recherche
Un(e) Commercial(e) itinérant
Au sein du magasin de SARRALBE (57) et rattaché(e) au Responsable de magasin et du Responsable de réseau, vous aurez pour mission de gérer et développer le secteur « gros œuvre matériaux/bâtiment », optimiser les ventes, suivre et gérer un portefeuille clients professionnels et grand public, recruter de nouveaux clients, participer au développement des résultats du magasin dans une optique constante de satisfaction client.
Vos missions :
- En relation avec son responsable, il détermine sa démarche commerciale et sa méthode d’action en fonction des objectifs fixés, de sa zone de chalandise et du marché potentiel.
- Il/elle utilise tous les moyens à sa disposition (téléphone, rencontre avec les prescripteurs….) pour prospecter et cibler les clients et affaires potentiels.
- Il/elle connaît, actualise le potentiel, l’objectif, l’encours, les affaires
- Il/elle visite la clientèle et vend le plan de vente, les services de l’entreprise, les nouveaux produits.
- Il/elle négocie avec les clients, remet et suit les offres de prix.
- Il/elle étudie le besoin du client afin de lui présenter le produit adapté.
- Il/elle entretient et assure le suivi de la clientèle existante et dont le potentiel justifie un suivi terrain.
- Il/elle suit la solvabilité des clients et prospects pour anticiper les situations à risque.
- Il/elle traite les litiges.
- Il/elle intervient en collaboration avec les conseillers vendeurs des points de vente.
- Il/elle participe à la préparation et à la réalisation des opérations et animations commerciales.
- Il/elle négocie ponctuellement les tarifs avec les fournisseurs.
Connaissances indispensables :
- Maîtrise de l’ensemble des procédures internes directement liées à son activité
- Maîtrise des spécificités techniques des produits
- Capacité à gérer un fichier commercial
- Maîtrise des techniques de vente
- Maîtrise de l’outil informatique : bureautique et logiciels spécifiques liés à son activité
Profil :
- Aisance relationnelle :
Il/elle doit faire preuve de toutes les qualités nécessaires pour gérer de manière optimale la relation client : qualité d’écoute, diplomatie, force de persuasion, fermeté dans la conclusion des entretiens.
Il doit avant tout aimer vendre.
- Esprit d’équipe et d’entreprise
- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités
- Ecoute, sens des opportunités
Vous êtes un(e) véritable commercial(e), entraineur(se) motivé(e) et passionné(e).
Poste à pourvoir en CDI + voiture de service
Bac + 3
Formation commerciale 1ère expérience significative dans le domaine des matériaux gros et second œuvre ou au sein d’un commerce de matériaux pour le bâtiment. - rigueur - polyvalence - goût du service client - aptitudes relationnelles et managériales - autonomie - gestionnaire rigoureux et dynamique
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature sous la référence SEVE57SARRALBE
recrutement-lorca@lorca.fr
Annonce mise en ligne le : vendredi 6 octobre 2017
recrute
Référent Technico Economique (H/F)
Poste basé sur le territoire de la coopérative
Les missions :
Vous apportez des conseils techniques et vendez les produits auprès des adhérents et prospects dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise et des réglementations en vigueur,
Vous exercez un suivi commercial, technique et économique,
Vous accompagnez par vos compétences techniques et vos qualités d’animation,
Vous assurez un reporting régulier de vos activités.
Le profil :
De formation BTS ou Ingénieur en production animale ou production végétale,
Vous avez de solides compétences agricoles (Nutrition Animale, Productions Végétales, Arboriculture, Légumes)
Vous avez le sens de l’animation et du commerce,
Vous êtes autonome, rigoureux.
Réf. du poste : AGR16.0207
Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature
(CV + lettre de motivation) sur boursealemploi.rh@agrial.com
Annonce mise en ligne le : vendredi 6 octobre 2017
C.A.PRO.GA. La Meunière recherche
Chef de Centre / Technico-commercial (H/F)
Coopérative Agricole Céréales Approvisionnement regroupant 2000 agriculteurs dans un rayon de 50 kms autour de Montargis.
Nos spécificités :
- - La recherche permanente d’une bonne réactivité grâce à une forte présence terrain
- - Un travail d’équipe avec une forte implication
- - Des partenariats nous permettant de partager des compétences en collecte et appro
- - De fortes valeurs que sont équité et transparence sur l’ensemble de notre territoire.
Les fonctions :
- Apporter aux agriculteurs de la coopérative le service attendu sur les activités suivantes :
- Achat et collecte de céréales
- Vente approvisionnement
- Conseil technico-économique
- Manager les équipes silos, établir les plans de collecte et d’approvisionnement
- Développer le secteur confié tant en volume qu’en qualité
- Participer aux référencements techniques
Le profil :
- Candidat motivé par la réalisation d’un challenge au sein d’une structure en développement
- Volontaire, autonome, avec une bonne capacité de conviction
- Force de proposition, sachant travailler en équipe
- Adhésion aux valeurs de l’entreprise
- Maitrise de l’outil informatique : Lotus, Excel, logiciel de conseil culture
- Formation en rapport avec le descriptif : ingénieur agri/agro, BTS avec expérience…
Les moyens :
- Voiture de société.
- Téléphone mobile et ordinateur portable.
Entrée en fonction dès que possible - CDI
Faire parvenir votre candidature à :
Par courrier : C.A.PRO.GA. la Meunière
190 bis rue Paul Doumer - CS 50357
45125 MONTARGIS CEDEX
Par mail : dmabilat@caproga.fr
Annonce mise en ligne le : vendredi 6 octobre 2017
CDI - Région Rhônes Alpes
LES FERMIERS OCCITANS recrute en Région Rhône Alpes :
UN CHEF DE SECTEUR GMS (H/F)
PME du Sud Ouest à dimension humaine, filiale d’une importante structure coopérative, spécialisée dans la production/transformation avicole.
