VIVADOUR recrute pour son négoce AREAL un

CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL VIGNE (H/F)

POSTE CDI SECTEUR EAUZE (32)     

Vos principales missions

• Animer, fidéliser, prospecter un portefeuille agriculteurs principalement viticulteurs
• Participer aux acquisitions de références techniques, règlementaires et économiques, informer/former les agriculteurs
• Assurer le suivi technique, économique et règlementaire de l’exploitation
• Vendre l’offre commerciale du négoce : agrofournitures, productions contractuelles, services
• Acheter des productions de l’agriculteur

Votre profil 

De formation technique supérieure agricole : BTSA VITI, ACSE ….. et au-delà ou expérience équivalente et disposant d’une expérience minimale réussie de deux ans sur un poste similaire,  vous avez une bonne connaissance du monde agricole et plus particulièrement de la viticulture. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et d’une réelle capacité à travailler en équipe, vous maîtrisez l’outil informatique. Enfin, rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, vous permettront de réussir pleinement à ce poste. Permis B exigé.

Vos conditions d’emploi

Poste rattaché à la CCN des négoces et des produits du sol.

SBM indicatif : de 1 850€ à 2 150€ à négocier selon expérience + statut applicable dans l’entreprise : titres restaurant + participation + prévoyance + œuvres sociales CE.

Accompagnement à la prise de poste et formations.

Véhicule de service, téléphone et ordinateurs portables mis à disposition.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’un Groupe qui offre de réelles opportunités de carrière ?

Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement.ctcareal@vivadour.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 mars 2018

UN(E) CHARGE(E) DE PROJETS ORGANISATION ET CONSEIL INTERNE

Poste CDI basé à Auch (32)

FINADOUR, Société portant les fonctions supports du Groupe Coopératif VIVADOUR, fortement implanté dans la région Sud-Ouest, présent sur les métiers de : collecte de céréales, ventes d’agrofournitures, services aux agriculteurs, productions de semences, productions animales, viticulture, libre services agricoles.

Vos missions : sous le rattachement du Responsable audit interne vous accompagnez les Directions métier et support dans leurs projets de transformation de l’organisation et d’optimisation des processus.

Réalisation d’études préalables : cadrage, opportunité, faisabilité, diagnostic, schéma directeur, estimation des gains …..

• Construction de dossiers d’aide à la décision
• Etablissement des plans de mise en œuvre des projets
• Réalisation de cahiers des charges fonctionnels
• Accompagnement au déploiement fonctionnel des outils
• Conduite de projets d’évolution de l’organisation
• Animation de démarches d’amélioration continue
• Contribution à la veille/détection des besoins des unités opérationnelles/fonctionnelles du Groupe

Votre profil : De formation supérieure BAC+5 : écoles de commerce, contrôle de gestion, audit interne, conseil, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie minimale de  une à trois années, dont une en cabinet de conseil en management.

Vous avez une totale connaissance et maîtrise des méthodes pour : gérer des projets, établir des  diagnostics organisationnels, accompagner et gérer le changement.

Vous maîtrisez la communication écrite, orale et les outils bureautiques.

Vous conduisez vos missions avec : autonomie, rigueur, organisation, dans le respect des délais et des règles de confidentialité.

Vous disposez  de  réelles capacités : d’écoute, de dialogue, de pédagogie, d’aisance relationnelle.

Permis B exigé : mobilité liée à la fonction périmètre Groupe.

Vos conditions d’emploi : Poste rattaché à la CCN 5 BRANCHES. Rémunération annuelle brute de 30 à 35K€ à négocier selon expérience + statut Groupe VIVADOUR : mutuelle famille, titres restaurant, intéressement, participation, œuvres sociales du Comité d’Entreprise

Statut : Agent de Maîtrise ou Cadre, selon expérience.

Mise à disposition véhicule service ou fonction.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’un Groupe qui offre de réelles opportunités de carrière ?

Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement.fsupport@vivadour.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 mars 2018

SOREAL NUTRITION ANIMALE, PME multi-sites de plus de 100 personnes, spécialisée dans la nutrition animale, renforce ses effectifs et recherche pour son site de Vonnas (01)

UN(E) CONSEILLER TECHNIQUE
EN ELEVAGE PORCIN (CDI)

Région Rhône Alpes Auvergne et Bourgogne Franche Comté

Descriptif du poste à pourvoir :

Au sein d’une équipe commerciale dynamique, vous assurez le suivi des clients en production porcine, le suivi et le conseil en élevage, la gestion du planning animaux sur le secteur et la modernisation et/ou l’agrandissement des élevages.

Vous bénéficierez de notre savoir-faire et du soutien de notre équipe technique pour répondre au mieux aux attentes des clients.

Vous bénéficierez d’une rémunération attractive (fixe, primes variables, véhicule fourni) et d’avantages divers (mutuelle, comité d’entreprise…).

Profil :

Poste ouvert aux débutants titulaires d’un Bac+2, type BTSA, ou aux personnes justifiant d’une première expérience dans la filière porcine.

Vous êtes rigoureux, impliqué, autonome et dynamique. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre capacité à convaincre et votre esprit d’analyse seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation
à l’adresse suivante : SOREAL - Service RH
Madame Fabienne LOGEROT - 01540 VONNAS
ou par mail à l’adresse suivante :
fabienne.logerot@groupe-soreal.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 2 mars 2018

CONSEILLER COMMERCIAL ET TECHNIQUE CONFIRMÉ
CDI (H/F) - EURE ET LOIR (28)

La SCAEL, société coopérative agricole, présente en Eure-et-Loir et départements limitrophes, est spécialisée dans les grandes cultures. Sa mission principale est de proposer des produits et services aux exploitants agricoles qui répondent à leurs attentes techniques, économiques, réglementaires et environnementales.

Pour remplir sa mission, la SCAEL est entourée de 10 filiales,  représentant 350 collaborateurs répartis dans 5 pôles d’activité qui nous permettent d’être présents à tous les stades de la filière agricole, de la semence à l’exportation afin de garantir la qualité de nos services et de renforcer les performances économiques de nos adhérents, associés et coopérateurs.

Au sein du Pôle Grandes Cultures, la SCAEL recrute un conseiller commercial et technique confirmé H/F qui aura la responsabilité commerciale de son secteur d’activité. Il devra décliner la politique commerciale définie par l’entreprise afin de développer des parts de marché en matière d’achat collecte et commercialisation d’agrofournitures.

Missions :

Rattaché(e) au Responsable commercial de région, vous aurez pour missions principales de :

• Prospecter, animer et développer votre secteur,
• Identifier le besoin et relayer votre expertise et celle de l’entreprise auprès des clients,
• Participer aux prévisions de collecte et au plan d’approvisionnement pour définir les objectifs à atteindre,
• Développer la marge commerciale dans le respect de la politique définie,
• Proposer et développer les OAD,
• Promouvoir les actions marketing mises en place,
• Assurer la veille technique, économique, réglementaire et terrain,
• Assurer le suivi administratif et commercial de votre activité.

Profil recherché :

De formation supérieure (BTS, ingénieur agricole/agroéquipements/productions végétales,…) vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la commercialisation d’agrofournitures et l’achat collecte.

Vous disposez également des qualités suivantes pour remplir pleinement vos missions :

• Le sens de la communication et de la négociation,
• L’esprit de persévérance,
• Le sens de l’organisation,
• Une grande faculté d’adaptation,
• Le goût pour l’innovation.

Vous devez être titulaire du permis de conduire.

Cette offre vous intéresse, merci de postuler sur notre page carrière https://carriere.groupe-scael.com/fr/annonces.

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 février 2018

RESPONSABLE COMPTABLE
SAONE ET LOIRE

EMPLOYEUR : COOPERATIVE BOURGOGNE DU SUD (250 salariés)

FONCTIONS : Rattaché[e] au Directeur Administratif et Financier, vous êtes Responsable de l’ensemble des opérations comptables jusqu’au bilan de la maison mère et de certaines de ses filiales. Vous prenez en charge également la liasse de consolidation. Vous encadrez une équipe de 7 personnes.

DUREE DU TRAVAIL : Temps complet

PROFIL : De formation comptable (DSCG), vous justifiez de 10 ans d’expérience acquis dans un poste similaire.
Connaissance logiciels CEGID appréciée.

