ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2 500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs est aux côtés de chaque adhérent pour développer ses projets et la performance technico-économique de son exploitation.
Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Nous recrutons un Assistant de Direction (H/F), en lien permanent avec la Direction Générale et les instances de Gouvernance, afin de faciliter et assurer le bon déroulement des activités.
Au quotidien, vous assistez la Direction Générale, coordonner son organisation personnelle et apporter un support pour les opérations juridiques courantes des différentes instances.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Gérer les agendas, organiser et préparer les réunions : prise de RV/réunions et arbitrage des priorités, élaboration du calendrier annuel et de la logistique des réunions/séminaires et événements (convocations/invitations, lieux, prestations et intervenants divers) ; préparation et participation aux réunions, rédaction des comptes-rendus et PV des Codir, Conseils d'Administration, AG et autres activités liées aux statuts et filiales (vote, synthèse, ...) ; organisation et gestion du classement des dossiers de la Direction Générale
• Assister le secrétariat général / juridique : dépôt des comptes annuels ; mise à jour des données juridiques ; constitution et suivi de dossiers, cessions d’actions ; gestion des documents officiels

VOTRE PROFIL

• Bac+2 Assistant de Direction ou Gestion, une expérience réussie dans un poste similaire est exigée
• Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles (Certificat Voltaire)
• Très organisé.e et autonome, vous êtes reconnu.e pour votre discrétion et votre rigueur
• Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office, dont Word et Excel niveaux avancés)
• Des connaissances juridiques sont un atout pour ce poste

MODALITÉS DU CONTRAT

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Localisation du poste : Clairoix (60280)
• Permis B indispensable, déplacements ponctuels régionaux

ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
(CV + lettre de motivation) à :
recrutement@coopagora.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 2 juin 2023

GESTIONNAIRE MAGASIN - APPROS CEREALES (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre d’un remplacement, suite à une mobilité interne, nous recrutons un Gestionnaire de Magasin d’approvisionnements H/F pour le site de Noyon.
Une période d’intégration et de formation vous permettront d’acquérir les compétences et l’autonomie nécessaires.

MISSIONS

Gérer le magasin d’approvisionnements

• Accueillir et informer les adhérents et fournisseurs ; prendre en charge les formalités administratives
• Sécuriser le suivi des commandes, en lien avec les équipes commerciales et les fournisseurs, ajuster les approvisionnements et besoins de réapprovisionnements
• Assurer le stockage des produits selon la règlementation et les normes de sécurité
• Gérer les mouvements de stock, ainsi que les contrôles et la traçabilité des produits
• Réaliser les inventaires

Contribuer aux activités du secteur

• Collecte : accueillir les adhérents et transporteurs, réceptionner, contrôler la qualité et stocker les céréales livrées, assurer le chargement et l’expédition des céréales
• Assurer l’interface avec l’Assistant de secteur sur le suivi des dossiers administratifs
• Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels
• Assurer l'entretien, le nettoyage et la bonne utilisation des installations, matériels & zones de stockage
• Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les engins de manutention

PROFIL

• Formation agricole ou technique, une 1ère expérience réussie dans un poste similaire est indispensable
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre sens du service et du résultat
• Vous aimez le travail en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et possédez les Caces 3, 9, ainsi que le Certiphyto

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Localisation : Noyon
• Horaires en fonction de la saisonnalité
• Permis B indispensable, des déplacements à prévoir

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Annonce mise en ligne le : vendredi 2 juin 2023

RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences, pour un CA de 270 M€. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation. Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.

Dans le cadre d’une réorganisation interne, nous recherchons notre Responsable comptable H/F, rattaché.e au Directeur Administratif et Financier.

MISSIONS

Management de l’équipe comptable

• organiser et challenger l’équipe pour faciliter l’atteinte des objectifs et garantir la qualité des prestations à réaliser, dans le respect de l’application des procédures et de l’utilisation des outils.
• accompagner les collaborateurs dans le développement des compétences et le déploiement des évolutions.

Pilotage de l’activité comptable

• Superviser l’optimisation de la gestion de trésorerie journalière
• Effectuer les écritures d’immobilisation et révisions comptables
• Structurer les arrêtés intermédiaires et comptables (comptabilité générale et analytique), préparer les comptes consolidés, établir les liasses fiscales et annexes
• Elaborer et livrer la comptabilité dérogatoire
• Gérer et optimiser la fiscalité et les comptes par l’utilisation de crédits d’impôt, subventions, ...
• Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires et reforcasts
• Être moteur dans le changement de logiciel comptable et financier
• Contribuer & superviser la gestion et le développement des services adhérents
• Contribuer directement à la performance économique et au professionnalisme de l’entreprise vis-à-vis des tiers (CAC, banques, Administrations, ...).