LES FERMIERS OCCITANS commercialise leurs produits (Foie Gras, Confits, Plats cuisinés…) au sein des rayons Boucherie, Charcuterie, Epicerie et Surgelé de la Grande Distribution.
Rattaché au Chef des Ventes Régional, vous êtes le garant de l'exécution de la politique commerciale sur le terrain et développez l'activité de nos gammes de produits sur le circuit GMS.
Vos principaux objectifs et missions portent sur :
- Le suivi de clientèle et le développement de portefeuille,
- Le référencement d’assortiments permanents,
- La négociation d’opérations à l’aide du planning promotionnel en vigueur,
- La revente des opérations négociées au national ou au régional (prospectus, offres complémentaires, mises en avant) avec maximisation des volumes,
- L’implantation de nos offres en magasin avec l’appui d’outils PLV,
- Le reporting auprès du Chef des Ventes
Votre profil :
De formation supérieure commerciale (bac +2 à 5), vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans la vente auprès de la grande distribution (idéalement dans l’agroalimentaire avec une pratique de la négociation directe).
Votre organisation rigoureuse, votre sens du commerce, votre forte capacité relationnelle ainsi que votre esprit de persuasion seront indispensables pour mener à bien cette mission.
Vous maîtrisez parfaitement le pack office.
Rémunération : Selon l’expérience
Contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
Pour toute candidature, merci de faire parvenir un CV + lettre de motivation :
Par courrier : ARTERRIS service Ressources Humaines - Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX
Par mail : recrutement@arterris.fr
Annonce mise en ligne le vendredi 6 octobre 2017
SEMENCES DE PROVENCE, recrute un :
TECHNICO-COMMERCIAL SUD-OUEST
(Nouvelle aquitaine et départements limitrophes)
SEMENCES DE PROVENCE société semencière depuis 1965 mène des programmes de recherche et de création variétale pour la France et l'Europe. Leader sur le marché du sorgho, SEMENCES DE PROVENCE propose des gammes complètes en sorgho grain, sorgho fourrager, riz, fourragères et couverts végétaux (intercultures et enherbements).
Dans le cadre de son développement, SEMENCES DE PROVENCE renforce aujourd’hui son équipe commerciale.
Sous la responsabilité de la responsable commerciale, développement et marketing et en accord les axes définis par la Direction, vous serez en charge de l’animation commerciale et du développement du marché sur votre secteur.
Vos missions principales seront :
- La négociation commerciale et le suivi d’un portefeuille de clients
- Le développement de votre secteur au travers de la prospection de nouveaux clients et de nouveaux marchés
- L’appui technique aux distributeurs, du conseil spécialisé à la mise en place et au suivi de plateformes d’essais
- La veille commerciale et technique sur votre secteur d’activité avec retour d’information à la Direction et au Développement
Vos interlocuteurs seront les distributeurs agricoles (coopératives, négoces, centrales d’achat) ainsi que les organismes de conseil (Chambres d’Agriculture, Conseillers d’élevage, Contrôleurs laitiers, Conseillers viticoles…). Votre périmètre d’action concernera les sorghos (grains, ensilages et fourragers) ainsi que les fourragères et les couverts végétaux.
Votre profil :
De formation supérieure en agriculture (Master, Ecole d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine technico-commercial ou conseil technique agricole.
Outre de bonnes connaissances du milieu agricole, vous appréciez le travail de terrain et la polyvalence entre technique et commerce.
Doté d’un bon sens relationnel et commercial, votre sens de l’organisation, votre curiosité, votre proactivité et votre autonomie sont autant de qualités qui vous permettront de développer votre secteur, tout en faisant partie intégrante d’une équipe.
Rémunération : Selon profil et expérience.
Voiture de fonction.
Lieu de travail : basé en Home Office (idéalement vers Libourne) avec points réguliers au siège de la société (FOURQUES).
Pour toute candidature, veuillez adresser votre CV + lettre de motivation
Par mail : recrutement@arterris.rfr
ou
Par courrier : ARTERRIS service Ressources Humaines
Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX
Annonce mise en ligne le vendredi 6 octobre 2017
Recrute
Un(e) ANIMATEUR (TRICE) FRANCHISE
REGION GRAND EST
Description de l'entreprise :
Réseau de franchise dans la distribution spécialisée Brico - jardin - animalerie - équipement rural, nous réorganisons nos équipes et recherchons notre Responsable de Zone / Animateur Réseau Franchisé Secteur : France Grand Est
Encadrement d’équipe terrain :
Rattaché (e) au Responsable du développement de l’enseigne, vous prenez en charge la responsabilité et l’animation de notre réseau de franchisés sur la zone France Grand Est, assisté (e) d’une équipe commerciale et animation.
Missions :
A ce titre, vous devenez l’interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos franchisés et garant de la qualité de nos services et de notre enseigne sur le périmètre alloué.
Vous veillez au déploiement et l’application de la politique commerciale, de nos concepts clients et à la rentabilité des points de vente. Vous contribuez au développement de notre réseau, assurez la bonne mise en place des actions marketing, la réalisation des objectifs de vente, le « suivi après-vente » et réglez les litiges connus.
Profil :
De formation supérieure Bac+2/5, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans l’animation d’un réseau de distribution franchisé, idéalement B to B, de gestion de centres de profit, avec encadrement d’équipe terrain.
