet déploiement national « Agriculture & Pollinisateurs » pourra s’appuyer sur l’expérience acquise par l’association en matière de description de solutions et d’initiatives agroécologiques, de mise en place d’actions de déploiement ainsi que pour déceler des synergies avec les démarches initiées dans les territoires. Il/Elle sera encadré(e) par la cheffe de projet Agriculture et pollinisateurs.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une école Agri/Agro ou avez une formation universitaire dans le domaine des sciences de la vie ou de l’écologie. Des connaissances autour de l’apiculture et des pollinisateurs seraient un plus.
Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans la mise en oeuvre de démarches territoriales, dans l’animation de réseau et/ou dans le pilotage de projets techniques.

Compétences spécifiques demandées :

• Excellent sens du relationnel pour le travail en équipe, l’animation de réseau et/ou les relations partenariales. Vous êtes capable de vous adapter à différents types d’interlocuteurs, de travailler en autonomie et dans une équipe constituée de 3 personnes spécialisées dans les domaines de l’agronomie et la biodiversité.
• Capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction (technique, communicante…)
• Intérêt avéré pour la communication et la vulgarisation scientifique
• Pro-actif(ve), autonome, dynamique et force de propositions

Conditions proposées :

COD (Contrat à Object Défini) jusqu’à fin 2026, avec possibilité d’évolution en CDI, salaire selon expérience.
Poste basé à Paris (avec possibilité de 2 jours de télétravail)

Candidature contenant un CV et une lettre de motivation à adresser à Solène BELLANGER, Cheffe de projet Agriculture et pollinisateurs : solene.bellanger@contratsolutions.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 17 janvier 2025