PROFIL

• Bac+3 minimum en finance/comptabilité, une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire en entreprise. La collaboration en cabinet d’expertise et la connaissance du milieu coopératif agricole constituent un réel avantage.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse fine et votre proactivité
• Votre esprit d’équipe est avéré et vous aimez animer et motiver vos équipes
• Vous maîtrisez la fiscalité d’entreprise, les procédures comptables et fiscales, ainsi que les outils pack office/ERP.

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Localisation : Clairoix
• Permis B indispensable, déplacements à prévoir
• Formation et accompagnement assurés dans le cadre de la prise de poste

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Annonce mise en ligne le : vendredi 2 juin 2023

Trésorier – Relations filiales H/F

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 3,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires au 30 juin 2021 et 7 000 collaborateurs, répartis sur 24 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s'attache à prendre soin du grain, du champ à l'assiette. 3,3 millions de tonnes de céréales sont collectées chaque année par la Coopérative et ses filiales agricoles. 1,8 milliard de viennoiseries sont fabriquées par notre Groupe et 1 bière sur 10 dans le monde est produite avec notre malt. Notre farine Francine est présente dans la cuisine de près d'un foyer français sur trois. Chaque jour, des milliers de consommateurs partagent des pauses salées, sucrées, gourmandes, en France avec les boulangers artisans Campaillette, et dans le monde grâce aux 250 restaurants de notre marque Délifrance.

Missions :

Le Trésorier – Relation Filiales est le référent de la Direction Financement Trésorerie (DFT) pour les filiales du Groupe Vivescia sur les problématiques bancaires, d’endettement, de liquidité, de prévision de trésorerie, d’exposition au risque de change. Il supervise les projets des filiales lorsqu’ils impactent les systèmes ou les problématiques gérées par la DFT.

Son périmètre d’intervention direct est défini sur un groupe de filiales mais il s’assure de l’homogénéité des pratiques de ce périmètre avec le reste du Groupe par ses échanges avec les autres membres de la DFT.

Il pourra se voir confier la responsabilité d’un sujet transversal pour l’ensemble du Groupe.

Vos principales missions sont les suivantes :

REMPLAÇANT DES TRESORIERS – CASH MANAGERS

• Assure les missions de Trésorier – Cash Manager lorsque nécessaire (absence, congés, indisponibilité)
• Maintient continuellement son niveau de connaissance des processus et outils liés à la gestion quotidienne de la trésorerie

ANIMATION ET CONTROLE DE PREVISIONS DE TRESORERIE 13 SEMAINES

• Collecte, contrôle et compile les contributions des filiales
• Restitue la projection de liquidité au Trésorier Adjoint Groupe et au Trésoriers–Cash Managers
• Anime le processus de rapatriement des excédents de trésorerie
• Analyse les écarts entre les prévisions et le réalisé
• Aide les contributeurs à la fiabilisation par des restitutions et échanges fréquents

ACCOMPAGNEMENT ET CONTRIBUTION DANS LES PROJETS D’AMELIORATION

• Agit comme référent auprès des filiales ou services centraux
• Anime et porte les projets propres à la Trésorerie (Sécurité des flux, Cashpooling International, Prévisions de trésorerie, …)
• Organise et restitue l’avancement de ces projets

SUIVI DES INSTRUMENTS DE FINANCEMENT

• Contrôle l’optimisation des financements déconsolidants (Affacturage, Reverse Factoring, autres)
• Participe au maintien ou au renouvellement des financements existants
• S’assure de la bonne utilisation des financements dans son périmètre

SUIVI ET CONTROLE DU PROCESSUS DE COUVERTURE DE CHANGE

• S’assure de la pertinence des couvertures décidées par les filiales
• Contrôle la conformité des couvertures avec la politique de change
• Assiste les filiales dans leur suivi de l’exposition au risque de change
• Restitue et suit les portefeuilles de couverture et les expositions déclarées

Compétences requises : 

PROFIL

Diplômé(e) d'un Bac+3 dans le domaine de la finance, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans dans le domaine de la Finance d’Entreprise ou la Trésorerie vous ayant amené à gérer des flux de trésorerie internationaux multidevises, et êtes doté(e) des compétences suivantes :

CONNAISSANCES

• Compétence et expérience dans l’utilisation et la gestion d’outils de trésorerie (Kyriba/ Sage / …)
• Expérience sur les problématiques de financement et de change
• Expérience dans la gestion de projets
• Excellent niveau sur Excel
• L'anglais professionnel est obligatoire

CAPACITÉS

• Appétences sur la gestion de projets
• Capacité de restitution et de formalisation
• Rigueur
• Capacité à instaurer un climat de confiance
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Relationnel
• Dynamisme

Poste basé à Reims (51) à pourvoir dès que possible.
Type d'offre : CDI à pourvoir dès que possible
Accord télétravail (2 jours par semaine).
Rémunération selon profil.