Vos qualités de négociateur (trice), d’animateur (trice), votre sens du résultat, rigueur, autonomie, votre solidité et maturité professionnelles vous permettront de fédérer les énergies autour de vous et réussir dans cette fonction.
Au-delà, vous souhaitez partager notre vision novatrice et proactive du commerce avec les franchisés. Vous êtes disponible pour un poste itinérant.
Nous vous offrons d’exprimer votre talent au sein d’un groupe de premier plan sur son marché, à taille humaine, conjuguant solidarité, réactivité et proximité de sa clientèle grand public professionnel.
De contribuer à la notoriété d’une enseigne en constant développement, au sein d’une petite équipe. Une rémunération motivante, un véhicule de service et des perspectives d’évolution au sein de notre groupe.
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature :
Recrutement-Lorca@lorca.fr
Annonce mise en ligne le : vendredi 29 septembre 2017
DIRECTEUR OPERATIONNEL
Description de l'entreprise :
Terris Union est l’union de commercialisation des coopératives SCAEL, Bonneval Beauce et Perche et Bellême, soit 1 300 000 tonnes.
Cette mutualisation nous a permis de nous doter de compétences humaines fortes, indispensables pour affronter les marchés de plus en plus complexes et fluctuants.
Pour remplir pleinement notre mission, notre équipe d’experts assure la gestion du risque de prix de nos membres et propose à nos adhérents des outils de commercialisation innovants permettant de sécuriser le revenu des agriculteurs.
Grâce à notre service qualité, nous sommes en permanence à l’écoute de nos clients et à la recherche de nouveaux marchés porteurs de valeurs pour les agriculteurs.
Enfin notre service logistique optimise les flux et les coûts de transport non seulement à destination de nos clients mais également au sein des coopératives membres de l’Union.
Nous recrutons aujourd’hui notre Directeur opérationnel pour assurer la gestion de l’Union.
Missions :
Rattaché(e) au Président du Directoire de Terris Union, vous aurez pour principale mission de concevoir, définir et mettre en oeuvre la politique commerciale de l’Union.
A ce titre, avec l’aide de votre équipe composée de 8 personnes vous serez chargé(e) :
- d’assurer la commercialisation des céréales et oléo protéagineux des coopératives adhérentes de Terris Union : élaboration des prix d’achats quotidiens en ligne avec le cadre de gestion défini par notre conseil de surveillance, arbitrage quotidien des achats sur les marchés, gestion des positions commerciales achat-vente, gestion des primes et options, négociation des prix de ventes avec les courtiers, validation des contrats commerciaux, suivi du portefeuille clients…
- d’assurer la responsabilité du P&L des activités « céréales, oléo protéagineux » : suivi de tableaux de bord, suivi des positions commerciales, reporting, participation à l’élaboration des comptes de résultats prévisionnels,
- d’élaborer des propositions commerciales destinées aux agriculteurs des coopératives adhérentes : propositions d’offres commerciales « achats culture », mise en oeuvre de produits structurés simples répondant aux demandes du marché…
- d’encadrer le service commercial céréales et le service logistique dont il a la responsabilité sur le plan administratif : suivi et contrôles des missions administratives,
- d’élaborer et mettre en place un outil de pilotage des positions commerciales valorisées en coordination avec le contrôle interne
- d’élaborer et développer une véritable démarche de représentation et de communication de Terris Union, auprès des clients et des acteurs de la filière : outils de communication, participation aux colloques, conventions, salons…
- d’animer l’ensemble de l’équipe qui lui est rattachée,
- de participer au suivi financier de l’Union, à l’élaboration et au suivi de son budget,
- de participer au Directoire et conseil de surveillance.
Profile recherché :
De formation supérieure (école de commerce, ingénieur agricole/agroalimentaire,…) vous avez une très bonne connaissance du milieu agricole et vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la commercialisation des céréales et oléo protéagineux.
Vous disposez également des qualités suivantes pour remplir pleinement vos missions :
- Esprit fédérateur et capacité d’animer une équipe pour atteindre des objectifs ambitieux,
- Très forte orientation résultat,
- Excellentes qualités relationnelles,
- Fort sens de la négociation et de l’écoute,
- Force de proposition,
- Grand sens des responsabilités et de l’organisation,
- Rapidité d’adaptation.
Vous souhaitez nous rejoindre, merci d’adresser votre CV, accompagnée d’une lettre de motivation à Mr Rivet par mail à l’adresse suivante : grivet@coopbonneval.fr
Annonce mise en ligne le : vendredi 29 septembre 2017
Dans le cadre de son développement, recrute pour renforcer
son équipe achat des productions
Un Acheteur et Animateur de la Collecte (h/f)
Description de l'entreprise :
Filiale collecte et d’approvisionnements du Groupe CAPSEINE
450 000 t de collecte sur Normandie, Picardie, Ile de France
1 200 agriculteurs livreurs - 45 Millions d’euros d’approvisionnements
Poste proposé :
Véritable interface entre le pôle collecte et le pôle trading/commercialisation, vous contribuez à l’élaboration de la politique de commercialisation.