COMPETENCES PERSONNELLES : Esprit d’analyse et de synthèse, Capacité d’adaptation (travail sur différentes structures) et de management, Rigueur, Sens de l’organisation.

STATUT/ REMUNERATION MENSUELLE : A négocier selon formation et expérience

CONTRAT DE TRAVAIL : Contrat de travail à Durée Indéterminée

LIEU DE TRAVAIL : Siège administratif situé à VERDUN SUR LE DOUBS (71350) – Saône et Loire

DATE DE DEBUT DU CONTRAT : Début dès que possible

RECRUTEUR : mail : candidature@bourgognedusud.coop

DOCUMENTS A ADRESSER : Lettre de motivation manuscrite, Curriculum vitae, Photo, Prétentions salariales

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 février 2018

UN QUALITICIEN (H/F)

POSTE CDI BASE A RISCLE (32)

FINADOUR, Société portant les fonctions supports du Groupe Coopératif VIVADOUR, fortement implanté dans région Sud-Ouest, présent sur les métiers de : collecte de céréales, ventes d’agrofournitures, services aux agriculteurs, productions de semences, productions animales, viticulture, libre services agricoles.

Votre mission : Piloter les systèmes qualité des filières ou activités du Groupe

Vos principales activités :

• Assister le responsable d’activité dans la mise en place, le développement et le suivi de son système Qualité
• Animer les groupes de travail chargés de construire le système Qualité, de fixer les règles de fonctionnement, d’écrire la documentation
• Dispenser les formations Qualité internes de base au personnel des filières ou activités qui lui sont affectées
• Accompagner le correspondant Qualité dans laprise en charge de sa fonction puis assurer auprès de lui le rôle de référent Qualité
• Participer à la préparation des revues de Direction, en assurer l’animation, rédiger les compte rendus
• Surveiller la mise en œuvre et le suivi des actions d’amélioration
• Valider la cohérence du système Qualité avec la politique, les objectifs et les règles de fonctionnement du Groupe
• Assister le responsable de l’activité lors des audits externes
• Collaborer à l’ensemble des systèmes qualité développés au niveau du Groupe
• Participer à la veille règlementaire en liaison avec les responsables des activités affectées
• Réaliser les audits en interne ou en externe

Votre profil :

De formation supérieure domaine de la qualité en agro-alimentaire ou bénéficiant d’une expérience professionnelle équivalente (mise en place d’un système qualité certifié), vous avez de réelles connaissances : des normes qualité (ISO 9001, NF V01-005 et 007, CSA-GTP, BIO, IFS, etc ….) et de la veille normative. Vous avez une totale maîtrise de la bureautique avancée. Vous disposez de réelles capacités : de conduite de réunions, de communication écrite, d’aisance relationnelle, d’organisation personnelle.

Expérience de trois à cinq années souhaitées sur poste similaire.

Permis B exigé (déplacements à fréquence hebdomadaire département Gers et limitrophes)

Vos conditions d’embauche :

Poste rattaché à la CCN 5 Branches. Statut : Agent de Maîtrise.

Salaire brut mensuel indicatif : de 2 050 € à 2 450 € (à négocier selon expérience) sur 13 mois +  véhicule de service + statut en vigueur dans l’entreprise (mutuelle famille, titres restaurant, intéressement, participation, œuvres sociales du Comité d’Entreprise …).

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’un Groupe qui offre de réelles opportunités de carrière ? Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement.fsupport@vivadour.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 mars 2018

Le Groupe VIVADOUR recrute pour GASCOVERT

UN(E) RESPONSABLE DE MAGASIN DE PROXIMITE

LIBRE SERVICE AGRICOLE ENSEIGNE GAMMVERT
Poste CDI basé à MIRANDE (32)
35H Hebdo

Vos missions : Organiser la gestion humaine, commerciale et économique du magasin et développer l’activité en :

• Exécutant ou en faisant exécuter par vos collaborateurs les activités de gestion commerciale, réception, mise en rayon, stocks.
• En appliquant et faisant appliquer la politique commerciale : accueil clientèle, mise en place opérations commerciales, démarques ….
• Etablissant les plannings de vos collaborateurs
• Recevant les fournisseurs
• Analysant les résultats économiques du magasin
• Contrôlant le bon état du magasin : locaux, installations, maintenance sécurité.