Pour postuler, déposer votre candidature grâce au lien suivant : https://www.vivescia.com/nous-rejoindre/nos-offres-emploi-et-opportunites

Annonce mise en ligne le : vendredi 26 mai 2023

Comptable général(e)

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole, métiers des viandes et nutrition animale), d’un Pôle végétal (Métiers du grain et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2200 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 85.4 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, il/elle interviendra sur un périmètre de plusieurs entités juridiques. Ses missions principales seront les suivantes :

•  Comptabilité fournisseurs : comptabilisation, préparation des règlements, lettrage des comptes
• Comptabilité clients : établissement des factures de vente et suivi du recouvrement des créances
• Trésorerie : rapprochements bancaires
• Déclarations fiscales courantes (TVA, taxe sur les bureaux, formation continue, liasse fiscale, IS…)
• Gestion administrative du personnel et de la paie : embauches, sorties, suivi arrêts maladie, congés payés, préparation des éléments variables de paie
• Préparation des clôtures trimestrielles et annuelles : saisie des opérations de clôture, justification des comptes de résultat et de bilan
• Assister le Directeur Financier dans l’élaboration du reporting de gestion
• Participer à l’élaboration des comptes sociaux annuels (plaquette annuelle, rapport de gestion, annexe)
• Amélioration des processus : participer activement aux projets d’amélioration continue des processus administratifs et financiers

PROFIL

Vous êtes rigoureux(se), organisé (e), autonome et avez une appétence avérée pour un environnement de travail dématérialisé.

Au-delà de vos compétences comptables et fiscales éprouvées, vous êtes à l’aise avec l’informatique (bonne maîtrise d’Excel, Word, Ppt) et vous savez prendre du recul sur les chiffres et avoir une démarche controlling.

FORMATION

Diplômé(e) d'un BAC+2/+3

La connaissance du pack Sage Ligne 100 est requise, et la connaissance de Yooz (dématérialisation du processus achat) est un plus.

EXPÉRIENCE

Vous justifiez d'une expérience en comptabilité à un poste équivalent (5 ans minimum). Une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable est appréciée.

Postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 13 janvier 2023

CONDUCTEUR LIGNE (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.

Nous produisons à la station de semences de Froissy 100 000 quintaux de semences de céréales et protéagineux à destination de nos adhérents et de distributeurs de semences en France.
Afin de renforcer l’équipe, nous recrutons un Conducteur de ligne pour le triage et le conditionnement de la station de semences située à Froissy (60).

MISSIONS

Coordination des opérations de triage et de conditionnement

• Assurer la conduite et la surveillance des lignes de triage et de conditionnement de la station de semences
• Contrôler la qualité de l’exécution du travail et animer l’équipe, notamment l’équipe de saisonniers
• Réaliser les travaux administratifs, dont la saisie quotidienne des données liées à la performance
• Tenir à jour les stocks de lot avant et après triage et conditionnement
• Respecter et faire respecter les consignes et règles d’hygiène et de sécurité
• Identifier, référencer et remonter les anomalies et dysfonctionnements sur les installations
• Participer aux travaux d’entretien des lignes de triage et de conditionnement et accompagner les équipes de maintenance
• Assurer la polyvalence entre les installations de triage et de conditionnement, la réception et la logistique

Animation d’une équipe de saisonnier

• Participer au recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des saisonniers
• Veiller à l’application des consignes de travail, règles d’hygiène, règlementation et sécurité
• Contrôler la qualité de l’exécution du travail, communiquer sur les performances
• Superviser administrativement l’équipe

Participation aux contrôles en culture des contrats de multiplication

• Se former et réaliser une partie des contrôles annuels en culture et leur suivi administratif

PROFIL

• Bac à Bac+2 agricole ou technique, une 1ère expérience réussie dans un poste en conduite de ligne
• Vous maitrisez les techniques de conduite de ligne automatisée (une connaissance des céréales est un atout) - Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et animation d’équipes
• Rigoureux(se) & organisé(e), vous êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve), et avez le sens du résultat
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, possédez les Caces 3 et 9

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Permis B indispensable, déplacements régionaux à prévoir

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(CV + lettre de motivation) à :
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Annonce mise en ligne le : vendredi 2 juin 2023

MAGASINIER APPRO CEREALES (H/F)

Agora, coopérative agricole ancrée dans son territoire, accompagne ses 2.500 adhérents sur la collecte des céréales (1 million de tonnes), la fourniture d’approvisionnements et de services, ainsi que la production de semences. Une équipe dynamique de 140 collaborateurs œuvre aux cotés de chaque adhérent dans ses projets, pour développer la performance technico-économique de son exploitation.