Vous en êtes le garant et animez l’équipe terrain dans sa mise en œuvre
Reportant au Responsable Collecte et Exploitation vos Missions seront de :
- Proposer et mettre en œuvre la politique d’achat de la collecte
- Coordonner et animer les achats de céréales et oléo protéagineux :
- Elaborer et mettre à jour les offres et conditions d’achats, en assurer les paramétrages et le contrôle
- Accompagner, former et animer les technico commerciaux concernant les offres d’achat
- Assurer l’achat de la collecte auprès d’un portefeuille de clients dédiés
- Participer à la stratégie de commercialisation de la collecte et à la recherche de débouchés novateurs
Votre Profil :
- Bac +3 ou Ingénieur agricole – 3/5 ans d’expérience dans le secteur agricole
- Forte sensibilité commerciale
- A l’écoute et pédagogue, vous possédez le charisme et les connaissances pratiques nécessaires à l’animation d’équipe
- Vous êtes autonome et doté de rigueur administrative
- Vous serez apprécié pour votre esprit d’équipe et votre capacité à innover
- Maitrise de l’outil informatique
- Une expérience dans la commercialisation des céréales serait un plus.
Conditions :
CDI - Poste basé à Gisors (27)- Rémunération motivante selon expérience – Voiture de service, tablette, téléphone et ordinateur portables
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Mme Laffineur :
CV + lettre de motivation + Photo
sous réf : 171893 AA sur site www.alconseil.fr
Annonce mise en ligne le : vendredi 29 septembre 2017
Cabinet de courtage en céréales à Marseille, fondé en 1920 spécialisé dans le blé dur cherche courtier en céréales H/F. Dans le cadre de sa transition et de sa stratégie de renforcement et développement de ses services, nous cherchons un collaborateur (trice) dynamique et rigoureux(se).
Missions
En collaboration directe avec le dirigeant de l’entreprise et grâce à votre excellent contact et votre sens du service client, vous serez chargé(e) d’informer, d’accompagner et de développer un portefeuille de clients composé d’industriels de l’agroalimentaire, traders, négociants, coopératives…
La loyauté, la neutralité, la diplomatie et le bon sens relationnel, sont des qualités qui vous définissent, et qui sont indispensables à l’exercice de cette fonction.
En veille permanente sur les marchés locaux, nationaux et internationaux des céréales vous serez notamment chargé de :
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale
- Gérer, suivre et développer un portefeuille clients
- Vérifier, actualiser et diffuser les prix du marché
- Sélectionner, reporter et synthétiser les éléments d’information
- Elaborer un bilan de campagne et une analyse du marché
- Négocier, rédiger, suivre et assurer la bonne exécution des contrats
Formation
De formation supérieure en commerce et/ou agricole, agroalimentaire Vous bénéficiez impérativement d’une bonne connaissance de la commercialisation des céréales et possédez une expérience de 3 ans minimum dans ce secteur. Maitrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère.
Qualité et compétences requises
Doté d’une très bonne capacité d’analyse, logique, vous êtes capable d’interpréter les évènements du marché, de les communiquer et les rédiger.
Grâce à votre relationnel vous faites preuve d’écoute et d’adaptabilité en toutes circonstances. Vous Maitrisez des logiciels bureautiques classique. Vous connaissez et/ou pratiquez les termes des contrats commerciaux (INCOTERM, INCOGRAINS…)
Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Permis B exigé.
Localisation : Marseille avec déplacement ponctuel en France et en Europe.
Canditure
CV + lettre de motivation par email : info@victorgiral.fr
Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017
La coopérative Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s’étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes.
Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA combiné qui 1 milliard et s’appuie au quotidien sur une équipe de plus de 2 000 salariés.
Nous recherchons en CDI pour le secteur géographique d’ALBI (81):
Un Technico-Commercial
Grandes Cultures H/F
Sous la responsabilité du responsable de région vous serez chargé :
De porter l’offre agro distribution, l’offre collecte et l’offre globale de la coopérative sur votre secteur composé principalement d’agriculteurs céréaliers :
- Assurer le lien avec nos adhérents coopérateurs : animation des réunions techniques, fidélisation de nos partenaires.
- Assurer le conseil et le suivi agronomique des cultures : accompagner nos adhérents du choix de la production à la collecte.
- Etre l’interlocuteur commercial pour les offres collecte et appro des adhérents.
- Prendre en charge la prospection commerciale.
De la gestion du site implanté sur le secteur en étroite collaboration avec le magasinier :
- Encadrer les équipes de collecte/approvisionnement et être impliqué directement dans la collecte.
- Etre le garant du bon état de marche des installations qui vous sont confiées
Votre profil :
De formation supérieure en agriculture (minimum BAC+2), vous avez un bon sens relationnel et commercial.
Vous faite preuve de connaissances techniques et agronomiques permettant le suivi des productions végétales en place.
Votre goût du service vous permettra de mener à bien vos missions.
Une expérience réussie dans les grandes cultures est un plus.
Pour toute candidature, veuillez faire parvenir votre CV + lettre de motivation au service des ressources humaines.
Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS service Ressources Humaines
Loudes - 11400 CASTELNAUDARY
Annonce mise en ligne le vendredi 22 septembre 2017
Recherche
Un(e) Responsable de magasin grand public
Au sein du magasin de Faulquemont, (57) et rattaché(e) au Responsable de réseau et du Responsable de l’Activité de distribution, vous aurez pour mission de gérer et développer commercialement le point de vente de 800 m², optimiser les ventes et les résultats du magasin dans une optique constante de satisfaction client.
Vos missions :
- Encadre, former, dynamiser et manager l’équipe de conseillers vendeurs magasin,
- Vendre et conseiller en apportant une solution personnalisée aux besoins de chaque client,
- Mettre sa polyvalence au service de l’équipe,
- Assurer la gestion commerciale du magasin (suivi stock, inventaires, événements commerciaux,
- Maîtriser et entretenir l’outil de vente,
- Maîtriser tous les aspects liés à la réglementation et la législation de la sécurité et l’hygiène de vie.
