Juriste Vignerons Coopérateurs de France

ENVIRONNEMENT
La section Vignerons Coopérateurs (VCF) de La Coopération Agricole est une section métier d’un syndicat national représentant l’ensemble des coopératives vinicoles de France, les unions de caves coopératives et les vignerons coopérateurs, à travers un réseau de Fédérations départementales et régionales.

Fusionnée en 2019 au sein de La Coopération Agricole, les VCF défendent les spécificités du modèle coopératif vinicole à la fois au sein de la filière vitivinicole et à la fois au sein de l’ensemble des coopératives agricoles.

MISSIONS

Sa mission principale est d’assurer, sous l’autorité de la direction des VCF, un certain nombre de missions dont notamment :

• La défense du statut juridique et fiscal des caves coopératives par un travail de veille et d’anticipation de l’évolution de la réglementation
• La défense des intérêts spécifiques des caves coopératives dans sur les questions vinicoles :
  - Contributionsindirectes
  - Étiquetage
  - Traçabilitédesproduits
  - Pratiquesœnologiques
  - AidesFranceAgriMer
  - Installationsclassées
  - Métrologie
  - ...
• La défense des intérêts des caves coopératives sur les questions foncières
• Participation aux groupes d’experts dédiés au sein de La Coopération Agricole ainsi qu’aux
• réunions avec les administrations compétentes (HCCA, ANR, DGCCRF, DGPE, DGDDI...).
• Assure la veille réglementaire sur l’ensemble des sujets relatifs au statut coopératif et au droit
• vitivinicole
• Apporte un appui aux fédérations et aux adhérents de la section •...

FORMATION

Formation juridique supérieur en droit (Master II ou équivalent) dans les secteurs concernés vitivinicole, coopération agricole, foncier

EXPERIENCE

• Connaissances juridiques dans un ou plusieurs des secteurs concernés : vitivinicole, coopération agricole, foncier.
• 1ère Expérience en tant que juriste idéalement au sein d’une organisation professionnelle
• Expérience de l’animation et de la gestion de projet

COMPETENCES

• Forte aptitude rédactionnelle
• Capacités d’anticipation
• Sens de la pédagogie
• Rigueur
• Autonomie
• Travail en équipe
• Bon relationnel
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Implication dans son travail

INFORMATIONS DIVERSES

• Lieu du poste : 43 rue Sedaine 75011 PARIS
• Contrat : CDI
• Rémunération : selon profil
• Disponibilité : dès que possible
• Possibilité de télétravail
• Adresse mail : rh@lacoopagri.coop

Annonce mise en ligne le : vendredi 1er juillet 2022

UN CARISTE/ UNE CARISTE

Description de l'entreprise :
Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc- Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA consolidé qui dépasse les 1 milliards de CA et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 200 salariés.

Poste proposé :

Le GROUPE ARTERRIS recrute pour son usine de Castelnaudary (11) Un agent gestion de plateforme/ une agent gestion de plateforme Rattaché(e) au responsable du site, vous serez chargé(e) :

• du ramassage des déchets sur le site,
• de la gestion des réceptions déchets agriculteurs,
• de la gestion des expéditions déchets verts et déchets agriculteurs, de la mise en balle de la collecte cartons papiers.

Profil recherché :

Vous êtes consciencieux(se) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de polyvalence pour mener à bien vos missions dans le respect de la politique sécurité, qualité et environnement de l’entreprise.

Vous êtes doté(e) d’une première expérience dans la conduite de chariots élévateurs et possédez idéalement le CACES.
Organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et avez envie d’apprendre.

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=3n2pAMtEzlUKWTC5Y5fjPg=

Annonce mise en ligne le : vendredi 1er juillet 2022

Un conducteur d’engin agricole/ Une conductrice d’engin agricole

Description de l'entreprise :
Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc- Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA consolidé qui dépasse les 1 milliards de CA et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 200 salariés.