Confiance, Appartenance et Performance sont nos valeurs.
Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons un Magasinier Appro Céréales pour notre site de Breteuil (Oise).
Une période d’intégration et de formation vous permettront d’acquérir les compétences et l’autonomie nécessaires.

MISSIONS

Gérer le magasin d’agrofournitures

• Accueillir et informer les adhérents et fournisseurs ; prendre en charge les formalités administratives
• Gérer les mouvements produits et réapprovisionnements, ainsi que les contrôles et la traçabilité
• Assurer le stockage des produits selon la règlementation et les normes de sécurité
• Réaliser les inventaires

Gérer / participer à la collecte des céréales

• Accueillir les adhérents et transporteurs ; prendre en charge les formalités administratives
• Réceptionner et contrôler la qualité des céréales livrées
• Assurer le chargement et l’expédition des céréales

Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et matériels

• Assurer l'entretien, le nettoyage et la bonne utilisation des installations et zones de stockage
• Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les engins de manutention

PROFIL

- Formation agricole ou technique, une 1ère expérience réussie dans un poste similaire est souhaitée
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre sens du service et du résultat
- Vous aimez le travail en équipe, êtes polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et possédez les Caces 3 et 9, et le Certiphyto

MODALITÉS

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Localisation : secteur Breteuil et plateau picard
• Horaires en fonction de la saisonnalité
• Permis B indispensable, des déplacements à prévoir sur le secteur

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(CV + lettre de motivation) à :
recrutement@coopagora.fr en précisant la référence MAP/PP

Annonce mise en ligne le : vendredi 2 juin 2023

CHEF(FE) DE PROJET RSE GROUPE - H/F

Dans le cadre du déploiement de sa démarche de Développement Durable LINK, lancée en juin 2022, le Groupe VIVESCIA souhaite renforcer l’équipe RSE avec la création d’un poste de chef(fe) de projet RSE à pourvoir à partir de septembre 2023.

Rattachée à la direction générale et composée de 3 personnes, l’équipe RSE Groupe est en charge de la définition et du déploiement de stratégies et de projets structurants pour le Groupe et ses métiers, sur les enjeux climatiques, de biodiversité, de filières, d’empreinte territoriale, etc….

L’équipe RSE a également un rôle de support et d’accompagnement des métiers du Groupe dans le déploiement du cadre commun LINK et la mise en place d’engagements qui leur sont spécifiques.

Le/La chef(fe) de projet RSE sera rattaché(e) à la responsable RSE Groupe. Il/Elle participera activement, auprès des membres de l’équipe, au déploiement opérationnel de LINK et de ses 20 engagements. Il/Elle intégrera les groupes de travail dédiés à la construction des politiques RSE transversales. Il/Elle assistera le responsable du reporting extra-financier dans la gestion des données extra-financières du Groupe.

Missions :

• Prendre part à la définition des politiques et stratégie RSE transversales Groupe, en intégrant les groupes de travail et en participant à leur préparation.
• Elaborer des dossiers pour aider à la prise de décision sur des thématiques clés (benchmarks, revue du contexte réglementaire, état de l’art des connaissances, etc..).
• Contribuer au déploiement des engagements de LINK au sein des métiers du Groupe.
• Soutenir les réflexions autour de la gestion des données extra-financières et participer au développement des outils.
• Participer à la construction de rapports extra financiers.
• Répondre à certaines sollicitations externes.

Compétences requises : 

• Formation supérieure Bac+5, école d’ingénieur ou école de commerce, avec une spécialisation en RSE.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Capacité à travailler en transversal, à fédérer, à construire un argumentaire.
• Capacité d’écoute, tout en étant force de propositions.
• Anglais courant.
• La connaissance des méthodologies de calcul des émissions de gaz à effet de serre serait un plus.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2023.
• Poste basé à Reims (51). Possibilité d’être basé à Ivry-sur-Seine (94) auquel cas des déplacements réguliers à Reims sont à prévoir.
• Rémunération selon profil.
• Offre d’emploi en CDI à temps complet.