Vous êtes un(e) véritable manager, entraineur(se), motivé(e) et passionné(e) par l’expérience en magasin
Poste à pourvoir en CDI
Profil :
Bac + 3
Formation commerciale
1ère expérience significative en jardinerie ou au sein d’un commerce.
Certiphyto souhaité
Rigueur - Polyvalence - Goût du service client - Aptitudes relationnelles et managériales - Autonomie - Gestionnaire rigoureux et dynamique
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature sous la référence SEVE57FAULQUEMONT : recrutement-lorca@lorca.fr
Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017
Défendre le revenu de ses adhérents en valorisant les matières premières agricole, contribuer à préserver la planète, nourrir les Hommes d’aujourd’hui et demain, tels sont les enjeux actuels d’INTERVAL.
La Coopérative Agricole INTERVAL, qui a fêté ses 85 années d’existence en 2017, est parmi l’un des principaux acteurs économiques de la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle s’appuie sur 4500 adhérents agriculteurs, 450 salariés et 80 sites qui s’étendent sur une zone d’activité comprenant principalement la Haute-Saône, le Jura et le Territoire de Belfort.
ADJOINT QUALITÉ H/F
Sous la responsabilité de la responsable QHSE et en collaboration de notre assistante qualité, vous assurerez différentes missions :
• Pour l’activité collecte céréales :
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité alimentaire, mise en place du dossier ISO 22000, suivi des dossiers CSA/GTP, 2Bsvs, cahier des charges clients...
- Animer la Qualité au quotidien sur le terrain par des actions communication, de formation, d’audit,
- Suivi traçabilité des céréales de la parcelle jusqu’à l’expédition des céréales chez nos clients,
- Suivi et animation du plan de surveillance des céréales stockées.
• Pour l’activité vente et distribution de produits phytosanitaires :
- Suivi du dossier Agrément phytos sur les libres services agricole (29 sites) et dépôts de stockage phytos (55 sites).
• Pour l’activité fabrication d’aliments du Bétail :
- Suivi du Guide de Bonnes Pratiques aliments composés,
- Réalisation d’audits internes,
- Sensibilisation du personnel sur notre usine de fabrication d’aliments composés située dans le Jura.
Profil
Moteur, organisé, rigoureux, de formation qualité niveau BTS minimum avec une expérience dans le domaine QSE en milieu agricole.
Connaissance et maîtrise de la norme ISO 22 000 et de la méthode HACCP.
Maîtrise informatique et conduite de projet.
Bon relationnel et sens de la pédagogie.
Capacité à animer un groupe de travail.
Poste en CDI à pourvoir à Gray (70). Rémunération en fonction du profil et de l’expérience déjà acquise.
Postulez à cette offre en envoyant CV et lettre de motivation à :
Coopérative Agricole INTERVAL
Mme Corine GABIOT
Z.I. Les Giranaux - BP 45 - 70102 GRAY Cedex
Tél. : 03 84 64 73 00
Mail : corinne.gabiot@interval.coop
Annonce mise en ligne le vendredi 22 septembre 2017
Chargé(e) de mission « qualité »
Recrutement CDD
Coop de France - Section « Métiers du grain »
COOP DE FRANCE est l'organisation professionnelle unitaire de la coopération agricole, porte-voix politique des entreprises coopératives auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile.
Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité, Coop de France Métiers du grain recrute un(e) chargé(e) de mission qualité en CDD 6 mois.
Principales missions
- Animation d’un référentiel de certification destiné aux coopératives de collecte :
Le référentiel CSA-GTP (Charte sécurité alimentaire – Good trade practice) relatif aux bonnes pratiques d’hygiène dans le travail des grains. L’animation de ce référentiel est réalisée en collaboration étroite avec le groupe de travail constitué de responsables qualité de coopératives et en lien avec les organisations professionnelles copropriétaires de ce référentiel (FNA, SYNACOMEX)
- Veille réglementaire et normative sur les sujets concernant la qualité des grains stockés, en particulier la qualité sanitaire, en lien avec les organisations professionnelles (FranceAgriMer, Intercéréales, COGECA, ARVALIS, TERRES INOVIA…) et avec l’AFNOR.
- Suivi du référentiel de certification sur la durabilité des biocarburants et relation avec l’association 2BS (Biomasse, Biocarburants, Schéma Volontaire Pour La Durabilité)
- Participation aux sessions de formations traitant de la qualité.
- Diffusion d’informations auprès des coopératives adhérentes via différents supports de communication : extranet, journal, lettre d’information.
- Appui quotidien aux coopératives adhérentes sur tous les sujets traitant de la qualité (questions règlementaires, commerciales, bonnes pratiques).
- Participation à la rédaction hebdomadaire d’un article sur la conjoncture des marchés des céréales et des oléagineux.
Activités spécifiques
- Animation de groupes de travail
- Rédaction de synthèses à destination des adhérents
- Veille réglementaire et technique
- Représentation de Coop de France dans des réunions techniques
- Participation à des formations
- SVP au téléphone ou par mail
Compétences requises :
- Formation initiale : ingénieur agricole, agronome ou agroalimentaire ou équivalent
- Notion de démarche qualité en entreprise (certification ISO, procédure qualité, HACCP…)
- Qualité rédactionnelle (++)
- Capacité d’animation de réunion / prise de parole en public
- Bon niveau en anglais
- Maîtrise des outils de bureautique
- Bon relationnel, sens du service à l’adhérent, rigueur, goût du travail en équipe, organisé(e), autonome, bonne faculté d’adaptation.