Poste proposé :

Le GROUPE ARTERRIS recrute pour la récolte de maïs

Un conducteur d’engin agricole/ Une conductrice d’engin agricole
En binôme, vous serez chargé (e) de conduire un Corn Picker dédié à récolter les épis de maïs. Vous effectuerez vos tournées dans le Lauragais au départ d’Alzonne (11)
Horaires: de 8h à 18h du lundi au samedi.

Profil recherché :

Vous êtes consciencieux(se) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de polyvalence pour mener à bien vos missions dans le respect de la politique sécurité, qualité et environnement de l’entreprise.

Vous êtes doté(e) d’une première expérience dans la conduite d’engins agricoles .
Organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et avez envie d’apprendre.

Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=tmshyP76DmROUjuGMZebrA

Annonce mise en ligne le : vendredi 1er juillet 2022

CHEF DE PROJET « TRANSITION » H/F

Rejoindre EMC2, c’est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l’Est de la France, 750 salariés, 3000 adhérents, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements. Depuis 2 ans notre feuille de route, répondant aux valeurs de la coopération, se déploie autour de 3 thèmes : la compétitivité, l’écoute & l’innovation et la proximité.En mai 2022, nous avons annoncé à l’ensemble du personnel, le lancement d’un grand projet d’entreprise nommé « TRANSITION »: transition économique, transition écologique, transition sociale, …en lien avec notre  politique RSE.

C’est dans ce cadre que nous recherchons un/une : CHEF DE PROJET « TRANSITION » H/F
CDD à objet défini (36 mois maximum)
Poste basé à Bras-sur-Meuse (55), avec déplacements fréquents sur le territoire du groupe.

Vos différentes missions :

Rattaché(e) au Directeur des Opérations et des projets vous pilotez et animez, pour l’ensemble du groupe, des chantiers d’amélioration continue dans le cadre de Notre projet Transition. Parmi vos missions, vous devrez notamment :

• Analyser nos performances au regard des différentes attentes (économiques, sociétales, sociales, …) et proposer une véritable stratégie d’amélioration continue sous la forme d’un plan d’action.
• Mettre en œuvre ce plan d’action, en complément des actions définies dans notre DPEF, et en embarquant le collectif
• Préparer et Accompagner l’ensemble de nos activités dans la définition de leur besoin, pour les informer des enjeux, pour optimiser et faciliter leur participation à la chaine des actions de maitrise des consommations et des dépenses.
• Apporter un appui aux managers pour accompagner la transition et l’évolution des pratiques au plus près du terrain.
• Définir les indicateurs clés de réussite du projet et suivre les économies réalisées
• Proposer des méthodes de redistribution directe et indirecte vers les équipes d’une partie des économies réalisées.

Votre profil :

Nous ne cherchons pas un diplôme spécifique MAIS un état d’esprit, un savoir être… résolument tourné vers l’écoute, la curiosité et l’innovation, votre capacité à fédérer, à entraîner, à jouer un rôle de facilitateur, à animer des groupes de travail, à conduire des projets et des chantiers d’amélioration continue et vos talents de communiquant constitueront de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous êtes sensibilisé (e) aux questions environnementales et de l’innovation sociale (économie circulaire, achats responsables, circuits courts, etc.)

La maîtrise des différents outils digitaux et collaboratifs est nécessaire.
La connaissance du monde agricole est un plus.
Le permis B est nécessaire.

Votre environnement et vos conditions de travail :

• Lieu du poste : Bras sur Meuse (55) – 1h de Metz, Reims et Paris en TGV, avec déplacements fréquents sur le territoire du groupe
• Type de contrat : CDD à objet défini (max 36 mois), évolutif vers un CDI
• Vos avantages : voiture de service + prime de participation et intéressement, 13ème mois, Mutuelle groupe, CE, PC portable, télétravail
• Rémunération : A définir selon le profil

Contact Direct
EMC2 Recrutement
Direction des Ressources Humaines
CS 30045
55100 BRAS SUR MEUSE
recrutement@emc2.coop
Formulaire de recrutement

Annonce mise en ligne le : vendredi 1er juillet 2022