Pour postuler, déposer votre candidature grâce au lien suivant : https://www.vivescia.com/nous-rejoindre/nos-offres-emploi-et-opportunites

Annonce mise en ligne le : vendredi 26 mai 2023

Responsable administratif et financier et des ressources humaines - (h/f)

Vous souhaitez intégrer une entreprise agricole en plein développement et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs !
Vous aimez travailler en équipe tout en étant force de proposition et autonome !
Rejoignez la CALIRA, Coopérative Linière / Teillage de lin !
110 salariés - 45 M d’€ de CA - 5 lignes de teillage et une activité de valorisation des co-produits.

En prévision d’un départ en retraite, la coopérative recherche son (sa) Responsable administratif et financier et des ressources humaines - RAF/RRH (h/f)

Véritable bras droit du directeur vous êtes membre du COMEX (comité exécutif). Dans le cadre de la stratégie et de la politique définies, dans un souci de développement et de pérennité de l’activité vous coordonnez supervisez la gestion administrative et financière ainsi que l’activité RH de la coopérative.

Après une période d’intégration et de tuilage avec l’actuelle RAF/RRH, sous la responsabilité du directeur et en collaboration étroite avec votre équipe, vos Missions seront :

• Participer à l’élaboration du plan d’action et des budgets, coordonner la réalisation du bilan, participer activement à la réflexion concernant les projets et notamment votre service
• Superviser et analyser la comptabilité générale et analytique, gérer la trésorerie, suivre les investissements et la compta clients
• Préparer les éléments pour le bilan et la clôture de l’exercice en lien avec l’expert-comptable et les CAC - Participer à la préparation juridique des AG et effectuer les déclarations fiscales
• Animer et Manager votre équipe AF de 4 collaboratrices
• Organiser et superviser l’activité RH notamment en optimisant la gestion de la paie

Votre Profil

• Bac + 5 type Master Eco/ gestion ou Agri/Agro avec spécialité gestion d’entreprise - Expérience souhaitée 8/10 ans en compta/ finances- Aptitudes à manager
• Bonnes connaissances en RH, réglementation et législation dans votre secteur d’activité et normes HSE
• Doté d’un réel sens relationnel et esprit d’équipe, vous êtes apprécié pour votre l’écoute, votre adaptabilité et diplomatie.
• Polyvalent, vous avez le sens des responsabilités de l’organisation et de l’anticipation. Capacité d’analyse et de synthèse sont des qualités indispensables  
• Maitrise de l’outil informatique 

Conditions : CDI à pourvoir automne 2023 - Statut cadre - Rémunération selon expérience - Poste basé à Martainneville (80) - Téléphone et ordinateur portables

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Mme Laffineur - AL Conseil
CV + Lettre de motivation + Photo sous réf 2223156 AA sur site
https://www.alconseil.fr/FR/annonce/153/responsable-administratif-et-financier-et-des-ressources-humaines--raf-rrh-h-f-

Annonce mise en ligne le : vendredi 26 mai 2023

Alternant.e communication et relations adhérents

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour du Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole), de la Nutrition animale, des Métiers du grain, de Luzerne de France, ainsi que La Coopération Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions fonctionnelles : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

• 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
• 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
• 190 000 salariés (filiales incluses)
• 86 Milliards € de chiffre d’affaires
• 40% de l’agroalimentaire
• 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

La section Métiers du grain représente 205 coopératives de collecte de grains et d’approvisionnement. Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement.

Sous la supervision de la Direction Métiers du grain et au sein d’une équipe solidaire, les missions principales du Chef de projet Communication Adhérents seront :

Appui aux dispositifs d’actions de communication transversale (interne et externe)

• Participation aux actions de communication de l’équipe Métiers du grain : réseaux sociaux (Twitter et LinkedIn), newsletter Actualités Agricoles, conférence de presse,
• Gestion et participation à des dossiers de communication vers les adhérents de Métiers du grain (Réunions Régionales, AG, Salons et événements, …)
• Création et mise à jour de procédures et de documents de communication
• Appui de l’équipe Métiers du grain / enquête et suivi de ses adhérents ; relation avec les Interprofessions
• Effectuer le reporting de son activité

Soft skills

• Intérêt accru pour le domaine des Métiers du grain (Céréales, oléo-protéagineux)
• Être créatif et force de proposition 
• Bon relationnel
• Bonne expression écrite et orale
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Capacité à travailler en équipe et à être agile
• Être tourné vers la satisfaction adhérent
• Formation
• Bac + 3 Licence de Communication

Expérience
Stage en agence apprécié

Postuler

Annonce mise en ligne le : vendredi 21 avril 2023