Poste à pourvoir immédiatement
Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017
Vous avez la possibilité de faire paraître vos offres d'emplois dans l'hebdo Actualités Agricoles.
Pour une publication le vendredi, merci de nous adresser votre papier au plus tard le jeudi. N'oubliez pas de joindre votre logo.
Votre annonce restera trois semaines en ligne, n'oubliez pas de nous prévenir si le poste est pourvu avant ce délai.
recrute
1 Chef de Projet Pôle Agriculture (H/F)
Poste basé à Caen (14)
Vos missions :
Vous identifiez et centralisez les besoins au sein du Pôle Agriculture afin de vous assurer de la cohérence des demandes,
Vous optimisez les relations avec les services informatiques en charge du développement des outils :
- Vous identifiez précisément les besoins du demandeur,
- Vous définissez le/les processus permettant de répondre à la demande,
- Vous rédigez le cahier des charges fonctionnel à destination des SI,
- Vous êtes l’unique interlocuteur des SI,
- Vous priorisez les différentes demandes émanant des marchés agricoles,
Vous pilotez le projet, prévoyez les moyens à mettre en oeuvre et participez au choix de la solution,
Vous vous assurez de la bonne adéquation de la solution par rapport aux besoins,
Vous animez le projet avec votre interlocuteur SI à travers une planification conjointe,
Vous effectuez, en cours d’avancement du projet, les arbitrages nécessaires en mesurant leur impact métier,
Vous vous assurez auprès des utilisateurs métiers de la région de la bonne compréhension de la procédure et de l’utilisation de l’outil informatique développé,
Vous préparez et établissez le plan d’accompagnement des utilisateurs,
Vous effectuez la formation auprès des utilisateurs,
Vous êtes le relais privilégié sur les outils et méthodes des interlocuteurs en Région des Marchés Agricoles, et tout particulièrement des Correspondants Commerciaux.
Le profil :
De formation Agricole avec un Bac+5,
Vous êtes motivé, dynamique et pragmatique,
Vous faites preuve d’une bonne ouverture d’esprit et d’une grande capacité d’écoute,
Vous êtes force de proposition pour apporter des solutions innovantes et contribuer à la performance des process et des offres commerciales.
Réf. du poste : AGR17.0921
Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature
(CV + lettre de motivation) sur boursealemploi.rh@agrial.com
Annonce mise en ligne le : vendredi 6 octobre 2017
recrute
1 Chef de Marché Produits de Protection des Plantes Grandes Cultures (H/F)
Poste basé à Caen (14)
Rattaché au Directeur du Pôle Agriculture (Branche Agricole), vous avez en charge le marché de Produits de ¨Protection des Plantes (Phytosanitaires) des grandes cultures sur le périmètre Agrial.
Vos missions :
Vous identifiez les besoins des Agriculteurs auprès des Régions Commerciales,
Vous définissez une gamme de produits/services répondant aux attentes des agriculteurs et des branches agro-alimentaires,
Vous participez aux achats avec la centrale d’achat, en répondant aux exigences de compétitivité des offres (prix d’achat) et d’optimisation des flux logistiques (relations étroites avec la Supply-Chain),
Vous définissez l’offre et la politique commerciale de la Coopérative sur le marché des Produits de Protection des Plantes grande culture,
Vous animez les ventes de votre marché auprès des équipes terrain avec l’appui du Service Marketing et Développement,
Vous êtes force de proposition et orientez les travaux des services experts (notamment agronomique et innovation) pour développer des solutions alternatives à la chimie permettant de répondre aux attentes sociétales mais préservant la performance économique des grandes cultures,
Vous mettez en oeuvre toutes les actions nécessaires au développement de nos parts de marché des Produits de Protection des Plantes,
Vous êtes garant du respect de la règlementation sur le stockage, transport, vente et utilisation des produits phytosanitaires,
Vous êtes responsable de la rentabilité de votre activité.
Votre profil :
De formation Ingénieur Agri./Agro. De préférence,
Vous avez une très bonne connaissance du monde agricole et des agriculteurs,
Vous avez le sens du commerce et de la gestion,
Vous avez idéalement une expérience de vente sur le terrain auprès des agriculteurs,
Autonome, dynamique, pugnace, vous savez être force de conviction et de proposition.
Réf. du poste : AGR17.0922
Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature
(CV + lettre de motivation) sur boursealemploi.rh@agrial.com
Annonce mise en ligne le : vendredi 6 octobre 2017
Nous recrutons
CHARGE DE DEVELOPPEMENT
AGRICULTURE NUMERIQUE (H/F)
CDI - Dijon
Rattaché à la Direction Scientifique de la Coopérative Agricole, vous développez des travaux de recherches portant sur des études et résultats agronomiques que vous restituez sous la forme de conseils auprès des professionnels de la coopérative et des agriculteurs adhérents.
En partenariat avec les acteurs de la filière agri/agro, vous travaillez à la définition de nouvelles techniques culturales en lien avec l’utilisation de capteurs et de la cartographie des potentiels des sols.
Passionné par l’agriculture et l’innovation numérique, vous construisez des solutions pour apporter du conseil en agriculture de précision auprès des adhérents et demeurez un interlocuteur crédible et incontournable dans ce domaine.
Vous participez à la synthèse des programmes d’essais pluriannuels et restituez les travaux auprès de nos adhérents.
Ingénieur en agronomie/agriculture avec expérience professionnelle de 5 années minimum sur un poste similaire, vous avez une bonne connaissance du monde agricole, un bon sens relationnel, le goût du travail de terrain et un bon contact avec les exploitations agricoles.