Votre profil :

Idéalement de formation commerciale ou bénéficiant d’une expérience minimale réussie de deux ans sur un poste similaire, vous disposez  de  réelles capacités : d’accueil, d’écoute, de dialogue, de rigueur, d’autonomie,  de réactivité, de prise de décision, de gestion des conflits, d’organisation et d’un goût prononcé pour le travail en équipe.

Vous vous devez d’être exemplaire et totalement impliqué pour conduire à bien le poste.

Vos conditions d’emploi

Poste rattaché à la CCN 5 BRANCHES.

Salaire mensuel brut indicatif t: de 1 850€ à 2 200€ sur 13 mois + statut en vigueur dans l’entreprise (titres restaurant, mutuelle famille, prévoyance, participation, œuvres sociales Comité Entreprise, ….).

Formation et accompagnement à la prise de poste.

Vous souhaitez postuler : merci d’adresser CV et LM à : recrutement.gascovert@vivadour.com

Annonce mise en ligne le : vendredi 9 mars 2018

La Coopérative Agricole de Céréales (CAC) 68 recrute un

CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT
ET INNOVATION (H/F)

en CDI dans le cadre d’un remplacement.

Missions :
Rattaché(e) au Chef de Service Innovation Marketing et Solutions Adhérents et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous serez chargé(e) de :

• Piloter l’ensemble des projets de développement et d’innovation en lien avec la stratégie de la Coopérative
• Informer les membres du Conseil d’Administration de l’état d’avancement des projets
• Assurer une veille politique agricole pour maintenir et pérenniser l’implantation de la Coopérative
• Gérer l’ensemble des paramètres : coûts, investissements, effectifs, priorités, indicateurs

Profil recherché :

• Titulaire d’un BAC+5 en agronomie avec une première expérience professionnelle
• Attaché(e) aux valeurs et à l’image de la coopérative
• Force de propositions
• Sensibilité pour les nouvelles technologies et maîtrise des Systèmes d’Information Géographique et outils bureautiques
• Goût prononcé pour l’animation et le pilotage de projet

Conditions :

Prise de fonction dès que possible. Poste à temps complet et en CDI. La  rémunération sera fonction de votre expérience.

Envoyer votre candidature (LM, CV, Photo et prétentions) par courrier à la Coopérative Agricole de Céréales, à l’attention de Madame la Secrétaire Générale, 10 rue Lavoisier CS 91207, 68012 COLMAR CEDEX.

Les candidatures peuvent aussi nous être transmises par courriel au format « WORD » ou « PDF » à recrutement@cac68.fr Réf (CPDI140218)

Site internet : www.cac68.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 2 mars 2018

La CAC68 recrute un

AGENT DE RELATION ELEVAGE H/F

dans le cadre d’un remplacement.

Description du poste :
Il /elle aura en charge, dans le respect de la politique commerciale définie, les missions suivantes :

• Visiter les adhérents pour finaliser les ventes d'aliments et autres produits de la gamme
• Conseiller les adhérents et proposer des techniques et produits appropriés à leurs besoins
• Prospecter pour accroître le portefeuille d'adhérents et développer son activité commerciale.

Profil recherché :
De formation BTS agricole au minimum avec option production animale, vous avez idéalement une première expérience réussie. Vous avez un sens commercial développé, êtes organisé (e) et dynamique et vous savez travailler en autonomie.

La profession nécessite à la fois une solide connaissance du secteur et un bon sens du contact.
L’absence d’horaires fixe et les nombreux déplacements rendent nécessaire une grande disponibilité.
 

Conditions :
La prise de fonction est souhaitée dès que possible. Poste à temps complet et en CDD de 6 mois – 35h00. La  rémunération sera fonction de votre expérience.

Envoyer votre candidature (LM, CV, Photo et prétentions) par courrier à la Coopérative Agricole de Céréales, à l’attention de Madame la Secrétaire Générale, 10 rue Lavoisier CS 91207, 68012 COLMAR CEDEX.
Les candidatures peuvent aussi nous être transmises par courriel au format « WORD » ou « PDF » à recrutement@cac68.fr (réf : ARE 20180126)

Site internet : www.cac68.fr

Annonce mise en ligne le : vendredi 16 février 2018