Votre autonomie, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles seront de sérieux atouts pour réussir votre mission. Permis B indispensable.
Pour ce poste, nous proposons une rémunération motivante sur 13 mois + Primes + C.E + Mutuelle.
Merci de faire parvenir votre candidature (lettre, CV et prétentions) sous référence CDVPTAN_092017 à :
DIJON CEREALES – 4 Boulevard de BEAUREGARD
BP 4075 – 21604 LONGVIC
ou par mail à recrutement@dijon-cereales.fr
Annonce mise en ligne le : vendredi 6 octobre 2017
ARTERRIS DISTRIBUTION recherche
des RESPONSABLES DE MAGASIN H/F
Pour ses magasins GAMM VERT de GARIDECH
et de BAZIEGE (31 – 20 minutes de Toulouse)
Rattaché à l’animateur régional vous serez chargé :
- D’assurer l’accueil, le conseil et la vente auprès de la clientèle,
- D’assurer la gestion commerciale du magasin :
- évènements commerciaux,
- veille à la présentation,
- inventaires, suivi des stocks,- gestion des rotations des produits du point de vente,
- passation et réception des commandes,
- approvisionnement des rayons,
- suivi des objectifs (CA, marge, écart,…)
- De développer le magasin dans le respect de la politique de l’enseigne : veille concurrentielle, contacts fournisseurs, mise en place et suivi des implantations…
- D’encadrer et dynamiser l’équipe du magasin: intégration, formation, planning, gestion des temps….
Votre profil :
De formation supérieure (Bac + 2), vous avez une expérience significative en distribution.
Doté d’une expérience significative en jardinerie, vous connaissez idéalement le secteur alimentaire.
Gestionnaire rigoureux et dynamique, doté d’une forte aptitude commerciale, vos compétences en matière d’animation et d’encadrement du personnel ne sont plus à démontrer.
Rémunération : Selon expérience
Par mail : recrutement@arterris.fr
ou
Par courrier : ARTERRIS service Ressources Humaines
Loudes – 11451 CASTELNAUDARY CEDEX
Annonce mise en ligne le vendredi 6 octobre 2017
En prévision d’un départ en retraite et pour accompagner les projets de développement durable et stratégique à venir, nous recrutons un(e) :
DIRECTEUR GENERAL H/F
Description de l'entreprise :
Incentive RH cabinet spécialisé dans le recrutement cadre recrute pour le compte de son client UNION TERRES DE FRANCE, union d’achats et de ventes créée en 2006 (CA 535 M€, effectif 14 personnes) regroupant les activités d'approvisionnement d’agrofournitures de 10 coopératives agricoles implantées sur le grand quart Nord-Ouest de la France.
Son objectif majeur est de favoriser la performance des agriculteurs par une gestion concertée des moyens techniques, des référencements, des négociations commerciales et des coûts logistiques.
Poste proposé :
Rattaché(e) au Président, et en étroite collaboration avec le conseil d’administration, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de l’UNION dans le respect de ses valeurs.
A ce titre vous :
- êtes force de proposition pour améliorer la performance économique aux achats et anticipez de nouveaux projets de développement,
- êtes responsable du budget annuel et garant des équilibres de l’union
- dirigez, animez et faites monter en compétence l’équipe composée de 14 personnes
- coordonnez le réseau et animez les réunions (internes et externes)
- assurez le bon fonctionnement du système de management de la qualité
- veillez à la cohésion des équipes et à la cohérence de l’union
En véritable ambassadeur(drice), vous représentez l’Union auprès des instances Régionales et Nationales (Union INVIVO, Coop de France, etc.).
De formation supérieure (Ecole de commerce, Ingénieur Agri/agro…), vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans les achats, en management opérationnel d’équipe et dans l’animation de réseau.
Passionné(e) par nos filières, vous souhaitez vous investir sur le long terme en vous appuyant sur des valeurs consensuelles d’équité et de partage.
Vos fortes capacités de conviction et de négociation, votre empathie, votre sens de l’écoute et du consensus seront indispensables pour réussir dans ce poste.
La maîtrise de l’Anglais est souhaitée.
Poste basé à Mont-St-Aignan (76)
Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante :
recrutement-4230378@jobaffinity.fr
Ou directement via le lien URL ci-dessous :
http://jobaffinity.fr/apply/85133/423037
Annonce mise en ligne le : vendredi 29 septembre 2017
KOENIGSMACKER
Recrute
Un(e) Conseiller(e) de Vente H/F
Poste proposé :
Au sein du magasin de KOENIGSMACKER (57) et rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous serez en charge de la gestion et la vente de produits de jardin, bricolage et animalerie destinés à une clientèle rurale de proximité.
Vos missions :
- Conseiller efficacement, accompagner, guider la clientèle dans sa recherchede produits, de services.
- Veiller respect de la législation et réglementation.
- Assurer la dynamique commerciale, la pertinence du référencement, lagestion des gammes et du merchandising des différents univers.
- S’assurer de la gestion du balisage et de l’étiquetage en fonction de laréglementation.
- Améliorer et gérer la performance des rayons (chiffre d’affaires et marges).
- Réceptionner la marchandise et la mettre en rayon
- Opérations d’encaissement occasionnelles.
Vous êtes souriant(e), avenant(e), motivé(e) et passionné(e) par l’expérience en magasin
Poste à pourvoir en CDI
Profil : Bac + 2 – Bac pro vente – Formation commerciale
1ere expérience significative en jardinerie ou au sein d’un commerce.
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature sous la référence SEVE57KOENIGSMACKE
Recrutement-Lorca@lorca.fr
Annonce mise en ligne le : vendredi 29 septembre 2017
Commercial(e) Collecte de céréales (CDI)
Entreprise :
Interface Céréales est un groupe coopératif céréalier regroupant 1500 adhérents sur les régions Centre et Normandie (125 personnes ; 290 millions d’euros en 2016).
Très actif à l’export, le groupe dispose d’un réseau de 37 silos de collecte de céréales dont un silo portuaire à Rouen.
Pour contribuer au développement de ses activités de collecte de céréales, Interface Céréales recherche un(e) commercial(e).
Mission :
- Les principales missions du poste sont les suivantes :
- Prospecter, animer et développer un portefeuille d’exploitants agricoles
- Analyser et comprendre les attentes des exploitants agricoles et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins
- Promouvoir l'image, la notoriété et l'offre de services de l’entreprise
- Assurer le suivi commercial des contrats
- Piloter des indicateurs de performance commerciale
Profil recherché :
5 ans d’expérience minimum dans une fonction commerciale BtoB
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Bon communiquant(e), enthousiaste, sens du service, esprit d’initiative, autonome et à l’aise dans le travail en équipe
Connaissance et goût pour les outils numériques
Connaissances générales du secteur agricole et de la coopération appréciées
Informations complémentaires :
CDI ; poste basé à Dreux (28) au siège du groupe Interface Céréales
Rémunération selon profil
Rattachement au Responsable Collecte
Déplacements réguliers à prévoir dans le secteur géographique cible (Eure et Loir)
Lettre de motivation + CV à adresser par email : srvrh@interface.coop
Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017
Recrute
UN (E) VENDEUR (SE)
MARCHE AUX FLEURS ET PEPINIERE
Au sein du magasin de METZ et rattaché(e) au Responsable de magasin, vous serez en charge de la gestion et la vente de végétaux de pépinière et du marché aux fleurs
Vos missions : conseiller efficacement, accompagner, guider la clientèle dans sa recherche de produits, de services, développer le chiffre d’affaires et la marge du rayon végétal tout en ayant une bonne maîtrise de la démarque
- Veiller à la présentation quantitative et qualitative de l’offre (respect de la législation et réglementation)
- Assurer la dynamique commerciale, la pertinence du référencement, la gestion des gammes et du merchandising de l’univers végétal
- Assurer de la gestion du balisage et de l’étiquetage en fonction de la réglementation
- Améliorer la performance du rayon (chiffre d’affaires et marges)
- Piloter les approvisionnements et gérer avec cohérence les stocks
Profil : De formation production « végétal » type Bac Pro ou BTS, vous possédez une sérieuse expérience (minimum 2 ans)
Expérience inégalée : vous connaissez les caractéristiques des plantes de pépinière et du marché aux fleurs dont vous avez la gestion et saurez conseiller les clients selon leurs attentes.
Vous êtes dynamique, souriant(e), accueillant(e), motivé(e) et passionné(e) par le commerce, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Type d'emploi : CDI
Votre fort potentiel évolutif vous permettra de pouvoir évoluer au sein de notre groupe
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature : Recrutement-Lorca@lorca.fr
Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017
Assistant Trésorerie
et Crédit management H/F
Date : 9/20/2017 • Localisation : La Noelle, 44150,
Ancenis (44 - Loire-Atlantique)
Réf. : YLD20170801• Type de contrat : CDD
Expérience : 1-2 ans • Formation : BAC+5
Description de l'entreprise :
TERRENA, groupe coopératif agricole et agroalimentaire faisant partie des acteurs incontournables dans le paysage
agricole et agroalimentaire du Grand Ouest (15 000 collaborateurs et 5,2 milliards EUR de chiffre d’affaires), recrute
un (H/F).
Depuis 2008, Terrena déploie La Nouvelle Agriculture sur l’ensemble de ses filières et de ses productions. La
coopérative propose à ses adhérents de nouvelles pratiques AEI (Agriculture Ecologiquement Intensive) pour
produire plus et mieux avec moins: moins d’intrants chimiques, moins d’eau, plus de respect des sols et du bien-être
animal.
Poste proposé :Missions principales :
Rattaché(e) à la direction Financement et Trésorerie du Groupe, vous intervenez en particulier sur deux domaines :
TRESORERIE
- gestion de la trésorerie au quotidien : participation au refinancement des filiales, équilibrage des comptes
- participation aux envois des fichiers bancaires quotidiens
- établissement des reportings hebdomadaires et mensuels de trésorerie
- suivi du reporting BFR mensuel, intégration des nouvelles sociétés
CREDIT MANAGEMENT
- préparation du reporting mensuel sur les encours clients, suivi du top 20 des encours
- participation à la mise en place du progiciel du risque clients
- mise en place du tableau de suivi des provisions clients, plan d’actions sur les clients douteux
- vérification et suivi du sirenage clients
- mise à jour des fichiers assurances crédits, demande d’agréments, déclaration de sinistres
Profil recherché :
De formation supérieure BAC + 5 Universitaire ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience d’1 an
minimum en trésorerie ou en crédit management (stages/alternance inclus).
Vous êtes rigoureux, force de proposition, réactif et dynamique. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens
du service pour être en soutien des filiales.
Vous maîtrisez les outils informatiques notamment le pack office (présentations de données, flow chart, graphes).
Conditions proposées :
CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible.
Poste basé à Ancenis (44 – entre Nantes et Angers) accessible en train.
Restaurant d'entreprise sur place.
Pour postuler, cliquer ici : terrena.8817402@applicount.com
Annonce mise en ligne le : vendredi 22 septembre 2017